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At Euro-Information, the technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, build, maintain, and operate a common information system used by the Group. We have around 4,000 employees working nationally and internationally across various geographical sites. As the first bank to adopt the status of a mission-driven company, we are committed to various social and environmental missions. Our cooperative and mutual organization remains at the heart of our DNA, placing technology in the service of humanity. Solidarity and eco-responsibility are key components of our development. We aim to create a workplace that offers a favorable work-life balance, including telecommuting options (2 days per week), fixed remuneration paid over 13 months, RTT, profit-sharing, company savings plans, health contracts, and a favorable parental policy. The position is available in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Nantes, or Fontenay sous Bois and is offered on a permanent contract as soon as possible.
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At Euro-Information, the technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, build, maintain, and operate a common information system used by the Group. We have around 4,000 employees working nationally and internationally across various geographical sites. As the first bank to adopt the status of a mission-driven company, we are committed to various social and environmental missions. Our cooperative and mutual organization remains at the heart of our DNA, placing technology in the service of humanity. Solidarity and eco-responsibility are key components of our development. We aim to create a workplace that offers a favorable work-life balance, including telecommuting options (2 days per week), fixed remuneration paid over 13 months, RTT, profit-sharing, company savings plans, health contracts, and a favorable parental policy. The position is available in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Nantes, or Fontenay sous Bois and is offered on a permanent contract as soon as possible.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, implement, maintain, and operate a common information system used by the Group. Our IT development and production activities are carried out by approximately 4,000 employees across various geographical sites in France, including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes.
As the first bank to adopt the status of a mission-driven enterprise, we are committed to various social and environmental missions. Our cooperative and mutual organization remains at the heart of our identity, with technology serving humanity as a key principle in our connected world. Solidarity and eco-responsibility are central to our development.
What you will experience with us includes telework (2 days per week), a fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, company savings plans, collective health insurance, and a fully employer-covered supplementary pension. We also offer favorable banking and insurance conditions, as well as advantageous parental policies.
The position, based in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois, or Nantes, is available for immediate recruitment on a permanent contract.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, implement, maintain, and operate a common information system used by the Group. Our IT development and production activities are carried out by approximately 4,000 employees across various geographical sites in France, including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes.
As the first bank to adopt the status of a mission-driven enterprise, we are committed to various social and environmental missions. Our cooperative and mutual organization remains at the heart of our identity, with technology serving humanity as a key principle in our connected world. Solidarity and eco-responsibility are central to our development.
What you will experience with us includes telework (2 days per week), a fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, company savings plans, collective health insurance, and a fully employer-covered supplementary pension. We also offer favorable banking and insurance conditions, as well as advantageous parental policies.
The position, based in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois, or Nantes, is available for immediate recruitment on a permanent contract.
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At our company, you will enjoy the flexibility of telecommuting two days a week and receive a fixed salary distributed over 13 months. Additional benefits include RTT, profit-sharing, employee savings plans (PERCO), collective health insurance, and life insurance. We also offer a supplementary pension fully funded by the employer, preferential banking conditions, and advantageous parental policies.
The position is located in Villeneuve d’Ascq or Tassin la Demi-Lune and is available for immediate start as a permanent contract (CDI). Join us and contribute to our collaborative and mission-driven environment.
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At our company, you will enjoy the flexibility of telecommuting two days a week and receive a fixed salary distributed over 13 months. Additional benefits include RTT, profit-sharing, employee savings plans (PERCO), collective health insurance, and life insurance. We also offer a supplementary pension fully funded by the employer, preferential banking conditions, and advantageous parental policies.
The position is located in Villeneuve d’Ascq or Tassin la Demi-Lune and is available for immediate start as a permanent contract (CDI). Join us and contribute to our collaborative and mission-driven environment.
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At Euro-Information, the technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, implement, maintain, and operate a common information system used by the Group. We employ around 4,000 staff members across various locations in France, including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes. As the first bank to adopt the status of a mission-driven company, we are dedicated to social and environmental missions, with a cooperative and mutual support ethos at our core. Technology serving humanity is our guiding principle in this connected world, with solidarity and eco-responsibility as key drivers in our development.
What you can expect from us includes the possibility of remote work (two days per week), a fixed salary payable over 13 months, RTT days, profit-sharing, employee savings plans, collective health insurance, additional retirement coverage fully funded by the employer, preferential banking conditions, and advantageous parental policies. The position is based in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois, or Nantes and is available for a permanent contract as soon as possible.
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At Euro-Information, the technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, implement, maintain, and operate a common information system used by the Group. We employ around 4,000 staff members across various locations in France, including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes. As the first bank to adopt the status of a mission-driven company, we are dedicated to social and environmental missions, with a cooperative and mutual support ethos at our core. Technology serving humanity is our guiding principle in this connected world, with solidarity and eco-responsibility as key drivers in our development.
What you can expect from us includes the possibility of remote work (two days per week), a fixed salary payable over 13 months, RTT days, profit-sharing, employee savings plans, collective health insurance, additional retirement coverage fully funded by the employer, preferential banking conditions, and advantageous parental policies. The position is based in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois, or Nantes and is available for a permanent contract as soon as possible.
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At Euro-Information, a technology subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, develop, maintain, and operate a common information system used by the group. With around 4000 employees across various national sites, our cooperative and mutualist organization remains committed to social and environmental missions. Our core mission is to collaborate, listen, and act. We offer a remote work option (2 days per week), fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, company savings plans, collective health insurance, and advantageous parental policies. The position is based in Lille (Verlinghem or Villeneuve D'Ascq) or Strasbourg and is available immediately.
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At Euro-Information, a technology subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, develop, maintain, and operate a common information system used by the group. With around 4000 employees across various national sites, our cooperative and mutualist organization remains committed to social and environmental missions. Our core mission is to collaborate, listen, and act. We offer a remote work option (2 days per week), fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, company savings plans, collective health insurance, and advantageous parental policies. The position is based in Lille (Verlinghem or Villeneuve D'Ascq) or Strasbourg and is available immediately.
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At Euro-Information, a technology subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, develop, maintain, and operate a common information system used by the Group. With around 4000 employees across multiple sites in France, we are committed to various social and environmental missions while maintaining a cooperative and mutualist organization. Our core philosophy is to accompany everyone.
We offer a hybrid work model with telecommuting options (2 days per week), competitive remuneration paid over 13 months, RTT, profit-sharing, and savings plans. Additional benefits include collective health insurance, supplementary retirement, and favorable banking conditions.
The position based in Villeneuve d’Ascq or Tassin la Demi-Lune is available for immediate hiring in a CDI contract.
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At Euro-Information, a technology subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, develop, maintain, and operate a common information system used by the Group. With around 4000 employees across multiple sites in France, we are committed to various social and environmental missions while maintaining a cooperative and mutualist organization. Our core philosophy is to accompany everyone.
We offer a hybrid work model with telecommuting options (2 days per week), competitive remuneration paid over 13 months, RTT, profit-sharing, and savings plans. Additional benefits include collective health insurance, supplementary retirement, and favorable banking conditions.
The position based in Villeneuve d’Ascq or Tassin la Demi-Lune is available for immediate hiring in a CDI contract.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, implement, maintain, and operate a common information system used by the Group. Our activities encompass national and international development and IT production, supported by approximately 4,000 employees across several sites in France. As the first bank to adopt the status of a “mission-driven company,” we are committed to various social and environmental missions, placing cooperative and mutual support at the heart of our identity. We embrace technology as a service to humanity, prioritizing solidarity and eco-responsibility in our development. Our motto is: Together, Listen and Act. We offer a remote work opportunity (2 days per week), a fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, employee savings plans, collective health insurance, pension contributions fully covered by the employer, and preferential banking and insurance conditions, along with advantages in parental policies. The position based in Villeneuve d’Ascq or Tassin la Demi-Lune is available for immediate start in a CDI contract.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, implement, maintain, and operate a common information system used by the Group. Our activities encompass national and international development and IT production, supported by approximately 4,000 employees across several sites in France. As the first bank to adopt the status of a “mission-driven company,” we are committed to various social and environmental missions, placing cooperative and mutual support at the heart of our identity. We embrace technology as a service to humanity, prioritizing solidarity and eco-responsibility in our development. Our motto is: Together, Listen and Act. We offer a remote work opportunity (2 days per week), a fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, employee savings plans, collective health insurance, pension contributions fully covered by the employer, and preferential banking and insurance conditions, along with advantages in parental policies. The position based in Villeneuve d’Ascq or Tassin la Demi-Lune is available for immediate start in a CDI contract.
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At Euro-Information, a tech subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, develop, maintain, and operate a common information system used by our group. Our national and international IT development and production activities are driven by around 4,000 employees across multiple locations in France, including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes.
As a pioneering bank adopting the status of a mission-driven company, we invest in various social and environmental missions. The core of our identity centers around supporting everyone through our cooperative and mutualist organization. We believe in technology serving humanity, with solidarity and eco-responsibility as key pillars of our development.
Our mission is encapsulated in our motto: Together, Listen, and Act.
We offer attractive working conditions, including two days of telecommuting per week, fixed salary over 13 months, additional leave days, profit-sharing, employee savings plans, comprehensive health insurance, and generous parental policies.
This role is based in Lille (Villeneuve d'Ascq) or Strasbourg, and we are excited to support your growth and development as part of our dynamic team.
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At Euro-Information, a tech subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, develop, maintain, and operate a common information system used by our group. Our national and international IT development and production activities are driven by around 4,000 employees across multiple locations in France, including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes.
As a pioneering bank adopting the status of a mission-driven company, we invest in various social and environmental missions. The core of our identity centers around supporting everyone through our cooperative and mutualist organization. We believe in technology serving humanity, with solidarity and eco-responsibility as key pillars of our development.
Our mission is encapsulated in our motto: Together, Listen, and Act.
We offer attractive working conditions, including two days of telecommuting per week, fixed salary over 13 months, additional leave days, profit-sharing, employee savings plans, comprehensive health insurance, and generous parental policies.
This role is based in Lille (Villeneuve d'Ascq) or Strasbourg, and we are excited to support your growth and development as part of our dynamic team.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, maintain, and operate an information system utilized by the group. Our approximately 4000 employees work across various locations in France, including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes. As the first bank to adopt the status of a mission-driven company, we are committed to social and environmental missions, emphasizing cooperative and mutualist support, solidarity, and eco-responsibility.
We offer a hybrid work model with two telework days per week, a fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, employee savings plans, a collective health contract, employee pension contributions fully covered by us, preferential banking and insurance conditions, and a favorable parental policy. We look forward to welcoming you to our dynamic team, where you can contribute and enhance your expertise with the latest technologies. The position is available immediately in Lille (Verlinghem or Villeneuve D’Ascq) or Strasbourg.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, maintain, and operate an information system utilized by the group. Our approximately 4000 employees work across various locations in France, including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes. As the first bank to adopt the status of a mission-driven company, we are committed to social and environmental missions, emphasizing cooperative and mutualist support, solidarity, and eco-responsibility.
We offer a hybrid work model with two telework days per week, a fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, employee savings plans, a collective health contract, employee pension contributions fully covered by us, preferential banking and insurance conditions, and a favorable parental policy. We look forward to welcoming you to our dynamic team, where you can contribute and enhance your expertise with the latest technologies. The position is available immediately in Lille (Verlinghem or Villeneuve D’Ascq) or Strasbourg.
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We are Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, dedicated to creating, maintaining, and operating a common information system used by our group. With about 4,000 employees spread across multiple sites in France, we are the first bank to adopt the status of a mission-driven company. Our core mission reflects our commitment to social and environmental initiatives, prioritizing cooperative support while emphasizing technology to serve humanity. Our work environment is cutting-edge, applying strict methods aimed at delivering excellence. Our teams hold ISO 9001 and 27001 certifications and may engage with PCI-DSS environments. You can expect a hybrid work model with telecommuting options, a competitive salary, various employee benefits, and a supportive parental policy. The position is based in Verlinghem and is available for immediate hiring in a permanent contract.
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We are Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, dedicated to creating, maintaining, and operating a common information system used by our group. With about 4,000 employees spread across multiple sites in France, we are the first bank to adopt the status of a mission-driven company. Our core mission reflects our commitment to social and environmental initiatives, prioritizing cooperative support while emphasizing technology to serve humanity. Our work environment is cutting-edge, applying strict methods aimed at delivering excellence. Our teams hold ISO 9001 and 27001 certifications and may engage with PCI-DSS environments. You can expect a hybrid work model with telecommuting options, a competitive salary, various employee benefits, and a supportive parental policy. The position is based in Verlinghem and is available for immediate hiring in a permanent contract.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, build, maintain, and operate a shared information system used by our Group. With around 4,000 employees across various locations in France including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes, we are the first bank to adopt the status of a mission-driven company. We are committed to various social and environmental missions, keeping the support of all through our cooperative and mutualistic organization at the heart of our DNA. Technology serving humanity is our guiding principle in this connected world, and solidarity along with eco-responsibility are key components of our development. Our mission is: Together, Listen and Act.
What you will experience with us includes the possibility of telecommuting (2 days per week), a fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, participation, and employer contributions, a company savings plan and PERCO, collective health insurance, insurance, additional retirement fully covered by the employer, preferential banking and insurance conditions, and a favorable parental policy.
The position is located in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois, or Nantes and is open for recruitment in CDI as soon as possible.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, build, maintain, and operate a shared information system used by our Group. With around 4,000 employees across various locations in France including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes, we are the first bank to adopt the status of a mission-driven company. We are committed to various social and environmental missions, keeping the support of all through our cooperative and mutualistic organization at the heart of our DNA. Technology serving humanity is our guiding principle in this connected world, and solidarity along with eco-responsibility are key components of our development. Our mission is: Together, Listen and Act.
What you will experience with us includes the possibility of telecommuting (2 days per week), a fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, participation, and employer contributions, a company savings plan and PERCO, collective health insurance, insurance, additional retirement fully covered by the employer, preferential banking and insurance conditions, and a favorable parental policy.
The position is located in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois, or Nantes and is open for recruitment in CDI as soon as possible.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, develop, maintain, and operate a common information system used by our Group. With around 4,000 employees across multiple locations in France, we are committed to social and environmental missions, which are at the core of our cooperative and mutualist organization. Our motto is: "Together, Listen and Act."
We offer a remote work policy (2 days per week), competitive salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, company savings plans (PERCO), collective health insurance, comprehensive retirement plans funded 100% by the employer, and preferential banking conditions. This position is based in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Nantes, or Fontenay sous Bois and is open for immediate recruitment on a permanent contract basis.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, develop, maintain, and operate a common information system used by our Group. With around 4,000 employees across multiple locations in France, we are committed to social and environmental missions, which are at the core of our cooperative and mutualist organization. Our motto is: "Together, Listen and Act."
We offer a remote work policy (2 days per week), competitive salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, company savings plans (PERCO), collective health insurance, comprehensive retirement plans funded 100% by the employer, and preferential banking conditions. This position is based in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Nantes, or Fontenay sous Bois and is open for immediate recruitment on a permanent contract basis.
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By joining our team at CGI, a global leader in consulting and digital services, you will support clients in banking, finance, and insurance. Our teams help banks and insurers navigate industry transformations, meet new regulatory requirements, and address their transformation challenges.
You will benefit from a comprehensive training offer (technical, professional, personal development), flexible working arrangements with up to three days of teleworking per week, an advantageous leave policy (27 paid vacation days, RTT, seniority leave, and sick leave for children), and an attractive benefits package (stock purchase plan, profit sharing, etc.).
At CGI, we are committed to inclusivity and welcoming applications from individuals with disabilities, supporting career advancement for both men and women, and promoting the well-being of our LGBT+ employees. We invite you to become an owner from day one as we work together to turn our vision into reality. You will create value through your work, develop innovative solutions, and build lasting relationships with colleagues and clients.
Join us, one of the largest consulting firms in information technology and management worldwide, and embark on a career designed for growth and longevity. You will be supported by leaders who prioritize your health and well-being and empower you to seize opportunities to enhance your skills and broaden your horizons.
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At CGI, we are committed to inclusivity and welcoming applications from individuals with disabilities, supporting career advancement for both men and women, and promoting the well-being of our LGBT+ employees. We invite you to become an owner from day one as we work together to turn our vision into reality. You will create value through your work, develop innovative solutions, and build lasting relationships with colleagues and clients.
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By joining CGI, you will benefit from a comprehensive training program (technical, professional, personal development, etc.), flexibility through our telecommuting agreement (up to 3 days a week), a favorable leave policy (27 days of paid leave, RTT, seniority and sick child leave), and an attractive benefits package (stock purchase plan, employee participation, Works Council benefits, etc.).
At CGI, we pride ourselves on being an inclusive employer, welcoming applications from individuals with disabilities, promoting career development for all, and ensuring the well-being of our LGBTQ+ employees. Although we do not use gender-neutral terminology, our language refers equally to all genders.
Together, as owners, we will put our know-how to work. Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect, and a sense of belonging. You will be able to reach your full potential because we invite you to become an owner from day one as we work together to make our dream a reality.
At CGI, your work creates value; you will develop innovative solutions, build lasting relationships with colleagues and clients, and gain access to global capabilities to realize your ideas, seize new opportunities, and benefit from cutting-edge industry and technological expertise.
Join us in this journey with one of the world's leading IT consulting and management firms.
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By joining CGI, you will benefit from a comprehensive training program (technical, professional, personal development, etc.), flexibility through our telecommuting agreement (up to 3 days a week), a favorable leave policy (27 days of paid leave, RTT, seniority and sick child leave), and an attractive benefits package (stock purchase plan, employee participation, Works Council benefits, etc.).
At CGI, we pride ourselves on being an inclusive employer, welcoming applications from individuals with disabilities, promoting career development for all, and ensuring the well-being of our LGBTQ+ employees. Although we do not use gender-neutral terminology, our language refers equally to all genders.
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At CGI, your work creates value; you will develop innovative solutions, build lasting relationships with colleagues and clients, and gain access to global capabilities to realize your ideas, seize new opportunities, and benefit from cutting-edge industry and technological expertise.
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Joining CGI means becoming part of a vibrant technical community that thrives on the challenge of responding to client issues with innovative solutions, while sharing knowledge around the latest technological trends and enhancing skills through numerous training and certification opportunities.
If you are interested in joining our teams in Lille and supporting clients in the Retail and Finance sectors, we would love to hear from you.
At CGI, you will benefit from a comprehensive training offer (technical, professional, personal development, etc.), flexibility through our teleworking agreement (up to 3 days of remote work per week), an advantageous leave policy (27 days of paid leave, RTT, seniority leave, and sick child leave, etc.), and an attractive benefits package (share purchase plan, profit-sharing, works council, etc.).
We are an inclusive employer committed to equal opportunity for people with disabilities, supporting the career progression of both men and women, and fostering the well-being of our LGBT+ colleagues. Our corporate culture is grounded in ownership, teamwork, respect, and a sense of belonging. In our environment, you can fully exploit your potential, as we encourage you to become an owner from day one, working together towards our shared dream.
Your work will create value as you develop innovative solutions and foster lasting relationships with colleagues and clients, gaining access to global capabilities to realize your ideas and seize new opportunities, while benefiting from top-tier industry and technological expertise.
Join us at CGI, one of the largest IT and management consulting firms in the world, and advance your career in a company built for growth and sustainability. You will be supported by leaders who prioritize your health and well-being, providing opportunities for you to enhance your skills and broaden your horizons.
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We are an inclusive employer committed to equal opportunity for people with disabilities, supporting the career progression of both men and women, and fostering the well-being of our LGBT+ colleagues. Our corporate culture is grounded in ownership, teamwork, respect, and a sense of belonging. In our environment, you can fully exploit your potential, as we encourage you to become an owner from day one, working together towards our shared dream.
Your work will create value as you develop innovative solutions and foster lasting relationships with colleagues and clients, gaining access to global capabilities to realize your ideas and seize new opportunities, while benefiting from top-tier industry and technological expertise.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, maintain, and operate a common information system used by our group. Our activities in IT development and production are supported by approximately 4,000 employees across multiple national sites. As the first bank to adopt a mission-driven corporate status, we are committed to various social and environmental missions, prioritizing cooperative and mutual assistance.
In our Cognitive Factory, I will be part of a dynamic and innovative team focusing on the maintenance and development of virtual assistants for our 80,000 employees. This role will involve working with cutting-edge AI technologies to better support our clients and members. We offer flexible working arrangements, competitive salaries, various employee benefits, and a strong commitment to eco-responsibility and solidarity within our corporate culture.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, maintain, and operate a common information system used by our group. Our activities in IT development and production are supported by approximately 4,000 employees across multiple national sites. As the first bank to adopt a mission-driven corporate status, we are committed to various social and environmental missions, prioritizing cooperative and mutual assistance.
In our Cognitive Factory, I will be part of a dynamic and innovative team focusing on the maintenance and development of virtual assistants for our 80,000 employees. This role will involve working with cutting-edge AI technologies to better support our clients and members. We offer flexible working arrangements, competitive salaries, various employee benefits, and a strong commitment to eco-responsibility and solidarity within our corporate culture.
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Joining us means integrating into a dynamic technical community focused on addressing client challenges with innovative solutions, sharing knowledge among peers about the latest technological trends, and developing skills through numerous training sessions and certifications we offer. Our teams assist banks and insurers in anticipating changes in the sector, responding to new regulatory requirements, and tackling transformation challenges.
We offer a comprehensive training program (technical, occupational, personal development, etc.), flexibility through our telework agreement (up to 3 days a week), an advantageous leave policy (27 days of paid leave, RTT, seniority leave, and sick child leave), and an attractive benefits package (stock purchase plan, profit sharing, CSE, etc.).
We are an inclusive employer attentive to applications from individuals with disabilities and committed to the career advancement of both men and women, as well as the well-being of our LGBT+ employees. At our company, you can fully exploit your potential as we designate ourselves as owners rather than employees, sharing the benefits of our collective success and actively contributing to the direction and strategy of the organization.
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Joining us means integrating into a dynamic technical community focused on addressing client challenges with innovative solutions, sharing knowledge among peers about the latest technological trends, and developing skills through numerous training sessions and certifications we offer. Our teams assist banks and insurers in anticipating changes in the sector, responding to new regulatory requirements, and tackling transformation challenges.
We offer a comprehensive training program (technical, occupational, personal development, etc.), flexibility through our telework agreement (up to 3 days a week), an advantageous leave policy (27 days of paid leave, RTT, seniority leave, and sick child leave), and an attractive benefits package (stock purchase plan, profit sharing, CSE, etc.).
We are an inclusive employer attentive to applications from individuals with disabilities and committed to the career advancement of both men and women, as well as the well-being of our LGBT+ employees. At our company, you can fully exploit your potential as we designate ourselves as owners rather than employees, sharing the benefits of our collective success and actively contributing to the direction and strategy of the organization.
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Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous vous offrons une opportunité unique de travailler sur des projets variés, notamment dans les domaines de l’assurance et de la prévoyance. Vous bénéficierez d’une formation complète (technique, métier, développement personnel), d’une flexibilité grâce à notre accord de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), ainsi que d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, etc.). De plus, nous proposons un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE, etc.).
Nous sommes fiers d'être un employeur inclusif, attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et au bien-être de nos salariés, tout en soutenant activement l'égalité des chances pour tous.
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Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous vous offrons une opportunité unique de travailler sur des projets variés, notamment dans les domaines de l’assurance et de la prévoyance. Vous bénéficierez d’une formation complète (technique, métier, développement personnel), d’une flexibilité grâce à notre accord de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), ainsi que d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, etc.). De plus, nous proposons un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE, etc.).
Nous sommes fiers d'être un employeur inclusif, attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et au bien-être de nos salariés, tout en soutenant activement l'égalité des chances pour tous.
Rejoignez-nous pour libérer votre plein potentiel et contribuer à un succès collectif, car nous nous considérons comme des associés chez CGI, plutôt que comme des employés. Vous aurez un impact direct sur la valeur que nous créons ensemble et sur les solutions novatrices que nous développons pour nos clients.
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By joining CGI, you will benefit from a comprehensive training offer (technical, professional, personal development, etc.), flexibility through our telework agreement (up to three days of telework per week), an advantageous leave policy (27 days of paid vacation, RTT, seniority leave, and sick child leave, etc.), and an attractive benefits package (stock purchase plan, profit-sharing, CSE, etc.).
We are an inclusive employer, attentive to candidates with disabilities, to the career evolution of both men and women, and to the well-being of our LGBT+ employees. The life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect, and a sense of belonging. We invite you to become an owner from day one, as we work together to make our dream a reality. That’s why we refer to ourselves as associates of CGI rather than employees; we benefit from the returns of our collective success and actively contribute to the direction and strategy of our company.
Your work will create value as you develop innovative solutions and build lasting relationships with your colleagues and clients. You will have access to global capabilities to realize your ideas, seize new opportunities, and benefit from cutting-edge sectoral and technological expertise.
You will advance your career by joining a company built to grow and endure, supported by leaders who care about your health and well-being, enabling you to seize opportunities to enhance your skills and broaden your horizons.
Join us at one of the largest technology and management consulting firms in the world.
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By joining CGI, you will benefit from a comprehensive training offer (technical, professional, personal development, etc.), flexibility through our telework agreement (up to three days of telework per week), an advantageous leave policy (27 days of paid vacation, RTT, seniority leave, and sick child leave, etc.), and an attractive benefits package (stock purchase plan, profit-sharing, CSE, etc.).
We are an inclusive employer, attentive to candidates with disabilities, to the career evolution of both men and women, and to the well-being of our LGBT+ employees. The life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect, and a sense of belonging. We invite you to become an owner from day one, as we work together to make our dream a reality. That’s why we refer to ourselves as associates of CGI rather than employees; we benefit from the returns of our collective success and actively contribute to the direction and strategy of our company.
Your work will create value as you develop innovative solutions and build lasting relationships with your colleagues and clients. You will have access to global capabilities to realize your ideas, seize new opportunities, and benefit from cutting-edge sectoral and technological expertise.
You will advance your career by joining a company built to grow and endure, supported by leaders who care about your health and well-being, enabling you to seize opportunities to enhance your skills and broaden your horizons.
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En rejoignant CGI, vous bénéficierez d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), d'une flexibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, ainsi que d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade). De plus, nous proposons un package d'avantages intéressant incluant un régime d'achats d’actions, une participation et un comité social et économique (CSE).
Nous sommes un employeur inclusif et nous valorisons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances pour tous, tout en favorisant le bien-être de nos salariés LGBT+.
Chez CGI, nous croyons en l'importance de faire participer nos employés à l'actionnariat de l'entreprise, favorisant ainsi un travail d'équipe fort et un sentiment d'appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1, car chez nous, chacun est associé à la réussite collective. Ensemble, nous élaborons des solutions novatrices, développons des relations durables, et bénéficions d'une expertise sectorielle de pointe. Rejoignez-nous pour faire évoluer votre carrière dans l'une des plus grandes entreprises de conseil en technologie de l'information et en management au monde.
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En rejoignant CGI, vous bénéficierez d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), d'une flexibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, ainsi que d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade). De plus, nous proposons un package d'avantages intéressant incluant un régime d'achats d’actions, une participation et un comité social et économique (CSE).
Nous sommes un employeur inclusif et nous valorisons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances pour tous, tout en favorisant le bien-être de nos salariés LGBT+.
Chez CGI, nous croyons en l'importance de faire participer nos employés à l'actionnariat de l'entreprise, favorisant ainsi un travail d'équipe fort et un sentiment d'appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1, car chez nous, chacun est associé à la réussite collective. Ensemble, nous élaborons des solutions novatrices, développons des relations durables, et bénéficions d'une expertise sectorielle de pointe. Rejoignez-nous pour faire évoluer votre carrière dans l'une des plus grandes entreprises de conseil en technologie de l'information et en management au monde.
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By joining CGI, you will benefit from a comprehensive training program (technical, professional, personal development, etc.), flexibility thanks to our telework agreement (up to 3 days of remote work per week), an advantageous leave policy (27 days of paid leave, RTT, seniority leave, and sick child leave, etc.), and an interesting benefits package (stock purchase plan, profit sharing, CSE, etc.).
We are an inclusive employer dedicated to the applications of people with disabilities, the career development of both men and women, and the well-being of our LGBT+ employees. In our commitment to accessibility and clarity, we do not use gender-neutral language in this announcement. All terms used refer equally to both females and males.
At CGI, we embrace an ownership culture where collaboration, respect, and a sense of belonging are fundamental. You will be able to unlock your full potential as we work together to turn our dreams into reality. We call ourselves associates at CGI instead of employees, as we capitalize on the benefits of our collective success and actively contribute to our company's direction and strategy.
Your role will create value as you develop innovative solutions and build lasting relationships with colleagues and clients. You will have access to global capabilities to bring your ideas to life, seize new opportunities, and benefit from cutting-edge sector and technological expertise.
Join us in one of the world’s largest technology consulting and management companies, where you will cultivate your career in an environment built to grow and endure, supported by leaders who prioritize your health and well-being.
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By joining CGI, you will benefit from a comprehensive training program (technical, professional, personal development, etc.), flexibility thanks to our telework agreement (up to 3 days of remote work per week), an advantageous leave policy (27 days of paid leave, RTT, seniority leave, and sick child leave, etc.), and an interesting benefits package (stock purchase plan, profit sharing, CSE, etc.).
We are an inclusive employer dedicated to the applications of people with disabilities, the career development of both men and women, and the well-being of our LGBT+ employees. In our commitment to accessibility and clarity, we do not use gender-neutral language in this announcement. All terms used refer equally to both females and males.
At CGI, we embrace an ownership culture where collaboration, respect, and a sense of belonging are fundamental. You will be able to unlock your full potential as we work together to turn our dreams into reality. We call ourselves associates at CGI instead of employees, as we capitalize on the benefits of our collective success and actively contribute to our company's direction and strategy.
Your role will create value as you develop innovative solutions and build lasting relationships with colleagues and clients. You will have access to global capabilities to bring your ideas to life, seize new opportunities, and benefit from cutting-edge sector and technological expertise.
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By joining CGI, you will benefit from a comprehensive training offer (technical, business, personal development, etc.), flexibility with our teleworking agreement (up to 3 days of remote work per week), a generous leave policy (27 days of paid vacation, RTT, seniority leave, and sick child leave, etc.), and an attractive benefits package (stock purchase plan, profit-sharing, CSE, etc.).
Together, as owners, we will put our expertise to work. Life at CGI is rooted in shareholding, teamwork, respect, and a sense of belonging. Here, you can unleash your full potential because we invite you to become an owner from day one as we work together to make our dream a reality. That’s why we refer to ourselves as associates of CGI rather than employees. We benefit from the returns of our collective success and actively contribute to the direction and strategy of our company.
Your work creates value. You will develop innovative solutions and build lasting relationships with your colleagues and clients while gaining access to global capabilities to realize your ideas, seize new opportunities, and benefit from cutting-edge industry and technological expertise.
You will advance your career by joining a company designed to grow and last, supported by leaders who care about your health and well-being and will enable you to seize opportunities to enhance your skills and broaden your horizons.
Join us at one of the largest information technology (IT) and management consulting firms in the world.
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By joining CGI, you will benefit from a comprehensive training offer (technical, business, personal development, etc.), flexibility with our teleworking agreement (up to 3 days of remote work per week), a generous leave policy (27 days of paid vacation, RTT, seniority leave, and sick child leave, etc.), and an attractive benefits package (stock purchase plan, profit-sharing, CSE, etc.).
Together, as owners, we will put our expertise to work. Life at CGI is rooted in shareholding, teamwork, respect, and a sense of belonging. Here, you can unleash your full potential because we invite you to become an owner from day one as we work together to make our dream a reality. That’s why we refer to ourselves as associates of CGI rather than employees. We benefit from the returns of our collective success and actively contribute to the direction and strategy of our company.
Your work creates value. You will develop innovative solutions and build lasting relationships with your colleagues and clients while gaining access to global capabilities to realize your ideas, seize new opportunities, and benefit from cutting-edge industry and technological expertise.
You will advance your career by joining a company designed to grow and last, supported by leaders who care about your health and well-being and will enable you to seize opportunities to enhance your skills and broaden your horizons.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, maintain, and operate a common information system for the group. Our development and IT production activities are managed by approximately 4,000 employees spread across various locations in France, such as Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes.
As the first bank to adopt the status of a mission-driven enterprise, we engage in multiple social and environmental missions with a focus on cooperative and mutualist support for all. Our mission is to leverage technology in service of humanity, emphasizing solidarity and eco-responsibility as key aspects of our development.
We offer various teams for you to join, including areas focused on industrial editing, employee savings, specialized financing, import-export activities, flow capture, and client summaries. Each team has unique goals, from developing tools for document composition to managing credit for large companies or creating high-end summary documents for our private banking clients.
We are excited to offer flexible work arrangements, such as remote work two days per week, a competitive salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing opportunities, a collective health contract, and additional retirement benefits, among other perks. Our roles are available as soon as possible at our Cergy site.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, maintain, and operate a common information system for the group. Our development and IT production activities are managed by approximately 4,000 employees spread across various locations in France, such as Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes.
As the first bank to adopt the status of a mission-driven enterprise, we engage in multiple social and environmental missions with a focus on cooperative and mutualist support for all. Our mission is to leverage technology in service of humanity, emphasizing solidarity and eco-responsibility as key aspects of our development.
We offer various teams for you to join, including areas focused on industrial editing, employee savings, specialized financing, import-export activities, flow capture, and client summaries. Each team has unique goals, from developing tools for document composition to managing credit for large companies or creating high-end summary documents for our private banking clients.
We are excited to offer flexible work arrangements, such as remote work two days per week, a competitive salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing opportunities, a collective health contract, and additional retirement benefits, among other perks. Our roles are available as soon as possible at our Cergy site.
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The Technical Environment includes a microservices architecture using Java, Angular, and tools like Linux, Docker, Kubernetes, Jetbrains, GitLab, Jenkins, MongoDB, Cassandra, ELK, and RabbitMQ. This is a full-time, permanent position with a frame status. The salary ranges from €26,720.69 to €73,229.38 per year, with benefits such as profit-sharing and participation, as well as coverage for daily transport costs. The position is office-based in Grenoble.
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The Technical Environment includes a microservices architecture using Java, Angular, and tools like Linux, Docker, Kubernetes, Jetbrains, GitLab, Jenkins, MongoDB, Cassandra, ELK, and RabbitMQ. This is a full-time, permanent position with a frame status. The salary ranges from €26,720.69 to €73,229.38 per year, with benefits such as profit-sharing and participation, as well as coverage for daily transport costs. The position is office-based in Grenoble.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, develop, maintain, and operate a shared information system used by our group. With around 4,000 employees across various locations in France, we are dedicated to supporting social and environmental missions as the first bank to adopt the status of a mission-driven company. Our reason for being is to listen and take action together. Working with us offers benefits such as remote work (2 days per week), a fixed salary over 13 months, RTT, profit-sharing and participation plans, a company savings plan, health and prevention plans, and favorable banking and insurance conditions. The position is based in Lille (Verlinghem or Villeneuve D’Ascq) or Strasbourg and is available immediately.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, develop, maintain, and operate a shared information system used by our group. With around 4,000 employees across various locations in France, we are dedicated to supporting social and environmental missions as the first bank to adopt the status of a mission-driven company. Our reason for being is to listen and take action together. Working with us offers benefits such as remote work (2 days per week), a fixed salary over 13 months, RTT, profit-sharing and participation plans, a company savings plan, health and prevention plans, and favorable banking and insurance conditions. The position is based in Lille (Verlinghem or Villeneuve D’Ascq) or Strasbourg and is available immediately.
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By joining us at CGI, you will benefit from a comprehensive training offer (technical, professional, personal development, etc.), flexibility through our telework agreement (up to 3 days of telework per week), a favorable leave policy (27 paid vacation days, RTT, seniority leave, and sick child leave, etc.), and an attractive benefits package (stock purchase plan, profit sharing, CSE, etc.).
We are an inclusive employer committed to considering applications from individuals with disabilities, promoting career advancement for both men and women, and ensuring the well-being of our LGBT+ employees. To ensure accessibility and clarity, we do not use gender-specific terms in this announcement; all terms refer to both female and male candidates.
Together, as owners, let's put our expertise to work. Life at CGI is grounded in collaboration, teamwork, respect, and a sense of belonging. Here, you can unleash your full potential because…
We invite you to become an owner from day one as we work together to turn our shared dreams into reality. This is why we refer to ourselves as associates of CGI, rather than employees. We benefit from the returns of our collective success and actively contribute to the direction and strategy of our company.
Your work will create value. You will develop innovative solutions and build lasting relationships with your colleagues and clients while having access to global capabilities to realize your ideas, explore new opportunities, and benefit from cutting-edge industry and technological expertise.
You will advance your career by joining a company designed for growth and longevity. You will be supported by leaders who prioritize your health and well-being and who empower you to seize opportunities to refine your skills and broaden your horizons.
Join us at one of the largest information technology (IT) and management consulting firms in the world.
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By joining us at CGI, you will benefit from a comprehensive training offer (technical, professional, personal development, etc.), flexibility through our telework agreement (up to 3 days of telework per week), a favorable leave policy (27 paid vacation days, RTT, seniority leave, and sick child leave, etc.), and an attractive benefits package (stock purchase plan, profit sharing, CSE, etc.).
We are an inclusive employer committed to considering applications from individuals with disabilities, promoting career advancement for both men and women, and ensuring the well-being of our LGBT+ employees. To ensure accessibility and clarity, we do not use gender-specific terms in this announcement; all terms refer to both female and male candidates.
Together, as owners, let's put our expertise to work. Life at CGI is grounded in collaboration, teamwork, respect, and a sense of belonging. Here, you can unleash your full potential because…
We invite you to become an owner from day one as we work together to turn our shared dreams into reality. This is why we refer to ourselves as associates of CGI, rather than employees. We benefit from the returns of our collective success and actively contribute to the direction and strategy of our company.
Your work will create value. You will develop innovative solutions and build lasting relationships with your colleagues and clients while having access to global capabilities to realize your ideas, explore new opportunities, and benefit from cutting-edge industry and technological expertise.
You will advance your career by joining a company designed for growth and longevity. You will be supported by leaders who prioritize your health and well-being and who empower you to seize opportunities to refine your skills and broaden your horizons.
Join us at one of the largest information technology (IT) and management consulting firms in the world.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we develop, maintain, and operate a common information system used by our Group. Our computing development and production activities are supported by approximately 4,000 employees located across several geographical sites in France: Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes. As the first bank to adopt the status of a mission-driven company, we are committed to various social and environmental initiatives, maintaining our cooperative and mutual organization at the core of our identity. We believe in technology serving humanity, with solidarity and eco-responsibility becoming key components of our development. Our mission is to work together, listen, and act.
You will experience the following benefits with us:
- Remote work (2 days per week)
- Fixed remuneration paid over 13 months
- RTT (reduced working time)
- Profit-sharing, participation, and company savings plan
- Collective health insurance
- Comprehensive employer-covered supplemental retirement
- Preferential banking and insurance conditions
- Advantageous parental policies
The position is based in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois, or Nantes, and is available for immediate hiring as a permanent contract.
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At Euro-Information, a technological subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we develop, maintain, and operate a common information system used by our Group. Our computing development and production activities are supported by approximately 4,000 employees located across several geographical sites in France: Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes. As the first bank to adopt the status of a mission-driven company, we are committed to various social and environmental initiatives, maintaining our cooperative and mutual organization at the core of our identity. We believe in technology serving humanity, with solidarity and eco-responsibility becoming key components of our development. Our mission is to work together, listen, and act.
You will experience the following benefits with us:
- Remote work (2 days per week)
- Fixed remuneration paid over 13 months
- RTT (reduced working time)
- Profit-sharing, participation, and company savings plan
- Collective health insurance
- Comprehensive employer-covered supplemental retirement
- Preferential banking and insurance conditions
- Advantageous parental policies
The position is based in Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois, or Nantes, and is available for immediate hiring as a permanent contract.
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At Euro-Information, a technology subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, maintain, and operate a common information system used by the Group. Our activities are supported by around 4000 employees across various locations in France, including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes. As the first bank to adopt the status of a mission-driven company, we are committed to social and environmental missions. Our core principle is to support everyone through our cooperative and mutual organization, using technology to serve humanity while focusing on solidarity and eco-responsibility.
By joining us, you will experience a dynamic environment with opportunities for telework (2 days per week), a fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, and other employee benefits, including a collective health plan, additional retirement benefits covered 100% by the employer, preferential bank conditions, and advantageous parental policies. We are eager to see how your expertise can contribute to our mission of "Listening and Acting Together." The position is based in Lille (Verlinghem or Villeneuve D’Ascq) or Strasbourg and is available immediately.
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At Euro-Information, a technology subsidiary of Crédit Mutuel Alliance Fédérale, we design, maintain, and operate a common information system used by the Group. Our activities are supported by around 4000 employees across various locations in France, including Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, and Nantes. As the first bank to adopt the status of a mission-driven company, we are committed to social and environmental missions. Our core principle is to support everyone through our cooperative and mutual organization, using technology to serve humanity while focusing on solidarity and eco-responsibility.
By joining us, you will experience a dynamic environment with opportunities for telework (2 days per week), a fixed salary paid over 13 months, RTT, profit-sharing, and other employee benefits, including a collective health plan, additional retirement benefits covered 100% by the employer, preferential bank conditions, and advantageous parental policies. We are eager to see how your expertise can contribute to our mission of "Listening and Acting Together." The position is based in Lille (Verlinghem or Villeneuve D’Ascq) or Strasbourg and is available immediately.
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Nous sommes le Crédit Mutuel Arkéa, un groupe bancaire coopératif et collaboratif qui compte 10 500 collaborateurs. Notre service Relation et Service au Client, rattaché à la Direction de l'Exploitation et des Technologies, assure la coordination de tous les acteurs impliqués dans la qualité de service pour nos clients internes et partenaires B2B. Ce service pluridisciplinaire, composé de 11 collaborateurs et d’un alternant, a pour mission d'améliorer la qualité de service informatique, à travers la gestion des relations client et des analyses sur notre système d'information. Le poste proposé aura une portée transverse au sein de notre Pôle Innovation et Opérations, nécessitant des actions coordonnées avec toutes les directions de ce pôle. Depuis toujours, nous innovons pour relever les défis d'un secteur bancaire en pleine mutation, et nous nous engageons à développer nos collaborateurs pour valoriser leurs talents.
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Nous sommes le Crédit Mutuel Arkéa, un groupe bancaire coopératif et collaboratif qui compte 10 500 collaborateurs. Notre service Relation et Service au Client, rattaché à la Direction de l'Exploitation et des Technologies, assure la coordination de tous les acteurs impliqués dans la qualité de service pour nos clients internes et partenaires B2B. Ce service pluridisciplinaire, composé de 11 collaborateurs et d’un alternant, a pour mission d'améliorer la qualité de service informatique, à travers la gestion des relations client et des analyses sur notre système d'information. Le poste proposé aura une portée transverse au sein de notre Pôle Innovation et Opérations, nécessitant des actions coordonnées avec toutes les directions de ce pôle. Depuis toujours, nous innovons pour relever les défis d'un secteur bancaire en pleine mutation, et nous nous engageons à développer nos collaborateurs pour valoriser leurs talents.
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Rejoignez notre direction Engineering qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, mettent en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et garantissant un service optimal auprès de nos clients. Vous ferez partie du département Senseurs Radio Fréquence (RF) et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, antennes), les équipes Projet, les Responsables Maîtrise d'Ouvrage (Responsables projet), ainsi que des sous-traitants RF externes (Thales…) et des PME et laboratoires partenaires. Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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Rejoignez notre direction Engineering qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, mettent en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et garantissant un service optimal auprès de nos clients. Vous ferez partie du département Senseurs Radio Fréquence (RF) et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, antennes), les équipes Projet, les Responsables Maîtrise d'Ouvrage (Responsables projet), ainsi que des sous-traitants RF externes (Thales…) et des PME et laboratoires partenaires. Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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Le poste est basé au Plessis-Robinson (92). Des déplacements très ponctuels sur un centre d'essais en France sont envisageables pour des missions de courtes durées. Je souhaite développer mes compétences techniques et relations humaines dans une perspective d'évolution au sein des équipes d'essais et de MBDA. Je suis engagé(e), dynamique, méthodique et aime les challenges. Reconnu(e) pour ma capacité à gérer les imprévus, je suis animé(e) par un fort esprit d'équipe.
Je contribuerai également au développement du métier des essais à travers les retours d'expériences que je ferai sur les projets, avec de nombreuses interactions avec les différents métiers de MBDA, tout en m'intégrant au sein d'une équipe dynamique dans une perspective d'évolution continue.
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Le poste est basé au Plessis-Robinson (92). Des déplacements très ponctuels sur un centre d'essais en France sont envisageables pour des missions de courtes durées. Je souhaite développer mes compétences techniques et relations humaines dans une perspective d'évolution au sein des équipes d'essais et de MBDA. Je suis engagé(e), dynamique, méthodique et aime les challenges. Reconnu(e) pour ma capacité à gérer les imprévus, je suis animé(e) par un fort esprit d'équipe.
Je contribuerai également au développement du métier des essais à travers les retours d'expériences que je ferai sur les projets, avec de nombreuses interactions avec les différents métiers de MBDA, tout en m'intégrant au sein d'une équipe dynamique dans une perspective d'évolution continue.
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Nous vous offrons une mission stratégique où vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation d’infrastructures critiques, au sein d’un environnement technologique de pointe. Vous bénéficierez de perspectives d’évolution et d’opportunités de carrière vers des postes en SOC, pentest ou architecture dans un groupe en pleine croissance. De plus, vous aurez accès à des formations cyber de haut niveau, à la participation à des forums de pairs et à une mise en place d’un cadre méthodologique d’audit innovant pour performer dans votre rôle.
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Nous vous offrons une mission stratégique où vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation d’infrastructures critiques, au sein d’un environnement technologique de pointe. Vous bénéficierez de perspectives d’évolution et d’opportunités de carrière vers des postes en SOC, pentest ou architecture dans un groupe en pleine croissance. De plus, vous aurez accès à des formations cyber de haut niveau, à la participation à des forums de pairs et à une mise en place d’un cadre méthodologique d’audit innovant pour performer dans votre rôle.
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Ce poste est stratégique, car vous contribuerez à la sécurisation de nos infrastructures critiques, dans un environnement où la pression cyber est constante. Vous jouerez un rôle clé dans la défense de nos infrastructures critiques, dans un environnement technologique de pointe. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une team jeune et dynamique en pleine expansion, avec des opportunités d’évolution vers des postes variés : SOC, VOC, audit, conformité, pentester, ou architecte. Vous aurez également accès à des formations cyber de haut niveau, et vous découvrirez des technologies et infrastructures rares dans l’industrie, y compris nos propres data centers et un environnement informatique dédié à la défense.
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Ce poste est stratégique, car vous contribuerez à la sécurisation de nos infrastructures critiques, dans un environnement où la pression cyber est constante. Vous jouerez un rôle clé dans la défense de nos infrastructures critiques, dans un environnement technologique de pointe. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une team jeune et dynamique en pleine expansion, avec des opportunités d’évolution vers des postes variés : SOC, VOC, audit, conformité, pentester, ou architecte. Vous aurez également accès à des formations cyber de haut niveau, et vous découvrirez des technologies et infrastructures rares dans l’industrie, y compris nos propres data centers et un environnement informatique dédié à la défense.
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Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir. L'environnement technique est riche et les activités variées, ce qui me permettra d'avoir des contacts avec différents métiers (Système, Essais, Traitement d'Image, Algorithmie de vol, Électronique, Qualité, Programme...) La diversité des activités au sein du département offre de nombreuses perspectives d’évolution tant dans le domaine technique que dans celui de la gestion de projet. Les défis technologiques de l’industrie de défense me motivent ? Je suis prêt(e) à relever ces challenges et à envoyer ma candidature !
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Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir. L'environnement technique est riche et les activités variées, ce qui me permettra d'avoir des contacts avec différents métiers (Système, Essais, Traitement d'Image, Algorithmie de vol, Électronique, Qualité, Programme...) La diversité des activités au sein du département offre de nombreuses perspectives d’évolution tant dans le domaine technique que dans celui de la gestion de projet. Les défis technologiques de l’industrie de défense me motivent ? Je suis prêt(e) à relever ces challenges et à envoyer ma candidature !
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Nous offrons un rôle central dans la cybersécurité offensive, où vous testez directement la sécurité de systèmes sensibles. Vous évoluerez dans un environnement qui valorise vos compétences techniques, même si vous êtes autodidacte. Ce poste vous permettra d'apprendre en continu en expérimentant les dernières techniques de hacking éthique, avec des challenges et une montée en compétence constante, ainsi que la possibilité de participer à des missions techniques variées.
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Nous offrons un rôle central dans la cybersécurité offensive, où vous testez directement la sécurité de systèmes sensibles. Vous évoluerez dans un environnement qui valorise vos compétences techniques, même si vous êtes autodidacte. Ce poste vous permettra d'apprendre en continu en expérimentant les dernières techniques de hacking éthique, avec des challenges et une montée en compétence constante, ainsi que la possibilité de participer à des missions techniques variées.
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Je recrute un Architecte Sécurité Infrastructures Microsoft pour renforcer la sécurité des infrastructures Microsoft. Ce poste est stratégique et répond aux enjeux de montée en charge des enjeux de sécurité IT. Il s'agit d'une création de poste visant à structurer la sécurité des infrastructures Microsoft et à répondre aux audits. Je m'attends à ce que vous fassiez preuve d'anticipation et de rigueur pour identifier et corriger rapidement les failles de sécurité, tout en ayant une aisance relationnelle pour dialoguer efficacement avec les équipes IT et sécurité. Flexibilité et gestion de crise seront essentielles, ainsi qu'une vision stratégique pour piloter les évolutions de sécurité à long terme. Vous aurez un impact direct sur la sécurisation des infrastructures Microsoft, tout en évoluant dans un environnement dynamique et international, avec des perspectives de prise en charge de projets stratégiques en cybersécurité.
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Je recrute un Architecte Sécurité Infrastructures Microsoft pour renforcer la sécurité des infrastructures Microsoft. Ce poste est stratégique et répond aux enjeux de montée en charge des enjeux de sécurité IT. Il s'agit d'une création de poste visant à structurer la sécurité des infrastructures Microsoft et à répondre aux audits. Je m'attends à ce que vous fassiez preuve d'anticipation et de rigueur pour identifier et corriger rapidement les failles de sécurité, tout en ayant une aisance relationnelle pour dialoguer efficacement avec les équipes IT et sécurité. Flexibilité et gestion de crise seront essentielles, ainsi qu'une vision stratégique pour piloter les évolutions de sécurité à long terme. Vous aurez un impact direct sur la sécurisation des infrastructures Microsoft, tout en évoluant dans un environnement dynamique et international, avec des perspectives de prise en charge de projets stratégiques en cybersécurité.
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Si vous aspirez à relever des défis stratégiques en cybersécurité et à participer à des projets d’envergure nationale et internationale, ce poste est fait pour vous. Nous valorisons l'autonomie, la rigueur et la curiosité intellectuelle. Un esprit d’équipe et la capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés sont aussi importants. Vous devrez faire preuve d'une capacité à anticiper les risques, résoudre des problématiques complexes et gérer les frustrations avec calme et résilience. Rejoignez-nous chez MBDA France pour contribuer au développement de nos infrastructures de pointe.
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Si vous aspirez à relever des défis stratégiques en cybersécurité et à participer à des projets d’envergure nationale et internationale, ce poste est fait pour vous. Nous valorisons l'autonomie, la rigueur et la curiosité intellectuelle. Un esprit d’équipe et la capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés sont aussi importants. Vous devrez faire preuve d'une capacité à anticiper les risques, résoudre des problématiques complexes et gérer les frustrations avec calme et résilience. Rejoignez-nous chez MBDA France pour contribuer au développement de nos infrastructures de pointe.
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Nous offrons des projets variés et stimulants qui combinent analyse fonctionnelle, structuration de processus et gestion de solutions SI. Vous pourrez évoluer vers un poste de Chef de Projet SI ou Référent Fonctionnel. Dans notre environnement de travail dynamique, vous aurez l'occasion de mettre à profit votre expertise et votre valeur ajoutée sur des sujets de pointe. Nous apprécions la rigueur et l'organisation pour structurer et prioriser les projets, ainsi qu'un esprit d’analyse et une force de proposition pour challenger les solutions existantes. Votre pédagogie et votre résilience seront essentielles pour accompagner les équipes et les utilisateurs, tout comme votre capacité à occuper un rôle d’expert fonctionnel.
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Nous offrons des projets variés et stimulants qui combinent analyse fonctionnelle, structuration de processus et gestion de solutions SI. Vous pourrez évoluer vers un poste de Chef de Projet SI ou Référent Fonctionnel. Dans notre environnement de travail dynamique, vous aurez l'occasion de mettre à profit votre expertise et votre valeur ajoutée sur des sujets de pointe. Nous apprécions la rigueur et l'organisation pour structurer et prioriser les projets, ainsi qu'un esprit d’analyse et une force de proposition pour challenger les solutions existantes. Votre pédagogie et votre résilience seront essentielles pour accompagner les équipes et les utilisateurs, tout comme votre capacité à occuper un rôle d’expert fonctionnel.
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Nous vous offrons la possibilité de découvrir les nombreux métiers d’ingénierie chez MBDA à travers vos missions, notamment en intervenant en salle d'essais et/ou en laboratoire. Vous intégrerez une équipe d'une douzaine d'ingénieurs aux profils variés, prête à vous accueillir. La diversité des activités au sein du département offre de nombreuses perspectives d’évolution, tant dans le domaine technique que dans le domaine de la gestion de projet. Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Nous vous encourageons à nous faire parvenir votre candidature !
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Nous vous offrons la possibilité de découvrir les nombreux métiers d’ingénierie chez MBDA à travers vos missions, notamment en intervenant en salle d'essais et/ou en laboratoire. Vous intégrerez une équipe d'une douzaine d'ingénieurs aux profils variés, prête à vous accueillir. La diversité des activités au sein du département offre de nombreuses perspectives d’évolution, tant dans le domaine technique que dans le domaine de la gestion de projet. Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Nous vous encourageons à nous faire parvenir votre candidature !
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Rejoignez notre Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Vous intégrerez le service « Cybersécurité », dont le rôle est de développer des solutions contribuant à la sécurisation des logiciels développés par MBDA. Les activités du service se déclinent autour du durcissement de systèmes d'exploitation de type Linux ou Windows, la sécurisation des communications inter-système et le maintien en condition de sécurité des systèmes déjà déployés. Vous interviendrez dans le domaine des logiciels de Préparation de Mission, des Simulateurs d'entraînement, et des C2 et Installations de Tir. Vous rejoindrez ainsi une équipe dynamique, composée d'une quinzaine de personnes, curieuses de s’essayer à de nouvelles solutions techniques. Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Nous vous invitons à envoyer votre candidature !
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Rejoignez notre Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Vous intégrerez le service « Cybersécurité », dont le rôle est de développer des solutions contribuant à la sécurisation des logiciels développés par MBDA. Les activités du service se déclinent autour du durcissement de systèmes d'exploitation de type Linux ou Windows, la sécurisation des communications inter-système et le maintien en condition de sécurité des systèmes déjà déployés. Vous interviendrez dans le domaine des logiciels de Préparation de Mission, des Simulateurs d'entraînement, et des C2 et Installations de Tir. Vous rejoindrez ainsi une équipe dynamique, composée d'une quinzaine de personnes, curieuses de s’essayer à de nouvelles solutions techniques. Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Nous vous invitons à envoyer votre candidature !
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Au quotidien, vous serez amené(e) à échanger avec les autres départements de la Direction Software ainsi qu’avec d’autres directions, comme Système, Algorithmes, Pilotage-Guidage-Navigation, et Traitement d'Images. Des déplacements sont à prévoir chez le client ou avec différents partenaires industriels, en France et à l’international. Si vous rejoignez notre équipe, vous contribuerez à bâtir les architectures logicielles des systèmes du futur, incluant systèmes de système et systèmes collaboratifs. Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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Au quotidien, vous serez amené(e) à échanger avec les autres départements de la Direction Software ainsi qu’avec d’autres directions, comme Système, Algorithmes, Pilotage-Guidage-Navigation, et Traitement d'Images. Des déplacements sont à prévoir chez le client ou avec différents partenaires industriels, en France et à l’international. Si vous rejoignez notre équipe, vous contribuerez à bâtir les architectures logicielles des systèmes du futur, incluant systèmes de système et systèmes collaboratifs. Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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Nous valorisons la fiabilité et la rigueur dans l'exécution des missions confiées. Vous devrez faire preuve de capacité à travailler sous pression lors de situations de crise. Un bon esprit d'équipe et une aptitude à évoluer dans un environnement en pleine croissance sont également essentiels pour réussir dans ce poste.
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Nous valorisons la fiabilité et la rigueur dans l'exécution des missions confiées. Vous devrez faire preuve de capacité à travailler sous pression lors de situations de crise. Un bon esprit d'équipe et une aptitude à évoluer dans un environnement en pleine croissance sont également essentiels pour réussir dans ce poste.
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Nous attachons une grande importance à l’autonomie, à la rigueur et à la force de proposition de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où vous pourrez mettre en pratique vos compétences techniques tout en collaborant avec des professionnels passionnés par la sécurité des systèmes d’information.
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Nous attachons une grande importance à l’autonomie, à la rigueur et à la force de proposition de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où vous pourrez mettre en pratique vos compétences techniques tout en collaborant avec des professionnels passionnés par la sécurité des systèmes d’information.
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Rejoindre notre équipe vous permettra de découvrir les nombreux métiers d’ingénierie chez MBDA, notamment en salle d'essais et/ou en laboratoire. Vous interagirez avec diverses entités telles que les laboratoires, les salles d'essais, les équipes de développement logiciel et systèmes, ainsi que les équipes informatiques et de sécurité industrielle. Notre équipe, composée d'une douzaine d'ingénieurs aux profils variés, est prête à vous intégrer. La diversité des activités au sein du département offre de nombreuses perspectives d’évolution, tant dans le domaine technique que dans la gestion de projet. Si les défis technologiques de l’industrie de la défense vous motivent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
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Rejoindre notre équipe vous permettra de découvrir les nombreux métiers d’ingénierie chez MBDA, notamment en salle d'essais et/ou en laboratoire. Vous interagirez avec diverses entités telles que les laboratoires, les salles d'essais, les équipes de développement logiciel et systèmes, ainsi que les équipes informatiques et de sécurité industrielle. Notre équipe, composée d'une douzaine d'ingénieurs aux profils variés, est prête à vous intégrer. La diversité des activités au sein du département offre de nombreuses perspectives d’évolution, tant dans le domaine technique que dans la gestion de projet. Si les défis technologiques de l’industrie de la défense vous motivent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
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Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de la Région Centre, au site du Plessis-Robinson une fois par mois et sur les sites des autres pays de manière très ponctuelle. Nous offrons une opportunité de travailler sur des sujets variés avec de fortes valeurs ajoutées en technologie, tout en étant en proximité avec les métiers sur le terrain.
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Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de la Région Centre, au site du Plessis-Robinson une fois par mois et sur les sites des autres pays de manière très ponctuelle. Nous offrons une opportunité de travailler sur des sujets variés avec de fortes valeurs ajoutées en technologie, tout en étant en proximité avec les métiers sur le terrain.
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Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site du Plessis-Robinson (à minima 1 fois par mois). Nous travaillons également sur des projets de développement IA au niveau national et international.
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Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site du Plessis-Robinson (à minima 1 fois par mois). Nous travaillons également sur des projets de développement IA au niveau national et international.
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Nous sommes en pleine croissance et nous renforçons notre équipe de 5 personnes sur nos sites de Bourges et du Plessis Robinson. Des astreintes sont prévues dans le cadre de l’exercice de vos missions. Vous évoluerez dans un périmètre technologique large et innovant.
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Nous sommes en pleine croissance et nous renforçons notre équipe de 5 personnes sur nos sites de Bourges et du Plessis Robinson. Des astreintes sont prévues dans le cadre de l’exercice de vos missions. Vous évoluerez dans un périmètre technologique large et innovant.
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Nous sommes une équipe jeune et dynamique d’une dizaine de personnes, et vous intégrerez un projet innovant qui permet des concrétisations rapides. Nous offrons un environnement de travail en technologie de pointe, au sein d’une équipe avec beaucoup d’entraide. Vous bénéficierez d’échanges pluridisciplinaires avec des contacts variés et d’une variété d’activités allant de la conception à la modélisation, en passant par les essais et le pilotage de projet.
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Nous sommes une équipe jeune et dynamique d’une dizaine de personnes, et vous intégrerez un projet innovant qui permet des concrétisations rapides. Nous offrons un environnement de travail en technologie de pointe, au sein d’une équipe avec beaucoup d’entraide. Vous bénéficierez d’échanges pluridisciplinaires avec des contacts variés et d’une variété d’activités allant de la conception à la modélisation, en passant par les essais et le pilotage de projet.
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Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA tout au long de leur cycle de vie, incluant la conception, la réalisation, la qualification, la production et la maintenance client des unités de série. Grâce à vos compétences, vous assurerez l'intégration et la validation des équipements du secteur. Nous offrons une vision globale des systèmes et une grande diversité technique.
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Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA tout au long de leur cycle de vie, incluant la conception, la réalisation, la qualification, la production et la maintenance client des unités de série. Grâce à vos compétences, vous assurerez l'intégration et la validation des équipements du secteur. Nous offrons une vision globale des systèmes et une grande diversité technique.
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Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! Nous offrons un environnement riche et technique, ainsi qu'une vision concrète des projets et du matériel. Veuillez noter que notre établissement est soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! Nous offrons un environnement riche et technique, ainsi qu'une vision concrète des projets et du matériel. Veuillez noter que notre établissement est soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Vous êtes passionné par la sécurisation des systèmes informatiques et par l’identification de vulnérabilités, et vous pensez avant tout le monde aux mesures qui auraient dû être prises face aux menaces qui vous paraissent évidentes. Vous aimez partager votre savoir avec votre entourage pour diminuer les risques informatiques. Alors rejoignez-nous, faites de votre passion votre métier.
Environnement : secteur de la défense induisant de forts enjeux de sureté.
Poste transverse avec application concrète et terrain : forte implication sécurité physique et informatique.
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Vous êtes passionné par la sécurisation des systèmes informatiques et par l’identification de vulnérabilités, et vous pensez avant tout le monde aux mesures qui auraient dû être prises face aux menaces qui vous paraissent évidentes. Vous aimez partager votre savoir avec votre entourage pour diminuer les risques informatiques. Alors rejoignez-nous, faites de votre passion votre métier.
Environnement : secteur de la défense induisant de forts enjeux de sureté.
Poste transverse avec application concrète et terrain : forte implication sécurité physique et informatique.
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Ce poste vous permettra de développer vos compétences projet tout en améliorant vos connaissances techniques en restant proche de la conception. Impliqué dans le développement de produits sensibles et très complexes, vous participerez à des projets stratégiques pour le groupe, couvrant l'ensemble des étapes du développement produit de la phase de conception jusqu'à la mise en production série. Vous travaillerez au sein d'une équipe projet dans un environnement multidisciplinaire, contribuant à l'amélioration des processus de conception, des outils, des études libres, des formations et des investissements.
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Ce poste vous permettra de développer vos compétences projet tout en améliorant vos connaissances techniques en restant proche de la conception. Impliqué dans le développement de produits sensibles et très complexes, vous participerez à des projets stratégiques pour le groupe, couvrant l'ensemble des étapes du développement produit de la phase de conception jusqu'à la mise en production série. Vous travaillerez au sein d'une équipe projet dans un environnement multidisciplinaire, contribuant à l'amélioration des processus de conception, des outils, des études libres, des formations et des investissements.
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L’entité globale SIRH a pour mission de définir, d’accompagner et d’implémenter les évolutions des processus RH pour chacune des filiales du groupe. En tant que Responsable transformation SIRH, je joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe, en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies et processus RH en soutien à nos filiales basées en Allemagne, au UK, en Italie et en Espagne. Rattaché(e) au Directeur E-HR group, j’agis comme un agent de liaison entre les RH opérationnelles des pays et les équipes e-HR, garantissant ainsi une définition et un déploiement réussis des changements et des fonctionnalités de nos systèmes. Ce rôle est également fondamental pour le développement et la direction des activités de formation et de communication destinées à soutenir le déploiement à l'échelle de l'entreprise de processus RH communs et locaux.
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L’entité globale SIRH a pour mission de définir, d’accompagner et d’implémenter les évolutions des processus RH pour chacune des filiales du groupe. En tant que Responsable transformation SIRH, je joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe, en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies et processus RH en soutien à nos filiales basées en Allemagne, au UK, en Italie et en Espagne. Rattaché(e) au Directeur E-HR group, j’agis comme un agent de liaison entre les RH opérationnelles des pays et les équipes e-HR, garantissant ainsi une définition et un déploiement réussis des changements et des fonctionnalités de nos systèmes. Ce rôle est également fondamental pour le développement et la direction des activités de formation et de communication destinées à soutenir le déploiement à l'échelle de l'entreprise de processus RH communs et locaux.
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Nous vous invitons à rejoindre notre communauté technique animée par le partage autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce à nos nombreuses formations et certifications. En intégrant CGI, vous bénéficierez d’une flexibilité grâce à notre accord de télétravail, d’une politique de congés avantageuse, et d’un package d’avantages intéressant.
Les défis qui vous attendent sont nombreux ! Vous contribuerez chaque jour à l’accompagnement de nos clients sur leurs chemins de transformation, tout en étant acteur de votre carrière.
CGI est un employeur inclusif attentif à la diversité et au bien-être de ses salariés. Nous croyons en l'actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un fort sentiment d’appartenance. Au sein de CGI, vous aurez l'opportunité d'exploiter votre plein potentiel et de devenir un associé dès le jour 1, contribuant ainsi à notre rêve commun de succès. Rejoignez-nous et élargissez vos horizons tout en développant des solutions novatrices et des relations durables avec vos collègues et clients.
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Nous vous invitons à rejoindre notre communauté technique animée par le partage autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce à nos nombreuses formations et certifications. En intégrant CGI, vous bénéficierez d’une flexibilité grâce à notre accord de télétravail, d’une politique de congés avantageuse, et d’un package d’avantages intéressant.
Les défis qui vous attendent sont nombreux ! Vous contribuerez chaque jour à l’accompagnement de nos clients sur leurs chemins de transformation, tout en étant acteur de votre carrière.
CGI est un employeur inclusif attentif à la diversité et au bien-être de ses salariés. Nous croyons en l'actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un fort sentiment d’appartenance. Au sein de CGI, vous aurez l'opportunité d'exploiter votre plein potentiel et de devenir un associé dès le jour 1, contribuant ainsi à notre rêve commun de succès. Rejoignez-nous et élargissez vos horizons tout en développant des solutions novatrices et des relations durables avec vos collègues et clients.
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Je fais partie d'Euro-Information, la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Notre équipe d'environ 4000 salariés opère au niveau national et international sur plusieurs sites. Engagés dans des missions sociales et environnementales, nous plaçons la technologie au service de l'humain et oeuvrons pour la solidarité et l’éco-responsabilité. Ce que vous allez vivre chez nous inclut une rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, participation et d’autres avantages tels qu’un contrat de santé collectif et une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur. Le poste est à pourvoir immédiatement et sera basé à Saint-Apollinaire et Fauverney (proche de Dijon) avec des déplacements à prévoir pour rejoindre l’équipe de GSI du site, afin de prendre en charge ces nouveaux Datacenters.
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Je fais partie d'Euro-Information, la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Notre équipe d'environ 4000 salariés opère au niveau national et international sur plusieurs sites. Engagés dans des missions sociales et environnementales, nous plaçons la technologie au service de l'humain et oeuvrons pour la solidarité et l’éco-responsabilité. Ce que vous allez vivre chez nous inclut une rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, participation et d’autres avantages tels qu’un contrat de santé collectif et une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur. Le poste est à pourvoir immédiatement et sera basé à Saint-Apollinaire et Fauverney (proche de Dijon) avec des déplacements à prévoir pour rejoindre l’équipe de GSI du site, afin de prendre en charge ces nouveaux Datacenters.
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La Direction des Achats Équipements Majeurs France est un département stratégique pour notre groupe, responsable de l’achat d’équipements majeurs et de prestations de soutien spécifiques, de haute technologie, pour des programmes de systèmes de missiles. Nous vous offrons un environnement technique riche et diversifié où le travail d'équipe est valorisé. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, organisée, adaptable, avec un sens du service client, une bonne capacité de communication et un fort esprit d'équipe.
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La Direction des Achats Équipements Majeurs France est un département stratégique pour notre groupe, responsable de l’achat d’équipements majeurs et de prestations de soutien spécifiques, de haute technologie, pour des programmes de systèmes de missiles. Nous vous offrons un environnement technique riche et diversifié où le travail d'équipe est valorisé. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, organisée, adaptable, avec un sens du service client, une bonne capacité de communication et un fort esprit d'équipe.
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En rejoignant CGI, je bénéficie d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à un accord télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et au bien-être de nos salariés LGBT+. Nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés, et travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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En rejoignant CGI, je bénéficie d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à un accord télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et au bien-être de nos salariés LGBT+. Nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés, et travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Chez CGI, nous sommes un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. Votre travail crée de la valeur, vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées et saisir de nouvelles opportunités. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, soutenus par des leaders attentifs à votre santé et bien-être. Rejoignez-nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Chez CGI, nous sommes un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. Votre travail crée de la valeur, vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées et saisir de nouvelles opportunités. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, soutenus par des leaders attentifs à votre santé et bien-être. Rejoignez-nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Ici, vous pourrez exploiter votre plein potentiel. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Ici, vous pourrez exploiter votre plein potentiel. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
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En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…), et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes, et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…), et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes, et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Nous sommes un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes, ainsi qu’au bien-être de nos salariés LGBT+. Chez CGI, la vie est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1, afin de travailler ensemble à faire de notre rêve une réalité. Votre travail aura un impact et vous élaborerez des solutions novatrices tout en développant des relations durables avec vos collègues et clients. Vous bénéficierez également de capacités mondiales pour matérialiser vos idées et saisir de nouvelles opportunités.
Rejoignez-nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde, et évoluez dans une entreprise bâtie pour croître et durer.
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En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Nous sommes un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes, ainsi qu’au bien-être de nos salariés LGBT+. Chez CGI, la vie est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1, afin de travailler ensemble à faire de notre rêve une réalité. Votre travail aura un impact et vous élaborerez des solutions novatrices tout en développant des relations durables avec vos collègues et clients. Vous bénéficierez également de capacités mondiales pour matérialiser vos idées et saisir de nouvelles opportunités.
Rejoignez-nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde, et évoluez dans une entreprise bâtie pour croître et durer.
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En rejoignant CGI, je bénéficie notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, je pourrai exploiter mon plein potentiel.
Je suis invité à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Mon travail crée de la valeur. Je vais élaborer des solutions novatrices et développer des relations durables avec mes collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser mes idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Je ferai évoluer ma carrière en rejoignant une entreprise bâtie pour croître et durer. Je serai soutenu par des leaders qui ont ma santé et bien-être à cœur et qui me permettront de saisir des occasions afin de parfaire mes compétences et élargir mes horizons.
Je suis impatient de me joindre à CGI, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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En rejoignant CGI, je bénéficie notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, je pourrai exploiter mon plein potentiel.
Je suis invité à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Mon travail crée de la valeur. Je vais élaborer des solutions novatrices et développer des relations durables avec mes collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser mes idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Je ferai évoluer ma carrière en rejoignant une entreprise bâtie pour croître et durer. Je serai soutenu par des leaders qui ont ma santé et bien-être à cœur et qui me permettront de saisir des occasions afin de parfaire mes compétences et élargir mes horizons.
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Nous sommes Euro-Information, la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit, réalise et maintient un système d’information commun au Groupe. Avec environ 4000 salariés dans plusieurs villes françaises, nous offrons un environnement technologique de pointe tout en appliquant des méthodes de travail rigoureuses certifiées ISO9001 et ISO27001. En tant que première banque à adopter le statut d’entreprise à mission, nous nous engageons dans des missions sociales et environnementales, avec une philosophie coopérative au cœur de notre ADN. Ce que vous vivrez chez nous inclut des avantages tels que le télétravail, une rémunération fixe versée sur 13 mois, des RTT, et d'autres conditions avantageuses comme un contrat de santé collectif et une politique parentale avantageuse. Le poste est basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg et est à pourvoir immédiatement.
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Nous sommes Euro-Information, la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit, réalise et maintient un système d’information commun au Groupe. Avec environ 4000 salariés dans plusieurs villes françaises, nous offrons un environnement technologique de pointe tout en appliquant des méthodes de travail rigoureuses certifiées ISO9001 et ISO27001. En tant que première banque à adopter le statut d’entreprise à mission, nous nous engageons dans des missions sociales et environnementales, avec une philosophie coopérative au cœur de notre ADN. Ce que vous vivrez chez nous inclut des avantages tels que le télétravail, une rémunération fixe versée sur 13 mois, des RTT, et d'autres conditions avantageuses comme un contrat de santé collectif et une politique parentale avantageuse. Le poste est basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg et est à pourvoir immédiatement.
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Nous sommes Euro-Information, la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par notre groupe. Nos activités de développement et de production informatique sont assurées par environ 4000 salariés sur plusieurs sites en France. Nous nous engageons dans des missions sociales et environnementales, avec une approche coopérative au cœur de notre ADN. Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir. Ce que vous allez vivre chez nous : télétravail (2 jours par semaine), rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, participation et abondement, plan épargne entreprise et PERCO, contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, conditions bancaires et assurances préférentielles, et une politique parentale avantageuse. Le poste est basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg et est à pourvoir immédiatement.
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Nous sommes Euro-Information, la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par notre groupe. Nos activités de développement et de production informatique sont assurées par environ 4000 salariés sur plusieurs sites en France. Nous nous engageons dans des missions sociales et environnementales, avec une approche coopérative au cœur de notre ADN. Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir. Ce que vous allez vivre chez nous : télétravail (2 jours par semaine), rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, participation et abondement, plan épargne entreprise et PERCO, contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, conditions bancaires et assurances préférentielles, et une politique parentale avantageuse. Le poste est basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg et est à pourvoir immédiatement.
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Nous sommes Euro-Information, la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Nous avons environ 4000 salariés répartis dans plusieurs villes de France. Notre raison d’être est d’accompagner tous par notre organisation coopérative et mutualiste, en plaçant la technologie au service de l’humain. Nous vous offrons un environnement tech de pointe, avec des équipes certifiées ISO9001 et ISO27001, et un cadre de travail qui inclut du télétravail, une rémunération fixe sur 13 mois, RTT, intéressement, et bien d'autres avantages. Nous cherchons à développer votre savoir-faire au sein d’une équipe dynamique, en mettant en œuvre des solutions basées sur les dernières technologies. Le poste est basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg et est à pourvoir immédiatement.
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Nous sommes Euro-Information, la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Nous avons environ 4000 salariés répartis dans plusieurs villes de France. Notre raison d’être est d’accompagner tous par notre organisation coopérative et mutualiste, en plaçant la technologie au service de l’humain. Nous vous offrons un environnement tech de pointe, avec des équipes certifiées ISO9001 et ISO27001, et un cadre de travail qui inclut du télétravail, une rémunération fixe sur 13 mois, RTT, intéressement, et bien d'autres avantages. Nous cherchons à développer votre savoir-faire au sein d’une équipe dynamique, en mettant en œuvre des solutions basées sur les dernières technologies. Le poste est basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg et est à pourvoir immédiatement.
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En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Nous sommes un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. En tant qu'associés de CGI, nous mettons notre savoir-faire à l’œuvre ensemble. Nous croyons que votre travail crée de la valeur et vous pourrez élaborer des solutions novatrices, développer des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales.
Nous vous invitons à vous joindre à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Nous sommes un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. En tant qu'associés de CGI, nous mettons notre savoir-faire à l’œuvre ensemble. Nous croyons que votre travail crée de la valeur et vous pourrez élaborer des solutions novatrices, développer des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales.
Nous vous invitons à vous joindre à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Nous sommes Euro-Information, la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Nous concevons, réalisons, maintenons et exploitons un système d’information commun utilisé par le Groupe. Notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN, et nous nous engageons dans diverses missions sociales et environnementales. Notre raison d’être est : Ensemble, Écouter et Agir. Dans ce cadre, vous travaillerez dans un environnement technologique de pointe, appliquant des méthodes de travail rigoureuses pour offrir un service d’excellence, soutenu par des certifications ISO9001 et ISO27001.
Ce que vous allez vivre chez nous : télétravail (2 jours par semaine), rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, participation, plan épargne entreprise et PERCO, contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, conditions bancaires et assurances préférentielles, politique parentale avantageuse.
Le poste basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg est à pourvoir immédiatement.
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Nous sommes Euro-Information, la filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Nous concevons, réalisons, maintenons et exploitons un système d’information commun utilisé par le Groupe. Notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN, et nous nous engageons dans diverses missions sociales et environnementales. Notre raison d’être est : Ensemble, Écouter et Agir. Dans ce cadre, vous travaillerez dans un environnement technologique de pointe, appliquant des méthodes de travail rigoureuses pour offrir un service d’excellence, soutenu par des certifications ISO9001 et ISO27001.
Ce que vous allez vivre chez nous : télétravail (2 jours par semaine), rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, participation, plan épargne entreprise et PERCO, contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, conditions bancaires et assurances préférentielles, politique parentale avantageuse.
Le poste basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg est à pourvoir immédiatement.
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Nous vous offrons des horaires de travail flexibles et un modèle hybride de bureau à domicile (2 à 3 fois par semaine au bureau), car l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel chez Sollers. Vous aurez aussi une chance d'être promu deux fois par an avec un plan de carrière clairement défini. De plus, nous proposons des opportunités de croissance grâce à un budget de formation, un coach interne pour vous guider à travers l'onboarding et la formation continue, ainsi que des activités de renforcement de l'esprit d'équipe. Nos bureaux sont situés en centre-ville avec des zones de détente. Nous prenons en charge à 100% votre pass Navigo.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 54 577,00€ à 57 927,00€ par an
Avantages : Prise en charge du transport quotidien, RTT
Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée
Rémunération supplémentaire : Primes
Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris)
Nous vous remercions d'avance pour votre candidature et espérons vous rencontrer bientôt !
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Nous vous offrons des horaires de travail flexibles et un modèle hybride de bureau à domicile (2 à 3 fois par semaine au bureau), car l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel chez Sollers. Vous aurez aussi une chance d'être promu deux fois par an avec un plan de carrière clairement défini. De plus, nous proposons des opportunités de croissance grâce à un budget de formation, un coach interne pour vous guider à travers l'onboarding et la formation continue, ainsi que des activités de renforcement de l'esprit d'équipe. Nos bureaux sont situés en centre-ville avec des zones de détente. Nous prenons en charge à 100% votre pass Navigo.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 54 577,00€ à 57 927,00€ par an
Avantages : Prise en charge du transport quotidien, RTT
Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée
Rémunération supplémentaire : Primes
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Ce que vous allez vivre chez nous : Télétravail (2 jours par semaine), rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, participation et abondement, plan épargne entreprise et PERCO, contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, conditions bancaires et assurances préférentielles, et une politique parentale avantageuse.
Le poste, basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg, est à pourvoir immédiatement.
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Nous sommes Euro-Information, une filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Nous concevons, réalisons, maintenons et exploitons un système d’information commun utilisé par le Groupe. Avec environ 4000 salariés répartis dans plusieurs sites en France, nous nous engageons dans différentes missions sociales et environnementales, car l’accompagnement de tous est au cœur de notre ADN. Notre raison d’être est : Ensemble, Ecouter et Agir.
Ce que vous allez vivre chez nous : Télétravail (2 jours par semaine), rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, participation et abondement, plan épargne entreprise et PERCO, contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, conditions bancaires et assurances préférentielles, et une politique parentale avantageuse.
Le poste, basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg, est à pourvoir immédiatement.
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Nous sommes Euro-Information, une filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Nous comptons environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques, engagés dans des missions sociales et environnementales. Notre philosophie repose sur l’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste. Ensemble, nous écoutons et agissons.
Ce poste est basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg et est à pourvoir immédiatement. Vous profiterez également de conditions intéressantes telles que le télétravail, une rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, et divers avantages sociaux. Nous recherchons une personne passionnée par la technologie, désirant développer ses compétences au sein d'une équipe dynamique, et engagée à produire un service d’excellence.
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Nous sommes Euro-Information, une filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Nous comptons environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques, engagés dans des missions sociales et environnementales. Notre philosophie repose sur l’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste. Ensemble, nous écoutons et agissons.
Ce poste est basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg et est à pourvoir immédiatement. Vous profiterez également de conditions intéressantes telles que le télétravail, une rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, et divers avantages sociaux. Nous recherchons une personne passionnée par la technologie, désirant développer ses compétences au sein d'une équipe dynamique, et engagée à produire un service d’excellence.
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Nous vous offrons un cadre de travail flexible avec télétravail (2 jours par semaine), une rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, participation et abondement, plan épargne entreprise et PERCO, contrat de santé collectif, prévoyance, et une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur. Nous proposons également des conditions bancaires et assurances préférentielles ainsi qu'une politique parentale avantageuse. Le poste est basé à Tassin la Demi-Lune, Strasbourg, Nantes, Verlinghem ou Fontenay sous Bois et est à pourvoir en CDI dès que possible.
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Nous vous offrons un cadre de travail flexible avec télétravail (2 jours par semaine), une rémunération fixe versée sur 13 mois, RTT, intéressement, participation et abondement, plan épargne entreprise et PERCO, contrat de santé collectif, prévoyance, et une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur. Nous proposons également des conditions bancaires et assurances préférentielles ainsi qu'une politique parentale avantageuse. Le poste est basé à Tassin la Demi-Lune, Strasbourg, Nantes, Verlinghem ou Fontenay sous Bois et est à pourvoir en CDI dès que possible.
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Vous aurez la chance de travailler dans un environnement technique comprenant z/os, Linux, développement en PHP et MySql. Nous offrons des avantages tels que le télétravail (2 jours par semaine), une rémunération fixe versée sur 13 mois, des RTT, de l'intéressement et de la participation avec abondement, un plan épargne entreprise et PERCO, un contrat de santé collectif, une prévoyance et une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, des conditions bancaires et des assurances préférentielles, ainsi qu'une politique parentale avantageuse. Le poste est basé à Tassin la Demi-Lune, Strasbourg, Nantes, Verlinghem ou Fontenay sous Bois et est à pourvoir en CDI dès que possible. Nous sommes Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, engagée dans des missions sociales et environnementales, et nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
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Vous aurez la chance de travailler dans un environnement technique comprenant z/os, Linux, développement en PHP et MySql. Nous offrons des avantages tels que le télétravail (2 jours par semaine), une rémunération fixe versée sur 13 mois, des RTT, de l'intéressement et de la participation avec abondement, un plan épargne entreprise et PERCO, un contrat de santé collectif, une prévoyance et une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, des conditions bancaires et des assurances préférentielles, ainsi qu'une politique parentale avantageuse. Le poste est basé à Tassin la Demi-Lune, Strasbourg, Nantes, Verlinghem ou Fontenay sous Bois et est à pourvoir en CDI dès que possible. Nous sommes Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, engagée dans des missions sociales et environnementales, et nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
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En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), d’une flexibilité grâce à notre accord de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade) et d’un package d’avantages intéressants (régime d’achats d’actions, participation, CSE).
Nous sommes un employeur inclusif, attentif aux candidatures de personnes en situation de handicap ainsi qu’au bien-être de nos salariés LGBT+. Ensemble, en tant que propriétaires, nous mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI se caractérise par l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le premier jour. Votre travail créera de la valeur et vous permettra d’élaborer des solutions novatrices, tout en développant des relations durables avec collègues et clients. Rejoignez-nous dans l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie.
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En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), d’une flexibilité grâce à notre accord de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade) et d’un package d’avantages intéressants (régime d’achats d’actions, participation, CSE).
Nous sommes un employeur inclusif, attentif aux candidatures de personnes en situation de handicap ainsi qu’au bien-être de nos salariés LGBT+. Ensemble, en tant que propriétaires, nous mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI se caractérise par l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le premier jour. Votre travail créera de la valeur et vous permettra d’élaborer des solutions novatrices, tout en développant des relations durables avec collègues et clients. Rejoignez-nous dans l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie.
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Ce poste clé nous permet de garantir la qualité des évolutions SAP : en tant qu'architecte de la gestion des tests, vous contribuerez directement à la sécurité et la performance de notre Système d’Information. Nous vous offrons un environnement technologique de pointe et en pleine évolution, avec une montée en puissance des mises à jour fréquentes (Windows, Edge, serveurs, SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Access Control…). Vous occuperez une double casquette RUN & PROJET, ayant une vision globale entre la gestion opérationnelle des tests et la proposition d’améliorations pour structurer et automatiser les processus. De plus, vous bénéficierez d'opportunités d’apprentissage et d’évolution, telles que la participation à des formations, certifications ISTQB/SAP, workshops internationaux et échanges avec des éditeurs de solutions de test.
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Ce poste clé nous permet de garantir la qualité des évolutions SAP : en tant qu'architecte de la gestion des tests, vous contribuerez directement à la sécurité et la performance de notre Système d’Information. Nous vous offrons un environnement technologique de pointe et en pleine évolution, avec une montée en puissance des mises à jour fréquentes (Windows, Edge, serveurs, SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Access Control…). Vous occuperez une double casquette RUN & PROJET, ayant une vision globale entre la gestion opérationnelle des tests et la proposition d’améliorations pour structurer et automatiser les processus. De plus, vous bénéficierez d'opportunités d’apprentissage et d’évolution, telles que la participation à des formations, certifications ISTQB/SAP, workshops internationaux et échanges avec des éditeurs de solutions de test.
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Nous offrons une opportunité où vous pourrez utiliser une double compétence en informatique et en électronique, avoir une vision globale sur l'ensemble des produits MBDA, et travailler sur des systèmes complexes d'intégration. De plus, quelques déplacements sont à prévoir en France et en Europe. Enfin, notre établissement est soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Nous offrons une opportunité où vous pourrez utiliser une double compétence en informatique et en électronique, avoir une vision globale sur l'ensemble des produits MBDA, et travailler sur des systèmes complexes d'intégration. De plus, quelques déplacements sont à prévoir en France et en Europe. Enfin, notre établissement est soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux et accompagnez nos clients bancaires. À Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications. Pour soutenir la croissance de nos activités, nous recrutons des Intégrateur(rice) mainframe.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel.
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux et accompagnez nos clients bancaires. À Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications. Pour soutenir la croissance de nos activités, nous recrutons des Intégrateur(rice) mainframe.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel.
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Rejoindre CGI signifie être inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes, ainsi qu’au bien-être de nos salariés LGBT+. Chez CGI, la vie est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 et à travailler ensemble pour réaliser nos rêves. Vous bénéficierez d’une offre complète de formations, de flexibilité avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, d’une politique de congés avantageuse, ainsi que d’un package d’avantages intéressants. Votre travail créera de la valeur et vous aurez accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées et développer votre carrière au sein d’une entreprise bâtie pour croître et durer. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Rejoindre CGI signifie être inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes, ainsi qu’au bien-être de nos salariés LGBT+. Chez CGI, la vie est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 et à travailler ensemble pour réaliser nos rêves. Vous bénéficierez d’une offre complète de formations, de flexibilité avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, d’une politique de congés avantageuse, ainsi que d’un package d’avantages intéressants. Votre travail créera de la valeur et vous aurez accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées et développer votre carrière au sein d’une entreprise bâtie pour croître et durer. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Piloter un projet IT, ça vous tente ? Nous avons le goût du challenge et l’envie de faire grandir notre équipe. Nous rejoindre, c’est être au barycentre d’un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. C’est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, etc.), d’une flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, etc.) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE, etc.).
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information et en management au monde.
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Piloter un projet IT, ça vous tente ? Nous avons le goût du challenge et l’envie de faire grandir notre équipe. Nous rejoindre, c’est être au barycentre d’un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. C’est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, etc.), d’une flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, etc.) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE, etc.).
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information et en management au monde.
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Nous, Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, concevons, réalisons, maintenons et exploitons un système d’information commun utilisé par le Groupe. Avec environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques, nous sommes la première banque à adopter le statut d’entreprise à mission, investie dans diverses missions sociales et environnementales.
Nous offrons un environnement de travail agréable avec du télétravail (2 jours par semaine), une rémunération fixe versée sur 13 mois, des RTT, de l'intéressement et de la participation, ainsi qu'un plan épargne entreprise et un PERCO. Nous proposons également un contrat de santé collectif, une prévoyance, une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, ainsi que des conditions bancaires et des assurances préférentielles. Le poste est basé à Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Nantes ou Fontenay sous Bois et est à pourvoir en CDI dès que possible.
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Nous, Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, concevons, réalisons, maintenons et exploitons un système d’information commun utilisé par le Groupe. Avec environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques, nous sommes la première banque à adopter le statut d’entreprise à mission, investie dans diverses missions sociales et environnementales.
Nous offrons un environnement de travail agréable avec du télétravail (2 jours par semaine), une rémunération fixe versée sur 13 mois, des RTT, de l'intéressement et de la participation, ainsi qu'un plan épargne entreprise et un PERCO. Nous proposons également un contrat de santé collectif, une prévoyance, une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, ainsi que des conditions bancaires et des assurances préférentielles. Le poste est basé à Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Nantes ou Fontenay sous Bois et est à pourvoir en CDI dès que possible.
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Nous sommes Euro-Information, une filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Nos activités de développement et de production informatique sont menées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites en France. En tant que première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, nous nous engageons dans des missions sociales et environnementales, avec un focus sur la solidarité et l’éco-responsabilité.
Chez nous, vous bénéficierez de télétravail (2 jours par semaine), d'une rémunération fixe versée sur 13 mois, de RTT, ainsi que de divers avantages tels que l’intéressement, un plan épargne entreprise, et une couverture santé collective. Le poste est basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg et est à pourvoir immédiatement.
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Nous sommes Euro-Information, une filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, qui conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Nos activités de développement et de production informatique sont menées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites en France. En tant que première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, nous nous engageons dans des missions sociales et environnementales, avec un focus sur la solidarité et l’éco-responsabilité.
Chez nous, vous bénéficierez de télétravail (2 jours par semaine), d'une rémunération fixe versée sur 13 mois, de RTT, ainsi que de divers avantages tels que l’intéressement, un plan épargne entreprise, et une couverture santé collective. Le poste est basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg et est à pourvoir immédiatement.
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Chez Euro-Information, une filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nous concevons et mettons en œuvre un système d’information commun utilisé par notre groupe. Avec environ 4000 salariés sur plusieurs sites en France, nous nous engageons également dans des missions sociales et environnementales, mettant la technologie au service de l’humain et adoptant des valeurs de solidarité et d’éco-responsabilité.
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’une politique de télétravail (2 jours par semaine), d’une rémunération fixe versée sur 13 mois, de RTT, d’intéressement, de participation, et d'un plan épargne entreprise. Vous aurez accès à un contrat de santé collectif, à une prévoyance, et une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur. Ce poste basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg est à pourvoir immédiatement.
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Chez Euro-Information, une filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nous concevons et mettons en œuvre un système d’information commun utilisé par notre groupe. Avec environ 4000 salariés sur plusieurs sites en France, nous nous engageons également dans des missions sociales et environnementales, mettant la technologie au service de l’humain et adoptant des valeurs de solidarité et d’éco-responsabilité.
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’une politique de télétravail (2 jours par semaine), d’une rémunération fixe versée sur 13 mois, de RTT, d’intéressement, de participation, et d'un plan épargne entreprise. Vous aurez accès à un contrat de santé collectif, à une prévoyance, et une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur. Ce poste basé à Lille (Verlinghem ou Villeneuve D’Ascq) ou Strasbourg est à pourvoir immédiatement.
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Nous sommes Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et nous concevons, réalisons, maintenons, et exploitons un système d’information commun utilisé par le Groupe. Avec environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites en France, nous nous investissons dans diverses missions sociales et environnementales. Notre raison d’être est "Ensemble, Ecouter et Agir". Vous bénéficierez de télétravail (2 jours par semaine), d'une rémunération fixe versée sur 13 mois, de RTT, d'intéressement, de participation, d'un plan épargne entreprise, d'un contrat de santé collectif, d'une prévoyance, d'une retraite supplémentaire à 100% prise en charge par l’employeur, et de conditions bancaires et d'assurances préférentielles. Le poste est basé à Tassin la Demi-Lune, Strasbourg, Nantes, Verlinghem ou Fontenay sous Bois et est à pourvoir en CDI dès que possible.
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Nous sommes Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et nous concevons, réalisons, maintenons, et exploitons un système d’information commun utilisé par le Groupe. Avec environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites en France, nous nous investissons dans diverses missions sociales et environnementales. Notre raison d’être est "Ensemble, Ecouter et Agir". Vous bénéficierez de télétravail (2 jours par semaine), d'une rémunération fixe versée sur 13 mois, de RTT, d'intéressement, de participation, d'un plan épargne entreprise, d'un contrat de santé collectif, d'une prévoyance, d'une retraite supplémentaire à 100% prise en charge par l’employeur, et de conditions bancaires et d'assurances préférentielles. Le poste est basé à Tassin la Demi-Lune, Strasbourg, Nantes, Verlinghem ou Fontenay sous Bois et est à pourvoir en CDI dès que possible.
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Nous sommes Euro-Information, une filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Nous concevons, réalisons, maintenons et exploitons un système d’information commun utilisé par le Groupe. Avec environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites en France, nous nous engageons dans différentes missions sociales et environnementales, rendant l’accompagnement de tous au cœur de notre ADN. La technologie au service de l’humain est notre mantra, et nous plaçons la solidarité et l'éco-responsabilité comme des axes clés de notre développement. Notre raison d’être est : Ensemble, Ecouter et Agir. Ce que vous allez vivre chez nous comprend le télétravail (2 jours par semaine), une rémunération fixe versée sur 13 mois, des jours de RTT, de l’intéressement et de la participation, un plan d’épargne entreprise, un contrat de santé collectif, une prévoyance, ainsi qu'une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur. Le poste est basé à Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Nantes ou Fontenay sous Bois, à pourvoir en CDI dès que possible.
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Nous sommes Euro-Information, une filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Nous concevons, réalisons, maintenons et exploitons un système d’information commun utilisé par le Groupe. Avec environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites en France, nous nous engageons dans différentes missions sociales et environnementales, rendant l’accompagnement de tous au cœur de notre ADN. La technologie au service de l’humain est notre mantra, et nous plaçons la solidarité et l'éco-responsabilité comme des axes clés de notre développement. Notre raison d’être est : Ensemble, Ecouter et Agir. Ce que vous allez vivre chez nous comprend le télétravail (2 jours par semaine), une rémunération fixe versée sur 13 mois, des jours de RTT, de l’intéressement et de la participation, un plan d’épargne entreprise, un contrat de santé collectif, une prévoyance, ainsi qu'une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur. Le poste est basé à Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Nantes ou Fontenay sous Bois, à pourvoir en CDI dès que possible.
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En rejoignant CGI, vous serez au cœur de la transformation numérique des entreprises et de la société, en accompagnant les assurances, les banques, les banques de détail et les banques de financement et d’investissement dans l'anticipation des mutations du secteur et la réponse aux nouvelles exigences réglementaires. CGI valorise un environnement inclusif et est attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap. La vie chez CGI est fondée sur l’actionnariat, le travail d’équipe et un sentiment d’appartenance, vous permettant d'exploiter pleinement votre potentiel. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le premier jour et à contribuer activement à notre succès collectif. Rejoignez-nous et évoluez au sein d'une entreprise dédiée à la croissance et au développement de ses collaborateurs, soutenue par des leaders soucieux de votre santé et bien-être. Accordez-vous l'opportunité de bâtir une carrière enrichissante avec l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information et en management au monde.
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En rejoignant CGI, vous serez au cœur de la transformation numérique des entreprises et de la société, en accompagnant les assurances, les banques, les banques de détail et les banques de financement et d’investissement dans l'anticipation des mutations du secteur et la réponse aux nouvelles exigences réglementaires. CGI valorise un environnement inclusif et est attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap. La vie chez CGI est fondée sur l’actionnariat, le travail d’équipe et un sentiment d’appartenance, vous permettant d'exploiter pleinement votre potentiel. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le premier jour et à contribuer activement à notre succès collectif. Rejoignez-nous et évoluez au sein d'une entreprise dédiée à la croissance et au développement de ses collaborateurs, soutenue par des leaders soucieux de votre santé et bien-être. Accordez-vous l'opportunité de bâtir une carrière enrichissante avec l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information et en management au monde.
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Nous sommes Cyclife Digital Solutions, une filiale du groupe Cyclife (groupe EDF), spécialisée dans la 3D (logiciels & services) et dans la transformation digitale (conseil en digitalisation, développements logiciels, formation) dans le domaine du Nucléaire. Le poste est basé à Lyon, avec possibilité de déplacements occasionnels en France et en Europe. Les compétences requises incluent des connaissances techniques approfondies des architectures client léger (JAVA, Angular), en développement sur AWS, une bonne gestion de projets et des relations clients, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Enfin, vous devez posséder de bonnes capacités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles, et un très bon niveau de français est requis.
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Nous sommes Cyclife Digital Solutions, une filiale du groupe Cyclife (groupe EDF), spécialisée dans la 3D (logiciels & services) et dans la transformation digitale (conseil en digitalisation, développements logiciels, formation) dans le domaine du Nucléaire. Le poste est basé à Lyon, avec possibilité de déplacements occasionnels en France et en Europe. Les compétences requises incluent des connaissances techniques approfondies des architectures client léger (JAVA, Angular), en développement sur AWS, une bonne gestion de projets et des relations clients, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Enfin, vous devez posséder de bonnes capacités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles, et un très bon niveau de français est requis.
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Cyclife Digital Solutions, une filiale du groupe Cyclife (groupe EDF), est spécialisée dans la 3D et dans la transformation digitale à travers des services de conseils, de développements logiciels et de formation. Vous intégrerez une équipe de développement et collaborerez directement avec le Chef de projet ainsi qu'avec divers chargés d'affaires pour les prestations. Vos aptitudes et qualités personnelles sont également importantes ; nous recherchons des personnes autonomes ou capables de travailler en équipe, avec un bon relationnel, rigueur, méthode, une capacité d’analyse et de synthèse, un sens des responsabilités, un goût pour l’innovation et une curiosité d'esprit. Des compétences supplémentaires en GMAO, idéalement avec HxGN EAM, seront appréciées.
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Cyclife Digital Solutions, une filiale du groupe Cyclife (groupe EDF), est spécialisée dans la 3D et dans la transformation digitale à travers des services de conseils, de développements logiciels et de formation. Vous intégrerez une équipe de développement et collaborerez directement avec le Chef de projet ainsi qu'avec divers chargés d'affaires pour les prestations. Vos aptitudes et qualités personnelles sont également importantes ; nous recherchons des personnes autonomes ou capables de travailler en équipe, avec un bon relationnel, rigueur, méthode, une capacité d’analyse et de synthèse, un sens des responsabilités, un goût pour l’innovation et une curiosité d'esprit. Des compétences supplémentaires en GMAO, idéalement avec HxGN EAM, seront appréciées.
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Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d’évolution au cœur de projets innovants dans le domaine des données et de la fidélisation client. Vous devez être réactif, autonome, avec de l’initiative et du dynamisme. Si vous avez de l’expérience dans l'environnement d'un hébergeur, cela est un atout, car vous montrerez des compétences sur les solutions utilisées et la connaissance de l’architecture client.
Le Groupe Aquitem, créé en 1987 et leader dans le domaine de la Data, est aujourd'hui une filiale de FIDUCIAL Informatique. Avec une équipe dynamique de 130 personnes, nous proposons une grande variété de solutions métiers. Nous offrons un cadre de travail agréable en proche banlieue de Bordeaux, avec un accès facile en transports en commun et de grands espaces verts. Vous bénéficierez d'accords de télétravail, de tickets restaurant, de primes, d'une excellente mutuelle, ainsi que d'autres avantages. Nous étudions avec attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs besoins spécifiques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler chez nous. Le poste est à pourvoir rapidement.
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Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d’évolution au cœur de projets innovants dans le domaine des données et de la fidélisation client. Vous devez être réactif, autonome, avec de l’initiative et du dynamisme. Si vous avez de l’expérience dans l'environnement d'un hébergeur, cela est un atout, car vous montrerez des compétences sur les solutions utilisées et la connaissance de l’architecture client.
Le Groupe Aquitem, créé en 1987 et leader dans le domaine de la Data, est aujourd'hui une filiale de FIDUCIAL Informatique. Avec une équipe dynamique de 130 personnes, nous proposons une grande variété de solutions métiers. Nous offrons un cadre de travail agréable en proche banlieue de Bordeaux, avec un accès facile en transports en commun et de grands espaces verts. Vous bénéficierez d'accords de télétravail, de tickets restaurant, de primes, d'une excellente mutuelle, ainsi que d'autres avantages. Nous étudions avec attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs besoins spécifiques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler chez nous. Le poste est à pourvoir rapidement.
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L’environnement de l’informatique et du digital vous inspire ? Le métier de testeur software chez efluid est fait pour vous ! Recruté(e) en CDI, vous serez accompagné(e) durant plusieurs mois pour acquérir les compétences et connaissances techniques du métier de Testeur. Avec des compétences techniques et méthodologiques consolidées, vous jouerez un rôle clé dans la qualification et l'amélioration de notre progiciel dans un environnement innovant et dynamique.
Nous sommes efluid SAS, société affiliée au groupe UEM, développant depuis plusieurs années une solution informatique unique dédiée au monde de l'énergie. Notre progiciel, efluid, est déjà utilisé par de nombreuses entreprises françaises pour la gestion de la distribution et de la fourniture d'énergies et d'eau. Nous poursuivons notre développement commercial en France et à l'international.
Nous offrons des avantages tels qu'avantage en nature énergies, intéressement et participation, couverture prévoyance, couverture supplémentaire maladie, activités sociales et associations sportives, complément familial, et prise en charge de 50% des frais de transport en commun. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le poste est situé à Metz.
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Nous sommes efluid SAS, société affiliée au groupe UEM, développant depuis plusieurs années une solution informatique unique dédiée au monde de l'énergie. Notre progiciel, efluid, est déjà utilisé par de nombreuses entreprises françaises pour la gestion de la distribution et de la fourniture d'énergies et d'eau. Nous poursuivons notre développement commercial en France et à l'international.
Nous offrons des avantages tels qu'avantage en nature énergies, intéressement et participation, couverture prévoyance, couverture supplémentaire maladie, activités sociales et associations sportives, complément familial, et prise en charge de 50% des frais de transport en commun. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le poste est situé à Metz.
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Ce poste offre une vision applicative complète, avec des interactions étroites avec les équipes DevOps, Data Engineering et Data Science, garantissant une cohérence technique et fonctionnelle. Vous serez au cœur de l’innovation en développant des solutions robustes et évolutives qui intégreront chatbots, automatisation de processus et interfaçage avec des modèles IA.
Nous offrons une opportunité de développement et d’évolution rapide avec la possibilité d’évoluer vers un poste de Tech Lead Full Stack ou d’acquérir une expertise avancée en architecture logicielle et industrialisation des modèles GenAI. Vous travaillerez dans un cadre technologique stimulant et innovant, utilisant les meilleures technologies et ayant l’opportunité d’adapter et optimiser des solutions open-source IA.
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Ce poste offre une vision applicative complète, avec des interactions étroites avec les équipes DevOps, Data Engineering et Data Science, garantissant une cohérence technique et fonctionnelle. Vous serez au cœur de l’innovation en développant des solutions robustes et évolutives qui intégreront chatbots, automatisation de processus et interfaçage avec des modèles IA.
Nous offrons une opportunité de développement et d’évolution rapide avec la possibilité d’évoluer vers un poste de Tech Lead Full Stack ou d’acquérir une expertise avancée en architecture logicielle et industrialisation des modèles GenAI. Vous travaillerez dans un cadre technologique stimulant et innovant, utilisant les meilleures technologies et ayant l’opportunité d’adapter et optimiser des solutions open-source IA.
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En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel…), d’une flexibilité grâce à notre accord de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant. Chez CGI, nous valorisons l’inclusion et sommes attentifs aux candidatures des personnes en situation de handicap. Nous encourageons la diversité et le bien-être de tous nos collaborateurs.
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1, à développer votre carrière au sein d'une entreprise bâtie pour croître et durer, et à participer à une aventure collective où votre travail crée de la valeur. Rejoignez-nous chez CGI, l’un des leaders mondiaux du conseil et des services numériques.
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Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1, à développer votre carrière au sein d'une entreprise bâtie pour croître et durer, et à participer à une aventure collective où votre travail crée de la valeur. Rejoignez-nous chez CGI, l’un des leaders mondiaux du conseil et des services numériques.
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Ce poste est situé au sein de la direction Sales et Marketing à Courbevoie, France. Nous valorisons la diversité et accueillons les personnes en situation de handicap, car cela fait partie de notre ADN. Nous avons pour objectif d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans exclusion. Alors, si ce poste vous correspond, n’hésitez pas à postuler !
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Ce poste est situé au sein de la direction Sales et Marketing à Courbevoie, France. Nous valorisons la diversité et accueillons les personnes en situation de handicap, car cela fait partie de notre ADN. Nous avons pour objectif d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans exclusion. Alors, si ce poste vous correspond, n’hésitez pas à postuler !
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Nous sommes Datanumia, une filiale du Groupe EDF, spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Chaque jour, nos 270 collaborateurs évoluent dans un écosystème innovant alliant IA, machine learning et IoT, avec pour mission de permettre à chacun d'optimiser sa consommation d'énergie et son empreinte carbone. Nos solutions digitales aident plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels à mieux gérer leur consommation d'énergie.
Nous adoptions un mode de fonctionnement agile avec une quinzaine de feature teams autonomes, chacune responsable d'un périmètre fonctionnel. Actuellement en pleine transformation, nous aspirons à adopter l'approche "You build it, you run it" avec l'objectif de mise en œuvre continue via la pratique GitOps.
Nous offrons également un cadre de travail hybride (2 jours sur site), des occasions d'enrichir vos connaissances grâce à des formations, et des événements plaisir tels que notre séminaire annuel et d'autres moments conviviaux. Dans notre groupe, nous accueillons toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
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Nous sommes Datanumia, une filiale du Groupe EDF, spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Chaque jour, nos 270 collaborateurs évoluent dans un écosystème innovant alliant IA, machine learning et IoT, avec pour mission de permettre à chacun d'optimiser sa consommation d'énergie et son empreinte carbone. Nos solutions digitales aident plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels à mieux gérer leur consommation d'énergie.
Nous adoptions un mode de fonctionnement agile avec une quinzaine de feature teams autonomes, chacune responsable d'un périmètre fonctionnel. Actuellement en pleine transformation, nous aspirons à adopter l'approche "You build it, you run it" avec l'objectif de mise en œuvre continue via la pratique GitOps.
Nous offrons également un cadre de travail hybride (2 jours sur site), des occasions d'enrichir vos connaissances grâce à des formations, et des événements plaisir tels que notre séminaire annuel et d'autres moments conviviaux. Dans notre groupe, nous accueillons toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
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Rejoindre Fiducial, c'est faire partie d'une entreprise reconnue pour sa stabilité et sa croissance, tout en bénéficiant d'une opportunité unique de travailler dans un contexte multi secteurs, grâce à notre présence dans des environnements riches et variés (expertise comptable, audit, banque, fournitures de bureau, conseil, informatique, cloud, sécurité, média …). Nous serons attentifs à votre appétence pour le travail en équipe, à votre curiosité, votre rigueur, votre autonomie, votre polyvalence, mais aussi à votre sens de l'analyse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste est basé à Lyon (quartier Gorge de Loup), en CDI, à proximité des transports en communs. Confirmé, Bac+5.
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Rejoindre Fiducial, c'est faire partie d'une entreprise reconnue pour sa stabilité et sa croissance, tout en bénéficiant d'une opportunité unique de travailler dans un contexte multi secteurs, grâce à notre présence dans des environnements riches et variés (expertise comptable, audit, banque, fournitures de bureau, conseil, informatique, cloud, sécurité, média …). Nous serons attentifs à votre appétence pour le travail en équipe, à votre curiosité, votre rigueur, votre autonomie, votre polyvalence, mais aussi à votre sens de l'analyse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste est basé à Lyon (quartier Gorge de Loup), en CDI, à proximité des transports en communs. Confirmé, Bac+5.
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En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un environnement de travail favorable, incluant télétravail (2 jours par semaine), une rémunération fixe versée sur 13 mois, des RTT, ainsi que des dispositifs d'intéressement et de participation. Vous aurez accès à un plan d'épargne entreprise, une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, et des conditions bancaires et assurances préférentielles.
Nous sommes fiers de notre politique parentale avantageuse et souhaitons attirer des talents qui partagent notre vision. Ce poste est basé à Strasbourg ou Villeneuve d’Ascq. Ensemble, écoutons et agissons!
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En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un environnement de travail favorable, incluant télétravail (2 jours par semaine), une rémunération fixe versée sur 13 mois, des RTT, ainsi que des dispositifs d'intéressement et de participation. Vous aurez accès à un plan d'épargne entreprise, une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur, et des conditions bancaires et assurances préférentielles.
Nous sommes fiers de notre politique parentale avantageuse et souhaitons attirer des talents qui partagent notre vision. Ce poste est basé à Strasbourg ou Villeneuve d’Ascq. Ensemble, écoutons et agissons!
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Rejoindre CGI, c’est intégrer une communauté technique dynamique, où le défi de répondre aux enjeux de nos clients et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous offrons une gamme complète de formations, une flexibilité de travail avec jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté), ainsi qu'un package d'avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE...). Chez CGI, vous aurez l'opportunité de travailler en équipe, de contribuer à la stratégie de l’entreprise, et de développer des relations durables avec vos collègues et clients. Nous vous invitons à faire partie de notre entreprise qui valorise votre potentiel et votre bien-être.
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Rejoindre CGI, c’est intégrer une communauté technique dynamique, où le défi de répondre aux enjeux de nos clients et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous offrons une gamme complète de formations, une flexibilité de travail avec jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté), ainsi qu'un package d'avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE...). Chez CGI, vous aurez l'opportunité de travailler en équipe, de contribuer à la stratégie de l’entreprise, et de développer des relations durables avec vos collègues et clients. Nous vous invitons à faire partie de notre entreprise qui valorise votre potentiel et votre bien-être.
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Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous accompagnerez nos clients bancaires, notamment à Bordeaux, où nos équipes soutiennent les grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques au sein des secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications.
En rejoignant CGI, vous bénéficierez d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif, attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, et engagé dans l’évolution de carrières des hommes et des femmes ainsi que pour le bien-être de nos salariés LGBT+. La vie chez CGI se fonde sur l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1, car nous croyons en la valeur que chacun de nous apporte à l'entreprise.
Votre travail chez CGI créera de la valeur, vous permettra de développer des solutions novatrices et d'établir des relations durables avec vos collègues et clients. Vous aurez accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Rejoignez-nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde, et évoluez dans votre carrière au sein d'une entreprise bâtie pour croître et durer.
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Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous accompagnerez nos clients bancaires, notamment à Bordeaux, où nos équipes soutiennent les grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques au sein des secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications.
En rejoignant CGI, vous bénéficierez d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif, attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, et engagé dans l’évolution de carrières des hommes et des femmes ainsi que pour le bien-être de nos salariés LGBT+. La vie chez CGI se fonde sur l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1, car nous croyons en la valeur que chacun de nous apporte à l'entreprise.
Votre travail chez CGI créera de la valeur, vous permettra de développer des solutions novatrices et d'établir des relations durables avec vos collègues et clients. Vous aurez accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
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Le CNEPE est une Unité de plus de 1800 personnes, rattachée à la DISC. Nous intervenons dans le cadre des modifications et de la maintenance du parc nucléaire français en exploitation, ainsi que dans la construction de nouvelles centrales en France et à l'étranger. L'emploi proposé est au sein du Groupe CCI, où vous intégrerez une équipe d'une quinzaine de personnes, incluant un référent et un expert, en charge des études liées aux systèmes de contrôle-commande et d’informatique industrielle de l’ilot conventionnel, de la source froide et des installations de site (BOP).
Notre enjeu est de maintenir la compétitivité du parc, d’accompagner les évolutions technologiques et de garantir la sécurité informatique de nos installations. Les sujets d'actualité incluent la maîtrise du vieillissement et de l’obsolescence ainsi que la cybersécurité. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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Notre enjeu est de maintenir la compétitivité du parc, d’accompagner les évolutions technologiques et de garantir la sécurité informatique de nos installations. Les sujets d'actualité incluent la maîtrise du vieillissement et de l’obsolescence ainsi que la cybersécurité. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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Nous favorisons l’utilisation de processus récents et novateurs, comme l’agilité, au sein de nos projets. Vous serez intégré(e) dans une équipe jeune et dynamique, avide de nouvelles technologies et curieuse de s'essayer à de nouvelles méthodologies de développement. La durée du contrat de professionnalisation est d'un an, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école. La date de début est modulable à partir du 01/09/2025. Si les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
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Nous favorisons l’utilisation de processus récents et novateurs, comme l’agilité, au sein de nos projets. Vous serez intégré(e) dans une équipe jeune et dynamique, avide de nouvelles technologies et curieuse de s'essayer à de nouvelles méthodologies de développement. La durée du contrat de professionnalisation est d'un an, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école. La date de début est modulable à partir du 01/09/2025. Si les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
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Durée du contrat de professionnalisation : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable). Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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Durée du contrat de professionnalisation : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable). Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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Nous favorisons l’utilisation de processus récents et novateurs, comme l’agilité, au sein de nos projets. Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s’essayer à de nouvelles méthodologies de développement. La durée du contrat de professionnalisation est d’un an, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025, modulable. Si vous êtes motivé par les défis technologiques de l’industrie de défense, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
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Nous favorisons l’utilisation de processus récents et novateurs, comme l’agilité, au sein de nos projets. Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s’essayer à de nouvelles méthodologies de développement. La durée du contrat de professionnalisation est d’un an, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025, modulable. Si vous êtes motivé par les défis technologiques de l’industrie de défense, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
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Nous valorisons des qualités telles que la rigueur, la méthode, la curiosité, les qualités relationnelles, ainsi que la capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients. Vous devez avoir une aisance relationnelle et être capable de partager, conseiller, et proposer des solutions techniques. En outre, il est essentiel de faire preuve d'une grande capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.
Nos avantages incluent la possibilité de télétravail dès votre arrivée, la prise en charge de vos tickets restaurant à hauteur de 60%, et 100% des abonnements de transport locaux publics. Nous participons à hauteur de 70% à la location d’un vélo électrique afin de favoriser des modes de transports durables. Nous offrons également une mutuelle familiale avantageuse, un service de formation actif et un accompagnement personnalisé pour votre recherche de logement. De plus, chaque année, nous proposons des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros pour les salariés ayant la RQTH, ainsi qu'un programme de cooptation offrant des primes pour les recommandations d'embauche.
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Nous valorisons des qualités telles que la rigueur, la méthode, la curiosité, les qualités relationnelles, ainsi que la capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients. Vous devez avoir une aisance relationnelle et être capable de partager, conseiller, et proposer des solutions techniques. En outre, il est essentiel de faire preuve d'une grande capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.
Nos avantages incluent la possibilité de télétravail dès votre arrivée, la prise en charge de vos tickets restaurant à hauteur de 60%, et 100% des abonnements de transport locaux publics. Nous participons à hauteur de 70% à la location d’un vélo électrique afin de favoriser des modes de transports durables. Nous offrons également une mutuelle familiale avantageuse, un service de formation actif et un accompagnement personnalisé pour votre recherche de logement. De plus, chaque année, nous proposons des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros pour les salariés ayant la RQTH, ainsi qu'un programme de cooptation offrant des primes pour les recommandations d'embauche.
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Exaion est une startup, filiale du groupe EDF, qui fournit aux entreprises des infrastructures et des plateformes éco-responsables, performantes et souveraines dans les domaines de la deep tech. Nous possédons plusieurs datacenters en France et en Amérique du Nord, et nous concevons et maintenons nous-mêmes nos infrastructures. Nous apprécions les passionnés et technophiles, pragmatiques et tenaces, capables d’identifier l’origine des problèmes et de trouver des solutions en intégrant une démarche d’amélioration continue en utilisant la force du collectif. Intégrer la sécurité dans vos méthodes de travail, faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie sont des qualités que nous valorisons. Enfin, nous souhaitons des candidats autodidactes ou touche-à-tout qui peuvent le démontrer, ayant une expérience de collaboration avec des techniciens en Datacenter ou ayant déjà travaillé dans des entreprises avec des certifications cyber avancées. Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans le groupe EDF, la diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
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Exaion est une startup, filiale du groupe EDF, qui fournit aux entreprises des infrastructures et des plateformes éco-responsables, performantes et souveraines dans les domaines de la deep tech. Nous possédons plusieurs datacenters en France et en Amérique du Nord, et nous concevons et maintenons nous-mêmes nos infrastructures. Nous apprécions les passionnés et technophiles, pragmatiques et tenaces, capables d’identifier l’origine des problèmes et de trouver des solutions en intégrant une démarche d’amélioration continue en utilisant la force du collectif. Intégrer la sécurité dans vos méthodes de travail, faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie sont des qualités que nous valorisons. Enfin, nous souhaitons des candidats autodidactes ou touche-à-tout qui peuvent le démontrer, ayant une expérience de collaboration avec des techniciens en Datacenter ou ayant déjà travaillé dans des entreprises avec des certifications cyber avancées. Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans le groupe EDF, la diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
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Nous recherchons des passionnés et technophiles, pragmatiques et tenaces, capables d'identifier l’origine des problèmes et de trouver des solutions. Nous apprécions ceux qui intègrent la sécurité dans leurs méthodes de travail, et qui font preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie. Ce qui vous démarquera : votre esprit autodidacte, votre expérience de gestion des postes de travail utilisateurs ou des outils collaboratifs, ainsi que votre collaboration avec des techniciens en Datacenter. Si vous avez une expertise en technologies de stockage ou réseau, ou une expérience dans des entreprises possédant des certifications cyber avancées, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans notre groupe, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs.
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Nous recherchons des passionnés et technophiles, pragmatiques et tenaces, capables d'identifier l’origine des problèmes et de trouver des solutions. Nous apprécions ceux qui intègrent la sécurité dans leurs méthodes de travail, et qui font preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie. Ce qui vous démarquera : votre esprit autodidacte, votre expérience de gestion des postes de travail utilisateurs ou des outils collaboratifs, ainsi que votre collaboration avec des techniciens en Datacenter. Si vous avez une expertise en technologies de stockage ou réseau, ou une expérience dans des entreprises possédant des certifications cyber avancées, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans notre groupe, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs.
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Rejoindre la DSI de Covéa, c’est entrer dans une équipe dynamique et conviviale. Vous serez au cœur des opérations et de la transformation numérique, en accompagnant les projets Covéa dans leur dimension Infrastructure & Hébergement. Vous découvrirez un univers dynamique et innovant, ainsi que des équipes professionnelles au service des projets, des systèmes d'information et des métiers.
Nous offrons des avantages intéressants tels qu'un salaire fixe avec des primes d'intéressement et de participation attractives, un plan d'épargne entreprise et collectif, la possibilité de télétravail, une mutuelle avantageuse, ainsi qu'un environnement de travail agréable et accessible.
N'attendez plus, ce poste est à pourvoir dès que possible sur nos sites de Niort, Le Mans ou Saran. Rejoignez le leader de l’assurance et contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
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Rejoindre la DSI de Covéa, c’est entrer dans une équipe dynamique et conviviale. Vous serez au cœur des opérations et de la transformation numérique, en accompagnant les projets Covéa dans leur dimension Infrastructure & Hébergement. Vous découvrirez un univers dynamique et innovant, ainsi que des équipes professionnelles au service des projets, des systèmes d'information et des métiers.
Nous offrons des avantages intéressants tels qu'un salaire fixe avec des primes d'intéressement et de participation attractives, un plan d'épargne entreprise et collectif, la possibilité de télétravail, une mutuelle avantageuse, ainsi qu'un environnement de travail agréable et accessible.
N'attendez plus, ce poste est à pourvoir dès que possible sur nos sites de Niort, Le Mans ou Saran. Rejoignez le leader de l’assurance et contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
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Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Strasbourg et accompagnez nos clients Alsaciens. Nos équipes Strasbourgeoises répondent aux enjeux de nos clients en intervenant aussi bien en amont des projets (conseil, architectures techniques et expertises métiers), sur la partie développement, que sur les phases d’intégration et de maintenance de solutions, essentiellement dans les domaines de la finance, de l’industrie et du secteur public pour des grands donneurs d’ordre de la région.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Nous sommes un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Chez CGI, la vie est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 et à collaborer pour faire de notre rêve une réalité. Votre travail crée de la valeur, et vous aurez l’opportunité d’élaborer des solutions novatrices et de développer des relations durables avec vos collègues et clients. Joignez-vous à nous pour évoluer votre carrière dans l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Strasbourg et accompagnez nos clients Alsaciens. Nos équipes Strasbourgeoises répondent aux enjeux de nos clients en intervenant aussi bien en amont des projets (conseil, architectures techniques et expertises métiers), sur la partie développement, que sur les phases d’intégration et de maintenance de solutions, essentiellement dans les domaines de la finance, de l’industrie et du secteur public pour des grands donneurs d’ordre de la région.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Nous sommes un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Chez CGI, la vie est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 et à collaborer pour faire de notre rêve une réalité. Votre travail crée de la valeur, et vous aurez l’opportunité d’élaborer des solutions novatrices et de développer des relations durables avec vos collègues et clients. Joignez-vous à nous pour évoluer votre carrière dans l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Nous vous invitons à partager et développer vos compétences avec nos 4000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson. Au sein de l'entité System Design Missile, vous serez le responsable système chargé d’optimiser la définition fonctionnelle dans le cadre des phases de développement et de qualification. Dans un contexte international évolutif et un domaine terrestre marqué par l’insertion de nouvelles technologies, notre entreprise développe de nouvelles technologies dans le domaine terrestre visant à bâtir le futur du champ de bataille, incluant la numérisation, la dronisation et le combat collaboratif.
L'établissement est soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Nous vous invitons à partager et développer vos compétences avec nos 4000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson. Au sein de l'entité System Design Missile, vous serez le responsable système chargé d’optimiser la définition fonctionnelle dans le cadre des phases de développement et de qualification. Dans un contexte international évolutif et un domaine terrestre marqué par l’insertion de nouvelles technologies, notre entreprise développe de nouvelles technologies dans le domaine terrestre visant à bâtir le futur du champ de bataille, incluant la numérisation, la dronisation et le combat collaboratif.
L'établissement est soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Au sein de notre Direction Software Engineering, vous intégrerez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (Centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et à la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures, tandis que les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interface avec le missile et contribuent à la chaîne de sécurité globale du système pour dérouler la séquence de tir. Nous favorisons l’utilisation de processus récents et novateurs, comme l’agilité, au sein de nos projets. Vous travaillerez donc dans des équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s’essayer à de nouvelles méthodologies de développement. La durée du contrat de professionnalisation est de 1 an, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école, et nous envisageons un début à partir du 01/09/2025 (modulable). Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? N'hésitez pas à nous rejoindre en envoyant votre candidature !
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Au sein de notre Direction Software Engineering, vous intégrerez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (Centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et à la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures, tandis que les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interface avec le missile et contribuent à la chaîne de sécurité globale du système pour dérouler la séquence de tir. Nous favorisons l’utilisation de processus récents et novateurs, comme l’agilité, au sein de nos projets. Vous travaillerez donc dans des équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s’essayer à de nouvelles méthodologies de développement. La durée du contrat de professionnalisation est de 1 an, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école, et nous envisageons un début à partir du 01/09/2025 (modulable). Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? N'hésitez pas à nous rejoindre en envoyant votre candidature !
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Nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets passionnants dans un environnement national et international. Votre contribution sera essentielle pour assurer la bonne marche des activités de test et de soutien au produit. Rejoignez-nous pour faire la différence auprès de nos clients dans la phase de vie en service des produits.
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Nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets passionnants dans un environnement national et international. Votre contribution sera essentielle pour assurer la bonne marche des activités de test et de soutien au produit. Rejoignez-nous pour faire la différence auprès de nos clients dans la phase de vie en service des produits.
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Mes qualités incluent un très bon relationnel, qui me permet de gérer les nombreuses interactions internes et externes avec diplomatie. Je suis curieux, rigoureux et tenace, ce qui me permet de travailler avec un bon niveau d'autonomie au quotidien.
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Mes qualités incluent un très bon relationnel, qui me permet de gérer les nombreuses interactions internes et externes avec diplomatie. Je suis curieux, rigoureux et tenace, ce qui me permet de travailler avec un bon niveau d'autonomie au quotidien.
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Vous travaillerez directement depuis chez vous et également dans nos locaux à Nantes (poste en hybride télétravail, environ 70% de votre temps). Nous offrons une qualité de vie au travail avec RTT, congés d’ancienneté, un accord parentalité et un accord télétravail (financement matériel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger - flex abroad). L'apprentissage en continu est valorisé : nous proposons des formations et certifications illimitées, ainsi que des réseaux et communautés d'experts. Vous bénéficierez également d'un comité d’entreprise avantageux, de remboursements pour vos choix d'activités personnels (concerts, festivals, cinéma, AirB’n’B, billets d’avion, licence sportive, permis…). De plus, vous aurez la possibilité d'acheter des actions Capgemini à tarif privilégié et de bénéficier de primes d'intéressement et de participation. Un coach de carrière dédié sera présent pour vous aider à construire votre parcours sur-mesure et pour vous conseiller sur vos choix d’évolution, de formation et de montée en compétence. Alors, qu'est-ce que vous attendez ? Postulez ! CAPGEMINI est une entreprise handi-accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, et signataire de la charte de la diversité en entreprise.
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Vous travaillerez directement depuis chez vous et également dans nos locaux à Nantes (poste en hybride télétravail, environ 70% de votre temps). Nous offrons une qualité de vie au travail avec RTT, congés d’ancienneté, un accord parentalité et un accord télétravail (financement matériel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger - flex abroad). L'apprentissage en continu est valorisé : nous proposons des formations et certifications illimitées, ainsi que des réseaux et communautés d'experts. Vous bénéficierez également d'un comité d’entreprise avantageux, de remboursements pour vos choix d'activités personnels (concerts, festivals, cinéma, AirB’n’B, billets d’avion, licence sportive, permis…). De plus, vous aurez la possibilité d'acheter des actions Capgemini à tarif privilégié et de bénéficier de primes d'intéressement et de participation. Un coach de carrière dédié sera présent pour vous aider à construire votre parcours sur-mesure et pour vous conseiller sur vos choix d’évolution, de formation et de montée en compétence. Alors, qu'est-ce que vous attendez ? Postulez ! CAPGEMINI est une entreprise handi-accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, et signataire de la charte de la diversité en entreprise.
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Rejoignez notre équipe au sein de la Direction Software Engineering, où nous développons l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Les logiciels opérationnels que nous concevons incluent des centres de commandement, qui sont des outils d’aide à la décision, ainsi que des applications pour la préparation de missions et la validation de systèmes. Ces logiciels mettent en œuvre des technologies complexes allant des interfaces IHM Front/Back End à des architectures élaborées incluant des systèmes client-serveur et middleware. Vous aurez également l'opportunité de soumettre vos idées et de contribuer à l'innovation au sein de notre entreprise. La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans, avec un début à partir du 01/09/2025. Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature !
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Rejoignez notre équipe au sein de la Direction Software Engineering, où nous développons l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Les logiciels opérationnels que nous concevons incluent des centres de commandement, qui sont des outils d’aide à la décision, ainsi que des applications pour la préparation de missions et la validation de systèmes. Ces logiciels mettent en œuvre des technologies complexes allant des interfaces IHM Front/Back End à des architectures élaborées incluant des systèmes client-serveur et middleware. Vous aurez également l'opportunité de soumettre vos idées et de contribuer à l'innovation au sein de notre entreprise. La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans, avec un début à partir du 01/09/2025. Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature !
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Chez Aubay Data & AI, nous offrons des missions variées dans des secteurs tels que la banque, l'assurance, les télécommunications et l'industrie, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de devenir des experts reconnus dans le domaine de la Data. Nous proposons des formations continues et des certifications sur les technologies Data actuelles et à venir, ainsi qu'un réseau d'experts mobilisables pour fournir un soutien technique sur vos projets. Nos communautés de savoir-faire Data organisent régulièrement des événements de partage (webinars, meetups, afterworks) sur des thématiques comme Data Architecture, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI. En intégrant Aubay Data & AI, vous évoluerez dans un environnement professionnel de haut niveau tout en bénéficiant d’un management sur-mesure pour orienter votre carrière. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en IA et de prendre des responsabilités croissantes en devenant un Lead reconnu au sein de notre communauté Data Science & AI. Notre processus de recrutement inclut plusieurs échanges : un premier entretien RH, suivi d'un échange avec un expert technique et enfin une rencontre avec un membre de la direction de la BU Data & AI.
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Chez Aubay Data & AI, nous offrons des missions variées dans des secteurs tels que la banque, l'assurance, les télécommunications et l'industrie, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de devenir des experts reconnus dans le domaine de la Data. Nous proposons des formations continues et des certifications sur les technologies Data actuelles et à venir, ainsi qu'un réseau d'experts mobilisables pour fournir un soutien technique sur vos projets. Nos communautés de savoir-faire Data organisent régulièrement des événements de partage (webinars, meetups, afterworks) sur des thématiques comme Data Architecture, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI. En intégrant Aubay Data & AI, vous évoluerez dans un environnement professionnel de haut niveau tout en bénéficiant d’un management sur-mesure pour orienter votre carrière. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en IA et de prendre des responsabilités croissantes en devenant un Lead reconnu au sein de notre communauté Data Science & AI. Notre processus de recrutement inclut plusieurs échanges : un premier entretien RH, suivi d'un échange avec un expert technique et enfin une rencontre avec un membre de la direction de la BU Data & AI.
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Chez Apside, notre objectif est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. En rejoignant notre société, vous aurez la possibilité de concevoir et de réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous soutenons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagés pour un monde plus inclusif et responsable, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités. Nous vous invitons à découvrir notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoindre l’aventure Apsidienne, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Notre processus de recrutement comprend un échange téléphonique pour la préqualification, un entretien RH pour discuter de votre parcours, et un entretien technique pour partager vos expériences. Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Chez Apside, notre objectif est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. En rejoignant notre société, vous aurez la possibilité de concevoir et de réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous soutenons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagés pour un monde plus inclusif et responsable, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités. Nous vous invitons à découvrir notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoindre l’aventure Apsidienne, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Notre processus de recrutement comprend un échange téléphonique pour la préqualification, un entretien RH pour discuter de votre parcours, et un entretien technique pour partager vos expériences. Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Choisir Capgemini, c'est rejoindre une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations. Nous vous offrons le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous permettant ainsi de réécrire votre futur. Trois raisons de nous rejoindre sont la qualité de vie au travail, l'apprentissage continu, et les avantages groupe & CSE. Nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et développe le potentiel de ses talents. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, fort de 55 ans d’expérience dans la transformation des activités par l'innovation technologique.
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Choisir Capgemini, c'est rejoindre une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations. Nous vous offrons le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous permettant ainsi de réécrire votre futur. Trois raisons de nous rejoindre sont la qualité de vie au travail, l'apprentissage continu, et les avantages groupe & CSE. Nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et développe le potentiel de ses talents. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, fort de 55 ans d’expérience dans la transformation des activités par l'innovation technologique.
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Nous recherchons un candidat qui saura s'intégrer dans notre équipe dynamique et qui est prêt à relever des défis passionnants dans le domaine de la gestion de projet informatique. Si vous pensez correspondre à ce profil, nous serions ravis d'examiner votre candidature et de discuter de ce que vous pouvez apporter à notre entreprise.
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Nous recherchons un candidat qui saura s'intégrer dans notre équipe dynamique et qui est prêt à relever des défis passionnants dans le domaine de la gestion de projet informatique. Si vous pensez correspondre à ce profil, nous serions ravis d'examiner votre candidature et de discuter de ce que vous pouvez apporter à notre entreprise.
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Nous sommes Orange Business, et nous vous invitons à participer à la transformation numérique de demain. Passionnés par la tech, le cloud et les solutions digitales, nous sommes une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises. Ce poste est à pourvoir au sein de notre agence à Toulouse ou Bordeaux. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. Nous offrons un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine, un package d’avantages comprenant des réductions Orange, des titres restaurants, une prime vacances, et plus encore. Nous avons également une école interne, Digital Services School, pour faire évoluer vos compétences. De plus, un Forfait Mobilité Durable et un environnement de travail positif grâce à notre Chief Happiness Officer vous attendent.
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Nous sommes Orange Business, et nous vous invitons à participer à la transformation numérique de demain. Passionnés par la tech, le cloud et les solutions digitales, nous sommes une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises. Ce poste est à pourvoir au sein de notre agence à Toulouse ou Bordeaux. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. Nous offrons un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine, un package d’avantages comprenant des réductions Orange, des titres restaurants, une prime vacances, et plus encore. Nous avons également une école interne, Digital Services School, pour faire évoluer vos compétences. De plus, un Forfait Mobilité Durable et un environnement de travail positif grâce à notre Chief Happiness Officer vous attendent.
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Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker, par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet serait un vrai plus. De plus, vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou GitLab CI, ainsi qu’un outil d’automated testing tel que Sélénium. Il est à noter que la possibilité d'être basé à Bordeaux ou Niort/La Rochelle est offerte.
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Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker, par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet serait un vrai plus. De plus, vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou GitLab CI, ainsi qu’un outil d’automated testing tel que Sélénium. Il est à noter que la possibilité d'être basé à Bordeaux ou Niort/La Rochelle est offerte.
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Au sein d'un environnement agile, nous recherchons une personne capable de relever ces défis et de contribuer significativement à notre équipe. Votre expertise en méthode agile et votre passion pour le développement d'équipe seront des atouts précieux dans notre quête de l'excellence.
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Au sein d'un environnement agile, nous recherchons une personne capable de relever ces défis et de contribuer significativement à notre équipe. Votre expertise en méthode agile et votre passion pour le développement d'équipe seront des atouts précieux dans notre quête de l'excellence.
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Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures et de découvrir comment vos compétences et votre expérience pourraient enrichir notre équipe. Rejoignez-nous pour faire partie d'un environnement dynamique et stimulant où vous pourrez évoluer professionnellement.
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Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures et de découvrir comment vos compétences et votre expérience pourraient enrichir notre équipe. Rejoignez-nous pour faire partie d'un environnement dynamique et stimulant où vous pourrez évoluer professionnellement.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
3 raisons de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini :
Nous sommes un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
3 raisons de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini :
Nous sommes un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier. Nous vous invitons à redéfinir les limites de ce qui est possible, à contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et à participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, un engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la parentalité, de l’équilibre des temps, et de la mobilité durable. Vous bénéficierez également d'un apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement sur mesure avec votre career manager et un parcours d’intégration de 9 mois. Parmi nos avantages, nous proposons un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, un remboursement partiel des vacances, et un remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, et s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, tout en cherchant à réduire son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, avec une expérience de 55 ans dans la transformation des activités des entreprises grâce à la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines en constante évolution.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier. Nous vous invitons à redéfinir les limites de ce qui est possible, à contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et à participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, un engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la parentalité, de l’équilibre des temps, et de la mobilité durable. Vous bénéficierez également d'un apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement sur mesure avec votre career manager et un parcours d’intégration de 9 mois. Parmi nos avantages, nous proposons un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, un remboursement partiel des vacances, et un remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, et s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, tout en cherchant à réduire son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, avec une expérience de 55 ans dans la transformation des activités des entreprises grâce à la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines en constante évolution.
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Choisir Capgemini, c'est choisir de façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu par une communauté d’experts. Vous aurez l'opportunité de redéfinir les limites de ce qui est possible et de contribuer à un monde plus durable et inclusif. Nous vous offrons un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec des options de télétravail, des programmes d'apprentissage continu et des avantages divers. En rejoignant Capgemini, vous intégrerez une culture inclusive qui valorise la diversité et l’engagement solidaire. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre parcours.
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Choisir Capgemini, c'est choisir de façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu par une communauté d’experts. Vous aurez l'opportunité de redéfinir les limites de ce qui est possible et de contribuer à un monde plus durable et inclusif. Nous vous offrons un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec des options de télétravail, des programmes d'apprentissage continu et des avantages divers. En rejoignant Capgemini, vous intégrerez une culture inclusive qui valorise la diversité et l’engagement solidaire. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre parcours.
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Nous offrons trois raisons de nous rejoindre : la qualité de vie au travail, avec un accord de télétravail en France et à l'international, des engagements en faveur de l'égalité professionnelle, de la parentalité, de l'équilibre des temps et de la mobilité durable ; un apprentissage continu grâce à des certifications et formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre manager de carrière, et un parcours d'intégration de 9 mois ; ainsi que des avantages groupe et CSE, incluant un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, le remboursement partiel des vacances et le remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents et s'engage dans des initiatives solidaires tout en réduisant son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, rassemblant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, avec 55 ans d'expérience comme partenaire stratégique pour la transformation des entreprises, exploitant toute la puissance de la technologie et des innovations.
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Nous offrons trois raisons de nous rejoindre : la qualité de vie au travail, avec un accord de télétravail en France et à l'international, des engagements en faveur de l'égalité professionnelle, de la parentalité, de l'équilibre des temps et de la mobilité durable ; un apprentissage continu grâce à des certifications et formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre manager de carrière, et un parcours d'intégration de 9 mois ; ainsi que des avantages groupe et CSE, incluant un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, le remboursement partiel des vacances et le remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents et s'engage dans des initiatives solidaires tout en réduisant son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, rassemblant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, avec 55 ans d'expérience comme partenaire stratégique pour la transformation des entreprises, exploitant toute la puissance de la technologie et des innovations.
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Nous sommes Infotel Conseil, une entreprise qui accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans. En rejoignant notre groupe, vous aurez la possibilité d’évoluer dans différents contextes de mission, avec des missions longues qui vous permettront de monter en compétences chez nos clients. Vous bénéficierez d’un suivi de carrière efficace grâce à trois référents : manager, chef de projet et chargé de recrutement.
Nous visons à aligner nos projets sur vos besoins d’évolution, de formation et d’équilibre vie professionnelle/personnelle. Nous vous offrons également une rémunération attractive, incluant des tickets restaurant et une prime de participation.
Chez Infotel, nous plaçons la RSE au cœur de nos engagements à travers notre politique RH, avec une attention particulière à l’égalité, au bien-être au travail, et à l'engagement pour le numérique responsable et l’environnement. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous, et nous serions ravis de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre notre équipe.
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Nous sommes Infotel Conseil, une entreprise qui accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans. En rejoignant notre groupe, vous aurez la possibilité d’évoluer dans différents contextes de mission, avec des missions longues qui vous permettront de monter en compétences chez nos clients. Vous bénéficierez d’un suivi de carrière efficace grâce à trois référents : manager, chef de projet et chargé de recrutement.
Nous visons à aligner nos projets sur vos besoins d’évolution, de formation et d’équilibre vie professionnelle/personnelle. Nous vous offrons également une rémunération attractive, incluant des tickets restaurant et une prime de participation.
Chez Infotel, nous plaçons la RSE au cœur de nos engagements à travers notre politique RH, avec une attention particulière à l’égalité, au bien-être au travail, et à l'engagement pour le numérique responsable et l’environnement. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous, et nous serions ravis de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre notre équipe.
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Nous offrons un processus de recrutement structuré : un premier échange avec Louna des Ressources Humaines, suivi d’un échange avec Isabelle pour présenter la mission, et enfin une rencontre managériale avec Sylvie, la directrice de la BU. Chez Aubay, nous nous caractérisons par un mode de travail hybride (minimum 2 jours de télétravail), l’intégration et la participation à l’animation d’une communauté d’experts, ainsi qu’une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous proposons également un package d'avantages comprenant une participation, PERECO, prime de cooptation, prime de naissance/mariage, un CSE attractif, une culture d’entreprise axée sur le bien-être, un fort engagement RSE, et un suivi personnalisé tout au long de votre parcours chez Aubay. Nos partenariats stratégiques Cloud incluent AWS, Google Cloud Platform et Azure. Nos experts Aubay partagent leur expertise sur l'actualité IT à travers notre blog.
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Nous offrons un processus de recrutement structuré : un premier échange avec Louna des Ressources Humaines, suivi d’un échange avec Isabelle pour présenter la mission, et enfin une rencontre managériale avec Sylvie, la directrice de la BU. Chez Aubay, nous nous caractérisons par un mode de travail hybride (minimum 2 jours de télétravail), l’intégration et la participation à l’animation d’une communauté d’experts, ainsi qu’une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous proposons également un package d'avantages comprenant une participation, PERECO, prime de cooptation, prime de naissance/mariage, un CSE attractif, une culture d’entreprise axée sur le bien-être, un fort engagement RSE, et un suivi personnalisé tout au long de votre parcours chez Aubay. Nos partenariats stratégiques Cloud incluent AWS, Google Cloud Platform et Azure. Nos experts Aubay partagent leur expertise sur l'actualité IT à travers notre blog.
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Nous évoluons dans un cadre Agile SCRUM au sein d'une squad de 8 à 10 personnes, en collaboration avec un Product Owner, un Lead Dev, un Archi, un testeur et un Scrum Master. Notre environnement technique comprend des technologies modernes telles que Java 11, 17, micro-services, Tomcat, Jenkins, Sonar, Open API REST, Docker, Kubernetes, Rancher, GKE, ainsi que divers frameworks comme ReactJS, Angular, NodeJS, VueJS, Spring (Batch, MVC, Data), et J2EE.
En rejoignant AUBAY, vous intégrez une communauté d’experts et participez à des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d’expérience. Nous offrons un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé pour votre montée en compétences, ainsi qu’un espace fun et convivial pour partager des moments festifs entre collègues.
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Nous évoluons dans un cadre Agile SCRUM au sein d'une squad de 8 à 10 personnes, en collaboration avec un Product Owner, un Lead Dev, un Archi, un testeur et un Scrum Master. Notre environnement technique comprend des technologies modernes telles que Java 11, 17, micro-services, Tomcat, Jenkins, Sonar, Open API REST, Docker, Kubernetes, Rancher, GKE, ainsi que divers frameworks comme ReactJS, Angular, NodeJS, VueJS, Spring (Batch, MVC, Data), et J2EE.
En rejoignant AUBAY, vous intégrez une communauté d’experts et participez à des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d’expérience. Nous offrons un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé pour votre montée en compétences, ainsi qu’un espace fun et convivial pour partager des moments festifs entre collègues.
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Vous intégrerez notre Practice Agile d'expertise, composée d'experts en agilité tels que des Scrum Masters, RTE, et Coachs Agiles. Cette équipe a pour mission d'accompagner nos clients tout en partageant les valeurs et les concepts agiles au plus grand nombre, à travers des webinaires, des dojos, des articles et des formations. En tant que membre de cette pratique, vous bénéficierez de l’aide et du mentoring de nos experts, ainsi que de notre parcours de formations pour développer vos compétences.
Aubay vous offre un accompagnement personnalisé pour votre montée en compétence technique et fonctionnelle, des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d’expérience, et un cadre convivial favorisant le partage de moments entre collègues. Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances, tous nos postes étant ouverts aux personnes en situation de handicap avec les aménagements nécessaires.
La localisation du poste est en Île-de-France.
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Vous intégrerez notre Practice Agile d'expertise, composée d'experts en agilité tels que des Scrum Masters, RTE, et Coachs Agiles. Cette équipe a pour mission d'accompagner nos clients tout en partageant les valeurs et les concepts agiles au plus grand nombre, à travers des webinaires, des dojos, des articles et des formations. En tant que membre de cette pratique, vous bénéficierez de l’aide et du mentoring de nos experts, ainsi que de notre parcours de formations pour développer vos compétences.
Aubay vous offre un accompagnement personnalisé pour votre montée en compétence technique et fonctionnelle, des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d’expérience, et un cadre convivial favorisant le partage de moments entre collègues. Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances, tous nos postes étant ouverts aux personnes en situation de handicap avec les aménagements nécessaires.
La localisation du poste est en Île-de-France.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien d'une communauté d’experts à travers le monde. Vous aurez l'occasion de redéfinir les limites de ce qui est possible, de contribuer à libérer la valeur de la technologie pour de grandes organisations et de participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous offrons également des conditions de travail favorables, comme le télétravail, l'égalité professionnelle, des opportunités d'apprentissage continu telles que des certifications et des formations accessibles, ainsi que des avantages divers, comme un plan d'actionnariat et des activités à tarifs préférentiels. Au sein de notre groupe, nous valorisons la diversité, développons le potentiel de nos talents et nous engageons pour réduire notre impact environnemental.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien d'une communauté d’experts à travers le monde. Vous aurez l'occasion de redéfinir les limites de ce qui est possible, de contribuer à libérer la valeur de la technologie pour de grandes organisations et de participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous offrons également des conditions de travail favorables, comme le télétravail, l'égalité professionnelle, des opportunités d'apprentissage continu telles que des certifications et des formations accessibles, ainsi que des avantages divers, comme un plan d'actionnariat et des activités à tarifs préférentiels. Au sein de notre groupe, nous valorisons la diversité, développons le potentiel de nos talents et nous engageons pour réduire notre impact environnemental.
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Nous offrons un environnement technique solide comprenant des systèmes Linux, un cadre DevOps avec des outils tels que Jenkins et GitLab CI pour CI/CD, Ansible pour l'automatisation, Terraform pour l'infrastructure as code, ainsi que Docker et Kubernetes pour la conteneurisation et l'orchestration. Nous favorisons un mode de travail hybride et intégrons nos employés dans une communauté d'experts. Nous avons une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que des avantages pouvant atteindre 4 000 € net par an. Notre culture d’entreprise est axée sur le bien-être des collaborateurs, avec des initiatives telles que des cellules d’écoute et des évènements internes. Nous sommes engagés dans des actions RSE et entretenons des partenariats stratégiques avec des entreprises de cybersécurité et de cloud.
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Nous offrons un environnement technique solide comprenant des systèmes Linux, un cadre DevOps avec des outils tels que Jenkins et GitLab CI pour CI/CD, Ansible pour l'automatisation, Terraform pour l'infrastructure as code, ainsi que Docker et Kubernetes pour la conteneurisation et l'orchestration. Nous favorisons un mode de travail hybride et intégrons nos employés dans une communauté d'experts. Nous avons une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que des avantages pouvant atteindre 4 000 € net par an. Notre culture d’entreprise est axée sur le bien-être des collaborateurs, avec des initiatives telles que des cellules d’écoute et des évènements internes. Nous sommes engagés dans des actions RSE et entretenons des partenariats stratégiques avec des entreprises de cybersécurité et de cloud.
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Chez Extia, une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations, nous privilégions une approche alliant performance et bien-être au travail. Depuis notre création en 2007, cette vision est partagée par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international, et nous sommes fiers d'avoir reçu le label Great Place to Work® depuis 13 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.
Tout au long du processus de recrutement, vous pourrez échanger avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, rencontrer un(e) Ingénieure d’Affaires sur vos souhaits d’évolution, et approfondir avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence. Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Vous aurez également l'opportunité d’échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous.
Nous offrons des avantages tels que le télétravail possible, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année. Vous pourrez bénéficier de primes basées sur vos performances et votre implication, participer à 250 événements par an pour rencontrer vos collègues, et profiter de formations et d'une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences. Nous avons également des Communautés Métiers, du Mentorat, et une communauté de e-sport : Extia Gaming. Si vous êtes prêt à évoluer, notre politique de mobilité interne vous permettra d'explorer de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays.
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Chez Extia, une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations, nous privilégions une approche alliant performance et bien-être au travail. Depuis notre création en 2007, cette vision est partagée par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international, et nous sommes fiers d'avoir reçu le label Great Place to Work® depuis 13 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.
Tout au long du processus de recrutement, vous pourrez échanger avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, rencontrer un(e) Ingénieure d’Affaires sur vos souhaits d’évolution, et approfondir avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence. Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Vous aurez également l'opportunité d’échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous.
Nous offrons des avantages tels que le télétravail possible, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année. Vous pourrez bénéficier de primes basées sur vos performances et votre implication, participer à 250 événements par an pour rencontrer vos collègues, et profiter de formations et d'une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences. Nous avons également des Communautés Métiers, du Mentorat, et une communauté de e-sport : Extia Gaming. Si vous êtes prêt à évoluer, notre politique de mobilité interne vous permettra d'explorer de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays.
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Chez AUBAY, nous sommes un acteur majeur de la transformation digitale avec plus de 7 800 talents et un chiffre d'affaires de 513,5 M€ en 2022. Nous sommes fiers de notre croissance régulière et de notre communauté d'experts dans des domaines tels que l'innovation, le digital, l'Agile, le Big Data, le Cloud, et le DevOps. Nous offrons un environnement convivial avec des rencontres régulières pour échanger des retours d’expérience, un process de recrutement court, et un accompagnement personnalisé pour le développement de compétences techniques et fonctionnelles. Notre Lab’ Innovation est en effervescence pour faire émerger les sujets novateurs de demain, le tout dans un cadre fun avec des activités comme le babyfoot, les jeux d’arcades et des moments festifs entre collègues. Nos bureaux sont situés à Bercy, Paris.
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Chez AUBAY, nous sommes un acteur majeur de la transformation digitale avec plus de 7 800 talents et un chiffre d'affaires de 513,5 M€ en 2022. Nous sommes fiers de notre croissance régulière et de notre communauté d'experts dans des domaines tels que l'innovation, le digital, l'Agile, le Big Data, le Cloud, et le DevOps. Nous offrons un environnement convivial avec des rencontres régulières pour échanger des retours d’expérience, un process de recrutement court, et un accompagnement personnalisé pour le développement de compétences techniques et fonctionnelles. Notre Lab’ Innovation est en effervescence pour faire émerger les sujets novateurs de demain, le tout dans un cadre fun avec des activités comme le babyfoot, les jeux d’arcades et des moments festifs entre collègues. Nos bureaux sont situés à Bercy, Paris.
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Nous offrons l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et innovante, dans un environnement où vos idées et votre expertise seront valorisées. Vous travaillerez sur des projets stimulants utilisant des technologies de pointe dans un secteur en pleine croissance. Nous proposons également des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Si vous êtes passionné par l'automatisation, le cloud computing et l'optimisation des infrastructures, n'attendez plus et rejoignez-nous pour relever des défis techniques passionnants. La maîtrise de l’anglais est un plus, car vous pourriez éventuellement être dans un contexte international. Toute certification DevOps ou Cloud (AWS, Azure, GCP) sera considérée comme un atout supplémentaire.
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Nous offrons l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et innovante, dans un environnement où vos idées et votre expertise seront valorisées. Vous travaillerez sur des projets stimulants utilisant des technologies de pointe dans un secteur en pleine croissance. Nous proposons également des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Si vous êtes passionné par l'automatisation, le cloud computing et l'optimisation des infrastructures, n'attendez plus et rejoignez-nous pour relever des défis techniques passionnants. La maîtrise de l’anglais est un plus, car vous pourriez éventuellement être dans un contexte international. Toute certification DevOps ou Cloud (AWS, Azure, GCP) sera considérée comme un atout supplémentaire.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet IT dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Chez AUBAY, notre ADN repose sur l'Expertise, l'Innovation, la Collaboration, l'Engagement et l'Éthique.
En choisissant de vivre l’expérience Aubay, vous bénéficierez d’un mode de travail hybride, de la possibilité d'intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts et d'une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. De plus, nous offrons un package avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance/mariage, CSE attractif, …) et cultivons une culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes, …). Nous avons également un fort engagement RSE, avec des labels tels que Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, et de nombreuses initiatives internes, notamment en partenariat avec des ESAT et des engagements sportifs paralympiques.
Nos collaborateurs partagent leurs retours d’expérience sur AUBAYTV et nos experts décryptent l’actualité IT sur notre blog.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet IT dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Chez AUBAY, notre ADN repose sur l'Expertise, l'Innovation, la Collaboration, l'Engagement et l'Éthique.
En choisissant de vivre l’expérience Aubay, vous bénéficierez d’un mode de travail hybride, de la possibilité d'intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts et d'une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. De plus, nous offrons un package avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance/mariage, CSE attractif, …) et cultivons une culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes, …). Nous avons également un fort engagement RSE, avec des labels tels que Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, et de nombreuses initiatives internes, notamment en partenariat avec des ESAT et des engagements sportifs paralympiques.
Nos collaborateurs partagent leurs retours d’expérience sur AUBAYTV et nos experts décryptent l’actualité IT sur notre blog.
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Être un collaborateur au sein d’Orange Business signifie faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud et du Digital. Vous travaillerez sur des projets pour des clients de divers secteurs (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…). Nous utilisons des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend et Salesforce. Vous intégrerez une communauté d’experts curieux et passionnés, au sein d'une culture d'écoute, de partage et de confiance. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une proximité grâce à nos rencontres hebdomadaires avec le manager et aurez accès à des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial. Nous cultivons une culture de l'innovation et participons à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable.
Nous proposons également de nombreux avantages, y compris un accord de télétravail de 2 à 3 jours par semaine, un package d'avantages comprenant des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, ainsi qu'une prime vacances et une prime à la cooptation. Vous aurez accès à notre école interne, la Digital Services School, pour faire évoluer vos compétences techniques et fonctionnelles. Nous mettons à disposition un Forfait Mobilité Durable pour soutenir la mobilité respectueuse de l'environnement. Votre salaire comprendra une partie fixe et une partie variable. Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.
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Être un collaborateur au sein d’Orange Business signifie faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud et du Digital. Vous travaillerez sur des projets pour des clients de divers secteurs (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…). Nous utilisons des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend et Salesforce. Vous intégrerez une communauté d’experts curieux et passionnés, au sein d'une culture d'écoute, de partage et de confiance. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une proximité grâce à nos rencontres hebdomadaires avec le manager et aurez accès à des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial. Nous cultivons une culture de l'innovation et participons à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable.
Nous proposons également de nombreux avantages, y compris un accord de télétravail de 2 à 3 jours par semaine, un package d'avantages comprenant des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, ainsi qu'une prime vacances et une prime à la cooptation. Vous aurez accès à notre école interne, la Digital Services School, pour faire évoluer vos compétences techniques et fonctionnelles. Nous mettons à disposition un Forfait Mobilité Durable pour soutenir la mobilité respectueuse de l'environnement. Votre salaire comprendra une partie fixe et une partie variable. Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.
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Chez Apside, nous croyons en l'importance d'accompagner nos employés dans le développement de leur carrière. Nous offrons une rémunération qui correspond à vos investissements et compétences, une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure, et nous plaçons la qualité de vie et les conditions de travail au cœur de nos préoccupations. Nous sommes un partenaire de confiance dans un environnement technologique en constante évolution, et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et la responsabilité sociale. Si vous êtes convaincu et souhaitez rejoindre l’aventure Apsidienne, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et découvrez notre vision d'une ESN unique et résiliente.
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Chez Apside, nous croyons en l'importance d'accompagner nos employés dans le développement de leur carrière. Nous offrons une rémunération qui correspond à vos investissements et compétences, une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure, et nous plaçons la qualité de vie et les conditions de travail au cœur de nos préoccupations. Nous sommes un partenaire de confiance dans un environnement technologique en constante évolution, et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et la responsabilité sociale. Si vous êtes convaincu et souhaitez rejoindre l’aventure Apsidienne, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et découvrez notre vision d'une ESN unique et résiliente.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous aurez l'opportunité de réécrire votre futur. Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail, des initiatives sur l'égalité professionnelle, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Nous croyons en l'apprentissage continu grâce à des certifications et formations en libre accès, ainsi qu'à un accompagnement sur mesure avec votre career manager. En rejoignant Capgemini, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents et s'engage pour réduire son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Notre expertise de 55 ans nous permet de transformer les activités des entreprises grâce à la puissance de la technologie et des innovations.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous aurez l'opportunité de réécrire votre futur. Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail, des initiatives sur l'égalité professionnelle, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Nous croyons en l'apprentissage continu grâce à des certifications et formations en libre accès, ainsi qu'à un accompagnement sur mesure avec votre career manager. En rejoignant Capgemini, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents et s'engage pour réduire son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Notre expertise de 55 ans nous permet de transformer les activités des entreprises grâce à la puissance de la technologie et des innovations.
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Le poste est situé au Technopôle de Sophia-Antipolis et propose un télétravail hybride. Nous offrons un package salarial qui comprend un contrat CDI et une rémunération selon le profil. D’abord, nous échangerons pour comprendre vos compétences et aspirations professionnelles avant de convenir du salaire. Les avantages incluent une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, RTT, un accord de télétravail, une mutuelle, une prime de cooptation, ainsi que des formations, avec des certifications techniques, des cours particuliers d’anglais en interne, et un accès à notre plateforme de formation en e-learning (Academy by Apside).
Apside est votre futur employeur idéal ? Dans un environnement marqué par des évolutions technologiques rapides et des transformations majeures, nous sommes un partenaire de confiance qui accompagne nos clients à créer de la valeur. Nous proposons une approche globale autour du Handicap, du Digital Learning, et du Conseil. Nous nous engageons à vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière, en assurant une rémunération à la hauteur de vos investissements, une trajectoire professionnelle stimulante, et en placant la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux. Si vous êtes convaincu(e), n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.
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Le poste est situé au Technopôle de Sophia-Antipolis et propose un télétravail hybride. Nous offrons un package salarial qui comprend un contrat CDI et une rémunération selon le profil. D’abord, nous échangerons pour comprendre vos compétences et aspirations professionnelles avant de convenir du salaire. Les avantages incluent une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, RTT, un accord de télétravail, une mutuelle, une prime de cooptation, ainsi que des formations, avec des certifications techniques, des cours particuliers d’anglais en interne, et un accès à notre plateforme de formation en e-learning (Academy by Apside).
Apside est votre futur employeur idéal ? Dans un environnement marqué par des évolutions technologiques rapides et des transformations majeures, nous sommes un partenaire de confiance qui accompagne nos clients à créer de la valeur. Nous proposons une approche globale autour du Handicap, du Digital Learning, et du Conseil. Nous nous engageons à vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière, en assurant une rémunération à la hauteur de vos investissements, une trajectoire professionnelle stimulante, et en placant la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux. Si vous êtes convaincu(e), n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l’international, un engagement sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Notre programme d'apprentissage continu inclut des certifications et formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager et un parcours d’intégration sur 9 mois. De plus, nos avantages de groupe incluent un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, le remboursement partiel des vacances, ainsi que le remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, fort de 55 ans d’expérience dans la transformation des activités à travers la technologie et les innovations.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l’international, un engagement sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Notre programme d'apprentissage continu inclut des certifications et formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager et un parcours d’intégration sur 9 mois. De plus, nos avantages de groupe incluent un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, le remboursement partiel des vacances, ainsi que le remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, fort de 55 ans d’expérience dans la transformation des activités à travers la technologie et les innovations.
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Nous offrons l'opportunité de travailler sur des projets d’envergure, variés et passionnants, pour des clients grands comptes. Vous aurez accès à des opportunités de formation et pourrez créer votre propre parcours de carrière. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, certifié TopEmployer 2023, et bénéficierez d'une flexibilité grâce à un accord collectif relatif au télétravail. Vous intégrerez également des communautés actives animées par des experts.
Chez Capgemini, nous valorisons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre ou origine culturelle. Nous sommes également une entreprise handi-accueillante, développant une politique active d’emploi et d’insertion pour les personnes en situation de handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, avec l’objectif de réduire 90% de ses émissions d’ici 2040. Nous soutenons également les exclus du numérique vers l’autonomie. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas à nous rejoindre.
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Chez Capgemini, nous valorisons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre ou origine culturelle. Nous sommes également une entreprise handi-accueillante, développant une politique active d’emploi et d’insertion pour les personnes en situation de handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, avec l’objectif de réduire 90% de ses émissions d’ici 2040. Nous soutenons également les exclus du numérique vers l’autonomie. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas à nous rejoindre.
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Et si vous rejoigniez une équipe qui vise le Grand Chelem ? Vous avez le goût du challenge et vous avez soif d’innovations ? Mais vous voulez aussi trouver un environnement où il fait bon travailler et des collègues fun et dynamiques ? Chez Capgemini Cloud Infrastructure Services, nous recherchons nos talents de demain pour compléter nos équipes d’experts. Relevons ensemble de nouveaux défis ! En tant qu’Ingénieur DevOps (Ansible, Docker, Kubernetes) chez Capgemini, vous évoluerez dans une ambiance passionnée et un esprit collectif tout en profitant des avantages d’un grand groupe. Notre but est d’assurer votre épanouissement et le développement de vos compétences ainsi que de vos projets professionnels. Vous intégrerez non seulement une équipe de haut niveau, mais serez aussi soutenu hors du terrain : un career manager qui vous coach tout au long de votre carrière, des opportunités de formation professionnelles et personnelles, la création d’un parcours de carrière, des accords collectifs (télétravail, organisation du temps de travail et parentalité), ainsi que l’intégration des communautés et des clubs Capgemini. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise. Et maintenant, à vous de jouer !
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Et si vous rejoigniez une équipe qui vise le Grand Chelem ? Vous avez le goût du challenge et vous avez soif d’innovations ? Mais vous voulez aussi trouver un environnement où il fait bon travailler et des collègues fun et dynamiques ? Chez Capgemini Cloud Infrastructure Services, nous recherchons nos talents de demain pour compléter nos équipes d’experts. Relevons ensemble de nouveaux défis ! En tant qu’Ingénieur DevOps (Ansible, Docker, Kubernetes) chez Capgemini, vous évoluerez dans une ambiance passionnée et un esprit collectif tout en profitant des avantages d’un grand groupe. Notre but est d’assurer votre épanouissement et le développement de vos compétences ainsi que de vos projets professionnels. Vous intégrerez non seulement une équipe de haut niveau, mais serez aussi soutenu hors du terrain : un career manager qui vous coach tout au long de votre carrière, des opportunités de formation professionnelles et personnelles, la création d’un parcours de carrière, des accords collectifs (télétravail, organisation du temps de travail et parentalité), ainsi que l’intégration des communautés et des clubs Capgemini. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise. Et maintenant, à vous de jouer !
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien d'une communauté d’experts dans le monde entier. Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l’international, un engagement envers l'égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Nous encourageons l'apprentissage en continu avec des certifications et formations en libre accès, et un accompagnement sur mesure avec votre career manager. Vous bénéficierez également d'avantages groupe & CSE, tels qu'un plan actionnariat et des remboursements partiels pour vos vacances ou abonnements sportifs et culturels. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et nous valorisons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et s’engage à réduire son impact environnemental.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien d'une communauté d’experts dans le monde entier. Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l’international, un engagement envers l'égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Nous encourageons l'apprentissage en continu avec des certifications et formations en libre accès, et un accompagnement sur mesure avec votre career manager. Vous bénéficierez également d'avantages groupe & CSE, tels qu'un plan actionnariat et des remboursements partiels pour vos vacances ou abonnements sportifs et culturels. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et nous valorisons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et s’engage à réduire son impact environnemental.
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Chez Orange Business, nous aspirons à devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces dans les solutions de connectivité de nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 collaborateurs dans 65 pays, avec une voix importante pour chacun, partagent tous la même détermination et l’esprit d’équipe, afin de construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain, créant ainsi un impact positif pour nos clients, leurs employés et la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans des domaines comme la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l’IoT, et le big data. Ce poste est ouvert uniquement en CDI et est basé au sein de notre équipe lilloise qui s'agrandit.
Être un collaborateur chez Orange Business, c’est faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud et du Digital, travailler sur des projets divers pour des clients de tous secteurs, utiliser des technologies de pointe, ainsi qu’évoluer dans une culture d’écoute, de partage et de confiance. Nous offrons également un accompagnement personnalisé, des opportunités d’évolution de carrière, et nous favorisons une culture de l’innovation tout en participant à des initiatives sociales et environnementales.
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun. Découvrez également nos avantages, incluant un accord de télétravail, un package d'avantages attractif, une école interne pour faire évoluer vos compétences et un forfait mobilité durable pour contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité. Votre salaire comprendra une partie fixe et une partie variable.
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Chez Orange Business, nous aspirons à devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces dans les solutions de connectivité de nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 collaborateurs dans 65 pays, avec une voix importante pour chacun, partagent tous la même détermination et l’esprit d’équipe, afin de construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain, créant ainsi un impact positif pour nos clients, leurs employés et la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans des domaines comme la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l’IoT, et le big data. Ce poste est ouvert uniquement en CDI et est basé au sein de notre équipe lilloise qui s'agrandit.
Être un collaborateur chez Orange Business, c’est faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud et du Digital, travailler sur des projets divers pour des clients de tous secteurs, utiliser des technologies de pointe, ainsi qu’évoluer dans une culture d’écoute, de partage et de confiance. Nous offrons également un accompagnement personnalisé, des opportunités d’évolution de carrière, et nous favorisons une culture de l’innovation tout en participant à des initiatives sociales et environnementales.
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun. Découvrez également nos avantages, incluant un accord de télétravail, un package d'avantages attractif, une école interne pour faire évoluer vos compétences et un forfait mobilité durable pour contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité. Votre salaire comprendra une partie fixe et une partie variable.
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Nous recherchons un Jedi du Cloud Public Azure, bardé.e de certifications, qui souhaite développer son leadership technique et partager son savoir-faire. Ce rôle vous place sous les projecteurs pour promouvoir notre activité auprès de clients, commerciaux et Microsoft. Vous aurez l'opportunité de faire partie des pionniers d'une équipe en pleine construction dirigée par Mickael, un manager passionné par l'excellence, qui est déterminé à mettre en place les conditions de succès pour que vous atteigniez vos objectifs. Rejoindre Orange Cloud for Business, c'est faire partie d'un collectif atypique, expert et engagé, combinant les atouts d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Nous valorisons la diversité de nos talents et notre environnement de travail est performant et décontracté. Le taux de satisfaction au sein de notre équipe est élevé, et nous avons à cœur de concilier performance économique et bien-être des salariés.
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Nous recherchons un Jedi du Cloud Public Azure, bardé.e de certifications, qui souhaite développer son leadership technique et partager son savoir-faire. Ce rôle vous place sous les projecteurs pour promouvoir notre activité auprès de clients, commerciaux et Microsoft. Vous aurez l'opportunité de faire partie des pionniers d'une équipe en pleine construction dirigée par Mickael, un manager passionné par l'excellence, qui est déterminé à mettre en place les conditions de succès pour que vous atteigniez vos objectifs. Rejoindre Orange Cloud for Business, c'est faire partie d'un collectif atypique, expert et engagé, combinant les atouts d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Nous valorisons la diversité de nos talents et notre environnement de travail est performant et décontracté. Le taux de satisfaction au sein de notre équipe est élevé, et nous avons à cœur de concilier performance économique et bien-être des salariés.
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Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions métier sur mesure. Notre mission est de fournir des applications de haute qualité qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Ce que nous avons à vous offrir inclut des perspectives d'évolution professionnelle diverses et variées, favorisées par notre politique d'accompagnement dans la montée en compétences et nos différents programmes de formation. Nous valorisons l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à notre accord télétravail avantageux (jusqu'à 70% de télétravail) et nous nous engageons pour un environnement de travail inclusif et respectueux, notamment à travers nos communautés d'experts, nos communautés WomenCap, notre mission handicap, etc. Ce poste est basé sur notre site de Capgemini à Issy-les-Moulineaux (92).
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Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions métier sur mesure. Notre mission est de fournir des applications de haute qualité qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Ce que nous avons à vous offrir inclut des perspectives d'évolution professionnelle diverses et variées, favorisées par notre politique d'accompagnement dans la montée en compétences et nos différents programmes de formation. Nous valorisons l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à notre accord télétravail avantageux (jusqu'à 70% de télétravail) et nous nous engageons pour un environnement de travail inclusif et respectueux, notamment à travers nos communautés d'experts, nos communautés WomenCap, notre mission handicap, etc. Ce poste est basé sur notre site de Capgemini à Issy-les-Moulineaux (92).
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Chez Extia, nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations. Depuis notre création en 2007, nous privilégions une approche qui allie performance et bien-être au travail. Cette vision est partagée par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international, et nous sommes fiers d'être récompensés par le label Great Place to Work® depuis 13 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction. Nous sommes convaincus que c’est « D’abord qui, ensuite quoi ».
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que le télétravail, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, des primes basées sur les performances et l'implication, ainsi que l'accès à des formations, conférences, et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn. Nous offrons également une politique de mobilité interne pour explorer de nouvelles opportunités en France ou à l'international. Si vous souhaitez évoluer, vous serez en mesure de vous épanouir chez nous et de rencontrer vos collègues lors de nos 250 événements organisés chaque année.
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Chez Extia, nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations. Depuis notre création en 2007, nous privilégions une approche qui allie performance et bien-être au travail. Cette vision est partagée par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international, et nous sommes fiers d'être récompensés par le label Great Place to Work® depuis 13 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction. Nous sommes convaincus que c’est « D’abord qui, ensuite quoi ».
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que le télétravail, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, des primes basées sur les performances et l'implication, ainsi que l'accès à des formations, conférences, et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn. Nous offrons également une politique de mobilité interne pour explorer de nouvelles opportunités en France ou à l'international. Si vous souhaitez évoluer, vous serez en mesure de vous épanouir chez nous et de rencontrer vos collègues lors de nos 250 événements organisés chaque année.
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Nous sommes Apside, une entreprise qui accompagne ses clients à créer de la valeur en mettant à leur disposition des expertises technologiques et une expérience sectorielle. Rejoindre Apside, c'est aussi bénéficier d'avantages tels que la carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, des RTT, un accord télétravail, une mutuelle prise en charge à 65%, et bien d'autres. Nous offrons un esprit start-up avec la stabilité d’un grand groupe. Vous intégrerez une agence à taille humaine où vous profiterez d’un cadre de travail convivial et d'événements réguliers. Nous nous engageons aussi dans votre développement professionnel avec des formations techniques, des cours d’anglais et un accès à une plateforme de e-learning. Apside valorise la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement épanouissant pour tous. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une entreprise engagée.
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Nous sommes Apside, une entreprise qui accompagne ses clients à créer de la valeur en mettant à leur disposition des expertises technologiques et une expérience sectorielle. Rejoindre Apside, c'est aussi bénéficier d'avantages tels que la carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, des RTT, un accord télétravail, une mutuelle prise en charge à 65%, et bien d'autres. Nous offrons un esprit start-up avec la stabilité d’un grand groupe. Vous intégrerez une agence à taille humaine où vous profiterez d’un cadre de travail convivial et d'événements réguliers. Nous nous engageons aussi dans votre développement professionnel avec des formations techniques, des cours d’anglais et un accès à une plateforme de e-learning. Apside valorise la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement épanouissant pour tous. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une entreprise engagée.
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Nous sommes une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier. En nous rejoignant, vous participerez à redéfinir les limites de ce qui est possible, à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et à construire un monde plus durable et inclusif. Au sein de Capgemini, vous bénéficierez d'une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail en France et à l'international, ainsi que d'apprentissage continu grâce à des certifications et des formations en libre accès. Nous valorisons la diversité et développons le potentiel de nos talents dans un environnement inclusif et multiculturel.
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Nous sommes une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier. En nous rejoignant, vous participerez à redéfinir les limites de ce qui est possible, à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et à construire un monde plus durable et inclusif. Au sein de Capgemini, vous bénéficierez d'une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail en France et à l'international, ainsi que d'apprentissage continu grâce à des certifications et des formations en libre accès. Nous valorisons la diversité et développons le potentiel de nos talents dans un environnement inclusif et multiculturel.
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Nous offrons un contrat en CDI avec une rémunération comprise entre 38K et 45K, ajustée après avoir compris vos compétences et aspirations professionnelles. Parmi les avantages proposés : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, et prime de cooptation. En termes de formation, vous aurez accès à des cours particuliers d’anglais, ainsi qu’à une plateforme de formations en e-learning.
Apside est un partenaire de confiance qui aide ses clients à créer de la valeur en mettant à leur disposition des expertises technologiques variées. Nous participons également à un monde plus inclusif et responsable, mettant l'humain au cœur de notre activité. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités tout en développant votre carrière au sein de nos 28 agences, tant en France qu'à l'international.
Notre process de recrutement inclut un échange téléphonique, un entretien RH sur votre parcours et une discussion avec votre futur manager pour définir les modalités de collaboration. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN unique et résiliente.
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Nous offrons un contrat en CDI avec une rémunération comprise entre 38K et 45K, ajustée après avoir compris vos compétences et aspirations professionnelles. Parmi les avantages proposés : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, et prime de cooptation. En termes de formation, vous aurez accès à des cours particuliers d’anglais, ainsi qu’à une plateforme de formations en e-learning.
Apside est un partenaire de confiance qui aide ses clients à créer de la valeur en mettant à leur disposition des expertises technologiques variées. Nous participons également à un monde plus inclusif et responsable, mettant l'humain au cœur de notre activité. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités tout en développant votre carrière au sein de nos 28 agences, tant en France qu'à l'international.
Notre process de recrutement inclut un échange téléphonique, un entretien RH sur votre parcours et une discussion avec votre futur manager pour définir les modalités de collaboration. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN unique et résiliente.
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Chez Conserto Toulouse, nous ne recrutons pas juste des CV, mais des talents qui carburent à la créativité et au plaisir de travailler en équipe. Notre expertise gravite autour de l'Infra, du DevOps, du Digital et de l'Agilité. Nous valorisons le bien-être et le développement professionnel de nos collaborateurs, car un Consertien heureux est un client heureux. Chaque agence dispose d’un chargé de carrière pour un suivi RH sur-mesure, et 63% de nos collaborateurs ont été formés en 2023. Nous cherchons une personnalité dynamique, orientée service et satisfaction client, qui saura apporter de réelles solutions à chaque projet. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une symphonie où chaque musicien apporte sa touche unique. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages tels que le télétravail et des primes, ainsi qu'un processus de recrutement axé sur la diversité et l'égalité des chances.
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Chez Conserto Toulouse, nous ne recrutons pas juste des CV, mais des talents qui carburent à la créativité et au plaisir de travailler en équipe. Notre expertise gravite autour de l'Infra, du DevOps, du Digital et de l'Agilité. Nous valorisons le bien-être et le développement professionnel de nos collaborateurs, car un Consertien heureux est un client heureux. Chaque agence dispose d’un chargé de carrière pour un suivi RH sur-mesure, et 63% de nos collaborateurs ont été formés en 2023. Nous cherchons une personnalité dynamique, orientée service et satisfaction client, qui saura apporter de réelles solutions à chaque projet. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une symphonie où chaque musicien apporte sa touche unique. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages tels que le télétravail et des primes, ainsi qu'un processus de recrutement axé sur la diversité et l'égalité des chances.
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Nous recherchons une personne analytique, rigoureuse, attentive aux détails, engagée et passionnée, qui se lève chaque matin avec l’envie d’en savoir plus. Vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous, ne laissez rien au hasard, et avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences. Vous êtes prêt à vous engager à 100% lorsque vous croyez à quelque chose.
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Nous recherchons une personne analytique, rigoureuse, attentive aux détails, engagée et passionnée, qui se lève chaque matin avec l’envie d’en savoir plus. Vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous, ne laissez rien au hasard, et avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences. Vous êtes prêt à vous engager à 100% lorsque vous croyez à quelque chose.
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GUARANI est une ESN unique regroupant plus de 350 collaborateurs enthousiastes, compétents et ambitieux. Nous accompagnons divers types d'entreprises, des grands comptes aux start-ups, dans leurs besoins IT depuis notre création en 2010. Nous avons plusieurs agences en France, ce qui nous permet d'être proches de nos collaborateurs et clients, tout en faisant vivre nos valeurs d'expertise, d'ouverture, d'accompagnement et de responsabilités. Nous prônons le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité, au cœur de notre stratégie. Nous sommes également engagés dans des causes RSE pour une approche durable et veillons à avoir des collaborateurs performants et épanouis.
Nous offrons également divers avantages comme une prime d'intéressement, une prime de cooptation, une carte Ticket Restaurant, une mutuelle prise en charge à 50%, des frais de transport pris en charge, et une ambiance d'équipe dynamique et bienveillante avec de nombreux événements et activités. Si vous êtes intéressé(e) à nous rejoindre dans cette belle aventure, n'hésitez pas à postuler !
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GUARANI est une ESN unique regroupant plus de 350 collaborateurs enthousiastes, compétents et ambitieux. Nous accompagnons divers types d'entreprises, des grands comptes aux start-ups, dans leurs besoins IT depuis notre création en 2010. Nous avons plusieurs agences en France, ce qui nous permet d'être proches de nos collaborateurs et clients, tout en faisant vivre nos valeurs d'expertise, d'ouverture, d'accompagnement et de responsabilités. Nous prônons le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité, au cœur de notre stratégie. Nous sommes également engagés dans des causes RSE pour une approche durable et veillons à avoir des collaborateurs performants et épanouis.
Nous offrons également divers avantages comme une prime d'intéressement, une prime de cooptation, une carte Ticket Restaurant, une mutuelle prise en charge à 50%, des frais de transport pris en charge, et une ambiance d'équipe dynamique et bienveillante avec de nombreux événements et activités. Si vous êtes intéressé(e) à nous rejoindre dans cette belle aventure, n'hésitez pas à postuler !
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Rejoignez notre Direction Engineering, qui soutient nos programmes en matière d'ingénierie et d’essais, optimise notre excellence technique et garantit un service optimal pour nos clients. Au sein du département Simulation et Modélisation, vous développerez, testerez et intégrerez des MDR (Modèles Dynamiques de Référence) de missiles, utilisés pour divers aspects du développement des projets, allant de l'étude à la validation et à l'évaluation des performances du système. Vous ferez partie d'une équipe dynamique de 5 à 6 personnes, désireux d'explorer de nouvelles méthodologies de développement dans un environnement de travail collaboratif. Notre rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels individuels et collectifs basés sur la performance. De nombreux services et avantages sont également offerts, notamment un restaurant d'entreprise, des programmes d'épargne salariale et une protection sociale complète. Chez MBDA, nous sommes un groupe européen engagé dans la conception et la production de systèmes de missiles pour répondre aux besoins opérationnels de nos armées. Ensemble, nous relevons des défis uniques et innovons pour la sécurité nationale et l'autonomie stratégique.
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Rejoignez notre Direction Engineering, qui soutient nos programmes en matière d'ingénierie et d’essais, optimise notre excellence technique et garantit un service optimal pour nos clients. Au sein du département Simulation et Modélisation, vous développerez, testerez et intégrerez des MDR (Modèles Dynamiques de Référence) de missiles, utilisés pour divers aspects du développement des projets, allant de l'étude à la validation et à l'évaluation des performances du système. Vous ferez partie d'une équipe dynamique de 5 à 6 personnes, désireux d'explorer de nouvelles méthodologies de développement dans un environnement de travail collaboratif. Notre rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels individuels et collectifs basés sur la performance. De nombreux services et avantages sont également offerts, notamment un restaurant d'entreprise, des programmes d'épargne salariale et une protection sociale complète. Chez MBDA, nous sommes un groupe européen engagé dans la conception et la production de systèmes de missiles pour répondre aux besoins opérationnels de nos armées. Ensemble, nous relevons des défis uniques et innovons pour la sécurité nationale et l'autonomie stratégique.
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Nous sommes ravis de vous parler d’Apside, une entreprise à la recherche de futurs Apsidiens. Dans notre agence de Clermont-Ferrand, nous vous offrons un cadre de travail convivial et agréable, ainsi qu'un esprit start-up avec la stabilité d'un grand groupe. Nous proposons de nombreux avantages, comme des tickets restaurant, une prime de mobilité, des RTT, des accords de télétravail et une mutuelle prise en charge à 65%.
Nous nous engageons à vous accompagner dans votre carrière, que ce soit à Paris ou à Montréal. Nous valorisons toutes les diversités et voulons garantir un environnement épanouissant pour tous. Notre démarche RSE et notre vision d’une entreprise engagée font de nous un partenaire de confiance dans le développement de projets ambitieux.
Notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un échange téléphonique pour comprendre vos attentes, un entretien avec le département RH sur votre parcours et un entretien technique pour partager vos expériences. Finalement, vous aurez un échange avec votre futur manager concernant la proposition de collaboration.
Rejoignez l’aventure Apsidienne et concrétisez votre projet professionnel avec nous !
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Nous sommes ravis de vous parler d’Apside, une entreprise à la recherche de futurs Apsidiens. Dans notre agence de Clermont-Ferrand, nous vous offrons un cadre de travail convivial et agréable, ainsi qu'un esprit start-up avec la stabilité d'un grand groupe. Nous proposons de nombreux avantages, comme des tickets restaurant, une prime de mobilité, des RTT, des accords de télétravail et une mutuelle prise en charge à 65%.
Nous nous engageons à vous accompagner dans votre carrière, que ce soit à Paris ou à Montréal. Nous valorisons toutes les diversités et voulons garantir un environnement épanouissant pour tous. Notre démarche RSE et notre vision d’une entreprise engagée font de nous un partenaire de confiance dans le développement de projets ambitieux.
Notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un échange téléphonique pour comprendre vos attentes, un entretien avec le département RH sur votre parcours et un entretien technique pour partager vos expériences. Finalement, vous aurez un échange avec votre futur manager concernant la proposition de collaboration.
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Nous vous offrons une opportunité passionnante en tant que Développeur Java (H/F) au sein d'Apside. Nous préférons que vous découvriez par vous-même pourquoi Apside est l’ESN qu’il vous faut. Nous sommes basés à Dijon (Valmy), accessible via la ligne T2, arrêt Giroud.
Nous proposons un contrat CDI, avec une rémunération selon votre profil. D’abord, nous voulons échanger avec vous pour comprendre vos compétences et aspirations professionnelles, et ensuite nous nous entendons sur le salaire. Nos avantages incluent une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, RTT, un accord télétravail, une mutuelle et une prime de cooptation, ainsi que des avantages CE et des événements afterwork techniques. Vous bénéficierez également de formations techniques, de cours particuliers d’anglais en interne, et d’un accès à une plateforme de e-learning.
Nous nous engageons à vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en misant sur trois piliers principaux : une rémunération à hauteur de vos compétences, une trajectoire professionnelle stimulante et un engagement envers une qualité de vie au travail. Apside est déterminé à offrir un environnement inclusif et responsable, garantissant un épanouissement pour tous, quel que soit le profil. Si cette aventure vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV. Rejoignez-nous et découvrez notre vision d’une ESN unique et résiliente.
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Nous vous offrons une opportunité passionnante en tant que Développeur Java (H/F) au sein d'Apside. Nous préférons que vous découvriez par vous-même pourquoi Apside est l’ESN qu’il vous faut. Nous sommes basés à Dijon (Valmy), accessible via la ligne T2, arrêt Giroud.
Nous proposons un contrat CDI, avec une rémunération selon votre profil. D’abord, nous voulons échanger avec vous pour comprendre vos compétences et aspirations professionnelles, et ensuite nous nous entendons sur le salaire. Nos avantages incluent une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, RTT, un accord télétravail, une mutuelle et une prime de cooptation, ainsi que des avantages CE et des événements afterwork techniques. Vous bénéficierez également de formations techniques, de cours particuliers d’anglais en interne, et d’un accès à une plateforme de e-learning.
Nous nous engageons à vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en misant sur trois piliers principaux : une rémunération à hauteur de vos compétences, une trajectoire professionnelle stimulante et un engagement envers une qualité de vie au travail. Apside est déterminé à offrir un environnement inclusif et responsable, garantissant un épanouissement pour tous, quel que soit le profil. Si cette aventure vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV. Rejoignez-nous et découvrez notre vision d’une ESN unique et résiliente.
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Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté, ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres), ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services et avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne. Nous offrons un environnement multidisciplinaire et multi-projets, ainsi qu'un rôle complet offrant une vision globale, de la conception logicielle à la validation sur matériel. Chez MBDA, nous travaillons ensemble pour contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Les défis technologiques de l'industrie de défense nous motivent à repousser les limites de l'innovation, de la science et de la technologie. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
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Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté, ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres), ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services et avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne. Nous offrons un environnement multidisciplinaire et multi-projets, ainsi qu'un rôle complet offrant une vision globale, de la conception logicielle à la validation sur matériel. Chez MBDA, nous travaillons ensemble pour contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Les défis technologiques de l'industrie de défense nous motivent à repousser les limites de l'innovation, de la science et de la technologie. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
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Nous offrons plusieurs avantages, notamment :
- RTT
- Ticket restaurant de 10€ par jour, pris en charge à 60% par Akkodis
- CSE : chèques cadeaux, événements, tarifs attractifs
- Prise en charge à 100% des transports en commun
- Indemnités kilométriques (vélo)
- Prime de cooptation et d’apport d’affaire
- Plan de carrière personnalisé : chez Akkodis, vous bénéficierez d'une proximité avec votre manager et d'un accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets. Si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ?
Notre processus de recrutement implique un échange avec Julie concernant votre projet professionnel, suivi d’un entretien avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité.
Akkodis en France, c’est près de 9.000 experts en IT et en ingénierie, partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Nous nous engageons à permettre à chacun de nos collaborateurs d'être eux-mêmes au travail, et d’être acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.
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Nous offrons plusieurs avantages, notamment :
- RTT
- Ticket restaurant de 10€ par jour, pris en charge à 60% par Akkodis
- CSE : chèques cadeaux, événements, tarifs attractifs
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- Indemnités kilométriques (vélo)
- Prime de cooptation et d’apport d’affaire
- Plan de carrière personnalisé : chez Akkodis, vous bénéficierez d'une proximité avec votre manager et d'un accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets. Si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ?
Notre processus de recrutement implique un échange avec Julie concernant votre projet professionnel, suivi d’un entretien avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité.
Akkodis en France, c’est près de 9.000 experts en IT et en ingénierie, partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Nous nous engageons à permettre à chacun de nos collaborateurs d'être eux-mêmes au travail, et d’être acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.
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Chez Capgemini, vous avez l'opportunité de façonner votre carrière selon vos aspirations avec le soutien d'une communauté d’experts dans le monde entier. Nous vous offrons diverses ressources pour vous accompagner dans votre démarche Agile, telles que des ateliers, des formations et un suivi personnalisé réalisé par des coachs pour vous faire grandir dans votre rôle. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de conditions de travail favorables, d'apprentissages continus et de divers avantages. Nous valorisons la diversité et sommes engagés dans des initiatives solidaires tout en travaillant à réduire notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, au service de la transformation des activités à travers l'innovation technologique.
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Chez Capgemini, vous avez l'opportunité de façonner votre carrière selon vos aspirations avec le soutien d'une communauté d’experts dans le monde entier. Nous vous offrons diverses ressources pour vous accompagner dans votre démarche Agile, telles que des ateliers, des formations et un suivi personnalisé réalisé par des coachs pour vous faire grandir dans votre rôle. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de conditions de travail favorables, d'apprentissages continus et de divers avantages. Nous valorisons la diversité et sommes engagés dans des initiatives solidaires tout en travaillant à réduire notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, au service de la transformation des activités à travers l'innovation technologique.
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Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Ingénieur.e DevOps est ici. Nous vous proposons de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto. Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs.
Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : Développement (Java, frameworks Javascript), DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI), Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform), Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban), Numérique responsable et accessibilité.
Pourquoi nous choisir ? Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l’informatique et impliquée dans l’évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024. Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…). Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis).
Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière.
Rémunération et avantages : Salaire selon expérience : 3 à 6 ans 40 à 48K€ ; 6 à 10 ans 48 à 57K€. Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), 8,25 RTT en 2025. Télétravail : 2 jours par semaine.
Processus de recrutement : Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, et nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence, rencontre dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek, échange technique, rencontre avec Richard (Directeur d'agence), Jérémy ou Memet (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs.
Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !
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Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Ingénieur.e DevOps est ici. Nous vous proposons de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto. Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs.
Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : Développement (Java, frameworks Javascript), DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI), Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform), Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban), Numérique responsable et accessibilité.
Pourquoi nous choisir ? Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l’informatique et impliquée dans l’évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024. Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…). Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis).
Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière.
Rémunération et avantages : Salaire selon expérience : 3 à 6 ans 40 à 48K€ ; 6 à 10 ans 48 à 57K€. Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), 8,25 RTT en 2025. Télétravail : 2 jours par semaine.
Processus de recrutement : Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, et nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence, rencontre dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek, échange technique, rencontre avec Richard (Directeur d'agence), Jérémy ou Memet (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs.
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La suite des événements :
- Echange téléphonique avec Sabrina ou Florian (20 à 30 minutes).
- Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h).
- Tests technique et d'anglais (2 X 20 minutes).
- Un retour personnalisé pour toute issue de ces échanges.
Tu travailleras directement depuis chez toi, et également dans nos locaux sur Nantes (poste en hybride télétravail, - 70% de ton temps).
Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement matériel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger flex abroad).
Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts.
CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de tes choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avion, licence sportive, permis…
Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement et de participation.
Un coach de carrière dédié sera présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure et te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence.
Alors, qu'est-ce que tu attends ? Postule ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
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Tu travailleras directement depuis chez toi, et également dans nos locaux sur Nantes (poste en hybride télétravail, - 70% de ton temps).
Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement matériel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger flex abroad).
Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts.
CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de tes choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avion, licence sportive, permis…
Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement et de participation.
Un coach de carrière dédié sera présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure et te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence.
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Nous vous offrons un poste clé au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui s'engage dans l’innovation technologique. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant avec des défis techniques variés, ainsi que de réelles opportunités d’évolution. Nous proposons également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec un jour de télétravail par semaine (jusqu'à trois jours dans des cas exceptionnels), et une rémunération attractive assortie d’un package social compétitif. Si vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’une entreprise dynamique et innovante, n’hésitez pas à postuler dès maintenant!
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Nous vous offrons un poste clé au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui s'engage dans l’innovation technologique. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant avec des défis techniques variés, ainsi que de réelles opportunités d’évolution. Nous proposons également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec un jour de télétravail par semaine (jusqu'à trois jours dans des cas exceptionnels), et une rémunération attractive assortie d’un package social compétitif. Si vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’une entreprise dynamique et innovante, n’hésitez pas à postuler dès maintenant!
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Nous sommes une communauté composée de profils fonctionnels en Finance, Trade & Logistics, WMS, Manufacturing, ou encore Project Accounting et de profils techniques, passionnés par la mise en œuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O, avec des qualités telles que l'entraide, la bienveillance, la curiosité, et le souci de l'excellence.
Chez nous, le développement de carrière est essentiel. Nous offrons un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers, un accès à un minimum de 8 heures de formation par an en tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, ainsi que la flexibilité de télétravailler. Notre package comprend également un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech et un PEE avec abondement.
Nous conjuguons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft pour offrir des solutions innovantes à nos clients, tout en favorisant un environnement de travail humain et inclusif, respectueux de la diversité. Nos collaborateurs sont encouragés à s’engager et à partager leurs connaissances au sein de nos communautés, tout en prenant des initiatives pour construire un avenir prometteur.
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Chez nous, le développement de carrière est essentiel. Nous offrons un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers, un accès à un minimum de 8 heures de formation par an en tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, ainsi que la flexibilité de télétravailler. Notre package comprend également un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech et un PEE avec abondement.
Nous conjuguons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft pour offrir des solutions innovantes à nos clients, tout en favorisant un environnement de travail humain et inclusif, respectueux de la diversité. Nos collaborateurs sont encouragés à s’engager et à partager leurs connaissances au sein de nos communautés, tout en prenant des initiatives pour construire un avenir prometteur.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier. Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail en France et à l’international, ainsi que des engagements sur l'égalité professionnelle et la parentalité. Vous bénéficierez également d'un apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager, et un parcours d’intégration de neuf mois. Nos engagements incluent une culture inclusive et multiculturelle, ainsi qu'une mobilisation pour réduire notre impact environnemental.
Capgemini est un leader mondial, responsable et regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et développe le potentiel de ses talents dans des domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle et bien d’autres innovations.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier. Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail en France et à l’international, ainsi que des engagements sur l'égalité professionnelle et la parentalité. Vous bénéficierez également d'un apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager, et un parcours d’intégration de neuf mois. Nos engagements incluent une culture inclusive et multiculturelle, ainsi qu'une mobilisation pour réduire notre impact environnemental.
Capgemini est un leader mondial, responsable et regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et développe le potentiel de ses talents dans des domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle et bien d’autres innovations.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où je vous offre la possibilité de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, et où vous pourrez réécrire votre futur. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la redéfinition des limites de ce qui est possible, contribuerez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participerez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Je vous promets une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, un engagement en faveur de l'égalité professionnelle et de la mobilité durable. Nous croyons également à l'apprentissage continu avec des formations et certifications accessibles, et nous vous accompagnons tout au long de votre parcours d'intégration de 9 mois.
En rejoignant Capgemini, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental. Enfin, avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays et 55 ans d'expérience, Capgemini est un leader mondial responsable, prêt à vous accompagner dans la transformation de vos activités grâce à la puissance de la technologie et des innovations.
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Je vous promets une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, un engagement en faveur de l'égalité professionnelle et de la mobilité durable. Nous croyons également à l'apprentissage continu avec des formations et certifications accessibles, et nous vous accompagnons tout au long de votre parcours d'intégration de 9 mois.
En rejoignant Capgemini, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental. Enfin, avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays et 55 ans d'expérience, Capgemini est un leader mondial responsable, prêt à vous accompagner dans la transformation de vos activités grâce à la puissance de la technologie et des innovations.
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Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les 3 sites de MBDA France. Notre rémunération comprend un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ainsi que des avantages collectifs liés à la performance de l'entreprise. Nous proposons de nombreux services tels qu'un restaurant d'entreprise, de l'épargne salariale, une protection sociale (mutuelle et prévoyance), et des services de santé au travail. MBDA, en tant que leader dans le secteur de la défense, offre un environnement où collaboration et confiance sont primordiales pour répondre aux besoins de nos forces armées face aux nouvelles menaces. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons pour contribuer à la sécurité nationale et à l’autonomie stratégique de nos nations.
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Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les 3 sites de MBDA France. Notre rémunération comprend un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ainsi que des avantages collectifs liés à la performance de l'entreprise. Nous proposons de nombreux services tels qu'un restaurant d'entreprise, de l'épargne salariale, une protection sociale (mutuelle et prévoyance), et des services de santé au travail. MBDA, en tant que leader dans le secteur de la défense, offre un environnement où collaboration et confiance sont primordiales pour répondre aux besoins de nos forces armées face aux nouvelles menaces. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons pour contribuer à la sécurité nationale et à l’autonomie stratégique de nos nations.
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Apside est un partenaire de confiance qui aide ses clients à créer de la valeur et à relever leurs défis stratégiques à travers des expertises technologiques en Data, IA, Cloud et Cyber, ainsi qu'une expérience sectorielle dans l'Industrie, la Banque, l'Assurance, les Services et le Secteur Public. Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein de nos 28 agences, en France et à l'international, avec un accompagnement dans vos souhaits de mobilité.
Nous nous engageons pour un monde inclusif et responsable, plaçant l'humain au cœur de notre activité. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et garantissons un environnement épanouissant. Vous pourrez également bénéficier d’un package salarial attractif incluant un CDI, une rémunération selon profil, ainsi que divers avantages tels que des tickets restaurant, des primes de mobilité, et de la formation continue via notre plateforme e-learning. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez une vision unique et résiliente de l'ESN !
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Apside est un partenaire de confiance qui aide ses clients à créer de la valeur et à relever leurs défis stratégiques à travers des expertises technologiques en Data, IA, Cloud et Cyber, ainsi qu'une expérience sectorielle dans l'Industrie, la Banque, l'Assurance, les Services et le Secteur Public. Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein de nos 28 agences, en France et à l'international, avec un accompagnement dans vos souhaits de mobilité.
Nous nous engageons pour un monde inclusif et responsable, plaçant l'humain au cœur de notre activité. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et garantissons un environnement épanouissant. Vous pourrez également bénéficier d’un package salarial attractif incluant un CDI, une rémunération selon profil, ainsi que divers avantages tels que des tickets restaurant, des primes de mobilité, et de la formation continue via notre plateforme e-learning. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez une vision unique et résiliente de l'ESN !
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En nous rejoignant, vous découvrirez ou approfondirez vos connaissances en méthodologies agiles, développerez vos compétences techniques et mieux comprendrez les enjeux de nos clients dans leurs transformations.
Trois raisons de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel
Engagements et priorités : Nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental.
À propos de nous : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, et plus encore.
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En nous rejoignant, vous découvrirez ou approfondirez vos connaissances en méthodologies agiles, développerez vos compétences techniques et mieux comprendrez les enjeux de nos clients dans leurs transformations.
Trois raisons de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel
Engagements et priorités : Nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental.
À propos de nous : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, et plus encore.
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En rejoignant Capgemini, vous pouvez bénéficier d'une qualité de vie au travail agréable grâce à notre accord de télétravail, à notre engagement pour l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable, ainsi que la possibilité de travailler à temps partiel. Nous offrons également des opportunités d’apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager, et un parcours d'intégration sur 9 mois. Nos avantages incluent un plan d’actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, un remboursement partiel de vacances, ainsi qu’un remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Chez Capgemini, nous valorisons une culture inclusive et multiculturelle, favorisons le développement du potentiel de nos talents, et nous engageons à réduire notre impact environnemental sur tous nos sites et auprès de nos clients. Nous sommes un leader mondial responsable, actif dans plus de 50 pays et fort de 55 ans d’expérience dans la transformation des activités de nos partenaires grâce à la puissance de la technologie et à des innovations dans des domaines tels que le cloud, la data, et l’Intelligence Artificielle.
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En rejoignant Capgemini, vous pouvez bénéficier d'une qualité de vie au travail agréable grâce à notre accord de télétravail, à notre engagement pour l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable, ainsi que la possibilité de travailler à temps partiel. Nous offrons également des opportunités d’apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager, et un parcours d'intégration sur 9 mois. Nos avantages incluent un plan d’actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, un remboursement partiel de vacances, ainsi qu’un remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Chez Capgemini, nous valorisons une culture inclusive et multiculturelle, favorisons le développement du potentiel de nos talents, et nous engageons à réduire notre impact environnemental sur tous nos sites et auprès de nos clients. Nous sommes un leader mondial responsable, actif dans plus de 50 pays et fort de 55 ans d’expérience dans la transformation des activités de nos partenaires grâce à la puissance de la technologie et à des innovations dans des domaines tels que le cloud, la data, et l’Intelligence Artificielle.
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Notre package salarial comprend un contrat CDI avec une rémunération selon profil. Nous proposons également des avantages groupe tels que la carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, RTT, un accord télétravail, une mutuelle, et une prime de cooptation. Des avantages agence tels que des avantages CE, des afterworks, une communauté tech lead, et une prise en charge de la mutuelle à 65% sont également offerts. Nous mettons à disposition des opportunités de formation avec des certifications techniques, des cours particuliers d’anglais en interne, et un accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos organismes partenaires.
Apside est un partenaire de confiance qui aide ses clients à créer de la valeur en apportant des expertises technologiques dans les domaines suivants : Data/IA, Cloud, et Cyber, ainsi qu'une expérience sectorielle dans l'Industrie, la Banque, l'Assurance, les Services, et le Secteur Public. Nous nous engageons à soutenir votre carrière, que ce soit en France ou à l'international, tout en valorisant toutes les diversités dans un environnement inclusif et respectueux. Rejoindre Apside, c'est faire partie d'une aventure unique et engagée. Notre process de recrutement inclut un échange téléphonique, un entretien RH, et un entretien technique avec votre futur manager.
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Notre package salarial comprend un contrat CDI avec une rémunération selon profil. Nous proposons également des avantages groupe tels que la carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, RTT, un accord télétravail, une mutuelle, et une prime de cooptation. Des avantages agence tels que des avantages CE, des afterworks, une communauté tech lead, et une prise en charge de la mutuelle à 65% sont également offerts. Nous mettons à disposition des opportunités de formation avec des certifications techniques, des cours particuliers d’anglais en interne, et un accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos organismes partenaires.
Apside est un partenaire de confiance qui aide ses clients à créer de la valeur en apportant des expertises technologiques dans les domaines suivants : Data/IA, Cloud, et Cyber, ainsi qu'une expérience sectorielle dans l'Industrie, la Banque, l'Assurance, les Services, et le Secteur Public. Nous nous engageons à soutenir votre carrière, que ce soit en France ou à l'international, tout en valorisant toutes les diversités dans un environnement inclusif et respectueux. Rejoindre Apside, c'est faire partie d'une aventure unique et engagée. Notre process de recrutement inclut un échange téléphonique, un entretien RH, et un entretien technique avec votre futur manager.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, et où vous pourrez réécrire votre futur. Nous vous invitons à nous rejoindre pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons :
- Une qualité de vie au travail avec accord de télétravail, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable.
- Un apprentissage en continu avec certifications et formations, accompagnement sur mesure, et un parcours d’intégration sur 9 mois.
- Des avantages de groupe et CSE, incluant un plan d'actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursements de vacances et d'abonnements sportifs ou culturels.
Nos engagements prioritaires au groupe Capgemini sont de favoriser une culture inclusive dans un cadre multiculturel et adapté aux personnes en situation de handicap. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental.
À propos de Capgemini :
Nous sommes un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Forts de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour transformer leurs activités en tirant profit de la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, et où vous pourrez réécrire votre futur. Nous vous invitons à nous rejoindre pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons :
- Une qualité de vie au travail avec accord de télétravail, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable.
- Un apprentissage en continu avec certifications et formations, accompagnement sur mesure, et un parcours d’intégration sur 9 mois.
- Des avantages de groupe et CSE, incluant un plan d'actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursements de vacances et d'abonnements sportifs ou culturels.
Nos engagements prioritaires au groupe Capgemini sont de favoriser une culture inclusive dans un cadre multiculturel et adapté aux personnes en situation de handicap. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental.
À propos de Capgemini :
Nous sommes un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Forts de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour transformer leurs activités en tirant profit de la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services et avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, nous nous positionnons au cœur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Nous sommes fiers de contribuer à la souveraineté des nations et de préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Dans notre environnement unique, nous encourageons le dépassement de soi et offrons des opportunités à chacun d'entre nous.
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Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services et avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, nous nous positionnons au cœur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Nous sommes fiers de contribuer à la souveraineté des nations et de préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Dans notre environnement unique, nous encourageons le dépassement de soi et offrons des opportunités à chacun d'entre nous.
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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Nous vous attendons chez Extia, une Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital. Depuis notre création en 2007, nous privilégions une approche qui allie performance et bien-être au travail. Notre vision est partagée par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et a été récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans. Chez Extia, nous croyons que "D’abord qui, ensuite quoi". Nous offrons également des avantages tels que le télétravail possible, la prise en charge de 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, des primes basées sur les performances, ainsi que des formations et des opportunités de développement. Vous aurez l'opportunité d'évoluer grâce à notre politique de mobilité interne et d'explorer de nouvelles opportunités dans l'un de nos 7 autres pays.
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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Nous vous attendons chez Extia, une Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital. Depuis notre création en 2007, nous privilégions une approche qui allie performance et bien-être au travail. Notre vision est partagée par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et a été récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans. Chez Extia, nous croyons que "D’abord qui, ensuite quoi". Nous offrons également des avantages tels que le télétravail possible, la prise en charge de 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, des primes basées sur les performances, ainsi que des formations et des opportunités de développement. Vous aurez l'opportunité d'évoluer grâce à notre politique de mobilité interne et d'explorer de nouvelles opportunités dans l'un de nos 7 autres pays.
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Nous offrons une rémunération comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels, tels qu'une part variable pour nos salariés cadres, ainsi qu'une prime d'ancienneté et une prime annuelle pour nos salariés non-cadres. Des éléments collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement) sont également inclus. De nombreux services et avantages sont proposés, tels qu'un restaurant d'entreprise, de l’épargne salariale (PEG, PERCOL), une protection sociale (mutuelle et prévoyance), un comité social et économique, ainsi qu'une infirmerie et un service de santé au travail interne. La diversité des activités au sein de notre département offre de nombreuses perspectives d'évolution tant dans le domaine technique que dans le domaine de la gestion de projet. Chez MBDA, nous sommes passionnés par notre mission qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Мы вдохновлены технологическими вызовами, которые ждут нас, и рады предложить à chacun d'entre nous des opportunités de développement.
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Nous offrons une rémunération comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels, tels qu'une part variable pour nos salariés cadres, ainsi qu'une prime d'ancienneté et une prime annuelle pour nos salariés non-cadres. Des éléments collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement) sont également inclus. De nombreux services et avantages sont proposés, tels qu'un restaurant d'entreprise, de l’épargne salariale (PEG, PERCOL), une protection sociale (mutuelle et prévoyance), un comité social et économique, ainsi qu'une infirmerie et un service de santé au travail interne. La diversité des activités au sein de notre département offre de nombreuses perspectives d'évolution tant dans le domaine technique que dans le domaine de la gestion de projet. Chez MBDA, nous sommes passionnés par notre mission qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Мы вдохновлены технологическими вызовами, которые ждут нас, и рады предложить à chacun d'entre nous des opportunités de développement.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations. Nous vous offrons un environnement de travail favorable avec des accords de télétravail en France et à l’international, des mesures sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Nous croyons en l'apprentissage continu avec des certifications et formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager, et un parcours d’intégration sur 9 mois. Nous proposons également des avantages tels que des plans d'actionnariat, des tarifs préférentiels, et des remboursements pour vos vacances ainsi que pour vos abonnements sportifs ou culturels.
En rejoignant Capgemini, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental. Nous sommes un leader mondial, rassemblant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, avec plus de 55 ans d’expérience dans la transformation des entreprises.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations. Nous vous offrons un environnement de travail favorable avec des accords de télétravail en France et à l’international, des mesures sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Nous croyons en l'apprentissage continu avec des certifications et formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager, et un parcours d’intégration sur 9 mois. Nous proposons également des avantages tels que des plans d'actionnariat, des tarifs préférentiels, et des remboursements pour vos vacances ainsi que pour vos abonnements sportifs ou culturels.
En rejoignant Capgemini, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental. Nous sommes un leader mondial, rassemblant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, avec plus de 55 ans d’expérience dans la transformation des entreprises.
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Des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger sont à prévoir. Notre rémunération comprend un salaire fixe avec des éléments additionnels (part variable pour les salariés cadres, prime d'ancienneté et prime annuelle pour les non-cadres) ou collectifs en fonction de la performance. Nous proposons de nombreux services : restaurant d'entreprise, épargne salariale, protection sociale, et un environnement technique riche avec des activités variées. Je suis amené(e) à avoir des contacts avec divers métiers (Système, Essais, Traitement d'Image, Algorithmie de vol, Electronique, Qualité). La diversité des activités au sein du département offre de nombreuses perspectives d'évolution dans plusieurs domaines. Motivés par les défis technologiques de l'industrie de la défense, nous repoussons les limites de l'innovation pour développer des solutions au meilleur niveau.
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Des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger sont à prévoir. Notre rémunération comprend un salaire fixe avec des éléments additionnels (part variable pour les salariés cadres, prime d'ancienneté et prime annuelle pour les non-cadres) ou collectifs en fonction de la performance. Nous proposons de nombreux services : restaurant d'entreprise, épargne salariale, protection sociale, et un environnement technique riche avec des activités variées. Je suis amené(e) à avoir des contacts avec divers métiers (Système, Essais, Traitement d'Image, Algorithmie de vol, Electronique, Qualité). La diversité des activités au sein du département offre de nombreuses perspectives d'évolution dans plusieurs domaines. Motivés par les défis technologiques de l'industrie de la défense, nous repoussons les limites de l'innovation pour développer des solutions au meilleur niveau.
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Nous vous offrons une intégration au sein d'une communauté technique dynamique, axée sur le développement et l'innovation, ainsi que des formations variées. En rejoignant CGI, vous bénéficiez d’une flexibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, d’une politique de congés avantageuse, et d’un package d’avantages intéressant. Nous sommes un employeur inclusif et valorisons les candidatures des personnes en situation de handicap. Chez CGI, nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1, en vous permettant d'être acteur de votre carrière. Vous contribuerez à l’accompagnement de nos clients tout en développant des relations durables avec vos collègues, dans un environnement favorisant votre potentiel et votre bien-être. Rejoignez-nous et faites partie d’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information et en management au monde. Les défis qui vous attendent sont nombreux, et ensemble, mettons notre savoir-faire à l’œuvre !
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Nous vous offrons une intégration au sein d'une communauté technique dynamique, axée sur le développement et l'innovation, ainsi que des formations variées. En rejoignant CGI, vous bénéficiez d’une flexibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, d’une politique de congés avantageuse, et d’un package d’avantages intéressant. Nous sommes un employeur inclusif et valorisons les candidatures des personnes en situation de handicap. Chez CGI, nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1, en vous permettant d'être acteur de votre carrière. Vous contribuerez à l’accompagnement de nos clients tout en développant des relations durables avec vos collègues, dans un environnement favorisant votre potentiel et votre bien-être. Rejoignez-nous et faites partie d’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information et en management au monde. Les défis qui vous attendent sont nombreux, et ensemble, mettons notre savoir-faire à l’œuvre !
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Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Toulouse et devenez un acteur clé dans l’expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, l'expérience utilisateur, le CRM, la RPA, la data, le développement web et mobile, la gestion des API ou encore la cybersécurité. En évoluant chez nous, vous vous impliquerez dans des projets majeurs techniquement stimulants et complexes, tout en ayant la possibilité de monter en compétences sur l’ensemble de l’environnement MarTech.
En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).
Chez CGI, nous nous engageons à être un employeur inclusif et à favoriser l’évolution des carrières pour tous nos salariés. Votre travail créera de la valeur, vous aurez l'opportunité d'élaborer des solutions novatrices et de développer des relations durables avec vos collègues et clients. Vous ferez évoluer votre carrière au sein d'une entreprise robuste, soutenue par des leaders soucieux de votre bien-être et de votre développement personnel. Rejoignez-nous pour vivre cette expérience unique au sein de l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie et en management au monde.
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Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Toulouse et devenez un acteur clé dans l’expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, l'expérience utilisateur, le CRM, la RPA, la data, le développement web et mobile, la gestion des API ou encore la cybersécurité. En évoluant chez nous, vous vous impliquerez dans des projets majeurs techniquement stimulants et complexes, tout en ayant la possibilité de monter en compétences sur l’ensemble de l’environnement MarTech.
En rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).
Chez CGI, nous nous engageons à être un employeur inclusif et à favoriser l’évolution des carrières pour tous nos salariés. Votre travail créera de la valeur, vous aurez l'opportunité d'élaborer des solutions novatrices et de développer des relations durables avec vos collègues et clients. Vous ferez évoluer votre carrière au sein d'une entreprise robuste, soutenue par des leaders soucieux de votre bien-être et de votre développement personnel. Rejoignez-nous pour vivre cette expérience unique au sein de l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie et en management au monde.
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L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en s'appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, leurs salariés et la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous et faites passer vos compétences DevOps au niveau supérieur à nos côtés à Cesson-Sévigné.
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L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en s'appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, leurs salariés et la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous et faites passer vos compétences DevOps au niveau supérieur à nos côtés à Cesson-Sévigné.
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La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025, mais cela est modulable. Si les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
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La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025, mais cela est modulable. Si les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
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Durée du contrat de professionnalisation : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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Durée du contrat de professionnalisation : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
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Je rejoindrai la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients. La durée de mon contrat d’apprentissage sera de 2 ans, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école, et je pourrai débuter à partir du 01/09/2025, la date étant modulable. Les défis de l’industrie de défense me motivent ? Je suis prêt à envoyer ma candidature !
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Je rejoindrai la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients. La durée de mon contrat d’apprentissage sera de 2 ans, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école, et je pourrai débuter à partir du 01/09/2025, la date étant modulable. Les défis de l’industrie de défense me motivent ? Je suis prêt à envoyer ma candidature !
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Rejoignez notre direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de notre entreprise. La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025, modulable. Si les défis de l’industrie de défense vous motivent, nous vous invitons à postuler !
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Rejoignez notre direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de notre entreprise. La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025, modulable. Si les défis de l’industrie de défense vous motivent, nous vous invitons à postuler !
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Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Durée du contrat d’apprentissage : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable). Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Durée du contrat d’apprentissage : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable). Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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Vous vivrez une alternance captivante au sein de notre Team INFRAS CLOUD, découvrant nos environnements informatiques variés, de Datacenter et d'Infrastructure Cloud internalisée. Vous rejoindrez notre équipe DEV & INTEGRATION d'outils internes. Votre quotidien sera orienté vers le système et le développement, très agréable. Votre performance vous permettra de gagner en autonomie et d'élargir vos missions tout au long de votre alternance. Votre tuteur et l'équipe vous accompagneront dans cette montée en compétences. Vous serez impliqué dans les projets suivants : développement, tests et intégration de scripts en Python/PHP pour les besoins en supervision, et le développement, tests et intégration pour des applications internes (référentiel technique, backoffice, échange de documents).
Notre environnement technique comprend des langages tels que Webdev, SQL, React et Javascript, l'intégration continue avec GitLab, ainsi que des environnements Microsoft et Linux. Nous étudions également l'approche DevOps. Concernant la supervision SNMP, nous utilisons Icinga et Grafana, tandis que pour le scripting, vous travaillerez avec Python, Powershell et Ansible. Nous utilisons aussi des technologies de virtualisation telles que VMware et Openstack, ainsi que des infrastructures Datacenter (ESX, Switch, Baies de stockage…).
Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires pour les petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, tout en étant un acteur majeur du service aux TPE, ETI et Grands Comptes. Depuis plus de 50 ans, nous partageons notre expertise dans les domaines du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l’informatique, de la sécurité et de l’équipement de bureau. Créé en 1970 en France par Christian Latouche, notre entreprise s’est développée grâce à une dynamique de croissance ininterrompue. Chaque jour, dans 78 pays, nos collaborateurs apportent aux dirigeants les réponses aux défis qui rythment la vie de leur entreprise. En Europe, notre collectif réalise un chiffre d’affaires de 1,240 Md€ avec 830 agences et 15 300 collaborateurs au service de 332 000 clients.
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Vous vivrez une alternance captivante au sein de notre Team INFRAS CLOUD, découvrant nos environnements informatiques variés, de Datacenter et d'Infrastructure Cloud internalisée. Vous rejoindrez notre équipe DEV & INTEGRATION d'outils internes. Votre quotidien sera orienté vers le système et le développement, très agréable. Votre performance vous permettra de gagner en autonomie et d'élargir vos missions tout au long de votre alternance. Votre tuteur et l'équipe vous accompagneront dans cette montée en compétences. Vous serez impliqué dans les projets suivants : développement, tests et intégration de scripts en Python/PHP pour les besoins en supervision, et le développement, tests et intégration pour des applications internes (référentiel technique, backoffice, échange de documents).
Notre environnement technique comprend des langages tels que Webdev, SQL, React et Javascript, l'intégration continue avec GitLab, ainsi que des environnements Microsoft et Linux. Nous étudions également l'approche DevOps. Concernant la supervision SNMP, nous utilisons Icinga et Grafana, tandis que pour le scripting, vous travaillerez avec Python, Powershell et Ansible. Nous utilisons aussi des technologies de virtualisation telles que VMware et Openstack, ainsi que des infrastructures Datacenter (ESX, Switch, Baies de stockage…).
Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires pour les petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, tout en étant un acteur majeur du service aux TPE, ETI et Grands Comptes. Depuis plus de 50 ans, nous partageons notre expertise dans les domaines du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l’informatique, de la sécurité et de l’équipement de bureau. Créé en 1970 en France par Christian Latouche, notre entreprise s’est développée grâce à une dynamique de croissance ininterrompue. Chaque jour, dans 78 pays, nos collaborateurs apportent aux dirigeants les réponses aux défis qui rythment la vie de leur entreprise. En Europe, notre collectif réalise un chiffre d’affaires de 1,240 Md€ avec 830 agences et 15 300 collaborateurs au service de 332 000 clients.
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Chez SUEZ, nous apportons des services essentiels depuis plus de 160 ans pour protéger et améliorer la qualité de vie, en répondant à des défis environnementaux croissants. Présents dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, nous permettons à nos clients d'accéder à des services d’eau et de déchets grâce à des solutions innovantes et résilientes. En 2023, nous avons fourni de l’eau potable à 57 millions de personnes et des services d’assainissement à plus de 36 millions de personnes dans le monde. Notre chiffre d’affaires a atteint 8,9 milliards d’euros cette année-là. Rejoindre SUEZ, c'est contribuer à une mission d'importance mondiale et faire partie d'une entreprise qui valorise l'écologie et l'innovation.
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Chez SUEZ, nous apportons des services essentiels depuis plus de 160 ans pour protéger et améliorer la qualité de vie, en répondant à des défis environnementaux croissants. Présents dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, nous permettons à nos clients d'accéder à des services d’eau et de déchets grâce à des solutions innovantes et résilientes. En 2023, nous avons fourni de l’eau potable à 57 millions de personnes et des services d’assainissement à plus de 36 millions de personnes dans le monde. Notre chiffre d’affaires a atteint 8,9 milliards d’euros cette année-là. Rejoindre SUEZ, c'est contribuer à une mission d'importance mondiale et faire partie d'une entreprise qui valorise l'écologie et l'innovation.
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Chez Sogeti, la technologie est au cœur de notre ADN, comme en témoigne notre slogan « Made In Tech ». Notre passion commune pour la technologie, notre culture entrepreneuriale et l'importance que nous accordons à la formation continue nous permettent d'accompagner chacun de nos collaborateurs à libérer son plein potentiel. Nous offrons une qualité de vie au travail, un accord de télétravail, des opportunités d’apprentissage en continu, et des avantages divers tels que des remboursements pour des vacances et des abonnements sportifs ou culturels. Le groupe Capgemini valorise la diversité et s'engage dans des initiatives durables. Sogeti, en tant que membre du groupe Capgemini, accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en alliant agilité et rapidité pour proposer des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.
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Chez Sogeti, la technologie est au cœur de notre ADN, comme en témoigne notre slogan « Made In Tech ». Notre passion commune pour la technologie, notre culture entrepreneuriale et l'importance que nous accordons à la formation continue nous permettent d'accompagner chacun de nos collaborateurs à libérer son plein potentiel. Nous offrons une qualité de vie au travail, un accord de télétravail, des opportunités d’apprentissage en continu, et des avantages divers tels que des remboursements pour des vacances et des abonnements sportifs ou culturels. Le groupe Capgemini valorise la diversité et s'engage dans des initiatives durables. Sogeti, en tant que membre du groupe Capgemini, accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en alliant agilité et rapidité pour proposer des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.
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Nous sommes GUARANI, une ESN innovante, constituée de plus de 350 collaborateurs passionnants. Depuis notre création en 2010, nous avons accompagné divers types d'entreprises, allant des grands comptes aux start-ups, dans leurs besoins IT. Avec 8 bureaux en France, nous valorisons le bien-être, l'accompagnement, et la proximité. Nous offrons trois types de services à nos clients : le renforcement d'équipe à long terme, le renforcement d'équipe ponctuel via un centre de compétences, et le développement externalisé de projets au sein de notre Digital Factory. Nous avons également un engagement fort envers les causes RSE et mettons tout en œuvre pour garantir la satisfaction de nos collaborateurs. Si vous souhaitez rejoindre l'aventure et participer à des missions innovantes, n'hésitez pas à postuler pour faire partie de notre équipe.
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Nous sommes GUARANI, une ESN innovante, constituée de plus de 350 collaborateurs passionnants. Depuis notre création en 2010, nous avons accompagné divers types d'entreprises, allant des grands comptes aux start-ups, dans leurs besoins IT. Avec 8 bureaux en France, nous valorisons le bien-être, l'accompagnement, et la proximité. Nous offrons trois types de services à nos clients : le renforcement d'équipe à long terme, le renforcement d'équipe ponctuel via un centre de compétences, et le développement externalisé de projets au sein de notre Digital Factory. Nous avons également un engagement fort envers les causes RSE et mettons tout en œuvre pour garantir la satisfaction de nos collaborateurs. Si vous souhaitez rejoindre l'aventure et participer à des missions innovantes, n'hésitez pas à postuler pour faire partie de notre équipe.
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GUARANI est une ESN dynamique à Marseille, regroupant plus de 350 collaborateurs passionnés et ambitieux. Depuis sa création en 2010, nous avons accompagné diverses entreprises, allant des grands comptes aux start-ups, dans leurs besoins IT. Avec plusieurs implantations à travers la France, nous veillons à rester proches de nos collaborateurs et de nos clients. Notre stratégie est axée sur le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité. Nous sommes également très sensibles aux causes RSE et avons mis en place des actions pour une approche durable, car nous croyons que des collaborateurs épanouis mènent à une satisfaction globale maximum. Si vous souhaitez rejoindre notre aventure, n'hésitez pas à postuler pour intégrer nos équipes !
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GUARANI est une ESN dynamique à Marseille, regroupant plus de 350 collaborateurs passionnés et ambitieux. Depuis sa création en 2010, nous avons accompagné diverses entreprises, allant des grands comptes aux start-ups, dans leurs besoins IT. Avec plusieurs implantations à travers la France, nous veillons à rester proches de nos collaborateurs et de nos clients. Notre stratégie est axée sur le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité. Nous sommes également très sensibles aux causes RSE et avons mis en place des actions pour une approche durable, car nous croyons que des collaborateurs épanouis mènent à une satisfaction globale maximum. Si vous souhaitez rejoindre notre aventure, n'hésitez pas à postuler pour intégrer nos équipes !
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Si vous êtes animé par les défis et que vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel, notre groupe vous apportera un épanouissement dans votre carrière en vous permettant d'exercer votre métier dans nos équipes. Rejoignez une équipe dynamique d'une vingtaine de collaborateurs dans l'entité "Informatique Interne", spécialisée sur la plateforme ServiceNow. Vous bénéficierez d'un plan de formation adapté pour débuter ou compléter votre collection de certifications ServiceNow. Covéa vous offre l'assurance d'une carrière riche et variée.
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Si vous êtes animé par les défis et que vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel, notre groupe vous apportera un épanouissement dans votre carrière en vous permettant d'exercer votre métier dans nos équipes. Rejoignez une équipe dynamique d'une vingtaine de collaborateurs dans l'entité "Informatique Interne", spécialisée sur la plateforme ServiceNow. Vous bénéficierez d'un plan de formation adapté pour débuter ou compléter votre collection de certifications ServiceNow. Covéa vous offre l'assurance d'une carrière riche et variée.
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Nous sommes ravis de vous présenter l'opportunité de rejoindre Apside et de découvrir la Vie Apsidienne. À Apside, nous accompagnons nos clients à créer de la valeur et à relever leurs enjeux stratégiques grâce à nos expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et à notre expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Nous offrons un environnement épanouissant et inclusif, où nous valorisons les forces et singularités de chacun au service de projets ambitieux. Notre volonté est de vous soutenir dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. En rejoignant Apside, vous aurez l’opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France et à l'international. Nous nous engageons à garantir un environnement respectueux de toutes les diversités. Découvrez notre process de recrutement qui inclut un échange téléphonique, un entretien RH et un entretien technique, suivi d'un échange avec votre futur manager pour discuter de la proposition de collaboration.
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Nous sommes ravis de vous présenter l'opportunité de rejoindre Apside et de découvrir la Vie Apsidienne. À Apside, nous accompagnons nos clients à créer de la valeur et à relever leurs enjeux stratégiques grâce à nos expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et à notre expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Nous offrons un environnement épanouissant et inclusif, où nous valorisons les forces et singularités de chacun au service de projets ambitieux. Notre volonté est de vous soutenir dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. En rejoignant Apside, vous aurez l’opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France et à l'international. Nous nous engageons à garantir un environnement respectueux de toutes les diversités. Découvrez notre process de recrutement qui inclut un échange téléphonique, un entretien RH et un entretien technique, suivi d'un échange avec votre futur manager pour discuter de la proposition de collaboration.
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Nous sommes situés à La Défense et vous offrons un contrat CDI avec une rémunération selon votre profil. Nous accordons une importance particulière à la compréhension de vos compétences et aspirations professionnelles avant de discuter du salaire. Les avantages comprennent des tickets restaurant Swile, une prime de mobilité, des RTT, un accord télétravail, une mutuelle et une prime de cooptation, ainsi que des avantages CE et des événements techniques afterwork. Nous mettons également à votre disposition des certifications techniques, des cours particuliers d’anglais en interne et un accès à un catalogue de formations via notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou nos organismes partenaires.
Chez Apside, nous croyons en la qualité de vie au travail et souhaitons accompagner votre carrière en vous offrant une trajectoire professionnelle stimulante et sur mesure. Nous sommes engagés pour un monde plus inclusif et responsable, et nous valorisons chaque individu, quelle que soit son identité ou son profil. Rejoignez-nous pour mettre à profit vos forces et vos valeurs dans un environnement épanouissant.
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Nous sommes situés à La Défense et vous offrons un contrat CDI avec une rémunération selon votre profil. Nous accordons une importance particulière à la compréhension de vos compétences et aspirations professionnelles avant de discuter du salaire. Les avantages comprennent des tickets restaurant Swile, une prime de mobilité, des RTT, un accord télétravail, une mutuelle et une prime de cooptation, ainsi que des avantages CE et des événements techniques afterwork. Nous mettons également à votre disposition des certifications techniques, des cours particuliers d’anglais en interne et un accès à un catalogue de formations via notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou nos organismes partenaires.
Chez Apside, nous croyons en la qualité de vie au travail et souhaitons accompagner votre carrière en vous offrant une trajectoire professionnelle stimulante et sur mesure. Nous sommes engagés pour un monde plus inclusif et responsable, et nous valorisons chaque individu, quelle que soit son identité ou son profil. Rejoignez-nous pour mettre à profit vos forces et vos valeurs dans un environnement épanouissant.
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Aubay est un acteur majeur de la transformation digitale, en croissance permanente, comptant plus de 8 000 collaborateurs et ayant généré un chiffre d’affaires de 534,1 M€ en 2023. Nous sommes basés à Boulogne-Billancourt et nos équipes présentes en France et en Europe accompagnent nos clients dans l’ensemble de leurs projets, du Conseil au Digital. Ce qui nous caractérise, c'est notre communauté d’experts dans des domaines variés tels que l’Innovation, le Digital, l’Agile, le Big Data, le Cloud et le DevOps. Nous avons des engagements forts en expertise et en delivery de projets et fonctionnons avec des équipes AGILES sur des applications critiques, en mettant l'accent sur le « Time to market » et la qualité des développements. Nous restons toujours à l’affût des nouvelles méthodes de travail. De plus, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap. Le salaire fixe annuel proposé dépendra de l’expérience et sera motivant.
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Aubay est un acteur majeur de la transformation digitale, en croissance permanente, comptant plus de 8 000 collaborateurs et ayant généré un chiffre d’affaires de 534,1 M€ en 2023. Nous sommes basés à Boulogne-Billancourt et nos équipes présentes en France et en Europe accompagnent nos clients dans l’ensemble de leurs projets, du Conseil au Digital. Ce qui nous caractérise, c'est notre communauté d’experts dans des domaines variés tels que l’Innovation, le Digital, l’Agile, le Big Data, le Cloud et le DevOps. Nous avons des engagements forts en expertise et en delivery de projets et fonctionnons avec des équipes AGILES sur des applications critiques, en mettant l'accent sur le « Time to market » et la qualité des développements. Nous restons toujours à l’affût des nouvelles méthodes de travail. De plus, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap. Le salaire fixe annuel proposé dépendra de l’expérience et sera motivant.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Votre alternance vous permettra de découvrir ou d'approfondir vos connaissances en méthodologies agiles, de développer vos compétences techniques et de mieux comprendre les enjeux de nos clients dans leurs transformations.
3 raisons de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Votre alternance vous permettra de découvrir ou d'approfondir vos connaissances en méthodologies agiles, de développer vos compétences techniques et de mieux comprendre les enjeux de nos clients dans leurs transformations.
3 raisons de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération située entre 40k€ et 60k€ bruts sur 13 mois, selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, avec une rémunération complémentaire pour le travail en astreinte. Nous offrons également des avantages tels que l'intéressement, un avantage en nature énergie, la possibilité d’épargne salariale (PEG, etc.), ainsi qu'une prime individuelle de performance et un bonus collectif.
Nous sommes convaincus que la diversité est un atout, c'est pourquoi notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, énergies et personnalités, sans exclusion.
Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir énergétique responsable au sein d'une grande équipe, engagée dans la transition énergétique et la gestion des déchets nucléaires.
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Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération située entre 40k€ et 60k€ bruts sur 13 mois, selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, avec une rémunération complémentaire pour le travail en astreinte. Nous offrons également des avantages tels que l'intéressement, un avantage en nature énergie, la possibilité d’épargne salariale (PEG, etc.), ainsi qu'une prime individuelle de performance et un bonus collectif.
Nous sommes convaincus que la diversité est un atout, c'est pourquoi notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, énergies et personnalités, sans exclusion.
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Bienvenue chez LR Technologies Rhône-Alpes. Nous sommes un groupe dynamique de 600 Libelliens qui a été élu Great Place To Work à plusieurs reprises. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement envers la responsabilité sociétale des entreprises. Nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités depuis 2014, couvrant divers secteurs tels que l'aéronautique, le médical, l'énergie et bien d'autres. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
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Bienvenue chez LR Technologies Rhône-Alpes. Nous sommes un groupe dynamique de 600 Libelliens qui a été élu Great Place To Work à plusieurs reprises. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement envers la responsabilité sociétale des entreprises. Nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités depuis 2014, couvrant divers secteurs tels que l'aéronautique, le médical, l'énergie et bien d'autres. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
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Vous rêvez d'allier commerce et expertise technique dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez Rubix France en tant que Data Analyst / Engineer en alternance (H/F) à Lyon. En rejoignant Rubix, vous serez immergé au sein du siège à Lyon, accompagné par votre tuteur pour répondre à vos questions, vous former et faciliter votre montée en compétences. Cette année, nous entamons un projet de migration d'écosystème technologique à grande échelle, en cohérence avec la stratégie IT du Groupe Rubix.
Nous vous offrons la chance de faire partie d'une communauté de plus de 150 alternants partout en France, avec des missions enrichissantes et variées qui mettent la satisfaction client au cœur de vos préoccupations. Vous apprendrez et évoluerez au sein d'une entreprise leader de son marché, dans un environnement exigeant qui vous poussera vers l'excellence, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse et conviviale. Venez grandir avec nous chez Rubix, un leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels, et engagez-vous dans la facilitation de l’industrie pour nos clients. Notre ambition est de créer un environnement inclusif, où la pensée novatrice et l’ouverture d’esprit sont valorisées.
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Vous rêvez d'allier commerce et expertise technique dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez Rubix France en tant que Data Analyst / Engineer en alternance (H/F) à Lyon. En rejoignant Rubix, vous serez immergé au sein du siège à Lyon, accompagné par votre tuteur pour répondre à vos questions, vous former et faciliter votre montée en compétences. Cette année, nous entamons un projet de migration d'écosystème technologique à grande échelle, en cohérence avec la stratégie IT du Groupe Rubix.
Nous vous offrons la chance de faire partie d'une communauté de plus de 150 alternants partout en France, avec des missions enrichissantes et variées qui mettent la satisfaction client au cœur de vos préoccupations. Vous apprendrez et évoluerez au sein d'une entreprise leader de son marché, dans un environnement exigeant qui vous poussera vers l'excellence, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse et conviviale. Venez grandir avec nous chez Rubix, un leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels, et engagez-vous dans la facilitation de l’industrie pour nos clients. Notre ambition est de créer un environnement inclusif, où la pensée novatrice et l’ouverture d’esprit sont valorisées.
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Nous valorisons la diversité et l’inclusion, où chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Notre entreprise est handi-accueillante, et nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
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Nous valorisons la diversité et l’inclusion, où chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Notre entreprise est handi-accueillante, et nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
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Bienvenue chez LR Technologies Rhône-Alpes. Nous sommes fiers d'être élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e en France et Europe en 2021. Nous avons aussi obtenu le label B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014, nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires dans divers secteurs. Nous recherchons un(e) chef de projet IT expérimenté(e) pour nous accompagner dans notre croissance rapide et durable. 94 % de nos collaborateurs déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
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Bienvenue chez LR Technologies Rhône-Alpes. Nous sommes fiers d'être élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e en France et Europe en 2021. Nous avons aussi obtenu le label B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014, nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires dans divers secteurs. Nous recherchons un(e) chef de projet IT expérimenté(e) pour nous accompagner dans notre croissance rapide et durable. 94 % de nos collaborateurs déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
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Bienvenue chez LR Technologies Rhône-Alpes. Nous sommes une entreprise qui se distingue dans le domaine du conseil, reconnue par nos 600 Libelliens comme un environnement de travail exceptionnel, élus Great Place To Work en 2016, 2018, et à présent 3e en France et en Europe en 2021. Notre engagement RSE nous a également valu d’être la 99e société française labellisée B CORP. Depuis 2014, nous avons développé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires dans des secteurs tels que l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, la Robotique, l'IoT, l'Automobile, etc. Nous recrutons pour un(e) LEAD Ingénieur QA pour l’un de nos clients grands comptes sur Lyon. Pourquoi nous rejoindre ? 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite, mais nous grandissons bien, avec des certifications comme B CORP, Great Place To Work, ISO 9001, et CIR.
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Bienvenue chez LR Technologies Rhône-Alpes. Nous sommes une entreprise qui se distingue dans le domaine du conseil, reconnue par nos 600 Libelliens comme un environnement de travail exceptionnel, élus Great Place To Work en 2016, 2018, et à présent 3e en France et en Europe en 2021. Notre engagement RSE nous a également valu d’être la 99e société française labellisée B CORP. Depuis 2014, nous avons développé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires dans des secteurs tels que l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, la Robotique, l'IoT, l'Automobile, etc. Nous recrutons pour un(e) LEAD Ingénieur QA pour l’un de nos clients grands comptes sur Lyon. Pourquoi nous rejoindre ? 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite, mais nous grandissons bien, avec des certifications comme B CORP, Great Place To Work, ISO 9001, et CIR.
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Nous sommes un acteur engagé depuis plus de 30 ans dans la création de conditions d’engagement et de performance pour les femmes et les hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre objectif est d'accompagner les individus, les équipes et les organisations dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe. Ainsi, nous proposons également des conseils sur des questions de politique RH et de valeurs d’entreprise. Notre présence active auprès des entreprises, administrations et collectivités est soutenue par les 35 implantations de notre Groupe à l'échelle nationale, nous permettant d'acquérir une connaissance approfondie des besoins des organisations locales, régionales et nationales.
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Nous sommes un acteur engagé depuis plus de 30 ans dans la création de conditions d’engagement et de performance pour les femmes et les hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre objectif est d'accompagner les individus, les équipes et les organisations dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe. Ainsi, nous proposons également des conseils sur des questions de politique RH et de valeurs d’entreprise. Notre présence active auprès des entreprises, administrations et collectivités est soutenue par les 35 implantations de notre Groupe à l'échelle nationale, nous permettant d'acquérir une connaissance approfondie des besoins des organisations locales, régionales et nationales.
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GUARANI est une ESN pas comme les autres, regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Nous accompagnons différents types d'entreprises depuis notre création en 2010, incluant des grands comptes, des PME, des start-ups et des éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Avec 8 implantations en France, nous sommes proches de nos collaborateurs et de nos clients, faisant vivre nos valeurs d'expertise, d’ouverture, d’accompagnement et de responsabilités. Notre stratégie est centrée sur le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité. Nous sommes également sensibles aux causes RSE, ayant mis en place plusieurs actions pour une approche durable, tout en garantissant que nos Collaborateurs soient performants et épanouis. Si vous voulez rejoindre notre aventure, n'hésitez pas à postuler pour intégrer nos équipes.
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GUARANI est une ESN pas comme les autres, regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Nous accompagnons différents types d'entreprises depuis notre création en 2010, incluant des grands comptes, des PME, des start-ups et des éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Avec 8 implantations en France, nous sommes proches de nos collaborateurs et de nos clients, faisant vivre nos valeurs d'expertise, d’ouverture, d’accompagnement et de responsabilités. Notre stratégie est centrée sur le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité. Nous sommes également sensibles aux causes RSE, ayant mis en place plusieurs actions pour une approche durable, tout en garantissant que nos Collaborateurs soient performants et épanouis. Si vous voulez rejoindre notre aventure, n'hésitez pas à postuler pour intégrer nos équipes.
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Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : Protégez les consommateurs et valorisez le savoir-faire des TPME Françaises. Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès. Chez Plus que PRO, nous sommes une entreprise en pleine croissance, passionnée par la qualité et l'innovation. Nous recherchons un(e) développeur(se) front-end expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le développement d'applications performantes, nous avons une opportunité passionnante pour vous. Ce que nous offrons inclut des comités d'entreprise, une mutuelle d'entreprise à 100%, des primes et des événements de team building réguliers. Envie de relever un nouveau défi et de vous épanouir dans une entreprise innovante ? Rejoignez-nous et écrivez avec nous l'histoire de Plus que PRO.
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Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : Protégez les consommateurs et valorisez le savoir-faire des TPME Françaises. Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès. Chez Plus que PRO, nous sommes une entreprise en pleine croissance, passionnée par la qualité et l'innovation. Nous recherchons un(e) développeur(se) front-end expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le développement d'applications performantes, nous avons une opportunité passionnante pour vous. Ce que nous offrons inclut des comités d'entreprise, une mutuelle d'entreprise à 100%, des primes et des événements de team building réguliers. Envie de relever un nouveau défi et de vous épanouir dans une entreprise innovante ? Rejoignez-nous et écrivez avec nous l'histoire de Plus que PRO.
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Devenez acteur du changement et rejoignez un leader sur son marché : Protégez les consommateurs et valorisez le savoir-faire des TPME françaises. Construisons ensemble un monde plus sûr pour les consommateurs et plus valorisant pour les entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès. Chez Plus que PRO, nous sommes une entreprise en pleine croissance, passionnée par la qualité et l'innovation. Nous recherchons un(e) développeur(se) back-end expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es passionné(e) par le développement d'applications performantes et que tu maîtrises les technologies Laravel, PHP, et LAMP, nous avons une opportunité passionnante pour toi.
Ce que nous offrons : Comités d'entreprise, mutuelle d'entreprise à 100%, prévoyance, indemnité mensuelle de télétravail, prime de vacances et prime de cooptation, matériel fourni pour le télétravail, et événements de team building réguliers. Envie de relever un nouveau défi et de t'épanouir dans une entreprise innovante ? Rejoins-nous et écris avec nous l'histoire de Plus que PRO.
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Devenez acteur du changement et rejoignez un leader sur son marché : Protégez les consommateurs et valorisez le savoir-faire des TPME françaises. Construisons ensemble un monde plus sûr pour les consommateurs et plus valorisant pour les entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès. Chez Plus que PRO, nous sommes une entreprise en pleine croissance, passionnée par la qualité et l'innovation. Nous recherchons un(e) développeur(se) back-end expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es passionné(e) par le développement d'applications performantes et que tu maîtrises les technologies Laravel, PHP, et LAMP, nous avons une opportunité passionnante pour toi.
Ce que nous offrons : Comités d'entreprise, mutuelle d'entreprise à 100%, prévoyance, indemnité mensuelle de télétravail, prime de vacances et prime de cooptation, matériel fourni pour le télétravail, et événements de team building réguliers. Envie de relever un nouveau défi et de t'épanouir dans une entreprise innovante ? Rejoins-nous et écris avec nous l'histoire de Plus que PRO.
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Nous vous offrons l'opportunité de devenir acteur du changement en rejoignant un leader sur son marché. Vous aurez la chance de protéger les consommateurs et de valoriser le savoir-faire des TPME Françaises. Ensemble, construisons un monde plus sûr pour les consommateurs et plus valorisant pour les entrepreneurs. Nous sommes dans un secteur en pleine expansion et vous pourrez vivre avec nous une histoire pleine de succès.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) ayant au moins 6 ans d'expérience minimum. Encadré(e) par un Lead Développeur, vous aurez pour missions principales le développement d'outils ou de sites sur différentes technologies et frameworks.
En plus d'un job passionnant et d'une super équipe, nous vous offrons la possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance. Parmi les avantages dont vous disposerez :
- 2 comités d'entreprise
- Mutuelle d'entreprise (100%)
- Prévoyance
- Indemnité mensuelle de télétravail
- Prime vacances
- Prime cooptation
- Matériel fourni pour le télétravail
- Team building réguliers
- Possibilité de télétravail ailleurs qu'à votre domicile occasionnellement.
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Nous vous offrons l'opportunité de devenir acteur du changement en rejoignant un leader sur son marché. Vous aurez la chance de protéger les consommateurs et de valoriser le savoir-faire des TPME Françaises. Ensemble, construisons un monde plus sûr pour les consommateurs et plus valorisant pour les entrepreneurs. Nous sommes dans un secteur en pleine expansion et vous pourrez vivre avec nous une histoire pleine de succès.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) ayant au moins 6 ans d'expérience minimum. Encadré(e) par un Lead Développeur, vous aurez pour missions principales le développement d'outils ou de sites sur différentes technologies et frameworks.
En plus d'un job passionnant et d'une super équipe, nous vous offrons la possibilité de grandir dans une entreprise en pleine croissance. Parmi les avantages dont vous disposerez :
- 2 comités d'entreprise
- Mutuelle d'entreprise (100%)
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Nous sommes Apside, une entreprise qui se positionne comme un partenaire de confiance dans un environnement technologique en constante évolution. Nous accompagnons nos clients dans la création de valeur et dans la réalisation de leurs enjeux stratégiques en leur fournissant des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).
Nous proposons un package salarial attractif avec un contrat en CDI, une rémunération basée sur votre profil, ainsi que de nombreux avantages tels que des tickets restaurant, une prime de mobilité, et une couverture à 100% de la mutuelle. Nous offrons également des formations techniques et l'accès à une plateforme de e-learning pour soutenir votre développement professionnel.
Chez Apside, nous valorisons la qualité de vie au travail et nous nous engageons pour un monde plus inclusif et responsable. Si nous avons suscité votre curiosité, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour rejoindre notre aventure et découvrir notre vision d’une ESN unique et résiliente.
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Nous sommes Apside, une entreprise qui se positionne comme un partenaire de confiance dans un environnement technologique en constante évolution. Nous accompagnons nos clients dans la création de valeur et dans la réalisation de leurs enjeux stratégiques en leur fournissant des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).
Nous proposons un package salarial attractif avec un contrat en CDI, une rémunération basée sur votre profil, ainsi que de nombreux avantages tels que des tickets restaurant, une prime de mobilité, et une couverture à 100% de la mutuelle. Nous offrons également des formations techniques et l'accès à une plateforme de e-learning pour soutenir votre développement professionnel.
Chez Apside, nous valorisons la qualité de vie au travail et nous nous engageons pour un monde plus inclusif et responsable. Si nous avons suscité votre curiosité, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour rejoindre notre aventure et découvrir notre vision d’une ESN unique et résiliente.
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Nous offrons des avantages tels que RTT, Ticket restaurant (10€ par jour pris en charge à 60% par Akkodis), CSE avec chèques cadeaux, événements et tarifs attractifs, prise en charge à 100% des transports en commun, indemnités kilométriques (vélo), prime de cooptation et d’apport d’affaire. Chez Akkodis, nous proposons un plan de carrière personnalisé, permettant une proximité avec votre manager et un large accès à diverses formations pour développer vos compétences. Akkodis est un acteur engagé et inclusif, et tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer un avenir meilleur et de co-créer des solutions de pointe pour relever les défis majeurs de notre société.
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Nous offrons des avantages tels que RTT, Ticket restaurant (10€ par jour pris en charge à 60% par Akkodis), CSE avec chèques cadeaux, événements et tarifs attractifs, prise en charge à 100% des transports en commun, indemnités kilométriques (vélo), prime de cooptation et d’apport d’affaire. Chez Akkodis, nous proposons un plan de carrière personnalisé, permettant une proximité avec votre manager et un large accès à diverses formations pour développer vos compétences. Akkodis est un acteur engagé et inclusif, et tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer un avenir meilleur et de co-créer des solutions de pointe pour relever les défis majeurs de notre société.
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Nous sommes une communauté d'experts dans le domaine de la Data au sein d'Aubay Data & AI. Nous offrons des missions variées dans des secteurs tels que la banque, l'assurance, les télécommunications, et l'industrie, permettant à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts reconnus. Nous valorisons l'apprentissage continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data. Vous aurez l'opportunité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances sur différentes plateformes d’intégration. Nous proposons un processus de recrutement structuré en trois étapes : un premier échange RH, un second échangé avec un expert technique, et un dernier échange avec un membre de la direction, afin de bien comprendre vos ambitions et motivations.
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Nous sommes une communauté d'experts dans le domaine de la Data au sein d'Aubay Data & AI. Nous offrons des missions variées dans des secteurs tels que la banque, l'assurance, les télécommunications, et l'industrie, permettant à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts reconnus. Nous valorisons l'apprentissage continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data. Vous aurez l'opportunité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances sur différentes plateformes d’intégration. Nous proposons un processus de recrutement structuré en trois étapes : un premier échange RH, un second échangé avec un expert technique, et un dernier échange avec un membre de la direction, afin de bien comprendre vos ambitions et motivations.
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Nous sommes en pleine transformation digitale et accompagnons nos clients dans la conception de solutions adaptées aux enjeux de demain. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets ambitieux au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance. Chez Capgemini, vous aurez l'opportunité de révéler tout votre potentiel.
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Nous sommes en pleine transformation digitale et accompagnons nos clients dans la conception de solutions adaptées aux enjeux de demain. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets ambitieux au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance. Chez Capgemini, vous aurez l'opportunité de révéler tout votre potentiel.
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Nous sommes une entreprise qui valorise l'innovation et la créativité, et nous vous invitons à vivre l'expérience Aubay. Nous offrons un mode de travail hybride et l'opportunité d'intégrer et de participer à l’animation d’une communauté d’experts. Notre politique de formations est conçue pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. De plus, notre package d'avantages peut atteindre jusqu'à 4 000 € net par an, incluant des participations, primes de cooptation, une prime naissance et mariage, un CSE attractif, et bien plus encore. Nous mettons également un point d'honneur à promouvoir le bien-être de nos collaborateurs à travers divers programmes et un engagement RSE fort.
Pour découvrir les retours d’expérience de nos collaborateurs et en savoir plus sur notre communauté, n'hésitez pas à consulter nos ressources en ligne.
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Nous sommes une entreprise qui valorise l'innovation et la créativité, et nous vous invitons à vivre l'expérience Aubay. Nous offrons un mode de travail hybride et l'opportunité d'intégrer et de participer à l’animation d’une communauté d’experts. Notre politique de formations est conçue pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. De plus, notre package d'avantages peut atteindre jusqu'à 4 000 € net par an, incluant des participations, primes de cooptation, une prime naissance et mariage, un CSE attractif, et bien plus encore. Nous mettons également un point d'honneur à promouvoir le bien-être de nos collaborateurs à travers divers programmes et un engagement RSE fort.
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AUBAY est un acteur référent de la Transformation digitale, qui compte plus de 7800 Consultants passionnés et atteint un chiffre d’affaires de 513,5 M€ en 2022. Du Conseil à tout type de projet technologique, nous accompagnons la transformation et la modernisation des systèmes d’information de nos clients. Nous opérons sur des marchés à forte valeur ajoutée, en France comme en Europe. Nos équipes d’experts, de développeurs, d’ingénieurs, d’architectes, de chefs de projets, de consultants ou encore de managers vous attendent pour renforcer les équipes Aubay et travailler sur des projets innovants, engageants et technologiquement stimulants. Nous offrons une communauté d’experts, des rencontres régulières, un process de recrutement court, un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence, un Lab’ Innovation en pleine ébullition, le tout dans un cadre fun et convivial. Nous avons hâte d'échanger avec vous.
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AUBAY est un acteur référent de la Transformation digitale, qui compte plus de 7800 Consultants passionnés et atteint un chiffre d’affaires de 513,5 M€ en 2022. Du Conseil à tout type de projet technologique, nous accompagnons la transformation et la modernisation des systèmes d’information de nos clients. Nous opérons sur des marchés à forte valeur ajoutée, en France comme en Europe. Nos équipes d’experts, de développeurs, d’ingénieurs, d’architectes, de chefs de projets, de consultants ou encore de managers vous attendent pour renforcer les équipes Aubay et travailler sur des projets innovants, engageants et technologiquement stimulants. Nous offrons une communauté d’experts, des rencontres régulières, un process de recrutement court, un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence, un Lab’ Innovation en pleine ébullition, le tout dans un cadre fun et convivial. Nous avons hâte d'échanger avec vous.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise qui vous permet de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts à l'échelle mondiale, vous aurez l'opportunité de redéfinir les limites de ce qui est possible, de contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et de participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'avantages tels qu'un accord de télétravail, des opportunités d'apprentissage continu, et des avantages de groupe. Nous valorisons la diversité et développons le potentiel de nos talents tout en nous engageant dans des initiatives solidaires et en mobilisant pour réduire notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités à travers la puissance de la technologie et des innovations dans divers domaines.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise qui vous permet de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts à l'échelle mondiale, vous aurez l'opportunité de redéfinir les limites de ce qui est possible, de contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et de participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'avantages tels qu'un accord de télétravail, des opportunités d'apprentissage continu, et des avantages de groupe. Nous valorisons la diversité et développons le potentiel de nos talents tout en nous engageant dans des initiatives solidaires et en mobilisant pour réduire notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités à travers la puissance de la technologie et des innovations dans divers domaines.
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Nous vous proposons un contrat CDI avec une rémunération selon profil. Les avantages groupe incluent une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, des RTT, un accord de télétravail, une mutuelle, et une prime de cooptation. En plus, nous offrons des avantages tels que des bénéfices CE, des afterworks, une communauté techlead, et la prise en charge de la mutuelle à 65%.
Dans notre démarche de formation, vous aurez accès à des certifications techniques, des cours particuliers d’anglais en interne, et à un catalogue de formations grâce à notre plateforme e-learning “Academy by Apside” ou via nos organismes partenaires.
Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside signifie concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Nous vous offrons l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, depuis la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.
Engagés pour un monde plus inclusif et responsable, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, garantissant un environnement épanouissant et respectueux de toutes les diversités. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE et notre vision de l’Entreprise Engagée.
Notre process de recrutement se compose de plusieurs étapes : échange téléphonique pour la préqualification, entretien RH pour discuter de votre parcours et projets, suivi d'un entretien technique, et enfin un échange avec votre futur manager pour la présentation de la proposition de collaboration incluant les missions, le salaire et les avantages. Rejoignez l’aventure Apsidienne et vivez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.
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Nous vous proposons un contrat CDI avec une rémunération selon profil. Les avantages groupe incluent une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, des RTT, un accord de télétravail, une mutuelle, et une prime de cooptation. En plus, nous offrons des avantages tels que des bénéfices CE, des afterworks, une communauté techlead, et la prise en charge de la mutuelle à 65%.
Dans notre démarche de formation, vous aurez accès à des certifications techniques, des cours particuliers d’anglais en interne, et à un catalogue de formations grâce à notre plateforme e-learning “Academy by Apside” ou via nos organismes partenaires.
Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside signifie concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Nous vous offrons l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, depuis la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.
Engagés pour un monde plus inclusif et responsable, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, garantissant un environnement épanouissant et respectueux de toutes les diversités. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE et notre vision de l’Entreprise Engagée.
Notre process de recrutement se compose de plusieurs étapes : échange téléphonique pour la préqualification, entretien RH pour discuter de votre parcours et projets, suivi d'un entretien technique, et enfin un échange avec votre futur manager pour la présentation de la proposition de collaboration incluant les missions, le salaire et les avantages. Rejoignez l’aventure Apsidienne et vivez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.
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Chez Aubay, nous sommes un acteur majeur de la transformation digitale en forte croissance, comptant plus de 8 000 collaborateurs. En 2023, nous avons généré un chiffre d’affaires de 534,1 M€, en croissance de 4 %, et sommes basés à Boulogne-Billancourt (92). Notre communauté d'experts se concentre sur des domaines tels que l’Innovation, le Digital, Agile, Big Data, Cloud et DevOps. Nous nous engageons fermement en Expertise et en Delivery de projets avec des équipes AGILES sur des applications critiques, mettant l'accent sur le "Time to market" et la qualité des développements. Nous valorisons également une culture collaborative avec des rencontres régulières pour échanger des retours d’expérience dans la bonne humeur. Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances à tous les candidats, tout en proposant des aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap. Vous aurez également la possibilité d’évoluer vers de nouvelles responsabilités, comme la prise en charge de l’architecture technique et logicielle, la gestion ou la direction de projets, le management d’équipes. Le salaire fixe annuel proposé dépendra de l’expérience et sera motivant.
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Chez Aubay, nous sommes un acteur majeur de la transformation digitale en forte croissance, comptant plus de 8 000 collaborateurs. En 2023, nous avons généré un chiffre d’affaires de 534,1 M€, en croissance de 4 %, et sommes basés à Boulogne-Billancourt (92). Notre communauté d'experts se concentre sur des domaines tels que l’Innovation, le Digital, Agile, Big Data, Cloud et DevOps. Nous nous engageons fermement en Expertise et en Delivery de projets avec des équipes AGILES sur des applications critiques, mettant l'accent sur le "Time to market" et la qualité des développements. Nous valorisons également une culture collaborative avec des rencontres régulières pour échanger des retours d’expérience dans la bonne humeur. Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances à tous les candidats, tout en proposant des aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap. Vous aurez également la possibilité d’évoluer vers de nouvelles responsabilités, comme la prise en charge de l’architecture technique et logicielle, la gestion ou la direction de projets, le management d’équipes. Le salaire fixe annuel proposé dépendra de l’expérience et sera motivant.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, d'égalité professionnelle, et un équilibre des temps. L'apprentissage est continu, avec des certifications et formations en libre accès. De plus, nous proposons des avantages groupe tels que des plans d'actionnariat et des remboursements pour vos activités culturelles ou sportives. Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et développe le potentiel de ses talents. Capgemini, un leader mondial responsable et multiculturel, regroupe près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, d'égalité professionnelle, et un équilibre des temps. L'apprentissage est continu, avec des certifications et formations en libre accès. De plus, nous proposons des avantages groupe tels que des plans d'actionnariat et des remboursements pour vos activités culturelles ou sportives. Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et développe le potentiel de ses talents. Capgemini, un leader mondial responsable et multiculturel, regroupe près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations.
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Nous évoluons dans un environnement technique incluant :
- Java 8, Swing AWT
- Serveurs applicatifs JBoss Wildfly
- EJB, Webservices REST/SOAP, JMS
- Bases de données SQL Sybase / Oracle
- Connecteur Fix Appia (Protocole Fix 4.2)
- Spring Framework : Integration, Batch / Angular
- Cache distribué Hazelcast
Nous offrons un package attractif incluant : un salaire de 55K, 2 jours de télétravail par semaine, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme. Vous bénéficierez également d'un CSE avantageux et de challenges tout au long de l'année, de primes basées sur les performances et l'implication, ainsi que de 250 événements par an pour rencontrer vos collègues dans des locaux agréables. Nous mettons à votre disposition des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour développer vos compétences. Vous aurez l'occasion de participer à des Communautés Métiers et de Mentorat pour partager votre expertise et apprendre sur divers sujets, ainsi qu'à une communauté de e-sport : Extia Gaming.
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Nous évoluons dans un environnement technique incluant :
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- Serveurs applicatifs JBoss Wildfly
- EJB, Webservices REST/SOAP, JMS
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Nous offrons un package attractif incluant : un salaire de 55K, 2 jours de télétravail par semaine, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme. Vous bénéficierez également d'un CSE avantageux et de challenges tout au long de l'année, de primes basées sur les performances et l'implication, ainsi que de 250 événements par an pour rencontrer vos collègues dans des locaux agréables. Nous mettons à votre disposition des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour développer vos compétences. Vous aurez l'occasion de participer à des Communautés Métiers et de Mentorat pour partager votre expertise et apprendre sur divers sujets, ainsi qu'à une communauté de e-sport : Extia Gaming.
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Bienvenue chez Guarani, une ESN pas comme les autres avec plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées innovantes et d’expertise. Depuis notre création en 2010, nous accompagnons des acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (GREEN IT), en intervenant auprès de Grands-Comptes, PME, Start-ups, et Editeurs de Logiciel. Nos bureaux sont implantés dans plusieurs villes de France, ce qui nous permet de rester proches de nos collaborateurs et clients. Nos métiers incluent le développement (web et mobile), la Data, l'infrastructure, le test, le design et la gestion de projet/agilité. Nous plaçons le bien-être, l’accompagnement et l’écoute au cœur de notre stratégie, en nous engageant également sur des causes RSE pour favoriser une approche durable et garantir le épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous dans cette GuarAventure!
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Bienvenue chez Guarani, une ESN pas comme les autres avec plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées innovantes et d’expertise. Depuis notre création en 2010, nous accompagnons des acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (GREEN IT), en intervenant auprès de Grands-Comptes, PME, Start-ups, et Editeurs de Logiciel. Nos bureaux sont implantés dans plusieurs villes de France, ce qui nous permet de rester proches de nos collaborateurs et clients. Nos métiers incluent le développement (web et mobile), la Data, l'infrastructure, le test, le design et la gestion de projet/agilité. Nous plaçons le bien-être, l’accompagnement et l’écoute au cœur de notre stratégie, en nous engageant également sur des causes RSE pour favoriser une approche durable et garantir le épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous dans cette GuarAventure!
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous aurez l'opportunité de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d’experts à travers le monde, vous serez en mesure de réécrire votre futur. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe pour redéfinir les limites de ce qui est possible, à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et à participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l’international, ainsi que des initiatives sur l’égalité professionnelle et la parentalité. Vous bénéficierez d'apprentissages continus grâce à des certifications et des formations accessibles, avec un accompagnement sur mesure de votre career manager, ainsi qu'un parcours d’intégration sur 9 mois.
En intégrant Capgemini, vous rejoindrez une culture inclusive qui valorise la diversité et développe le potentiel de ses talents. En tant que leader mondial et multiculturel avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, nous sommes votre partenaire stratégique pour la transformation des activités en tirant parti de la puissance de la technologie et des innovations. Ensemble, construisons le futur que vous voulez.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous aurez l'opportunité de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d’experts à travers le monde, vous serez en mesure de réécrire votre futur. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe pour redéfinir les limites de ce qui est possible, à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et à participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l’international, ainsi que des initiatives sur l’égalité professionnelle et la parentalité. Vous bénéficierez d'apprentissages continus grâce à des certifications et des formations accessibles, avec un accompagnement sur mesure de votre career manager, ainsi qu'un parcours d’intégration sur 9 mois.
En intégrant Capgemini, vous rejoindrez une culture inclusive qui valorise la diversité et développe le potentiel de ses talents. En tant que leader mondial et multiculturel avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, nous sommes votre partenaire stratégique pour la transformation des activités en tirant parti de la puissance de la technologie et des innovations. Ensemble, construisons le futur que vous voulez.
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Nous attendons de vous une expérience marquée en développement logiciel, notamment en C, C++, QT, et développement d’applications ASTERISK. Une expertise dans l’élaboration des documents de définition et de justification est nécessaire, ainsi qu'une maîtrise des outils de conception logicielle (UML) et de la traçabilité des exigences. Des compétences en développement de drivers d’équipements de communication, d’applications multithread, ainsi qu'une connaissance des bases de données et des réseaux gestion de sockets sont requises. Vous devez maîtriser les environnements de développement Linux et Windows et avoir des connaissances en scripts Linux, VOIP et télécommunications.
Le salaire fixe annuel proposé sera à la hauteur de vos compétences techniques et humaines. Chez Aubay, vous ferez partie d'une communauté d'experts dans des domaines variés tels que l'innovation, le digital, l'Agile, le Big Data, le Cloud et le DevOps. Nous organisons des rencontres régulières pour échanger sur des retours d'expérience dans la bonne humeur, avec un processus de recrutement court. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence technique et fonctionnelle, y compris des formations internes et des certifications. Notre Lab' Innovation est en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain. Enfin, vous travaillerez dans un cadre fun et convivial avec des espaces pour partager des moments festifs entre collègues. La localisation est à Vélizy.
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Nous attendons de vous une expérience marquée en développement logiciel, notamment en C, C++, QT, et développement d’applications ASTERISK. Une expertise dans l’élaboration des documents de définition et de justification est nécessaire, ainsi qu'une maîtrise des outils de conception logicielle (UML) et de la traçabilité des exigences. Des compétences en développement de drivers d’équipements de communication, d’applications multithread, ainsi qu'une connaissance des bases de données et des réseaux gestion de sockets sont requises. Vous devez maîtriser les environnements de développement Linux et Windows et avoir des connaissances en scripts Linux, VOIP et télécommunications.
Le salaire fixe annuel proposé sera à la hauteur de vos compétences techniques et humaines. Chez Aubay, vous ferez partie d'une communauté d'experts dans des domaines variés tels que l'innovation, le digital, l'Agile, le Big Data, le Cloud et le DevOps. Nous organisons des rencontres régulières pour échanger sur des retours d'expérience dans la bonne humeur, avec un processus de recrutement court. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence technique et fonctionnelle, y compris des formations internes et des certifications. Notre Lab' Innovation est en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain. Enfin, vous travaillerez dans un cadre fun et convivial avec des espaces pour partager des moments festifs entre collègues. La localisation est à Vélizy.
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Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation et la créativité, rejoignez-nous et vivez l'expérience Aubay. Nous proposons un mode de travail hybride, une intégration et participation à l’animation d’une communauté d’experts, ainsi qu'une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. Vous bénéficierez également d'un package avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an, comprenant la participation, PERECO, prime de cooptation, prime naissance et mariage, ainsi qu’un CSE attractif. Notre culture d'entreprise est axée sur le bien-être des collaborateurs, avec des initiatives comme une cellule d’écoute, une Mission Handicap et divers évènements internes. Enfin, nous affichons un fort engagement RSE et plusieurs partenariats stratégiques dans le domaine des données et du cloud.
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Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation et la créativité, rejoignez-nous et vivez l'expérience Aubay. Nous proposons un mode de travail hybride, une intégration et participation à l’animation d’une communauté d’experts, ainsi qu'une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. Vous bénéficierez également d'un package avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an, comprenant la participation, PERECO, prime de cooptation, prime naissance et mariage, ainsi qu’un CSE attractif. Notre culture d'entreprise est axée sur le bien-être des collaborateurs, avec des initiatives comme une cellule d’écoute, une Mission Handicap et divers évènements internes. Enfin, nous affichons un fort engagement RSE et plusieurs partenariats stratégiques dans le domaine des données et du cloud.
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En rejoignant la Cyber Defense Unit, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection des actifs numériques de Capgemini. Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, des opportunités d'apprentissage continu, et des avantages divers. Capgemini encourage une culture inclusive et valorise la diversité au sein de ses équipes. En intégrant notre équipe, vous rejoindrez un collectif engagé dans des initiatives solidaires et mobilisé pour réduire son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 talents dans plus de 50 pays, spécialisé dans la transformation des entreprises par la technologie.
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En rejoignant la Cyber Defense Unit, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection des actifs numériques de Capgemini. Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, des opportunités d'apprentissage continu, et des avantages divers. Capgemini encourage une culture inclusive et valorise la diversité au sein de ses équipes. En intégrant notre équipe, vous rejoindrez un collectif engagé dans des initiatives solidaires et mobilisé pour réduire son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 talents dans plus de 50 pays, spécialisé dans la transformation des entreprises par la technologie.
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Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons des projets innovants sur des technos modernes auprès de plus de 250 clients, ainsi que de réelles opportunités d’évolution et de formation. Ce poste est uniquement à pourvoir en CDI.
Le processus de recrutement se déroulera comme suit :
1. Échange avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique.
2. Rencontre avec un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution.
3. Approfondissement avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence.
4. Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés.
Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous.
Les petits plus incluent le télétravail possible, 100% des frais de transports en commun pris en charge, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année. Nous offrons également des primes selon les performances de l'année et de l'implication, 250 événements par an pour rencontrer vos collègues, ainsi que des formations et conférences avec une plateforme d'e-learning pour monter en compétences. Rejoignez une communauté de partage et de mentorat sur de nombreux sujets, ainsi qu'une communauté de e-sport : Extia Gaming.
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1. Échange avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique.
2. Rencontre avec un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution.
3. Approfondissement avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence.
4. Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés.
Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous.
Les petits plus incluent le télétravail possible, 100% des frais de transports en commun pris en charge, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année. Nous offrons également des primes selon les performances de l'année et de l'implication, 250 événements par an pour rencontrer vos collègues, ainsi que des formations et conférences avec une plateforme d'e-learning pour monter en compétences. Rejoignez une communauté de partage et de mentorat sur de nombreux sujets, ainsi qu'une communauté de e-sport : Extia Gaming.
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En rejoignant Capgemini, vous choisirez une entreprise qui valorise la qualité de vie au travail, avec des accords de télétravail, sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Nous offrons également des possibilités d'apprentissage continu, y compris des certifications et des formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement sur mesure avec votre career manager. De plus, vous bénéficierez d'avantages groupe tels qu'un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, un remboursement partiel de vos vacances et de vos abonnements sportifs ou culturels. Nous sommes engagés à promouvoir une culture inclusive et à minimiser notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et nous sommes prêts à vous aider à façonner votre carrière selon vos aspirations.
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En rejoignant Capgemini, vous choisirez une entreprise qui valorise la qualité de vie au travail, avec des accords de télétravail, sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Nous offrons également des possibilités d'apprentissage continu, y compris des certifications et des formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement sur mesure avec votre career manager. De plus, vous bénéficierez d'avantages groupe tels qu'un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, un remboursement partiel de vos vacances et de vos abonnements sportifs ou culturels. Nous sommes engagés à promouvoir une culture inclusive et à minimiser notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et nous sommes prêts à vous aider à façonner votre carrière selon vos aspirations.
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Chez Capgemini Group Cybersecurity, nous cherchons à protéger les actifs numériques et l'infrastructure du Groupe contre les menaces et les vulnérabilités. Nous vous offrons un environnement où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu par une communauté d'experts. Nous encourageons une culture inclusive, valorisant la diversité et développant le potentiel de nos talents. En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la cybersécurité offensive tout en contribuant à des initiatives solidaires et à la réduction de l'impact environnemental. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible et construire un avenir plus durable et inclusif.
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Chez Capgemini Group Cybersecurity, nous cherchons à protéger les actifs numériques et l'infrastructure du Groupe contre les menaces et les vulnérabilités. Nous vous offrons un environnement où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu par une communauté d'experts. Nous encourageons une culture inclusive, valorisant la diversité et développant le potentiel de nos talents. En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la cybersécurité offensive tout en contribuant à des initiatives solidaires et à la réduction de l'impact environnemental. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible et construire un avenir plus durable et inclusif.
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Je recherche un candidat dynamique qui partage ces valeurs et qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants et travailler au sein d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler.
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Je recherche un candidat dynamique qui partage ces valeurs et qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants et travailler au sein d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler.
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Bienvenue chez LR Technologies Rhône-Alpes. Nous sommes un groupe de 600 Libelliens qui a été élu Great Place To Work à plusieurs reprises. Nous célébrons également notre engagement RSE en étant labellisés B CORP. Depuis 2014, nous avons installé 11 implantations et 5 pôles d'activités variés, allant de l'aéronautique au secteur médical. Nous recrutons un(e) Ingénieur DevOps pour accompagner l’un de nos clients dans la transformation et la modernisation de son système d’information. Vous aurez l’opportunité de participer à des projets de transformation d’envergure dans un environnement innovant. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où 94 % de nos collaborateurs affirment qu'il fait bon travailler. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant.
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Bienvenue chez LR Technologies Rhône-Alpes. Nous sommes un groupe de 600 Libelliens qui a été élu Great Place To Work à plusieurs reprises. Nous célébrons également notre engagement RSE en étant labellisés B CORP. Depuis 2014, nous avons installé 11 implantations et 5 pôles d'activités variés, allant de l'aéronautique au secteur médical. Nous recrutons un(e) Ingénieur DevOps pour accompagner l’un de nos clients dans la transformation et la modernisation de son système d’information. Vous aurez l’opportunité de participer à des projets de transformation d’envergure dans un environnement innovant. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où 94 % de nos collaborateurs affirment qu'il fait bon travailler. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant.
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Je souhaite contribuer à la réalisation de projets ambitieux, au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance. Rejoignez-moi et révélez-vous chez Capgemini !
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Je souhaite contribuer à la réalisation de projets ambitieux, au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance. Rejoignez-moi et révélez-vous chez Capgemini !
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Chez Apside, nous croyons en l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs et nous nous engageons à les accompagner dans la réalisation de leur projet personnel et professionnel. Nous offrons un environnement inclusif et respectueux, valorisant toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est l'opportunité de conduire votre carrière au sein de nos 28 agences, tant en France qu'à l'international.
Notre processus de recrutement comprend un échange téléphonique pour définir vos attentes, un entretien RH pour discuter de votre parcours et de vos aspirations, et un entretien technique où vous pourrez partager vos expériences. À l'issue, vous pourrez échanger avec votre futur manager pour discuter des missions, du salaire et des avantages. Venez découvrir notre démarche RSE ainsi que notre vision d'une ESN singulière et résiliente. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous voir devenir un(e) Apsidien(ne) !
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Chez Apside, nous croyons en l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs et nous nous engageons à les accompagner dans la réalisation de leur projet personnel et professionnel. Nous offrons un environnement inclusif et respectueux, valorisant toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est l'opportunité de conduire votre carrière au sein de nos 28 agences, tant en France qu'à l'international.
Notre processus de recrutement comprend un échange téléphonique pour définir vos attentes, un entretien RH pour discuter de votre parcours et de vos aspirations, et un entretien technique où vous pourrez partager vos expériences. À l'issue, vous pourrez échanger avec votre futur manager pour discuter des missions, du salaire et des avantages. Venez découvrir notre démarche RSE ainsi que notre vision d'une ESN singulière et résiliente. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous voir devenir un(e) Apsidien(ne) !
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier. Vous contribuerez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participerez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons un environnement de travail favorable avec des possibilités de télétravail et un engagement sur l’égalité professionnelle et la parentalité. Le temps partiel est possible et nous soutenons l'apprentissage continu à travers des certifications et un accompagnement sur mesure. De plus, nous proposons des avantages groupe et CSE tels qu'un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels et le remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive et valorisons la diversité. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif engagé à développer le potentiel de ses talents et à réduire son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, fort de 55 ans d’expérience dans la transformation des activités grâce à la technologie et aux innovations.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier. Vous contribuerez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participerez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons un environnement de travail favorable avec des possibilités de télétravail et un engagement sur l’égalité professionnelle et la parentalité. Le temps partiel est possible et nous soutenons l'apprentissage continu à travers des certifications et un accompagnement sur mesure. De plus, nous proposons des avantages groupe et CSE tels qu'un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels et le remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive et valorisons la diversité. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif engagé à développer le potentiel de ses talents et à réduire son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, fort de 55 ans d’expérience dans la transformation des activités grâce à la technologie et aux innovations.
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Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous êtes en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Nous vous invitons à rejoindre nos équipes à Tours pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
3 raisons de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités, en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous êtes en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Nous vous invitons à rejoindre nos équipes à Tours pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
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- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités, en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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En rejoignant Capgemini, vous entrez dans une entreprise qui valorise la qualité de vie au travail, avec des accords de télétravail en France et à l’international, ainsi que des engagements sur l’égalité professionnelle et la mobilité durable. Nous avons également un fort accent sur l'apprentissage continu grâce à des certifications, formations en libre accès, et un parcours d’intégration sur 9 mois. Nous nous engageons à créer une culture inclusive et multiculturelle, axée sur la diversité et le développement du potentiel de nos talents. Avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays et 55 ans d’expérience, Capgemini est votre partenaire stratégique pour transformer vos activités grâce à toute la puissance de la technologie.
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En rejoignant Capgemini, vous entrez dans une entreprise qui valorise la qualité de vie au travail, avec des accords de télétravail en France et à l’international, ainsi que des engagements sur l’égalité professionnelle et la mobilité durable. Nous avons également un fort accent sur l'apprentissage continu grâce à des certifications, formations en libre accès, et un parcours d’intégration sur 9 mois. Nous nous engageons à créer une culture inclusive et multiculturelle, axée sur la diversité et le développement du potentiel de nos talents. Avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays et 55 ans d’expérience, Capgemini est votre partenaire stratégique pour transformer vos activités grâce à toute la puissance de la technologie.
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Chez Extia, nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations. Nous avons été récompensés par le label Great Place to Work® depuis 13 ans et croyons en l'égalité des chances, offrant à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel. Nous proposons ce poste en CDI uniquement. Nous offrons également du télétravail possible, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, des primes basées sur les performances, ainsi qu'une politique de mobilité interne pour explorer de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays.
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Chez Extia, nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations. Nous avons été récompensés par le label Great Place to Work® depuis 13 ans et croyons en l'égalité des chances, offrant à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel. Nous proposons ce poste en CDI uniquement. Nous offrons également du télétravail possible, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, des primes basées sur les performances, ainsi qu'une politique de mobilité interne pour explorer de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays.
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Être un collaborateur au sein d’Orange Business, c’est faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud et du Digital. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…). Vous utiliserez des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce, entre autres. Vous intégrerez une communauté d’experts curieux et passionnés, évoluant dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont des piliers fondamentaux de notre culture.
Nous vous offrons un accompagnement personnalisé et un suivi de proximité grâce à des réunions hebdomadaires avec le manager, ainsi que des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial. Nous cultivons une culture de l'innovation, encourageant la créativité et les idées novatrices, et nous participons à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.
Découvrez une partie de nos avantages : un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon vos missions, un package d'avantages comprenant des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation. Nous disposons également d'une école interne, la Digital Services School, pour faire évoluer vos compétences techniques et fonctionnelles, ainsi qu'un forfait mobilité durable pour soutenir des modes de déplacement respectueux de l'environnement. Votre salaire sera composé d’une partie fixe et d’une partie variable.
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Être un collaborateur au sein d’Orange Business, c’est faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud et du Digital. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…). Vous utiliserez des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce, entre autres. Vous intégrerez une communauté d’experts curieux et passionnés, évoluant dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont des piliers fondamentaux de notre culture.
Nous vous offrons un accompagnement personnalisé et un suivi de proximité grâce à des réunions hebdomadaires avec le manager, ainsi que des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial. Nous cultivons une culture de l'innovation, encourageant la créativité et les idées novatrices, et nous participons à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.
Découvrez une partie de nos avantages : un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon vos missions, un package d'avantages comprenant des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation. Nous disposons également d'une école interne, la Digital Services School, pour faire évoluer vos compétences techniques et fonctionnelles, ainsi qu'un forfait mobilité durable pour soutenir des modes de déplacement respectueux de l'environnement. Votre salaire sera composé d’une partie fixe et d’une partie variable.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts à l'échelle mondiale, vous réécrirez votre futur. Vous contribuerez à redéfinir les limites de ce qui est possible, à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et à participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, l'égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Vous bénéficierez d’un apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, ainsi qu’un accompagnement sur mesure avec votre career manager. De plus, vous profiterez d'avantages groupe et CSE, incluant un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, et un remboursement partiel des vacances ou de votre abonnement sportif ou culturel.
Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. Rejoindre notre collectif, c'est valoriser la diversité, développer le potentiel de nos talents, s’engager dans des initiatives solidaires et réduire notre impact environnemental sur tous nos sites et auprès de nos clients. En tant que leader mondial, responsable et multiculturel, nous rassemblons près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays et sommes un partenaire stratégique pour la transformation des activités de nos clients grâce à la technologie et aux innovations.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts à l'échelle mondiale, vous réécrirez votre futur. Vous contribuerez à redéfinir les limites de ce qui est possible, à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et à participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, l'égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Vous bénéficierez d’un apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, ainsi qu’un accompagnement sur mesure avec votre career manager. De plus, vous profiterez d'avantages groupe et CSE, incluant un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, et un remboursement partiel des vacances ou de votre abonnement sportif ou culturel.
Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. Rejoindre notre collectif, c'est valoriser la diversité, développer le potentiel de nos talents, s’engager dans des initiatives solidaires et réduire notre impact environnemental sur tous nos sites et auprès de nos clients. En tant que leader mondial, responsable et multiculturel, nous rassemblons près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays et sommes un partenaire stratégique pour la transformation des activités de nos clients grâce à la technologie et aux innovations.
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Choisir Capgemini, c'est opter pour une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous aurez l'opportunité de réécrire votre futur. Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l’international, des initiatives en faveur de l’égalité professionnelle, de la parentalité, de l’équilibre des temps et de la mobilité durable. Vous bénéficierez d'un apprentissage continu grâce à des certifications et formations en libre accès, ainsi qu’un accompagnement sur mesure avec votre career manager. Nous proposons également des avantages groupe & CSE, tels qu'un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels et un remboursement partiel de vacances ou de votre abonnement sportif ou culturel. Chez Capgemini, nous valorisons une culture inclusive et un environnement multiculturel, en développant le potentiel de nos talents et en nous mobilisant pour réduire notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial et responsable, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, avec 55 ans d’expérience dans la transformation des activités grâce à la technologie.
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Choisir Capgemini, c'est opter pour une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous aurez l'opportunité de réécrire votre futur. Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l’international, des initiatives en faveur de l’égalité professionnelle, de la parentalité, de l’équilibre des temps et de la mobilité durable. Vous bénéficierez d'un apprentissage continu grâce à des certifications et formations en libre accès, ainsi qu’un accompagnement sur mesure avec votre career manager. Nous proposons également des avantages groupe & CSE, tels qu'un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels et un remboursement partiel de vacances ou de votre abonnement sportif ou culturel. Chez Capgemini, nous valorisons une culture inclusive et un environnement multiculturel, en développant le potentiel de nos talents et en nous mobilisant pour réduire notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial et responsable, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, avec 55 ans d’expérience dans la transformation des activités grâce à la technologie.
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Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Nous avons une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros. Nous sommes l’un des rares acteurs européens capables de coordonner toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception jusqu’au déploiement des équipements. Nous vous invitons à relever de nouveaux défis au sein de notre équipe à la Direction des Centres de Services, où nous accompagnons nos clients grands comptes et institutions publiques dans leur transformation digitale. Vous travaillerez dans une équipe réseaux et sécurité dans un environnement mutualisé multi-clients et contribuerez à l'évolution de nos infrastructures.
Nous garantissons un management à l’écoute, une ambiance familiale, et offrons un contrat en CDI avec une flexibilité de télétravail. Notre package de rémunération comprend des salaires compétitifs et divers avantages tels que la mutuelle, les titres restaurant, et un plan d’épargne. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si votre profil correspond au poste, vous aurez la chance de rencontrer notre recruteuse en premier lieu, suivi d'un entretien avec votre futur manager et un responsable technique. Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure Econocom.
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Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Nous avons une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros. Nous sommes l’un des rares acteurs européens capables de coordonner toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception jusqu’au déploiement des équipements. Nous vous invitons à relever de nouveaux défis au sein de notre équipe à la Direction des Centres de Services, où nous accompagnons nos clients grands comptes et institutions publiques dans leur transformation digitale. Vous travaillerez dans une équipe réseaux et sécurité dans un environnement mutualisé multi-clients et contribuerez à l'évolution de nos infrastructures.
Nous garantissons un management à l’écoute, une ambiance familiale, et offrons un contrat en CDI avec une flexibilité de télétravail. Notre package de rémunération comprend des salaires compétitifs et divers avantages tels que la mutuelle, les titres restaurant, et un plan d’épargne. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si votre profil correspond au poste, vous aurez la chance de rencontrer notre recruteuse en premier lieu, suivi d'un entretien avec votre futur manager et un responsable technique. Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure Econocom.
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En rejoignant Capgemini, vous intégrerez une entreprise où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier. Nous mettons l'accent sur la qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, des initiatives pour l'égalité professionnelle et la mobilité durable. Vous bénéficierez d'apprentissages continus avec accès à des certifications et formations, ainsi qu'à un remboursement partiel pour vos vacances et abonnement sportif ou culturel. Nous encourageons également une culture inclusive, valorisant la diversité et s'engageant dans des initiatives solidaires et de réduction de notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, comptant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et nous nous engageons à transformer les activités de nos clients grâce à la technologie et aux innovations dans divers domaines.
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En rejoignant Capgemini, vous intégrerez une entreprise où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier. Nous mettons l'accent sur la qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, des initiatives pour l'égalité professionnelle et la mobilité durable. Vous bénéficierez d'apprentissages continus avec accès à des certifications et formations, ainsi qu'à un remboursement partiel pour vos vacances et abonnement sportif ou culturel. Nous encourageons également une culture inclusive, valorisant la diversité et s'engageant dans des initiatives solidaires et de réduction de notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, comptant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et nous nous engageons à transformer les activités de nos clients grâce à la technologie et aux innovations dans divers domaines.
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Chez Extia, nous croyons en l’humain au cœur de nos préoccupations, et nous sommes fiers de notre culture d’entreprise qui allie performance et bien-être au travail. En 2024, nous avons été honorés par le label Great Place to Work®, et nous avons des projets diversifiés à vous offrir dans différents secteurs d’activité.
Nous vous proposons un environnement de travail favorable au télétravail, la prise en charge complète des frais de transport en commun, des tickets restaurant, ainsi qu'une mutuelle haut de gamme. Notre CSE est avantageux, et nous organisons 250 événements par an pour favoriser les interactions entre collègues.
Nous investissons également dans votre développement personnel avec des formations, des conférences et un accès à une plateforme d'e-learning via LinkedIn. Nous avons créé des Communautés Métiers et des opportunités de Mentorat pour partager votre expertise tout en apprenant sur divers sujets. Enfin, si vous êtes passionné(e) par l’e-sport, rejoignez notre communauté Extia Gaming. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à faire la différence ? Rejoignez-nous !
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Chez Extia, nous croyons en l’humain au cœur de nos préoccupations, et nous sommes fiers de notre culture d’entreprise qui allie performance et bien-être au travail. En 2024, nous avons été honorés par le label Great Place to Work®, et nous avons des projets diversifiés à vous offrir dans différents secteurs d’activité.
Nous vous proposons un environnement de travail favorable au télétravail, la prise en charge complète des frais de transport en commun, des tickets restaurant, ainsi qu'une mutuelle haut de gamme. Notre CSE est avantageux, et nous organisons 250 événements par an pour favoriser les interactions entre collègues.
Nous investissons également dans votre développement personnel avec des formations, des conférences et un accès à une plateforme d'e-learning via LinkedIn. Nous avons créé des Communautés Métiers et des opportunités de Mentorat pour partager votre expertise tout en apprenant sur divers sujets. Enfin, si vous êtes passionné(e) par l’e-sport, rejoignez notre communauté Extia Gaming. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à faire la différence ? Rejoignez-nous !
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Afin de vous proposer un suivi de carrière efficace, trois référents sont là pour vous encadrer : manager, chef de projet et chargée de recrutement. Ces rôles distincts vous permettent de progresser avec trois valeurs-clés : écoute, proximité et accompagnement dans vos projets de carrière.
Rejoindre Infotel vous permet d’évoluer dans différents contextes de mission. Nous proposons des missions longues vous permettant de monter en compétences chez nos clients et d’assurer la réussite de vos projets. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe ou expertise métier. Nous souhaitons aligner nos projets avec vos besoins d’évolution, de formation et d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout au long de votre parcours.
Infotel Conseil déploie une charte de télétravail et met la RSE au cœur de ses engagements via sa politique RH. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous, sans distinction de genre ou de tout autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement sont à votre disposition pour vous informer sur nos valeurs et engagements. Si votre profil est retenu, nous organiserons un entretien pour discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Nous avons hâte de découvrir votre candidature.
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Infotel Conseil déploie une charte de télétravail et met la RSE au cœur de ses engagements via sa politique RH. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous, sans distinction de genre ou de tout autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement sont à votre disposition pour vous informer sur nos valeurs et engagements. Si votre profil est retenu, nous organiserons un entretien pour discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Nous avons hâte de découvrir votre candidature.
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Nous proposons un contrat CDI avec une rémunération comprise entre 35K et 50K, après un échange pour comprendre vos compétences et aspirations professionnelles. Vous bénéficierez également d'avantages tels que des tickets restaurant Swile, une prime de mobilité, une mutuelle prise en charge à 65%, un accord de télétravail, et une prime de cooptation. Nous offrons des cours particuliers d'anglais en interne et un accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning et nos partenaires. Chez Apside, nous nous engageons à vous accompagner dans la construction de votre carrière, que ce soit à Paris, à Montréal ou dans l'une de nos 28 agences. Nous plaçons l'humain au cœur de notre activité en garantissant un environnement respectueux de toutes les diversités. Rejoignez-nous et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente.
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Nous proposons un contrat CDI avec une rémunération comprise entre 35K et 50K, après un échange pour comprendre vos compétences et aspirations professionnelles. Vous bénéficierez également d'avantages tels que des tickets restaurant Swile, une prime de mobilité, une mutuelle prise en charge à 65%, un accord de télétravail, et une prime de cooptation. Nous offrons des cours particuliers d'anglais en interne et un accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning et nos partenaires. Chez Apside, nous nous engageons à vous accompagner dans la construction de votre carrière, que ce soit à Paris, à Montréal ou dans l'une de nos 28 agences. Nous plaçons l'humain au cœur de notre activité en garantissant un environnement respectueux de toutes les diversités. Rejoignez-nous et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente.
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Nous vous offrons un contrat en CDI avec une rémunération selon votre profil, après avoir échangé sur vos compétences et aspirations professionnelles. Vous bénéficierez d’avantages tels qu'une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, des RTT, un accord de télétravail, une mutuelle prise en charge à 65% et une prime de cooptation. Dans notre agence clermontoise, vous intégrerez une équipe à taille humaine et participerez à un environnement convivial avec des bureaux flambants neufs et divers espaces de travail. Nous organisons également des événements réguliers et vous aurez l’opportunité de contribuer au développement de l’agence à travers vos idées. Chez Apside, nous valorisons l'humain et nous engageons pour un monde plus inclusif et responsable. Nous garantirons un environnement respectueux de toutes les diversités, afin de mettre en valeur vos forces et singularités au service de projets ambitieux.
Si Apside a suscité votre curiosité, sachez que notre process de recrutement inclut un échange téléphonique pour la préqualification, un entretien RH pour discuter de votre parcours et des valeurs de notre groupe, et un entretien technique où nous partagerons des expériences et aborderons des questions opérationnelles et techniques. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous voir rejoindre l’aventure Apsidienne.
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Nous vous offrons un contrat en CDI avec une rémunération selon votre profil, après avoir échangé sur vos compétences et aspirations professionnelles. Vous bénéficierez d’avantages tels qu'une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, des RTT, un accord de télétravail, une mutuelle prise en charge à 65% et une prime de cooptation. Dans notre agence clermontoise, vous intégrerez une équipe à taille humaine et participerez à un environnement convivial avec des bureaux flambants neufs et divers espaces de travail. Nous organisons également des événements réguliers et vous aurez l’opportunité de contribuer au développement de l’agence à travers vos idées. Chez Apside, nous valorisons l'humain et nous engageons pour un monde plus inclusif et responsable. Nous garantirons un environnement respectueux de toutes les diversités, afin de mettre en valeur vos forces et singularités au service de projets ambitieux.
Si Apside a suscité votre curiosité, sachez que notre process de recrutement inclut un échange téléphonique pour la préqualification, un entretien RH pour discuter de votre parcours et des valeurs de notre groupe, et un entretien technique où nous partagerons des expériences et aborderons des questions opérationnelles et techniques. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous voir rejoindre l’aventure Apsidienne.
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Chez Akkodis, nous offrons des avantages tels que des RTT, des tickets restaurant (10€ par jour avec 60% pris en charge par Akkodis), un CSE avec des chèques cadeaux et des événements, ainsi qu'une prise en charge à 100% des transports en commun. De plus, nous proposons des indemnités kilométriques pour vélo, une prime de cooptation et d’apport d’affaires, et un plan de carrière personnalisé. Nous nous engageons à accompagner nos clients dans la mondialisation de leurs projets, et nous serions ravis de parler ensemble de vos ambitions pour les prochaines années.
Notre processus de recrutement implique que Layla vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, suivi d'un entretien avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets. Chez Akkodis, nous sommes une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. En France, Akkodis réunit près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, partageant des valeurs d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement est de permettre à chacun d'être soi-même au travail et de jouer un rôle actif dans leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est la marque technologique du groupe Adecco.
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Chez Akkodis, nous offrons des avantages tels que des RTT, des tickets restaurant (10€ par jour avec 60% pris en charge par Akkodis), un CSE avec des chèques cadeaux et des événements, ainsi qu'une prise en charge à 100% des transports en commun. De plus, nous proposons des indemnités kilométriques pour vélo, une prime de cooptation et d’apport d’affaires, et un plan de carrière personnalisé. Nous nous engageons à accompagner nos clients dans la mondialisation de leurs projets, et nous serions ravis de parler ensemble de vos ambitions pour les prochaines années.
Notre processus de recrutement implique que Layla vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, suivi d'un entretien avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets. Chez Akkodis, nous sommes une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. En France, Akkodis réunit près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, partageant des valeurs d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement est de permettre à chacun d'être soi-même au travail et de jouer un rôle actif dans leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est la marque technologique du groupe Adecco.
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Nous sommes AUBAY, un acteur majeur de la transformation digitale avec plus de 7700 consultants passionnés et un chiffre d'affaires de 534 M€ en 2023. Nos équipes d’experts, de développeurs, d’ingénieurs, d’architectes, de chefs de projets, de consultants et de managers vous attendent pour travailler sur des projets innovants et technologiquement stimulants. Nous favorisons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances à tous les candidats, y compris aux personnes en situation de handicap. Après votre intégration, vous aurez la possibilité d’évoluer vers de nouvelles responsabilités, telles que la prise en charge de l’architecture technique et logicielle, la gestion ou la direction de projets, et le management d’équipes. Le salaire fixe annuel proposé dépendra de votre expérience et sera motivant.
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Nous sommes AUBAY, un acteur majeur de la transformation digitale avec plus de 7700 consultants passionnés et un chiffre d'affaires de 534 M€ en 2023. Nos équipes d’experts, de développeurs, d’ingénieurs, d’architectes, de chefs de projets, de consultants et de managers vous attendent pour travailler sur des projets innovants et technologiquement stimulants. Nous favorisons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances à tous les candidats, y compris aux personnes en situation de handicap. Après votre intégration, vous aurez la possibilité d’évoluer vers de nouvelles responsabilités, telles que la prise en charge de l’architecture technique et logicielle, la gestion ou la direction de projets, et le management d’équipes. Le salaire fixe annuel proposé dépendra de votre expérience et sera motivant.
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Nous offrons des missions variées dans des secteurs tels que la Banque, l’Assurance, les Télécoms et l’Industrie, permettant à nos collaborateurs de devenir des experts Data reconnus. Nous favorisons l’apprentissage continu avec des formations et certifications sur les méthodologies et technologies Data contemporaines. Notre environnement de travail au sein de la BU d’excellence Data vous permettra de bénéficier d’un management sur-mesure et d'opportunités d’évolution de carrière, que ce soit en tant que Career Manager ou Delivery Manager. Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes, dont un échange RH, un entretien avec un expert en Data Management, et un dernier échange avec un membre de la direction pour discuter de vos ambitions et motivations.
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Nous offrons des missions variées dans des secteurs tels que la Banque, l’Assurance, les Télécoms et l’Industrie, permettant à nos collaborateurs de devenir des experts Data reconnus. Nous favorisons l’apprentissage continu avec des formations et certifications sur les méthodologies et technologies Data contemporaines. Notre environnement de travail au sein de la BU d’excellence Data vous permettra de bénéficier d’un management sur-mesure et d'opportunités d’évolution de carrière, que ce soit en tant que Career Manager ou Delivery Manager. Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes, dont un échange RH, un entretien avec un expert en Data Management, et un dernier échange avec un membre de la direction pour discuter de vos ambitions et motivations.
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Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l’international, ainsi qu'un engagement sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. L'apprentissage en continu est également une priorité pour nous, avec des certifications et formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager, et un parcours d’intégration sur 9 mois. Vous bénéficierez d'avantages groupe et CSE, y compris un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, le remboursement partiel des vacances, et le remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. En tant que leader mondial, responsable et multiculturel avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités, en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations.
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Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. En tant que leader mondial, responsable et multiculturel avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités, en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations.
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En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail en France et à l’international, ainsi qu'un engagement en faveur de l’égalité professionnelle, de la parentalité, de l’équilibre des temps et de la mobilité durable. Le temps partiel est également possible. Nous offrons un apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager, et un parcours d’intégration sur 9 mois. Profitez de nos avantages groupe et CSE incluant un plan d’actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, un remboursement partiel de vos vacances et des abonnements sportifs ou culturels. Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive dans un environnement multiculturel et handi-accueillant, valorisant la diversité et s'engageant envers des initiatives solidaires tout en réduisant notre impact environnemental. Leader mondial et multiculturel, Capgemini regroupe près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays et se positionne comme un partenaire stratégique pour la transformation numérique des entreprises. Rejoignez-nous pour construire ensemble le futur que vous souhaitez.
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En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail en France et à l’international, ainsi qu'un engagement en faveur de l’égalité professionnelle, de la parentalité, de l’équilibre des temps et de la mobilité durable. Le temps partiel est également possible. Nous offrons un apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager, et un parcours d’intégration sur 9 mois. Profitez de nos avantages groupe et CSE incluant un plan d’actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, un remboursement partiel de vos vacances et des abonnements sportifs ou culturels. Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive dans un environnement multiculturel et handi-accueillant, valorisant la diversité et s'engageant envers des initiatives solidaires tout en réduisant notre impact environnemental. Leader mondial et multiculturel, Capgemini regroupe près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays et se positionne comme un partenaire stratégique pour la transformation numérique des entreprises. Rejoignez-nous pour construire ensemble le futur que vous souhaitez.
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Nous apprécions les candidats ayant de solides soft skills, notamment l'autonomie, la motivation, l'organisation, l'humilité, la négociation, la curiosité, le partage, le sens du service, ainsi qu'une approche pragmatique et réaliste. Nous offrons plusieurs avantages chez AUBAY, tels que des tickets restaurants, une mutuelle d'entreprise, des remboursements de frais de transport, une prime de participation, et des initiatives de télétravail. Vous aurez également l'opportunité d'intégrer une communauté d'experts et de bénéficier d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être ainsi qu'un engagement RSE significatif. Nos partenariats stratégiques dans le domaine des données incluent des entreprises renommées telles que Databricks, Google Cloud, et Microsoft.
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Nous apprécions les candidats ayant de solides soft skills, notamment l'autonomie, la motivation, l'organisation, l'humilité, la négociation, la curiosité, le partage, le sens du service, ainsi qu'une approche pragmatique et réaliste. Nous offrons plusieurs avantages chez AUBAY, tels que des tickets restaurants, une mutuelle d'entreprise, des remboursements de frais de transport, une prime de participation, et des initiatives de télétravail. Vous aurez également l'opportunité d'intégrer une communauté d'experts et de bénéficier d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être ainsi qu'un engagement RSE significatif. Nos partenariats stratégiques dans le domaine des données incluent des entreprises renommées telles que Databricks, Google Cloud, et Microsoft.
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Econocom est la première entreprise générale du digital en Europe. Nous offrons un environnement dynamique avec des valeurs qui mettent en avant l’audace, la bonne foi et la réactivité. Notre contrat est en CDI, avec une localisation sur Saint Paul Lez Durance (13) et une rémunération annuelle brute selon profil et compétences. Nous proposons également des bénéfices tels qu'une mutuelle familiale, des titres restaurant, un remboursement de transport en commun à 50%, des RTT, un plan d’épargne, et des avantages du CSE. Nous garantissons une qualité de vie au travail, incluant le télétravail, des évènements festifs et collaboratifs, ainsi qu'un accompagnement pour le handicap et la santé au travail. Rejoindre Econocom signifie également avoir accès à un plan de carrière, des dispositifs de formation et la possibilité de passer des certifications. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'évoluer ensemble au sein de notre groupe.
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Econocom est la première entreprise générale du digital en Europe. Nous offrons un environnement dynamique avec des valeurs qui mettent en avant l’audace, la bonne foi et la réactivité. Notre contrat est en CDI, avec une localisation sur Saint Paul Lez Durance (13) et une rémunération annuelle brute selon profil et compétences. Nous proposons également des bénéfices tels qu'une mutuelle familiale, des titres restaurant, un remboursement de transport en commun à 50%, des RTT, un plan d’épargne, et des avantages du CSE. Nous garantissons une qualité de vie au travail, incluant le télétravail, des évènements festifs et collaboratifs, ainsi qu'un accompagnement pour le handicap et la santé au travail. Rejoindre Econocom signifie également avoir accès à un plan de carrière, des dispositifs de formation et la possibilité de passer des certifications. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'évoluer ensemble au sein de notre groupe.
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Nous offrons 1 jour de télétravail (en accord avec votre manager). En plus, vous bénéficierez de RTT, d'un ticket restaurant de 10€ par jour pris en charge à 60% par nous, ainsi que de chèques cadeaux, d'évènements et de tarifs attractifs via notre CSE. Nous prenons également en charge à 100% des transports en commun, des indemnités kilométriques (vélo), une prime de cooptation et d’apport d’affaire. Nous proposons un plan de carrière personnalisé : chez nous, vous aurez une proximité avec votre manager et un large accès à diverses formations pour monter en compétences tout au long de votre carrière. Nous accompagnons nos clients dans la mondialisation de leurs projets et serions ravis d’échanger ensemble sur vos ambitions pour les prochaines années. Le processus de recrutement commence par un échange avec Célia sur votre projet professionnel, suivi d’un entretien avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets. Nous sommes une entreprise engagée et inclusive, avec tous nos postes ouverts à la diversité.
Akkodis est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT, leader dans la smart industrie. Nous nous engageons à construire un avenir meilleur et durabilité grâce à notre forte culture de l’inclusion et de la diversité. Nous sommes près de 9 000 experts en IT et en ingénierie en France, partageant des valeurs d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre objectif est de permettre à chacun d'être lui-même au travail et de devenir acteur de son développement. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent.
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Nous offrons 1 jour de télétravail (en accord avec votre manager). En plus, vous bénéficierez de RTT, d'un ticket restaurant de 10€ par jour pris en charge à 60% par nous, ainsi que de chèques cadeaux, d'évènements et de tarifs attractifs via notre CSE. Nous prenons également en charge à 100% des transports en commun, des indemnités kilométriques (vélo), une prime de cooptation et d’apport d’affaire. Nous proposons un plan de carrière personnalisé : chez nous, vous aurez une proximité avec votre manager et un large accès à diverses formations pour monter en compétences tout au long de votre carrière. Nous accompagnons nos clients dans la mondialisation de leurs projets et serions ravis d’échanger ensemble sur vos ambitions pour les prochaines années. Le processus de recrutement commence par un échange avec Célia sur votre projet professionnel, suivi d’un entretien avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets. Nous sommes une entreprise engagée et inclusive, avec tous nos postes ouverts à la diversité.
Akkodis est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT, leader dans la smart industrie. Nous nous engageons à construire un avenir meilleur et durabilité grâce à notre forte culture de l’inclusion et de la diversité. Nous sommes près de 9 000 experts en IT et en ingénierie en France, partageant des valeurs d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre objectif est de permettre à chacun d'être lui-même au travail et de devenir acteur de son développement. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent.
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Ce poste est proposé pour le compte de notre client dans le secteur bancaire. En tant qu'Architecte DevOps expert Ansible, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des environnements de développement et de production, tout en assurant une collaboration fluide avec les équipes de projet. Votre expertise sera essentielle pour garantir le succès de la mise en place des meilleures pratiques de sécurité au sein de l'organisation.
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Ce poste est proposé pour le compte de notre client dans le secteur bancaire. En tant qu'Architecte DevOps expert Ansible, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des environnements de développement et de production, tout en assurant une collaboration fluide avec les équipes de projet. Votre expertise sera essentielle pour garantir le succès de la mise en place des meilleures pratiques de sécurité au sein de l'organisation.
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Nous vous proposons un contrat CDI de 39 heures, avec la possibilité de télétravail un jour par semaine après 3 mois de présence sur site. La rémunération sera à convenir après un échange sur vos compétences et aspirations professionnelles. En plus, vous bénéficierez d’avantages groupe tels que carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, mutuelle, prime de cooptation, ainsi que des avantages agence incluant des activités techniques afterwork, une communauté techlead, et une prise en charge de la mutuelle à 100%. Pour soutenir votre développement, nous proposons des formations techniques, des cours particuliers d'anglais en interne, et l'accès à un large catalogue de formations en e-learning.
Chez Apside, notre but est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière, que ce soit à Paris ou à Montréal, en vous soutenant dans vos souhaits de mobilité. Nous valorisons chaque individualité et plaçons l'humain au cœur de notre activité, garantissant un environnement respectueux de toutes les diversités. Rejoindre notre aventure, c'est faire partie d'une entreprise engagée et résiliente, prête à vous offrir des opportunités passionnantes.
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Nous vous proposons un contrat CDI de 39 heures, avec la possibilité de télétravail un jour par semaine après 3 mois de présence sur site. La rémunération sera à convenir après un échange sur vos compétences et aspirations professionnelles. En plus, vous bénéficierez d’avantages groupe tels que carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, mutuelle, prime de cooptation, ainsi que des avantages agence incluant des activités techniques afterwork, une communauté techlead, et une prise en charge de la mutuelle à 100%. Pour soutenir votre développement, nous proposons des formations techniques, des cours particuliers d'anglais en interne, et l'accès à un large catalogue de formations en e-learning.
Chez Apside, notre but est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière, que ce soit à Paris ou à Montréal, en vous soutenant dans vos souhaits de mobilité. Nous valorisons chaque individualité et plaçons l'humain au cœur de notre activité, garantissant un environnement respectueux de toutes les diversités. Rejoindre notre aventure, c'est faire partie d'une entreprise engagée et résiliente, prête à vous offrir des opportunités passionnantes.
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En rejoignant Capgemini, vous intégrerez une entreprise qui vous permettra de façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu par une communauté collaborative de collègues du monde entier. Nous désirons redéfinir les limites de ce qui est possible en libérant la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et en construisant un monde plus durable et inclusif. Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail et des engagements sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Vous bénéficierez également d'apprentissages en continu, avec des certifications et formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement personnalisé. De plus, nos avantages groupe et CSE comprennent un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, un remboursement partiel de vos vacances et le remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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En rejoignant Capgemini, vous intégrerez une entreprise qui vous permettra de façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu par une communauté collaborative de collègues du monde entier. Nous désirons redéfinir les limites de ce qui est possible en libérant la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et en construisant un monde plus durable et inclusif. Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail et des engagements sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Vous bénéficierez également d'apprentissages en continu, avec des certifications et formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement personnalisé. De plus, nos avantages groupe et CSE comprennent un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, un remboursement partiel de vos vacances et le remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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Nous sommes impatients de trouver un candidat qui possède les compétences requises en Java, React.js et Jenkins pour rejoindre notre équipe dynamique.
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Nous sommes impatients de trouver un candidat qui possède les compétences requises en Java, React.js et Jenkins pour rejoindre notre équipe dynamique.
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Rejoignez nos équipes au sein d’une entreprise où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir avec les technologies les plus innovantes. Si vous aspirez à repousser les limites de la technologie, nous avons de la place pour vous.
Nous nous caractérisons par un mode de travail hybride, l’intégration et l’animation d’une communauté d’experts, ainsi qu'une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous offrons des avantages pouvant atteindre 4 000 € net par an (Participation, PERECO, prime de cooptation, prime de naissance/mariage, CSE attractif, ...). Notre culture d’entreprise est axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, ...). Je vous invite à découvrir notre engagement RSE incluant des labels tels que Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, ainsi que nos nombreuses collectes internes, partenaires ESAT, partenariats sportifs paralympiques et mécénats.
Pour en savoir plus sur les retours d’expérience de nos collaborateurs, consultez AUBAYTV et notre blog où nos experts Aubay décryptent l’actualité IT. Si vous vous reconnaissez dans cette description et sentez proche de nos valeurs, n’hésitez pas à nous rejoindre.
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Rejoignez nos équipes au sein d’une entreprise où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir avec les technologies les plus innovantes. Si vous aspirez à repousser les limites de la technologie, nous avons de la place pour vous.
Nous nous caractérisons par un mode de travail hybride, l’intégration et l’animation d’une communauté d’experts, ainsi qu'une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous offrons des avantages pouvant atteindre 4 000 € net par an (Participation, PERECO, prime de cooptation, prime de naissance/mariage, CSE attractif, ...). Notre culture d’entreprise est axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, ...). Je vous invite à découvrir notre engagement RSE incluant des labels tels que Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, ainsi que nos nombreuses collectes internes, partenaires ESAT, partenariats sportifs paralympiques et mécénats.
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Vous recherchez l’opportunité de « booster » votre carrière en rejoignant un acteur majeur du marché de l’IT ? Nous sommes AUBAY, l’un des principaux acteurs de la transformation digitale, comptant plus de 7700 consultants passionnés et atteignant un chiffre d’affaires de 534 M€ en 2023. Nos équipes d’experts, de développeurs, d’ingénieurs, d’architectes, de chefs de projets, de consultants ou encore de managers vous attendent pour renforcer notre équipe et travailler sur des projets innovants, engageants et technologiquement stimulants.
Dans le cadre de notre collaboration avec un client du secteur bancaire, nous recherchons des développeurs C# et Java expérimentés en mode Agile pour des missions situées à Paris et sa périphérie.
Ce qui nous caractérise :
- Une communauté d’experts (Innovation, Digital, Agile, Big Data, Cloud, Devops)
- Des engagements forts en Expertise et en Delivery de projets
- Des équipes AGILES engagées sur des applications critiques avec un focus « Time to market » et la qualité des développements
- Toujours à l’affût des nouvelles méthodes de travail : XP, TDD, DDD
- Des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d’expérience dans la bonne humeur (meet up, Workshop, afterwork, …)
Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap avec tous les aménagements nécessaires.
Et après ? Vous aurez la possibilité d’évoluer vers de nouvelles responsabilités telles que la prise en charge de l’architecture technique et logicielle, des missions de conseil, la gestion ou la direction de projets, et le management d’équipes. Le salaire fixe annuel proposé dépendra de l’expérience et sera motivant.
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Vous recherchez l’opportunité de « booster » votre carrière en rejoignant un acteur majeur du marché de l’IT ? Nous sommes AUBAY, l’un des principaux acteurs de la transformation digitale, comptant plus de 7700 consultants passionnés et atteignant un chiffre d’affaires de 534 M€ en 2023. Nos équipes d’experts, de développeurs, d’ingénieurs, d’architectes, de chefs de projets, de consultants ou encore de managers vous attendent pour renforcer notre équipe et travailler sur des projets innovants, engageants et technologiquement stimulants.
Dans le cadre de notre collaboration avec un client du secteur bancaire, nous recherchons des développeurs C# et Java expérimentés en mode Agile pour des missions situées à Paris et sa périphérie.
Ce qui nous caractérise :
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- Toujours à l’affût des nouvelles méthodes de travail : XP, TDD, DDD
- Des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d’expérience dans la bonne humeur (meet up, Workshop, afterwork, …)
Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap avec tous les aménagements nécessaires.
Et après ? Vous aurez la possibilité d’évoluer vers de nouvelles responsabilités telles que la prise en charge de l’architecture technique et logicielle, des missions de conseil, la gestion ou la direction de projets, et le management d’équipes. Le salaire fixe annuel proposé dépendra de l’expérience et sera motivant.
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Nous sommes Orange Business, engagés dans la transformation numérique de demain. Nous sommes passionnés par la tech, le cloud et les solutions digitales. En tant qu'équipe dynamique située à Blagnac, nous travaillons sur des missions variées au service de nos grands comptes, tous secteurs confondus. Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap. Nous offrons un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, un package avantages attractif, une école interne pour faire évoluer vos compétences, et un Forfait Mobilité Durable. Au sein de notre collectif, nous valorisons le bien-être et l’engagement grâce aux animations de notre Chief Happiness Officer. Notre processus de recrutement comprend un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.
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Nous sommes Orange Business, engagés dans la transformation numérique de demain. Nous sommes passionnés par la tech, le cloud et les solutions digitales. En tant qu'équipe dynamique située à Blagnac, nous travaillons sur des missions variées au service de nos grands comptes, tous secteurs confondus. Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap. Nous offrons un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, un package avantages attractif, une école interne pour faire évoluer vos compétences, et un Forfait Mobilité Durable. Au sein de notre collectif, nous valorisons le bien-être et l’engagement grâce aux animations de notre Chief Happiness Officer. Notre processus de recrutement comprend un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.
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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia. Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, nous privilégions depuis notre création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Nous croyons en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction.
Ce poste est à pourvoir en CDI uniquement – nous recherchons des talents qui souhaitent s’inscrire dans la durée et évoluer avec nous. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ».
Votre terrain de jeu technique inclut des systèmes comme Linux/Unix, Windows, VMWare, et des outils d’automatisation et de scripting tels qu’Ansible, Puppet, Git, Python, Shell, Bash, Powershell.
Tout au long du processus de recrutement, vous échangerez avec un ou une chargée de recrutement, rencontrerez un ou une Ingénieure d’Affaires pour discuter de vos souhaits d’évolution, et approfondirez avec nos responsables pour connaître la vision de l'agence.
Nous offrons aussi des avantages tels que le télétravail possible, 100% des frais de transports en commun pris en charge, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, un CSE avantageux, des primes, 250 événements par an pour rencontrer vos collègues, ainsi que des formations et une plateforme d'e-learning. Rejoignez notre communauté et partagez votre expertise dans des communautés métiers et du mentorat.
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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia. Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, nous privilégions depuis notre création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Nous croyons en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction.
Ce poste est à pourvoir en CDI uniquement – nous recherchons des talents qui souhaitent s’inscrire dans la durée et évoluer avec nous. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ».
Votre terrain de jeu technique inclut des systèmes comme Linux/Unix, Windows, VMWare, et des outils d’automatisation et de scripting tels qu’Ansible, Puppet, Git, Python, Shell, Bash, Powershell.
Tout au long du processus de recrutement, vous échangerez avec un ou une chargée de recrutement, rencontrerez un ou une Ingénieure d’Affaires pour discuter de vos souhaits d’évolution, et approfondirez avec nos responsables pour connaître la vision de l'agence.
Nous offrons aussi des avantages tels que le télétravail possible, 100% des frais de transports en commun pris en charge, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, un CSE avantageux, des primes, 250 événements par an pour rencontrer vos collègues, ainsi que des formations et une plateforme d'e-learning. Rejoignez notre communauté et partagez votre expertise dans des communautés métiers et du mentorat.
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Nous sommes à la recherche de passionné(e)s par le développement, plus particulièrement back, pour rejoindre notre équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous accueillir.
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Bienvenue chez Guarani, une entreprise regroupant plus de 300 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Créée en 2010, nous accompagnons tous types d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups, éditeurs de logiciels dans leurs besoins IT. Nos 8 tipis en France (Paris, Bourges, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et Nantes) nous permettent d’être proches de nos collaborateurs tout en faisant vivre nos valeurs. Nos métiers évoluent autour de plusieurs pôles : Etude et Développement Systèmes, Réseaux et Données AMOE/AMOA et conseils Testing Data. Nous proposons des missions exclusivement longues en régie ou directement dans notre Digital Factory. Notre priorité est le bien-être, l'accompagnement, le relationnel et le management de proximité. Avec quatre valeurs cardinales : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités, nous vous invitons à tenter la Guara-Aventure. Vous voulez rejoindre l’aventure ? N’hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes.
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Bienvenue chez Guarani, une entreprise regroupant plus de 300 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Créée en 2010, nous accompagnons tous types d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups, éditeurs de logiciels dans leurs besoins IT. Nos 8 tipis en France (Paris, Bourges, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et Nantes) nous permettent d’être proches de nos collaborateurs tout en faisant vivre nos valeurs. Nos métiers évoluent autour de plusieurs pôles : Etude et Développement Systèmes, Réseaux et Données AMOE/AMOA et conseils Testing Data. Nous proposons des missions exclusivement longues en régie ou directement dans notre Digital Factory. Notre priorité est le bien-être, l'accompagnement, le relationnel et le management de proximité. Avec quatre valeurs cardinales : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités, nous vous invitons à tenter la Guara-Aventure. Vous voulez rejoindre l’aventure ? N’hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes.
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À propos de notre entreprise : GUARANI est une ESN pas comme les autres, regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, nous accompagnons tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Nous avons 8 tipis implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Nantes et Bourges, qui nous permettent d’être proches de nos collaborateurs et de nos clients. Nos valeurs de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités sont au cœur de notre mission.
Nous proposons trois types d’accompagnements : Renforcement d'équipe sur le long terme en régie, renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, et développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory. Nous sommes très sensibles aux enjeux RSE et avons mis en place plusieurs actions pour une approche durable. Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont essentiels dans notre stratégie. Alors, tentez la GuarAventure !
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À propos de notre entreprise : GUARANI est une ESN pas comme les autres, regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, nous accompagnons tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Nous avons 8 tipis implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Nantes et Bourges, qui nous permettent d’être proches de nos collaborateurs et de nos clients. Nos valeurs de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités sont au cœur de notre mission.
Nous proposons trois types d’accompagnements : Renforcement d'équipe sur le long terme en régie, renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, et développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory. Nous sommes très sensibles aux enjeux RSE et avons mis en place plusieurs actions pour une approche durable. Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont essentiels dans notre stratégie. Alors, tentez la GuarAventure !
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Chez GUARANI, nous sommes une ESN dynamique qui compte plus de 350 collaborateurs motivés, qui partagent énergie, idées, compétences et ambition. Depuis notre création en 2010, nous accompagnons divers types d’entreprises, y compris des grands comptes, des PME, des start-ups et des éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Avec huit sites en France, nous sommes proches de nos collaborateurs et clients. Nos valeurs incluent le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Nous offrons trois types d’accompagnement à nos clients : le renforcement d’équipe à long terme, le renforcement ponctuel via notre centre de compétences, et le développement externalisé de projets via notre équipe dédiée. Nous attachons une grande importance au bien-être, à l'accompagnement et à la satisfaction de nos collaborateurs. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre aventure !
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Chez GUARANI, nous sommes une ESN dynamique qui compte plus de 350 collaborateurs motivés, qui partagent énergie, idées, compétences et ambition. Depuis notre création en 2010, nous accompagnons divers types d’entreprises, y compris des grands comptes, des PME, des start-ups et des éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Avec huit sites en France, nous sommes proches de nos collaborateurs et clients. Nos valeurs incluent le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Nous offrons trois types d’accompagnement à nos clients : le renforcement d’équipe à long terme, le renforcement ponctuel via notre centre de compétences, et le développement externalisé de projets via notre équipe dédiée. Nous attachons une grande importance au bien-être, à l'accompagnement et à la satisfaction de nos collaborateurs. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre aventure !
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Fort d'une expérience réussie dans un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en travaillant sur la construction et la gestion d’une infrastructure de production informatique significative en France. Vous devez posséder un esprit d'analyse et de synthèse, apprécier de travailler dans un milieu opérationnel et technique, et avoir une bonne capacité à collaborer en équipe. Une bonne capacité d'écoute, ainsi que des qualités de rigueur, de méthodisme, de force de proposition et d'initiative sont également nécessaires. Nous offrons la possibilité de télétravail deux jours par semaine, à convenir avec l’équipe.
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Fort d'une expérience réussie dans un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en travaillant sur la construction et la gestion d’une infrastructure de production informatique significative en France. Vous devez posséder un esprit d'analyse et de synthèse, apprécier de travailler dans un milieu opérationnel et technique, et avoir une bonne capacité à collaborer en équipe. Une bonne capacité d'écoute, ainsi que des qualités de rigueur, de méthodisme, de force de proposition et d'initiative sont également nécessaires. Nous offrons la possibilité de télétravail deux jours par semaine, à convenir avec l’équipe.
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Nous faisons partie du Oktogone Group, un acteur de référence de la formation et de l’emploi à l’ère du digital. Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs la meilleure qualité de vie au travail possible, avec un cadre de travail agréable, des challenges avec récompenses, des activités sportives et des événements festifs tout au long de l’année. Si vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, apprendre chaque jour et faire évoluer votre carrière rapidement, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Ce poste est proposé à Dardilly (69570) avec une rémunération comprise entre 31k€ et 33k€ brut en CDI, avec un début dès que possible.
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Nous faisons partie du Oktogone Group, un acteur de référence de la formation et de l’emploi à l’ère du digital. Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs la meilleure qualité de vie au travail possible, avec un cadre de travail agréable, des challenges avec récompenses, des activités sportives et des événements festifs tout au long de l’année. Si vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, apprendre chaque jour et faire évoluer votre carrière rapidement, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Ce poste est proposé à Dardilly (69570) avec une rémunération comprise entre 31k€ et 33k€ brut en CDI, avec un début dès que possible.
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Découvrez la Vie Apsidienne et devenez Apsidien ! Nous vous invitons à découvrir par vous-même pourquoi Apside est l’ESN qu'il vous faut. Dans un environnement marqué par l'accélération des évolutions technologiques, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en mettant à disposition des expertises technologiques et une expérience sectorielle. Nous nous engageons à vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière avec une rémunération à hauteur de vos compétences, une trajectoire professionnelle sur mesure, et un engagement autour des valeurs Apsidiennes. Nous valorisons un environnement épanouissant et respectueux de toutes les diversités. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE et rejoignez l’aventure Apsidienne.
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Découvrez la Vie Apsidienne et devenez Apsidien ! Nous vous invitons à découvrir par vous-même pourquoi Apside est l’ESN qu'il vous faut. Dans un environnement marqué par l'accélération des évolutions technologiques, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en mettant à disposition des expertises technologiques et une expérience sectorielle. Nous nous engageons à vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière avec une rémunération à hauteur de vos compétences, une trajectoire professionnelle sur mesure, et un engagement autour des valeurs Apsidiennes. Nous valorisons un environnement épanouissant et respectueux de toutes les diversités. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE et rejoignez l’aventure Apsidienne.
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Nous vous offrons l'opportunité de transformer votre vie professionnelle en intégrant notre concept 5 étoiles. Rejoignez une mission noble qui contribue à une économie plus transparente. Si vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et les faux avis en ligne, devenez acteur du changement et favorisez une culture de vérité et de confiance. De plus, grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous pourrez bénéficier d'un revenu récurrent et d'une liberté financière sur les commissions de vos abonnements vendus.
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Nous vous offrons l'opportunité de transformer votre vie professionnelle en intégrant notre concept 5 étoiles. Rejoignez une mission noble qui contribue à une économie plus transparente. Si vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et les faux avis en ligne, devenez acteur du changement et favorisez une culture de vérité et de confiance. De plus, grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous pourrez bénéficier d'un revenu récurrent et d'une liberté financière sur les commissions de vos abonnements vendus.
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Chez Orange Business, à travers Digital Services, nous fusionnons les forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l'expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique, avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises. Nous proposons divers avantages, tels qu'un accord de télétravail de 2 à 3 jours par semaine, un package d'avantages attractif, une école interne pour faire évoluer vos compétences, un forfait mobilité durable, et des animations pour favoriser un environnement de travail positif. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. Rejoignez-nous pour devenir un acteur clé de la transformation numérique de demain !
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En rejoignant Capgemini, vous choisirez une entreprise où vous avez la possibilité de façonner votre carrière selon vos aspirations, en étant soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier. Nous redéfinissons ensemble les limites de ce qui est possible, en contribuant à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et en participant à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons des options de télétravail, des apprentissages continus avec des certifications et des formations en libre accès, ainsi que divers avantages groupe. Capgemini encourage une culture inclusive, valorise la diversité et s'engage à réduire son impact environnemental.
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En rejoignant Capgemini, vous choisirez une entreprise où vous avez la possibilité de façonner votre carrière selon vos aspirations, en étant soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier. Nous redéfinissons ensemble les limites de ce qui est possible, en contribuant à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et en participant à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
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Nous sommes la première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom, qui conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. En rejoignant Econocom, vous intégrerez un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d’euros, offrant de nombreuses possibilités d'évolution. Nous accompagnons plus de 40 grands comptes et institutions publiques dans leur transformation numérique, en mettant à disposition des moyens humains et techniques. Nous offrons un contrat en CDI ou freelance, basé à Marignane (13), avec un package de rémunération compétitif et des avantages variés tels que des titres restaurant, remboursement des transports, et un cadre de travail qui valorise la qualité de vie au travail. Chez Econocom, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et accueillons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure.
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Nous sommes la première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom, qui conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. En rejoignant Econocom, vous intégrerez un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d’euros, offrant de nombreuses possibilités d'évolution. Nous accompagnons plus de 40 grands comptes et institutions publiques dans leur transformation numérique, en mettant à disposition des moyens humains et techniques. Nous offrons un contrat en CDI ou freelance, basé à Marignane (13), avec un package de rémunération compétitif et des avantages variés tels que des titres restaurant, remboursement des transports, et un cadre de travail qui valorise la qualité de vie au travail. Chez Econocom, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et accueillons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure.
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Au sein de notre forte équipe en Occitanie, composée de 130 collaborateurs dynamiques et solidaires, nous valorisons des principes tels que la solidarité, l’entraide et la recherche constante du meilleur service client possible. Vous aurez l'opportunité d'effectuer une veille technologique large afin de prendre des décisions éclairées et de participer à des projets innovants en mode Proof Of Concept (POC). Les compétences techniques nécessaires incluent une expérience avec des Cloud publics tels qu'AWS, GCP ou Azure, ainsi que des pratiques et outils DevOps tel qu'Ansible et Prometheus. Pour aller plus loin, une connaissance des architectures Cloud natives et des principes de sécurité des systèmes et réseaux serait un atout.
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Au sein de notre forte équipe en Occitanie, composée de 130 collaborateurs dynamiques et solidaires, nous valorisons des principes tels que la solidarité, l’entraide et la recherche constante du meilleur service client possible. Vous aurez l'opportunité d'effectuer une veille technologique large afin de prendre des décisions éclairées et de participer à des projets innovants en mode Proof Of Concept (POC). Les compétences techniques nécessaires incluent une expérience avec des Cloud publics tels qu'AWS, GCP ou Azure, ainsi que des pratiques et outils DevOps tel qu'Ansible et Prometheus. Pour aller plus loin, une connaissance des architectures Cloud natives et des principes de sécurité des systèmes et réseaux serait un atout.
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Nous recherchons un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe. Votre expertise en VBA Access et SQL sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement de nos applications. Vous serez également chargé de résoudre des incidents complexes et d'apporter des modifications mineures au code.
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Nous recherchons un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe. Votre expertise en VBA Access et SQL sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement de nos applications. Vous serez également chargé de résoudre des incidents complexes et d'apporter des modifications mineures au code.
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Je suis ici pour transformer et libérer ma vie professionnelle. Si je suis fatigué de la routine et que j'aspire à plus d'autonomie et de reconnaissance, alors intégrer ce concept 5 étoiles est le pas à franchir pour une mission noble. De plus, en suivant mes adhérents et en facilitant leur renouvellement, je pourrai générer un revenu récurrent et illimité sur les commissions de mes abonnements vendus. Rejoignez-moi pour contribuer à un monde plus sûr pour les consommateurs et plus valorisant pour les entrepreneurs.
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Je suis ici pour transformer et libérer ma vie professionnelle. Si je suis fatigué de la routine et que j'aspire à plus d'autonomie et de reconnaissance, alors intégrer ce concept 5 étoiles est le pas à franchir pour une mission noble. De plus, en suivant mes adhérents et en facilitant leur renouvellement, je pourrai générer un revenu récurrent et illimité sur les commissions de mes abonnements vendus. Rejoignez-moi pour contribuer à un monde plus sûr pour les consommateurs et plus valorisant pour les entrepreneurs.
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Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. À travers notre marque Workplace Infra Innovation, nous nous affirmons comme la première entreprise du digital en Europe et la 7ème ESN de France. Au sein de l’activité Services en région Ouest-Centre, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans leur transformation numérique.
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'une ambiance familiale et d'un management à l’écoute. Nous proposons un contrat en CDI avec une rémunération annuelle brute selon votre profil, ainsi que divers avantages (mutuelle, titres restaurant, remboursement transport, RTT, etc.). De plus, votre carrière sera soutenue par un plan de carrière, des dispositifs de formation et un accès illimité à Microsoft Learn.
Nous croyons fermement en la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Merci de considérer de rejoindre notre équipe, oseriez-vous prendre ce tournant avec nous ?
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Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. À travers notre marque Workplace Infra Innovation, nous nous affirmons comme la première entreprise du digital en Europe et la 7ème ESN de France. Au sein de l’activité Services en région Ouest-Centre, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans leur transformation numérique.
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'une ambiance familiale et d'un management à l’écoute. Nous proposons un contrat en CDI avec une rémunération annuelle brute selon votre profil, ainsi que divers avantages (mutuelle, titres restaurant, remboursement transport, RTT, etc.). De plus, votre carrière sera soutenue par un plan de carrière, des dispositifs de formation et un accès illimité à Microsoft Learn.
Nous croyons fermement en la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Merci de considérer de rejoindre notre équipe, oseriez-vous prendre ce tournant avec nous ?
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Nous sommes une entreprise de services numériques (ESN) créée en 2013, portant des valeurs de collaboration et d’évolution. Basée à Niort, notre équipe dynamique est composée d’une cinquantaine de collaborateurs passionnés. Nous valorisons la formation continue de nos employés avec la Conserto Academy, offrant plusieurs formations par mois. Nous promouvons également une ambiance de travail conviviale et engageante, avec des événements réguliers tels que des défis sportifs et des soirées d'agence. De plus, nous sommes résolument engagés dans une démarche écologique, avec des certifications RSE. Rejoignez-nous pour construire ensemble votre carrière et contribuer à un monde meilleur. La rémunération est compétitive, allant de 35 000€ à 46 000€ par an, avec des avantages tels que des tickets restaurant, des primes, et la possibilité de télétravail. Si vous souhaitez ajouter votre note à notre partition, n'hésitez pas à postuler !
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Nous sommes une entreprise de services numériques (ESN) créée en 2013, portant des valeurs de collaboration et d’évolution. Basée à Niort, notre équipe dynamique est composée d’une cinquantaine de collaborateurs passionnés. Nous valorisons la formation continue de nos employés avec la Conserto Academy, offrant plusieurs formations par mois. Nous promouvons également une ambiance de travail conviviale et engageante, avec des événements réguliers tels que des défis sportifs et des soirées d'agence. De plus, nous sommes résolument engagés dans une démarche écologique, avec des certifications RSE. Rejoignez-nous pour construire ensemble votre carrière et contribuer à un monde meilleur. La rémunération est compétitive, allant de 35 000€ à 46 000€ par an, avec des avantages tels que des tickets restaurant, des primes, et la possibilité de télétravail. Si vous souhaitez ajouter votre note à notre partition, n'hésitez pas à postuler !
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Nous sommes situés à La Défense, Courbevoie. Notre processus de recrutement consiste en un premier échange avec notre équipe RH pour cerner votre profil et vos attentes, suivi d'un échange avec Isabelle pour vous présenter la mission, puis d’un échange managérial avec Sylvie, la directrice de notre Business Unit.
Chez Aubay, nous offrons un mode de travail hybride (minimum 2 jours de télétravail), une intégration à une communauté d'experts, une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, et un package d’avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an. Nous avons une culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs, avec divers engagements RSE et un management de proximité tout au long de votre mission chez nous.
Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires. Relevez votre prochain défi professionnel en rejoignant nos équipes !
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Nous sommes situés à La Défense, Courbevoie. Notre processus de recrutement consiste en un premier échange avec notre équipe RH pour cerner votre profil et vos attentes, suivi d'un échange avec Isabelle pour vous présenter la mission, puis d’un échange managérial avec Sylvie, la directrice de notre Business Unit.
Chez Aubay, nous offrons un mode de travail hybride (minimum 2 jours de télétravail), une intégration à une communauté d'experts, une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, et un package d’avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an. Nous avons une culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs, avec divers engagements RSE et un management de proximité tout au long de votre mission chez nous.
Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et garantissons l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires. Relevez votre prochain défi professionnel en rejoignant nos équipes !
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Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous avez la possibilité de façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien d’une communauté d’experts mondialement reconnue. Vous pourrez redéfinir les limites de ce qui est possible et contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, tout en participant à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, un apprentissage continu grâce à des certifications et formations en libre accès, et de nombreux avantages groupe. Nous valorisons une culture inclusive et engagée envers la diversité et l'environnement. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, engagé dans la transformation des activités de ses partenaires en exploitant toute la puissance de la technologie et des innovations.
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Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous avez la possibilité de façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien d’une communauté d’experts mondialement reconnue. Vous pourrez redéfinir les limites de ce qui est possible et contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, tout en participant à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, un apprentissage continu grâce à des certifications et formations en libre accès, et de nombreux avantages groupe. Nous valorisons une culture inclusive et engagée envers la diversité et l'environnement. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, engagé dans la transformation des activités de ses partenaires en exploitant toute la puissance de la technologie et des innovations.
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Choisir Capgemini, c'est choisir de façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu par une communauté d'experts à l'international. Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, un engagement sur l'égalité professionnelle et la parentalité, ainsi qu'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous favorisons un apprentissage continu avec des certifications et des formations accessibles, ainsi qu’un accompagnement sur mesure. Nos avantages incluent un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, des remboursements de vacances, ainsi que le remboursement de vos abonnements sportifs ou culturels. Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive et à développer le potentiel de nos talents en nous mobilisant pour réduire notre impact environnemental. En rejoignant Capgemini, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et s'engage dans des initiatives solidaires.
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Choisir Capgemini, c'est choisir de façonner votre carrière selon vos aspirations, soutenu par une communauté d'experts à l'international. Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, un engagement sur l'égalité professionnelle et la parentalité, ainsi qu'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous favorisons un apprentissage continu avec des certifications et des formations accessibles, ainsi qu’un accompagnement sur mesure. Nos avantages incluent un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, des remboursements de vacances, ainsi que le remboursement de vos abonnements sportifs ou culturels. Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive et à développer le potentiel de nos talents en nous mobilisant pour réduire notre impact environnemental. En rejoignant Capgemini, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et s'engage dans des initiatives solidaires.
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Aubay est un acteur majeur de la transformation digitale en croissance permanente, comptant plus de 8 000 collaborateurs et ayant généré un chiffre d’affaires de 534,1 M€ en 2023, basé à Boulogne-Billancourt (92). Nos collaborateurs en France et en Europe accompagnent nos clients dans l’ensemble de leurs projets, du Conseil au Digital, apportant notre expertise dans la transformation et la modernisation des systèmes d’information.
Ce qui nous caractérise :
- Une communauté d’experts (Innovation, Digital, Agile, Big Data, Cloud, Devops)
- Des engagements forts en Expertise et en Delivery de projets
- Des équipes AGILES engagées sur des applications critiques avec un focus « Time to market » et la qualité des développements
- Toujours à l’affût des nouvelles méthodes de travail : XP, TDD, DDD
- Des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d’expérience dans la bonne humeur (meet up, Workshop, afterwork, …)
Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires. Le salaire fixe annuel proposé dépendra de l’expérience et sera motivant.
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Aubay est un acteur majeur de la transformation digitale en croissance permanente, comptant plus de 8 000 collaborateurs et ayant généré un chiffre d’affaires de 534,1 M€ en 2023, basé à Boulogne-Billancourt (92). Nos collaborateurs en France et en Europe accompagnent nos clients dans l’ensemble de leurs projets, du Conseil au Digital, apportant notre expertise dans la transformation et la modernisation des systèmes d’information.
Ce qui nous caractérise :
- Une communauté d’experts (Innovation, Digital, Agile, Big Data, Cloud, Devops)
- Des engagements forts en Expertise et en Delivery de projets
- Des équipes AGILES engagées sur des applications critiques avec un focus « Time to market » et la qualité des développements
- Toujours à l’affût des nouvelles méthodes de travail : XP, TDD, DDD
- Des rencontres régulières pour échanger sur vos retours d’expérience dans la bonne humeur (meet up, Workshop, afterwork, …)
Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires. Le salaire fixe annuel proposé dépendra de l’expérience et sera motivant.
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Le Groupe Aubay est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les services informatiques. Nous travaillons avec des clients de renom dans divers secteurs, offrant des solutions technologiques de pointe pour répondre à leurs besoins spécifiques. L’Agence de Lyon a été lancée en 2022, combinant les avantages d'un grand groupe et ceux d'une structure agile et autonome. Nous cultivons et développons notre collaboration avec des clients grands comptes tels que les banques, assurances, industries, télécommunications, etc.
Nous offrons des opportunités intéressantes pour travailler sur des projets innovants, un environnement de travail dynamique et stimulant, un management bienveillant, des formations pour rester à jour sur les dernières technologies, une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs, ainsi que de la flexibilité quant aux horaires de travail et la possibilité de télétravailler.
Notre processus de recrutement est simple et efficace : un premier entretien avec notre interlocuteur.trice recrutement et/ou commerce, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. N'hésitez pas à nous faire signe en postulant, nous serons ravis de prendre contact avec vous.
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Le Groupe Aubay est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les services informatiques. Nous travaillons avec des clients de renom dans divers secteurs, offrant des solutions technologiques de pointe pour répondre à leurs besoins spécifiques. L’Agence de Lyon a été lancée en 2022, combinant les avantages d'un grand groupe et ceux d'une structure agile et autonome. Nous cultivons et développons notre collaboration avec des clients grands comptes tels que les banques, assurances, industries, télécommunications, etc.
Nous offrons des opportunités intéressantes pour travailler sur des projets innovants, un environnement de travail dynamique et stimulant, un management bienveillant, des formations pour rester à jour sur les dernières technologies, une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs, ainsi que de la flexibilité quant aux horaires de travail et la possibilité de télétravailler.
Notre processus de recrutement est simple et efficace : un premier entretien avec notre interlocuteur.trice recrutement et/ou commerce, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. N'hésitez pas à nous faire signe en postulant, nous serons ravis de prendre contact avec vous.
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Nous offrons un processus de recrutement court et un mode de travail hybride. Vous aurez l’occasion d’intégrer et de participer à l’animation d’une communauté d’experts. Nous mettons en place une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. De plus, nous offrons un package d’avantages pouvant atteindre 4 000 € net par an, incluant participation, PERCO, prime de cooptation, prime naissance/mariage, CSE attractif, et bien plus encore.
Notre culture d’entreprise est axée sur le bien-être des collaborateurs, avec des initiatives telles qu’une cellule d’écoute, une mission handicap, et divers événements internes. Nous avons également un fort engagement RSE avec des labels reconnus et de nombreuses collectes en interne.
Saisissez cette opportunité et rejoignez-nous chez Aubay!
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Nous offrons un processus de recrutement court et un mode de travail hybride. Vous aurez l’occasion d’intégrer et de participer à l’animation d’une communauté d’experts. Nous mettons en place une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. De plus, nous offrons un package d’avantages pouvant atteindre 4 000 € net par an, incluant participation, PERCO, prime de cooptation, prime naissance/mariage, CSE attractif, et bien plus encore.
Notre culture d’entreprise est axée sur le bien-être des collaborateurs, avec des initiatives telles qu’une cellule d’écoute, une mission handicap, et divers événements internes. Nous avons également un fort engagement RSE avec des labels reconnus et de nombreuses collectes en interne.
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En cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d’innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. De plus, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école) et la date de début est à partir du 01/09/2025 (modulable). Si les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent, nous vous encourageons à nous faire parvenir votre candidature !
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En cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d’innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. De plus, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école) et la date de début est à partir du 01/09/2025 (modulable). Si les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent, nous vous encourageons à nous faire parvenir votre candidature !
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La durée du contrat d’apprentissage est de 2 ans, avec les frais de formation pris en charge par l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025, mais elle est modulable. Si les défis de l’industrie de défense vous motivent, nous vous encourageons à nous envoyer votre candidature !
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La durée du contrat d’apprentissage est de 2 ans, avec les frais de formation pris en charge par l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025, mais elle est modulable. Si les défis de l’industrie de défense vous motivent, nous vous encourageons à nous envoyer votre candidature !
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Chez Apside, nous vous offrons une mission enrichissante au sein d'une équipe agile, avec des clients dans divers secteurs tels que l'assurance, la mutuelle, la santé, les smartcities, et les télécommunications. Nous proposons un contrat CDI avec une rémunération comprise entre 36K€ et 48K€, en fonction de vos compétences et aspirations professionnelles. Vous bénéficierez d'avantages intéressants tels que des tickets restaurants, une prime de mobilité, des RTT, un accord de télétravail, ainsi qu'une mutuelle et une prime de cooptation.
Apside est un partenaire de confiance qui aide ses clients à créer de la valeur tout en abordant des enjeux stratégiques à travers des expertises technologiques dans les domaines de la Data, de l'IA, du Cloud, et de la Cyber. Nous nous engageons à vous accompagner dans le développement de votre carrière, que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, en vous offrant des opportunités de mobilité et un environnement inclusif respectant toutes les diversités. Rejoignez-nous et découvrez notre vision d'une entreprise engagée au service de projets ambitieux.
Notre processus de recrutement comprend un échange téléphonique de préqualification, un entretien RH pour discuter de votre parcours et de nos valeurs, suivi d'un entretien technique. Enfin, vous échangerez avec votre futur manager pour discuter des missions, du salaire et des avantages. Nous sommes impatients de vous accueillir dans l'aventure Apsidienne.
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Chez Apside, nous vous offrons une mission enrichissante au sein d'une équipe agile, avec des clients dans divers secteurs tels que l'assurance, la mutuelle, la santé, les smartcities, et les télécommunications. Nous proposons un contrat CDI avec une rémunération comprise entre 36K€ et 48K€, en fonction de vos compétences et aspirations professionnelles. Vous bénéficierez d'avantages intéressants tels que des tickets restaurants, une prime de mobilité, des RTT, un accord de télétravail, ainsi qu'une mutuelle et une prime de cooptation.
Apside est un partenaire de confiance qui aide ses clients à créer de la valeur tout en abordant des enjeux stratégiques à travers des expertises technologiques dans les domaines de la Data, de l'IA, du Cloud, et de la Cyber. Nous nous engageons à vous accompagner dans le développement de votre carrière, que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, en vous offrant des opportunités de mobilité et un environnement inclusif respectant toutes les diversités. Rejoignez-nous et découvrez notre vision d'une entreprise engagée au service de projets ambitieux.
Notre processus de recrutement comprend un échange téléphonique de préqualification, un entretien RH pour discuter de votre parcours et de nos valeurs, suivi d'un entretien technique. Enfin, vous échangerez avec votre futur manager pour discuter des missions, du salaire et des avantages. Nous sommes impatients de vous accueillir dans l'aventure Apsidienne.
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Chez AUBAY, nous valorisons l'expertise, l'innovation, la collaboration, l'engagement et l'éthique. Vous évoluerez principalement sur la stack Java, mais également avec d'autres technologies comme ReactJS, Angular, NodeJS, VueJS, ainsi que des bases de données relationnelles (DB2 IBMI, PostgreSQL, Oracle). Nous offrons une communauté d’experts en innovation, digital, Agile, Big Data, Cloud et DevOps. Vous profiterez d’une ambiance conviviale avec des événements réguliers tels que des meetups, des workshops et des afterworks. Nous nous engageons à vous accompagner par un processus de recrutement court et en vous proposant des formations internes et certifications. Enfin, nous avons un Lab’ Innovation dédié à l'émergence de sujets novateurs, le tout dans un cadre fun avec des espaces de détente.
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Être un collaborateur chez Orange Business, c’est faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies. Nous offrons jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur, ainsi que l’opportunité de travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités. Nous valorisons autant l'humain que l’expertise. Si vous êtes prêt à vivre cette aventure, n’hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
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Être un collaborateur chez Orange Business, c’est faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies. Nous offrons jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur, ainsi que l’opportunité de travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités. Nous valorisons autant l'humain que l’expertise. Si vous êtes prêt à vivre cette aventure, n’hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
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Le poste est à pourvoir dès Avril 2025 en CDI pour accompagner notre client dans le secteur de l'Énergie. La mission se déroulera au sein de la Digital Workplace de notre client et impliquera la gestion de projets spécifiques, notamment la migration d'une infrastructure Printing de l'infrastructure IaaS Azure actuelle vers le SaaS Canon, ainsi que le changement de hardware suite à la fin de Windows 10 et l'arrêt de l'utilisation d'une plateforme SCCM.
Chez Econocom, nous sommes pleinement engagés dans la transformation digitale des entreprises et offrons un environnement dynamique où vous pouvez évoluer. Nous proposons un package attractif incluant ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, participation, dispositifs de formation techniques et fonctionnels, événements collaboratifs, et un programme de qualité de vie au travail. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international en pleine croissance avec de nombreuses possibilités d'évolution. De plus, nous encourageons la diversité et accueillons les candidatures des personnes en situation de handicap.
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Le poste est à pourvoir dès Avril 2025 en CDI pour accompagner notre client dans le secteur de l'Énergie. La mission se déroulera au sein de la Digital Workplace de notre client et impliquera la gestion de projets spécifiques, notamment la migration d'une infrastructure Printing de l'infrastructure IaaS Azure actuelle vers le SaaS Canon, ainsi que le changement de hardware suite à la fin de Windows 10 et l'arrêt de l'utilisation d'une plateforme SCCM.
Chez Econocom, nous sommes pleinement engagés dans la transformation digitale des entreprises et offrons un environnement dynamique où vous pouvez évoluer. Nous proposons un package attractif incluant ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, participation, dispositifs de formation techniques et fonctionnels, événements collaboratifs, et un programme de qualité de vie au travail. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international en pleine croissance avec de nombreuses possibilités d'évolution. De plus, nous encourageons la diversité et accueillons les candidatures des personnes en situation de handicap.
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L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, nous nous positionnons comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. À travers la formation, nous investissons continuellement dans l'acquisition de connaissances de nos Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Nous vous proposons d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée. Vos abonnements de transports locaux publics sont pris en charge à 100% par nos soins, incluant les services publics de location de vélo. Une indemnité kilométrique vous est également versée pour vos trajets professionnels à vélo. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
Chiffres clés en France : 4 000 Talents, 18 agences nationales, 400 clients, 260 millions d'euros de CA en 2021. Nous recherchons un(e) Ingénieur Réseau spécialisé(e) dans la gestion des configurations, capable de gérer les modifications planifiées et de garantir la cohérence des configurations réseau dans un environnement complexe. Vous serez responsable de l'administration, de l'automatisation et de la sécurisation des configurations pour une infrastructure réseau robuste et performante.
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L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, nous nous positionnons comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. À travers la formation, nous investissons continuellement dans l'acquisition de connaissances de nos Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Nous vous proposons d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée. Vos abonnements de transports locaux publics sont pris en charge à 100% par nos soins, incluant les services publics de location de vélo. Une indemnité kilométrique vous est également versée pour vos trajets professionnels à vélo. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
Chiffres clés en France : 4 000 Talents, 18 agences nationales, 400 clients, 260 millions d'euros de CA en 2021. Nous recherchons un(e) Ingénieur Réseau spécialisé(e) dans la gestion des configurations, capable de gérer les modifications planifiées et de garantir la cohérence des configurations réseau dans un environnement complexe. Vous serez responsable de l'administration, de l'automatisation et de la sécurisation des configurations pour une infrastructure réseau robuste et performante.
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Rejoignez SQLI et faites partie de notre équipe Data au sein d’une société à taille humaine mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents présents dans 13 pays et sur 3 continents. Au sein du pôle Data de SQLI, vous rejoindrez une équipe dynamique de 40 passionnés impliqués dans des projets digitaux pour des clients grands comptes, notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie et du retail. Nous sommes orientés delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode 100% agile, en mode projet, avec la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. Nous offrons également des communautés d’experts pour vous aider à progresser grâce à des workshops et des ateliers techniques favorisant le partage de connaissances, ainsi que des managers de carrière qui vous suivront et vous accompagneront dans l’expression de vos talents à travers certifications et formations, participation à des événements/salons, et publications dans la presse.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Rejoignez SQLI et faites partie de notre équipe Data au sein d’une société à taille humaine mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents présents dans 13 pays et sur 3 continents. Au sein du pôle Data de SQLI, vous rejoindrez une équipe dynamique de 40 passionnés impliqués dans des projets digitaux pour des clients grands comptes, notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie et du retail. Nous sommes orientés delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode 100% agile, en mode projet, avec la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. Nous offrons également des communautés d’experts pour vous aider à progresser grâce à des workshops et des ateliers techniques favorisant le partage de connaissances, ainsi que des managers de carrière qui vous suivront et vous accompagneront dans l’expression de vos talents à travers certifications et formations, participation à des événements/salons, et publications dans la presse.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Nous sommes SQLI, et nous vous offrons la possibilité de rejoindre notre équipe Microsoft, au sein d'une entreprise à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents répartis sur 13 pays et 3 continents. Au sein du pôle Microsoft de SQLI, vous intégrerez une équipe dynamique de 80 passionnés, travaillant sur des projets digitaux pour des clients grands comptes dans des secteurs variés tels que les services financiers, l'industrie, l'énergie, les grandes marques de luxe et le retail. Nous sommes orientés delivery et vous travaillerez en mode 100% agile, soit dans nos locaux soit en équipes intégrées chez nos clients. Nous offrons la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, ainsi que des communautés d’experts pour favoriser votre progression grâce à des workshops et ateliers techniques. Nos Managers de carrière sont là pour vous soutenir dans l’expression de vos talents (certifications et formations, participation aux événements/salons, publications dans la presse).
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil. Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Nous sommes SQLI, et nous vous offrons la possibilité de rejoindre notre équipe Microsoft, au sein d'une entreprise à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents répartis sur 13 pays et 3 continents. Au sein du pôle Microsoft de SQLI, vous intégrerez une équipe dynamique de 80 passionnés, travaillant sur des projets digitaux pour des clients grands comptes dans des secteurs variés tels que les services financiers, l'industrie, l'énergie, les grandes marques de luxe et le retail. Nous sommes orientés delivery et vous travaillerez en mode 100% agile, soit dans nos locaux soit en équipes intégrées chez nos clients. Nous offrons la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, ainsi que des communautés d’experts pour favoriser votre progression grâce à des workshops et ateliers techniques. Nos Managers de carrière sont là pour vous soutenir dans l’expression de vos talents (certifications et formations, participation aux événements/salons, publications dans la presse).
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Le poste est à pourvoir en CDI dans la région Île-de-France, et nous recherchons quelqu'un qui souhaite relever un nouveau défi. Nous offrons divers avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle/complémentaire santé, un comité d'entreprise, des RTT, une participation, ainsi que des dispositifs de formation techniques et fonctionnels. Rejoindre le groupe Econocom, première Entreprise Générale du Digital en Europe, c'est intégrer une structure internationale de 9 200 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros, offrant ainsi d'innombrables possibilités d'évolution. Nous sommes également engagés à promouvoir la diversité et à ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez montrer votre savoir-faire et évoluer au sein d'un grand groupe tout en gardant un esprit entrepreneurial, n'attendez plus et devenez l'entrepreneur de votre carrière avec nous.
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Le poste est à pourvoir en CDI dans la région Île-de-France, et nous recherchons quelqu'un qui souhaite relever un nouveau défi. Nous offrons divers avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle/complémentaire santé, un comité d'entreprise, des RTT, une participation, ainsi que des dispositifs de formation techniques et fonctionnels. Rejoindre le groupe Econocom, première Entreprise Générale du Digital en Europe, c'est intégrer une structure internationale de 9 200 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros, offrant ainsi d'innombrables possibilités d'évolution. Nous sommes également engagés à promouvoir la diversité et à ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez montrer votre savoir-faire et évoluer au sein d'un grand groupe tout en gardant un esprit entrepreneurial, n'attendez plus et devenez l'entrepreneur de votre carrière avec nous.
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En rejoignant SQLI, vous ferez partie du pôle Microsoft dans une équipe dynamique de 80 passionnés, travaillant sur des projets digitaux pour des clients grands comptes dans divers secteurs, notamment les services financiers, l’industrie, l’énergie, le luxe et le retail. Nous offrons une organisation orientée delivery où vous travaillerez soit dans nos locaux, soit en équipe intégrée chez nos clients, en mode 100% agile. Il y a également la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. Vous bénéficierez de communautés d’Experts pour favoriser le partage de connaissances à travers des workshops et ateliers techniques, ainsi que d’un suivi de votre carrière par un Manager, avec une attention particulière sur l’expression de vos talents via des certifications et formations. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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En rejoignant SQLI, vous ferez partie du pôle Microsoft dans une équipe dynamique de 80 passionnés, travaillant sur des projets digitaux pour des clients grands comptes dans divers secteurs, notamment les services financiers, l’industrie, l’énergie, le luxe et le retail. Nous offrons une organisation orientée delivery où vous travaillerez soit dans nos locaux, soit en équipe intégrée chez nos clients, en mode 100% agile. Il y a également la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. Vous bénéficierez de communautés d’Experts pour favoriser le partage de connaissances à travers des workshops et ateliers techniques, ainsi que d’un suivi de votre carrière par un Manager, avec une attention particulière sur l’expression de vos talents via des certifications et formations. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Notre mission depuis 30 ans est d'être présent au bon moment. Notre expertise consiste à accompagner nos clients à capter l’attention des utilisateurs et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. Nous aidons les entreprises dans la mise en œuvre et le pilotage de dispositifs digitaux pour réinventer l'expérience utilisateur. Devenir SQLien, c'est rejoindre une grande aventure au sein d’une société à taille humaine avec de grandes ambitions, composée de plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents. Notre culture valorise l'audace et la création. Votre futur écosystème, la TECH Society, est une communauté d’experts qui vous aidera à progresser. Nous organisons des meet-ups mensuels pour partager des connaissances et vous accompagner dans l’expression de vos talents, que ce soit par des certifications, des formations ou la participation à des événements technologiques. Nous travaillons avec des clients issus de divers secteurs tels que le luxe, l'énergie, la grande distribution et la finance, sur des projets au forfait ou en régie. Notre politique de télétravail permet de travailler 1 à 3 jours par semaine. À noter : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Notre mission depuis 30 ans est d'être présent au bon moment. Notre expertise consiste à accompagner nos clients à capter l’attention des utilisateurs et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. Nous aidons les entreprises dans la mise en œuvre et le pilotage de dispositifs digitaux pour réinventer l'expérience utilisateur. Devenir SQLien, c'est rejoindre une grande aventure au sein d’une société à taille humaine avec de grandes ambitions, composée de plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents. Notre culture valorise l'audace et la création. Votre futur écosystème, la TECH Society, est une communauté d’experts qui vous aidera à progresser. Nous organisons des meet-ups mensuels pour partager des connaissances et vous accompagner dans l’expression de vos talents, que ce soit par des certifications, des formations ou la participation à des événements technologiques. Nous travaillons avec des clients issus de divers secteurs tels que le luxe, l'énergie, la grande distribution et la finance, sur des projets au forfait ou en régie. Notre politique de télétravail permet de travailler 1 à 3 jours par semaine. À noter : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Vous intégrerez le pôle Microsoft de SQLI, rejoignant une équipe dynamique de 80 passionnés qui travaille sur des projets digitaux pour de grands clients dans divers secteurs, tels que les services financiers, l'industrie, l'énergie, les grandes marques de luxe, et le retail. Notre organisation est orientée delivery, et vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode 100% agile. Nous offrons la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine ainsi que des communautés d’experts pour vous aider à progresser, avec des workshops et ateliers techniques. De plus, vous serez accompagné par un Manager de carrière pour l'expression de vos talents et le développement de vos compétences (certifications et formations notamment via notre partenariat Solutions de Microsoft). Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à nous transmettre votre profil. Sachez que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Vous intégrerez le pôle Microsoft de SQLI, rejoignant une équipe dynamique de 80 passionnés qui travaille sur des projets digitaux pour de grands clients dans divers secteurs, tels que les services financiers, l'industrie, l'énergie, les grandes marques de luxe, et le retail. Notre organisation est orientée delivery, et vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode 100% agile. Nous offrons la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine ainsi que des communautés d’experts pour vous aider à progresser, avec des workshops et ateliers techniques. De plus, vous serez accompagné par un Manager de carrière pour l'expression de vos talents et le développement de vos compétences (certifications et formations notamment via notre partenariat Solutions de Microsoft). Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à nous transmettre votre profil. Sachez que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ingénieur électronique F/H.
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Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ingénieur électronique F/H.
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En tant que membre du Groupe SCALIAN, qui se positionne parmi les TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, vous rejoindrez une entreprise qui intervient dans des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques. Nous comptons plus de 5500 collaborateurs dans 11 pays et 15 implantations en France, avec un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros.
Nous avons une politique RSE concrète et ambitieuse, avec des actions environnementales et des accords de mobilité durable. Chez SCALIAN, nous mettons un point d’honneur à favoriser la qualité de vie au travail, reconnu par nos certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women. Nous offrons un programme d'onboarding complet, des programmes de formation personnalisés et une ambiance de travail conviviale. De plus, le télétravail est envisageable dans le cadre de ce poste.
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En tant que membre du Groupe SCALIAN, qui se positionne parmi les TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, vous rejoindrez une entreprise qui intervient dans des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques. Nous comptons plus de 5500 collaborateurs dans 11 pays et 15 implantations en France, avec un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros.
Nous avons une politique RSE concrète et ambitieuse, avec des actions environnementales et des accords de mobilité durable. Chez SCALIAN, nous mettons un point d’honneur à favoriser la qualité de vie au travail, reconnu par nos certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women. Nous offrons un programme d'onboarding complet, des programmes de formation personnalisés et une ambiance de travail conviviale. De plus, le télétravail est envisageable dans le cadre de ce poste.
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Rejoindre le Groupe NVL, c’est intégrer une entreprise dynamique avec 30 ans d’expérience, un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros et plus de 200 collaborateurs. Nos valeurs tournées vers l’agilité intellectuelle, la culture clients et le dynamisme font de NOVENCI un acteur majeur du marché, reconnu pour la diversité de son offre de services en intégration, infogérance et sécurisation des infrastructures informatiques.
Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein de nos équipes dynamiques et de relever de nombreux défis. Nous offrons une rémunération à partir de 33k, une mutuelle, des tickets restaurant, une participation au transport en commun, ainsi que 3 jours supplémentaires de congés offerts par an après 6 mois d'ancienneté. Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein, dès que possible à Mérignac (33).
Notre entreprise est également engagée en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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Rejoindre le Groupe NVL, c’est intégrer une entreprise dynamique avec 30 ans d’expérience, un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros et plus de 200 collaborateurs. Nos valeurs tournées vers l’agilité intellectuelle, la culture clients et le dynamisme font de NOVENCI un acteur majeur du marché, reconnu pour la diversité de son offre de services en intégration, infogérance et sécurisation des infrastructures informatiques.
Vous aurez la possibilité de vous épanouir au sein de nos équipes dynamiques et de relever de nombreux défis. Nous offrons une rémunération à partir de 33k, une mutuelle, des tickets restaurant, une participation au transport en commun, ainsi que 3 jours supplémentaires de congés offerts par an après 6 mois d'ancienneté. Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein, dès que possible à Mérignac (33).
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Chez Experis, l'Humain, l'Expertise et l'Innovation sont les piliers de notre ADN. Plus qu'une simple ESN, nous sommes un partenaire engagé qui valorise chaque individu et place l'épanouissement personnel au cœur de ses priorités. Notre modèle unique repose sur la proximité, l'écoute, l'épanouissement et le développement. Experis, c'est bien plus qu'un emploi, c'est une communauté de Talents passionnés qui partagent une vision commune : contribuer à l'essor de l'innovation en accompagnant les entreprises dans leur transformation digitale. Nous faisons face aux nouveaux défis avec agilité et réactivité, tout en construisant un avenir professionnel épanouissant au sein d'une entreprise qui vous valorise. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Experis.
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Chez Experis, l'Humain, l'Expertise et l'Innovation sont les piliers de notre ADN. Plus qu'une simple ESN, nous sommes un partenaire engagé qui valorise chaque individu et place l'épanouissement personnel au cœur de ses priorités. Notre modèle unique repose sur la proximité, l'écoute, l'épanouissement et le développement. Experis, c'est bien plus qu'un emploi, c'est une communauté de Talents passionnés qui partagent une vision commune : contribuer à l'essor de l'innovation en accompagnant les entreprises dans leur transformation digitale. Nous faisons face aux nouveaux défis avec agilité et réactivité, tout en construisant un avenir professionnel épanouissant au sein d'une entreprise qui vous valorise. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Experis.
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Nous vous offrons l'opportunité de travailler sur un projet porteur de sens dans le secteur des énergies renouvelables au sein d'une équipe technique et agile, dans une plateforme innovante. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant, avec des opportunités de croissance professionnelle. Nous proposons également des dispositifs de formation techniques et fonctionnels, des évènements collaboratifs, un programme de cooptation et de mobilité, ainsi qu'un programme de qualité de vie au travail (santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.). De plus, nous offrons des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle/complémentaire santé, un comité d'entreprise, des RTT et des participations. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et ce poste est accessible aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Si vous souhaitez vivre et grandir dans cette aventure professionnelle, saisissez votre chance et rejoignez nos équipes d'Econocom.
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Nous vous offrons l'opportunité de travailler sur un projet porteur de sens dans le secteur des énergies renouvelables au sein d'une équipe technique et agile, dans une plateforme innovante. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant, avec des opportunités de croissance professionnelle. Nous proposons également des dispositifs de formation techniques et fonctionnels, des évènements collaboratifs, un programme de cooptation et de mobilité, ainsi qu'un programme de qualité de vie au travail (santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.). De plus, nous offrons des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle/complémentaire santé, un comité d'entreprise, des RTT et des participations. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et ce poste est accessible aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Si vous souhaitez vivre et grandir dans cette aventure professionnelle, saisissez votre chance et rejoignez nos équipes d'Econocom.
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L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en s'appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous.
Localisation : Cesson-Sévigné, Bretagne.
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L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en s'appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous.
Localisation : Cesson-Sévigné, Bretagne.
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Nous vous offrons la possibilité de devenir acteur du changement dans un secteur en pleine expansion. En intégrant notre concept 5 étoiles, vous vous engagerez dans une mission noble qui compte, tout en contribuant à une économie plus transparente. En suivant vos adhérents et en s'assurant de leur renouvellement, vous aurez l'opportunité de générer un revenu récurrent et illimité basé sur les commissions de vos abonnements vendus. Transformez et libérez votre vie professionnelle avec nous.
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Nous vous offrons la possibilité de devenir acteur du changement dans un secteur en pleine expansion. En intégrant notre concept 5 étoiles, vous vous engagerez dans une mission noble qui compte, tout en contribuant à une économie plus transparente. En suivant vos adhérents et en s'assurant de leur renouvellement, vous aurez l'opportunité de générer un revenu récurrent et illimité basé sur les commissions de vos abonnements vendus. Transformez et libérez votre vie professionnelle avec nous.
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Nous vous offrons la possibilité de transformer et de libérer votre vie professionnelle dans un secteur en pleine expansion, vivant une histoire pleine de succès. Si vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne, rejoignez-nous pour une mission noble qui compte. Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous pourrez bénéficier d'un revenu récurrent et d'une liberté financière, générant un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus. Construisons ensemble un monde plus sûr pour les consommateurs et plus valorisant pour les entrepreneurs.
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Nous vous offrons la possibilité de transformer et de libérer votre vie professionnelle dans un secteur en pleine expansion, vivant une histoire pleine de succès. Si vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne, rejoignez-nous pour une mission noble qui compte. Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous pourrez bénéficier d'un revenu récurrent et d'une liberté financière, générant un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus. Construisons ensemble un monde plus sûr pour les consommateurs et plus valorisant pour les entrepreneurs.
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Nous offrons un cadre de travail agréable en proche banlieue de Bordeaux, avec un accès facile en transports en commun, voie verte à proximité, et un parking sur site. Nous valorisons la qualité de vie de nos collaborateurs et offrons une ambiance de travail conviviale. Vous bénéficierez de 22 jours de RTT, d'un accord de télétravail avantageux, de tickets restaurant, de primes, d’une mutuelle individuelle ou familiale avec une très bonne prise en charge employeur, et de nombreux autres avantages, y compris un pack mobilité pour faciliter votre logement. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler chez nous.
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Nous offrons un cadre de travail agréable en proche banlieue de Bordeaux, avec un accès facile en transports en commun, voie verte à proximité, et un parking sur site. Nous valorisons la qualité de vie de nos collaborateurs et offrons une ambiance de travail conviviale. Vous bénéficierez de 22 jours de RTT, d'un accord de télétravail avantageux, de tickets restaurant, de primes, d’une mutuelle individuelle ou familiale avec une très bonne prise en charge employeur, et de nombreux autres avantages, y compris un pack mobilité pour faciliter votre logement. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler chez nous.
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Rejoignez la direction qui soutient nos programmes en ingénierie et essais, mettant en œuvre des méthodes d’optimisation pour garantir un service optimal à nos clients. Vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de notre entreprise. La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école), avec une date de début modulable à partir du 01/09/2025. Si les défis de l’industrie de défense vous motivent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
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Rejoignez la direction qui soutient nos programmes en ingénierie et essais, mettant en œuvre des méthodes d’optimisation pour garantir un service optimal à nos clients. Vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de notre entreprise. La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école), avec une date de début modulable à partir du 01/09/2025. Si les défis de l’industrie de défense vous motivent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
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Nous offrons jusqu'à 4000 € d'avantages chez Aubay, incluant des tickets restaurants à 9€ par jour travaillé (remboursés à 60% par AUBAY), une mutuelle d'entreprise remboursée à 50% hors options, et des frais de transport en commun remboursés à 60%. Les employés bénéficient également d'une prime de participation abondée de 50%, d'un abondement des jours de congés placés de 35%, de chèques cadeaux (Noël, vacances) et d'une prime de cooptation variant de 1200 à 1500 €. Nous proposons également un accord de télétravail de 2 jours minimum par semaine et participons aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€.
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Nous offrons jusqu'à 4000 € d'avantages chez Aubay, incluant des tickets restaurants à 9€ par jour travaillé (remboursés à 60% par AUBAY), une mutuelle d'entreprise remboursée à 50% hors options, et des frais de transport en commun remboursés à 60%. Les employés bénéficient également d'une prime de participation abondée de 50%, d'un abondement des jours de congés placés de 35%, de chèques cadeaux (Noël, vacances) et d'une prime de cooptation variant de 1200 à 1500 €. Nous proposons également un accord de télétravail de 2 jours minimum par semaine et participons aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€.
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Localisation : Nantes et périphérie sur site client. Télétravail : 2 jours par semaine. Nous offrons jusqu'à 4000 € d'avantages chez Aubay, incluant des tickets restaurants à 9€ par jour travaillé, remboursés à 60% par AUBAY, une mutuelle d'entreprise remboursée à 50% hors options, des frais de transport en commun remboursés à 60% par AUBAY, ainsi qu'une prime de participation abondée de 50%, un abondement des jours de congés placés de 35%, des chèques de Noël, des chèques vacances et une prime de cooptation de 1200 à 1500€. Un accord de télétravail de 2 jours minimum est également en place, avec une participation aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€.
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Localisation : Nantes et périphérie sur site client. Télétravail : 2 jours par semaine. Nous offrons jusqu'à 4000 € d'avantages chez Aubay, incluant des tickets restaurants à 9€ par jour travaillé, remboursés à 60% par AUBAY, une mutuelle d'entreprise remboursée à 50% hors options, des frais de transport en commun remboursés à 60% par AUBAY, ainsi qu'une prime de participation abondée de 50%, un abondement des jours de congés placés de 35%, des chèques de Noël, des chèques vacances et une prime de cooptation de 1200 à 1500€. Un accord de télétravail de 2 jours minimum est également en place, avec une participation aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, et vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail, des initiatives pour l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Vous bénéficierez également d'apprentissages en continu grâce à des certifications et des formations en libre accès, avec un accompagnement sur mesure. Nos avantages incluent un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, et un remboursement partiel des vacances ainsi que de votre abonnement sportif ou culturel.
Nous encourageons une culture inclusive et valorisons la diversité au sein de notre collectif, tout en développant le potentiel de nos talents et en nous engageant dans des initiatives solidaires. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, et vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail, des initiatives pour l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Vous bénéficierez également d'apprentissages en continu grâce à des certifications et des formations en libre accès, avec un accompagnement sur mesure. Nos avantages incluent un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, et un remboursement partiel des vacances ainsi que de votre abonnement sportif ou culturel.
Nous encourageons une culture inclusive et valorisons la diversité au sein de notre collectif, tout en développant le potentiel de nos talents et en nous engageant dans des initiatives solidaires. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.
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Nous sommes GUARANI, une ESN pas comme les autres, avec plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées et d'ambition. Depuis 2010, nous accompagnons une variété d'entreprises, des grands comptes aux start-ups, dans leurs besoins IT. Avec 8 tipis implantés en France, nous restons proches de nos collaborateurs et clients, tout en véhiculant nos valeurs de sens de l’expertise, d’ouverture et de responsabilités. Au cœur de notre stratégie se trouvent le bien-être, l’accompagnement et le partage. Nous attachons également une grande importance aux causes RSE, en mettant en place des actions durables pour garantir la performance et l’épanouissement de nos Collaborateurs. Rejoignez-nous et tentez la GuarAventure !
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Nous sommes GUARANI, une ESN pas comme les autres, avec plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées et d'ambition. Depuis 2010, nous accompagnons une variété d'entreprises, des grands comptes aux start-ups, dans leurs besoins IT. Avec 8 tipis implantés en France, nous restons proches de nos collaborateurs et clients, tout en véhiculant nos valeurs de sens de l’expertise, d’ouverture et de responsabilités. Au cœur de notre stratégie se trouvent le bien-être, l’accompagnement et le partage. Nous attachons également une grande importance aux causes RSE, en mettant en place des actions durables pour garantir la performance et l’épanouissement de nos Collaborateurs. Rejoignez-nous et tentez la GuarAventure !
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Nous offrons un CDI avec une rémunération comprise entre 50 et 55K selon la séniorité du profil. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine, de la prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun, de tickets restaurant et d'une mutuelle haut de gamme. Notre CSE avantageux propose de nombreux challenges tout au long de l'année. Vous aurez également accès à des primes basées sur les performances de l'année et votre implication. Nous organisons 250 événements par an pour favoriser les échanges entre collègues, ainsi que des locaux agréables. Vous pourrez profiter de formations, conférences et d’une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour développer vos compétences. Nos communautés métiers et notre programme de Mentorat vous permettront de partager votre expertise et d’en apprendre davantage sur divers sujets. Enfin, si vous êtes passionné par le jeu, rejoignez notre communauté de e-sport : Extia Gaming.
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Nous offrons un CDI avec une rémunération comprise entre 50 et 55K selon la séniorité du profil. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine, de la prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun, de tickets restaurant et d'une mutuelle haut de gamme. Notre CSE avantageux propose de nombreux challenges tout au long de l'année. Vous aurez également accès à des primes basées sur les performances de l'année et votre implication. Nous organisons 250 événements par an pour favoriser les échanges entre collègues, ainsi que des locaux agréables. Vous pourrez profiter de formations, conférences et d’une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour développer vos compétences. Nos communautés métiers et notre programme de Mentorat vous permettront de partager votre expertise et d’en apprendre davantage sur divers sujets. Enfin, si vous êtes passionné par le jeu, rejoignez notre communauté de e-sport : Extia Gaming.
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Nous sommes situés à Nantes et sa périphérie, et le poste est basé sur le site client avec la possibilité d'un télétravail de 2 jours par semaine. Votre environnement technique inclura des langages et frameworks tels que Java 17/21, Spring Boot, Hibernate, et des outils tels que Docker, Kubernetes et Jenkins. Nous employons une méthodologie Agile Scrum, et nos pratiques incluent l'intégration continue, le développement centré sur la qualité et la maintenabilité, ainsi que l'architecture événementielle.
En rejoignant Aubay, vous bénéficierez d'avantages allant jusqu'à 4000 €, comprenant des tickets restaurants, une mutuelle d'entreprise, des frais de transport en commun remboursés, une prime de participation, et d'autres avantages liés au télétravail.
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Nous sommes situés à Nantes et sa périphérie, et le poste est basé sur le site client avec la possibilité d'un télétravail de 2 jours par semaine. Votre environnement technique inclura des langages et frameworks tels que Java 17/21, Spring Boot, Hibernate, et des outils tels que Docker, Kubernetes et Jenkins. Nous employons une méthodologie Agile Scrum, et nos pratiques incluent l'intégration continue, le développement centré sur la qualité et la maintenabilité, ainsi que l'architecture événementielle.
En rejoignant Aubay, vous bénéficierez d'avantages allant jusqu'à 4000 €, comprenant des tickets restaurants, une mutuelle d'entreprise, des frais de transport en commun remboursés, une prime de participation, et d'autres avantages liés au télétravail.
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Nous sommes une entreprise qui accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans, avec un chiffre d’affaires de 307,5 M€ en 2023. Rejoindre Infotel vous permet d’évoluer dans différents contextes de mission. Nous offrons des missions longues pour vous permettre de monter en compétences chez nos clients et de mener un projet à bien dans sa globalité. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe ou expertise métier.
Nous avons mis en place une charte télétravail et notre politique RH place la RSE au cœur de notre engagement, incluant l’égalité entre les femmes et les hommes, des actions pour le bien-être au travail, et un engagement pour le numérique responsable. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction. Un chargé de recrutement prendra contact avec vous si votre profil est retenu pour discuter de votre parcours et de vos souhaits. Nous avons hâte de lire votre candidature.
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Nous sommes une entreprise qui accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans, avec un chiffre d’affaires de 307,5 M€ en 2023. Rejoindre Infotel vous permet d’évoluer dans différents contextes de mission. Nous offrons des missions longues pour vous permettre de monter en compétences chez nos clients et de mener un projet à bien dans sa globalité. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe ou expertise métier.
Nous avons mis en place une charte télétravail et notre politique RH place la RSE au cœur de notre engagement, incluant l’égalité entre les femmes et les hommes, des actions pour le bien-être au travail, et un engagement pour le numérique responsable. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction. Un chargé de recrutement prendra contact avec vous si votre profil est retenu pour discuter de votre parcours et de vos souhaits. Nous avons hâte de lire votre candidature.
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Nous travaillons selon la méthodologie Agile et ITIL. Les logiciels que nous utilisons incluent Linux et Git. Les langages de développement que vous devrez maîtriser comprennent Ansible, Gitlab CI, Scripting Bash et API Rest. En termes de réseau, vous devez être à l'aise avec TCP/IP, Reverse Proxy et Load Balancing. Nous privilégions également l'infrastructure as code.
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Nous travaillons selon la méthodologie Agile et ITIL. Les logiciels que nous utilisons incluent Linux et Git. Les langages de développement que vous devrez maîtriser comprennent Ansible, Gitlab CI, Scripting Bash et API Rest. En termes de réseau, vous devez être à l'aise avec TCP/IP, Reverse Proxy et Load Balancing. Nous privilégions également l'infrastructure as code.
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La localisation du poste est à Nantes et ses périphéries, sur site client. Le télétravail est possible 2 jours par semaine. La stack technique implique iOS (Swift, SwiftUI) et Android (Kotlin, Jetpack compose), ainsi qu'Azure DEVOPS, AppCenter, Git (GitHub, GitLab, GitFlow) et CI/CD, Figma, Swift Test, XCTest, Xcode et SPM (Swift Package Manager). En rejoignant Aubay, vous bénéficierez d'avantages allant jusqu'à 4000 €, incluant des tickets restaurants, une mutuelle d'entreprise, des remboursements de frais de transport, une prime de participation ainsi que diverses primes. De plus, nous offrons un accord minimum de 2 jours de télétravail et participons aux frais d'équipement liés à cette modalité jusqu'à 150 €.
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La localisation du poste est à Nantes et ses périphéries, sur site client. Le télétravail est possible 2 jours par semaine. La stack technique implique iOS (Swift, SwiftUI) et Android (Kotlin, Jetpack compose), ainsi qu'Azure DEVOPS, AppCenter, Git (GitHub, GitLab, GitFlow) et CI/CD, Figma, Swift Test, XCTest, Xcode et SPM (Swift Package Manager). En rejoignant Aubay, vous bénéficierez d'avantages allant jusqu'à 4000 €, incluant des tickets restaurants, une mutuelle d'entreprise, des remboursements de frais de transport, une prime de participation ainsi que diverses primes. De plus, nous offrons un accord minimum de 2 jours de télétravail et participons aux frais d'équipement liés à cette modalité jusqu'à 150 €.
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Le poste est basé à Lyon au sein des équipes Conseil, incluant des déplacements chez nos clients à travers la France. Nous offrons un environnement propice à l’innovation et à l’apprentissage continu, où vous pourrez contribuer significativement à des projets d’envergure. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante qui façonne l'avenir numérique des entreprises.
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Le poste est basé à Lyon au sein des équipes Conseil, incluant des déplacements chez nos clients à travers la France. Nous offrons un environnement propice à l’innovation et à l’apprentissage continu, où vous pourrez contribuer significativement à des projets d’envergure. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante qui façonne l'avenir numérique des entreprises.
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GUARANI est une ESN dynamique regroupant plus de 350 collaborateurs, et depuis sa création en 2010, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans leurs besoins IT. Avec plusieurs implantations à travers la France, nous mettons un point d'honneur à rester proches de nos collaborateurs et clients, en intégrant des valeurs d'expertise, d'ouverture et de responsabilité. Nous offrons divers accompagnements à nos clients, tels que le renforcement d'équipe à long terme, le développement de projets de A à Z et bien plus. Nous valorisons le bien-être, l'accompagnement, l'écoute et le partage. Dans notre démarche, nous sommes également sensibles aux causes RSE, mettant en place des actions durables pour maintenir des collaborateurs performants et épanouis. En rejoignant GUARANI, vous découvrirez une ambiance d’équipe fun et bienveillante dans des locaux agréables, avec des activités variées pour renforcer les liens sociaux.
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GUARANI est une ESN dynamique regroupant plus de 350 collaborateurs, et depuis sa création en 2010, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans leurs besoins IT. Avec plusieurs implantations à travers la France, nous mettons un point d'honneur à rester proches de nos collaborateurs et clients, en intégrant des valeurs d'expertise, d'ouverture et de responsabilité. Nous offrons divers accompagnements à nos clients, tels que le renforcement d'équipe à long terme, le développement de projets de A à Z et bien plus. Nous valorisons le bien-être, l'accompagnement, l'écoute et le partage. Dans notre démarche, nous sommes également sensibles aux causes RSE, mettant en place des actions durables pour maintenir des collaborateurs performants et épanouis. En rejoignant GUARANI, vous découvrirez une ambiance d’équipe fun et bienveillante dans des locaux agréables, avec des activités variées pour renforcer les liens sociaux.
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Le poste est basé à Velizy (78) dans un environnement dynamique et innovant au sein d’un centre d’excellence IA & Cloud. Si vous êtes intéressé(e), rejoignez-nous et participez à la construction d’une plateforme IA de référence. Taggez et partagez cette opportunité dans votre réseau.
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Le poste est basé à Velizy (78) dans un environnement dynamique et innovant au sein d’un centre d’excellence IA & Cloud. Si vous êtes intéressé(e), rejoignez-nous et participez à la construction d’une plateforme IA de référence. Taggez et partagez cette opportunité dans votre réseau.
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En rejoignant notre site de Bordeaux-Mérignac, vous intégrerez une équipe dédiée aux solutions de cyberdéfense face aux menaces informatiques croissantes, ainsi qu'à nos activités de services numériques pour opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.
Notre environnement technique inclut le langage de programmation principal Python, l'automatisation des tests avec Robot Framework, la gestion de version et CI/CD avec Git et GitLab, ainsi que la conteneurisation et orchestration avec Docker, Kubernetes, Helm et Rancher. Nous utilisons aussi Ansible pour la configuration et gestion d'infrastructure, ainsi que Redis, InfluxDB et RabbitMQ pour les bases de données et messagerie. En termes de monitoring, nous utilisons Elastic Stack, Prometheus et Grafana et intégrons la sécurité dans notre pipeline CI/CD, en analysant le code de manière statique et dynamique et en gérant les vulnérabilités des conteneurs.
Nous serions ravis de vous voir nous rejoindre pour travailler sur des projets enrichissants et développer vos compétences. Nos talents sont précieux, et nous nous engageons à créer un environnement bienveillant et stimulant.
Romain, Manager.
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En rejoignant notre site de Bordeaux-Mérignac, vous intégrerez une équipe dédiée aux solutions de cyberdéfense face aux menaces informatiques croissantes, ainsi qu'à nos activités de services numériques pour opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.
Notre environnement technique inclut le langage de programmation principal Python, l'automatisation des tests avec Robot Framework, la gestion de version et CI/CD avec Git et GitLab, ainsi que la conteneurisation et orchestration avec Docker, Kubernetes, Helm et Rancher. Nous utilisons aussi Ansible pour la configuration et gestion d'infrastructure, ainsi que Redis, InfluxDB et RabbitMQ pour les bases de données et messagerie. En termes de monitoring, nous utilisons Elastic Stack, Prometheus et Grafana et intégrons la sécurité dans notre pipeline CI/CD, en analysant le code de manière statique et dynamique et en gérant les vulnérabilités des conteneurs.
Nous serions ravis de vous voir nous rejoindre pour travailler sur des projets enrichissants et développer vos compétences. Nos talents sont précieux, et nous nous engageons à créer un environnement bienveillant et stimulant.
Romain, Manager.
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Poste basé à Vélizy-Villacoublay au sein des équipes Conseil, avec des déplacements chez nos clients en France. Nous sommes impatients de trouver des collaborateurs passionnés pour rejoindre notre équipe dynamique.
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Thales est un leader mondial des hautes technologies, engagé à créer un avenir de confiance. Nous opérons dans les secteurs de la Défense & Sécurité, de l’Aéronautique & Spatial, et du Cyber & Digital, en développant des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, respectueux de l’environnement et inclusif. Avec près de 4 milliards d’euros investis chaque année en Recherche & Développement, nous mettons l'accent sur des domaines clés d'innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, d'un développement continu des compétences, d'un environnement inclusif et d'un engagement sociétal et environnemental reconnu. Thales valorise la diversité et reconnaît tous les talents. Postulez et rejoignez-nous !
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Thales est un leader mondial des hautes technologies, engagé à créer un avenir de confiance. Nous opérons dans les secteurs de la Défense & Sécurité, de l’Aéronautique & Spatial, et du Cyber & Digital, en développant des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, respectueux de l’environnement et inclusif. Avec près de 4 milliards d’euros investis chaque année en Recherche & Développement, nous mettons l'accent sur des domaines clés d'innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, d'un développement continu des compétences, d'un environnement inclusif et d'un engagement sociétal et environnemental reconnu. Thales valorise la diversité et reconnaît tous les talents. Postulez et rejoignez-nous !
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Nous sommes une équipe dynamique au sein du service "Solutions Décisionnel DATA Niort", composée de 25 collaborateurs. Nous intervenons sur la réalisation et la maintenance des projets Data MAAF et Covéa. Actuellement, nous cherchons à renforcer notre équipe, déjà composée de 9 collaborateurs, pour garantir la qualité et la sécurité de nos projets. Si vous êtes motivés par les challenges et que vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, notre groupe vous apportera un épanouissement dans votre carrière dans un environnement enrichissant. Covéa vous assure une carrière riche et variée.
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Nous sommes une équipe dynamique au sein du service "Solutions Décisionnel DATA Niort", composée de 25 collaborateurs. Nous intervenons sur la réalisation et la maintenance des projets Data MAAF et Covéa. Actuellement, nous cherchons à renforcer notre équipe, déjà composée de 9 collaborateurs, pour garantir la qualité et la sécurité de nos projets. Si vous êtes motivés par les challenges et que vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, notre groupe vous apportera un épanouissement dans votre carrière dans un environnement enrichissant. Covéa vous assure une carrière riche et variée.
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En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. La durée de l’apprentissage est de 1 an, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025 (modulable). Si les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
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En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. La durée de l’apprentissage est de 1 an, avec les frais de formation à la charge de l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025 (modulable). Si les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
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L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, nous nous positionnons comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. À travers la formation, nous investissons continuellement dans l'acquisition de connaissances de nos Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée. Vos abonnements de transports locaux publics sont pris en charge à 100% par Experis, ainsi que des services publics de location de vélo inclus. Une indemnité kilométrique vous sera versée pour vos trajets professionnels à vélo, et nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
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L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, nous nous positionnons comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. À travers la formation, nous investissons continuellement dans l'acquisition de connaissances de nos Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée. Vos abonnements de transports locaux publics sont pris en charge à 100% par Experis, ainsi que des services publics de location de vélo inclus. Une indemnité kilométrique vous sera versée pour vos trajets professionnels à vélo, et nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
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Astrée Software est un leader français de l’industrie du futur, éditant un logiciel MES. Nous sommes reconnus pour notre dynamisme, notre innovation, et la qualité de nos prestations. Notre centre de développement est basé à Saint-Etienne, avec une agence à Rennes. Nous travaillons en agilité (XP, Scrum) au sein d’équipes de 4-5 personnes et nous nous efforçons chaque jour de respecter l’approche « Software craftsmanship ». De plus, Astrée Software a intégré 4CAD Group, qui figure parmi les BEST WORK PLACES en France, occupant la 15ème place du classement Great Place to Work France. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à la promouvoir, avec tous nos postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Astrée Software est un leader français de l’industrie du futur, éditant un logiciel MES. Nous sommes reconnus pour notre dynamisme, notre innovation, et la qualité de nos prestations. Notre centre de développement est basé à Saint-Etienne, avec une agence à Rennes. Nous travaillons en agilité (XP, Scrum) au sein d’équipes de 4-5 personnes et nous nous efforçons chaque jour de respecter l’approche « Software craftsmanship ». De plus, Astrée Software a intégré 4CAD Group, qui figure parmi les BEST WORK PLACES en France, occupant la 15ème place du classement Great Place to Work France. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à la promouvoir, avec tous nos postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Notre stack technique se compose de Java, PHP, et React JS, et nous utilisons Postgre comme base de données. La gestion des tickets est réalisée via Jira. Nous recherchons quelqu'un d'engagé et passionné par le développement pour se joindre à notre équipe dynamique.
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En rejoignant Capgemini, vous choisissez une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations et contribuer à libérer la valeur de la technologie pour de grandes organisations, tout en participent à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, un apprentissage continu avec des certifications et des formations, ainsi que des avantages groupe et CSE. Nous sommes aussi engagés pour une culture inclusive et responsable au sein d’un cadre multiculturel. Forts de 55 ans d’expérience, nous sommes là pour transformer les activités de nos clients en profitant des dernières innovations dans des domaines en constante évolution. Rejoignez-nous pour découvrir le futur que vous souhaitez !
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En rejoignant Capgemini, vous choisissez une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations et contribuer à libérer la valeur de la technologie pour de grandes organisations, tout en participent à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous vous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, un apprentissage continu avec des certifications et des formations, ainsi que des avantages groupe et CSE. Nous sommes aussi engagés pour une culture inclusive et responsable au sein d’un cadre multiculturel. Forts de 55 ans d’expérience, nous sommes là pour transformer les activités de nos clients en profitant des dernières innovations dans des domaines en constante évolution. Rejoignez-nous pour découvrir le futur que vous souhaitez !
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L'Humain, l'Expertise et l'Innovation caractérisent notre ADN chez Experis France, une ESN de ManpowerGroup reconnue comme Top Employer 2023. Présents dans 28 pays, nous nous positionnons comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous offrons des services et solutions IT intégrés pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformations. À travers la formation, nous investissons continuellement dans l'acquisition de connaissances de nos Talents pour anticiper les tendances et nous adapter aux changements. Nous encourageons le télétravail, pris en charge dès votre arrivée, et couvrons à 100% vos abonnements de transports locaux. Nous offrons également une indemnité kilométrique pour les trajets professionnels à vélo et prenons en charge 60% de vos tickets restaurant.
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L'Humain, l'Expertise et l'Innovation caractérisent notre ADN chez Experis France, une ESN de ManpowerGroup reconnue comme Top Employer 2023. Présents dans 28 pays, nous nous positionnons comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous offrons des services et solutions IT intégrés pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformations. À travers la formation, nous investissons continuellement dans l'acquisition de connaissances de nos Talents pour anticiper les tendances et nous adapter aux changements. Nous encourageons le télétravail, pris en charge dès votre arrivée, et couvrons à 100% vos abonnements de transports locaux. Nous offrons également une indemnité kilométrique pour les trajets professionnels à vélo et prenons en charge 60% de vos tickets restaurant.
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Nous, la DSI Covéa, sommes riches de 1800 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et nous souhaitons voir notre équipe grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Nous recherchons un pilote d’engagement pour assurer le suivi opérationnel de nos engagements et piloter la satisfaction des collaborateurs métiers de la relation client de la GMF ainsi que des directions supports. Le groupe Covéa est reconnu parmi les meilleurs employeurs du secteur "Assurance et Assistance" en 2023. Travailler chez nous, c’est vivre plusieurs vies, qu'il s'agisse des marques MAAF, MMA et GMF ou des fonctions transverses. Nos activités se feront en collaboration avec l'ensemble des contributeurs et acteurs des équipes de développement, de production et d'intégration technique. Ce poste vous permettra d'être un maillon central de la chaîne de fabrication d'un SI, en relation étroite avec les utilisateurs métiers.
Notre package salarial comprend un salaire fixe, des primes intéressantes, des contributions avantageuses pour la mutuelle et un forfait mobilité durable, entre autres. Rejoignez le leader de l’assurance et contribuez à notre réussite : votre talent, notre engagement !
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Nous, la DSI Covéa, sommes riches de 1800 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et nous souhaitons voir notre équipe grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Nous recherchons un pilote d’engagement pour assurer le suivi opérationnel de nos engagements et piloter la satisfaction des collaborateurs métiers de la relation client de la GMF ainsi que des directions supports. Le groupe Covéa est reconnu parmi les meilleurs employeurs du secteur "Assurance et Assistance" en 2023. Travailler chez nous, c’est vivre plusieurs vies, qu'il s'agisse des marques MAAF, MMA et GMF ou des fonctions transverses. Nos activités se feront en collaboration avec l'ensemble des contributeurs et acteurs des équipes de développement, de production et d'intégration technique. Ce poste vous permettra d'être un maillon central de la chaîne de fabrication d'un SI, en relation étroite avec les utilisateurs métiers.
Notre package salarial comprend un salaire fixe, des primes intéressantes, des contributions avantageuses pour la mutuelle et un forfait mobilité durable, entre autres. Rejoignez le leader de l’assurance et contribuez à notre réussite : votre talent, notre engagement !
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Rejoindre BforBank, c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs de simplicité, d'optimisme et d’engagement. En travaillant chez nous, vous trouverez un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européenne, un environnement d’innovation et d’ouverture d’esprit.
Nous offrons une organisation apprenante avec un large choix de formations tout au long de l'année, ainsi qu’une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer continuellement nos actions vers une banque plus responsable.
Notre organisation du travail en mode Agile implique un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Nous proposons également des avantages tels que :
- De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine
- 25 jours de congés et 15 jours de RTT
- Une prise en charge de 80% du coût de la mutuelle d’entreprise
- Des frais de transports remboursés à 60%
- Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé
- Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien-être
Le poste est basé à La Défense. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances aux candidats, car nous croyons en la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
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Rejoindre BforBank, c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs de simplicité, d'optimisme et d’engagement. En travaillant chez nous, vous trouverez un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européenne, un environnement d’innovation et d’ouverture d’esprit.
Nous offrons une organisation apprenante avec un large choix de formations tout au long de l'année, ainsi qu’une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer continuellement nos actions vers une banque plus responsable.
Notre organisation du travail en mode Agile implique un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Nous proposons également des avantages tels que :
- De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine
- 25 jours de congés et 15 jours de RTT
- Une prise en charge de 80% du coût de la mutuelle d’entreprise
- Des frais de transports remboursés à 60%
- Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé
- Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien-être
Le poste est basé à La Défense. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances aux candidats, car nous croyons en la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
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Les compétences techniques pouvant être un atout pour le poste incluent :
- Programmation : C++, C, Python
- Électronique : numérique et/ou analogique
- Bus de communication : MODBUS, HDLC, Ethernet
- Appareils de mesure : multimètre, oscilloscope
- Outils de bureautique : Word, Excel
Nous souhaitons que vous développiez vos compétences techniques et relationnelles avec une perspective d'évolution au sein des équipes d'essais et de MBDA. Vous devez être engagé(e), dynamique, méthodique, avoir le goût des challenges et être reconnu(e) pour votre capacité à gérer les imprévus. Une forte esprit d'équipe est essentiel. Vous contribuerez également au développement du métier des essais à travers les retours d'expérience sur les projets et vous aurez de nombreuses interactions avec les différents métiers de MBDA. Vous intégrerez une équipe dynamique dans une perspective d'évolution continue.
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- Programmation : C++, C, Python
- Électronique : numérique et/ou analogique
- Bus de communication : MODBUS, HDLC, Ethernet
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Nous souhaitons que vous développiez vos compétences techniques et relationnelles avec une perspective d'évolution au sein des équipes d'essais et de MBDA. Vous devez être engagé(e), dynamique, méthodique, avoir le goût des challenges et être reconnu(e) pour votre capacité à gérer les imprévus. Une forte esprit d'équipe est essentiel. Vous contribuerez également au développement du métier des essais à travers les retours d'expérience sur les projets et vous aurez de nombreuses interactions avec les différents métiers de MBDA. Vous intégrerez une équipe dynamique dans une perspective d'évolution continue.
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Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, nous sommes un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique. Rejoignez nos centres d’excellence, des équipes IA, DATA, CYBER et DEV qui développent, maintiennent et sécurisent les systèmes d'information du Groupe EDF.
Nous offrons une direction dynamique, à l’écoute de ses équipes, avec des méthodes de travail innovantes. Vous intégrerez l'équipe Digital Interface, qui porte des solutions et services dans les domaines du digital, des échanges de données et portails d’entreprise, en tant que Tech Lead GED Nuxeo au sein du pôle GED/Moteur de Recherche.
Le pôle GED comprend 1 Pilote de Service, 4 pilotes applicatifs et 10 experts techniques, réalisant et maintenant Concerto, une offre déployée en production depuis 15 ans. Aujourd’hui, nous avons 7 projets et 3 nouveaux projets à mettre en place sur la GED Nuxéo. Nos objectifs incluent un soutien technique avancé, la recherche et l'innovation, la normalisation des technologies, la gestion des connaissances et l'appui aux projets stratégiques.
Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser dans la filière numérique ou vers d’autres directions du Groupe. Notre équipe fonctionne en mode agile, avec 2,5 jours de télétravail par semaine en moyenne, du management visuel et le plaisir de collaborer sur des sujets innovants. Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
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Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, nous sommes un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique. Rejoignez nos centres d’excellence, des équipes IA, DATA, CYBER et DEV qui développent, maintiennent et sécurisent les systèmes d'information du Groupe EDF.
Nous offrons une direction dynamique, à l’écoute de ses équipes, avec des méthodes de travail innovantes. Vous intégrerez l'équipe Digital Interface, qui porte des solutions et services dans les domaines du digital, des échanges de données et portails d’entreprise, en tant que Tech Lead GED Nuxeo au sein du pôle GED/Moteur de Recherche.
Le pôle GED comprend 1 Pilote de Service, 4 pilotes applicatifs et 10 experts techniques, réalisant et maintenant Concerto, une offre déployée en production depuis 15 ans. Aujourd’hui, nous avons 7 projets et 3 nouveaux projets à mettre en place sur la GED Nuxéo. Nos objectifs incluent un soutien technique avancé, la recherche et l'innovation, la normalisation des technologies, la gestion des connaissances et l'appui aux projets stratégiques.
Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser dans la filière numérique ou vers d’autres directions du Groupe. Notre équipe fonctionne en mode agile, avec 2,5 jours de télétravail par semaine en moyenne, du management visuel et le plaisir de collaborer sur des sujets innovants. Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
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Rejoindre Capgemini signifie choisir une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations. Nous offrons une qualité de vie au travail grâce à un accord de télétravail en France et à l’international, un engagement en faveur de l'égalité professionnelle, ainsi qu’un soutien à la parentalité et à la mobilité durable. Nous croyons également en l'apprentissage continu, en offrant des certifications et des formations en libre accès, ainsi qu’un accompagnement sur mesure avec votre career manager. Enfin, nous proposons des avantages de groupe et de CSE, tels qu'un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, et le remboursement partiel des vacances et des abonnements sportifs ou culturels. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, engagé dans une culture inclusive et le développement de ses talents. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et se mobilise pour réduire son impact environnemental.
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Rejoindre Capgemini signifie choisir une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations. Nous offrons une qualité de vie au travail grâce à un accord de télétravail en France et à l’international, un engagement en faveur de l'égalité professionnelle, ainsi qu’un soutien à la parentalité et à la mobilité durable. Nous croyons également en l'apprentissage continu, en offrant des certifications et des formations en libre accès, ainsi qu’un accompagnement sur mesure avec votre career manager. Enfin, nous proposons des avantages de groupe et de CSE, tels qu'un plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, et le remboursement partiel des vacances et des abonnements sportifs ou culturels. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, engagé dans une culture inclusive et le développement de ses talents. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité et se mobilise pour réduire son impact environnemental.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une Communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la Valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Chez Capgemini, nous vous offrons une opportunité unique de façonner l’avenir des solutions PostgreSQL en intégrant une équipe passionnée et innovante. Si vous êtes un leader agile prêt à relever des défis techniques dans un environnement hautement sécurisé et réglementé, rejoignez-nous pour participer à l'innovation et à l’amélioration continue de l’environnement PostgreSQL.
Pourquoi rejoindre Capgemini ?
- Qualité de vie au travail : Télétravail flexible en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable.
- Apprentissage continu : Accès à des certifications et formations, accompagnement personnalisé avec votre career manager, et un parcours d’intégration structuré de 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : Plan d’actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, ainsi que des remboursements pour vos abonnements sportifs ou culturels.
Nos engagements et priorités : Capgemini valorise la diversité et l’inclusion, avec une forte culture multiculturelle et handi-accueillante. Nous encourageons un environnement où chaque talent peut se développer pleinement et où nous agissons ensemble pour réduire notre impact environnemental.
Avec près de 350 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays, Capgemini est un leader mondial dans la transformation numérique. Nous accompagnons les entreprises dans l’adoption des technologies innovantes pour relever les défis du cloud, de la data, de l’IA, de la connectivité et plus encore, afin de construire un avenir durable et connecté.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une Communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la Valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Chez Capgemini, nous vous offrons une opportunité unique de façonner l’avenir des solutions PostgreSQL en intégrant une équipe passionnée et innovante. Si vous êtes un leader agile prêt à relever des défis techniques dans un environnement hautement sécurisé et réglementé, rejoignez-nous pour participer à l'innovation et à l’amélioration continue de l’environnement PostgreSQL.
Pourquoi rejoindre Capgemini ?
- Qualité de vie au travail : Télétravail flexible en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable.
- Apprentissage continu : Accès à des certifications et formations, accompagnement personnalisé avec votre career manager, et un parcours d’intégration structuré de 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : Plan d’actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, ainsi que des remboursements pour vos abonnements sportifs ou culturels.
Nos engagements et priorités : Capgemini valorise la diversité et l’inclusion, avec une forte culture multiculturelle et handi-accueillante. Nous encourageons un environnement où chaque talent peut se développer pleinement et où nous agissons ensemble pour réduire notre impact environnemental.
Avec près de 350 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays, Capgemini est un leader mondial dans la transformation numérique. Nous accompagnons les entreprises dans l’adoption des technologies innovantes pour relever les défis du cloud, de la data, de l’IA, de la connectivité et plus encore, afin de construire un avenir durable et connecté.
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Nous offrons un salaire compris entre 36 et 42K€, à définir en fonction du profil et de l'expérience, avec une part variable de 5% du salaire brut annuel. Les avantages incluent 2 jours de congés supplémentaires, une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, et un CSE attractif. Le poste est basé à Châteauroux (Indre) et est à pourvoir en CDI à temps plein, avec un statut cadre. Les horaires sont en journée et une rémunération supplémentaire est prévue sous forme de 13ème mois et prime annuelle.
Merci de postuler uniquement si vous pouvez vous présenter sur le lieu de travail aux dates prévues et si vous disposez, le cas échéant, d'un titre de séjour valide pour la durée de la mission.
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Nous offrons un salaire compris entre 36 et 42K€, à définir en fonction du profil et de l'expérience, avec une part variable de 5% du salaire brut annuel. Les avantages incluent 2 jours de congés supplémentaires, une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, et un CSE attractif. Le poste est basé à Châteauroux (Indre) et est à pourvoir en CDI à temps plein, avec un statut cadre. Les horaires sont en journée et une rémunération supplémentaire est prévue sous forme de 13ème mois et prime annuelle.
Merci de postuler uniquement si vous pouvez vous présenter sur le lieu de travail aux dates prévues et si vous disposez, le cas échéant, d'un titre de séjour valide pour la durée de la mission.
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Dans notre structure, nous valorisons d'excellentes capacités de communication et de leadership. Nous apprécions votre capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe collaboratif, à prendre des décisions techniques et à aligner l'équipe sur ces décisions. Vos solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes seront également soulignées. Le poste est rattaché administrativement à Thales Lille (France), mais le projet se déroule directement sur le site de Thales Tubize (Belgique). Notre client en région bruxelloise est à la pointe des nouvelles technologies numériques, notamment dans les domaines des communications mobiles 4G/5G, de la cryptographie, du cloud et du big data.
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Dans notre structure, nous valorisons d'excellentes capacités de communication et de leadership. Nous apprécions votre capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe collaboratif, à prendre des décisions techniques et à aligner l'équipe sur ces décisions. Vos solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes seront également soulignées. Le poste est rattaché administrativement à Thales Lille (France), mais le projet se déroule directement sur le site de Thales Tubize (Belgique). Notre client en région bruxelloise est à la pointe des nouvelles technologies numériques, notamment dans les domaines des communications mobiles 4G/5G, de la cryptographie, du cloud et du big data.
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Vous rêvez d'allier commerce et expertise technique dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez-nous chez Rubix France en tant que Data Analyst / Engineer en alternance à Lyon. En intégrant Rubix, vous serez immergé au sein de notre siège à Lyon, où vous serez accompagné par un tuteur qui vous formera et facilitera votre montée en compétences. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une communauté de plus de 150 alternants en France, avec des missions enrichissantes et variées, garantissant ainsi des journées sans monotonie centrées sur la satisfaction client. Vous aurez l'opportunité d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise leader dans son marché, dans un environnement exigeant qui vous poussera vers l'excellence. Vous évoluerez dans une ambiance de travail chaleureuse, bienveillante et conviviale, tout en acquérant une première expérience dans un secteur en pleine croissance, face aux enjeux de réindustrialisation en France. Nous sommes fiers de favoriser un environnement inclusif et accueillant pour tous.
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Vous rêvez d'allier commerce et expertise technique dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez-nous chez Rubix France en tant que Data Analyst / Engineer en alternance à Lyon. En intégrant Rubix, vous serez immergé au sein de notre siège à Lyon, où vous serez accompagné par un tuteur qui vous formera et facilitera votre montée en compétences. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une communauté de plus de 150 alternants en France, avec des missions enrichissantes et variées, garantissant ainsi des journées sans monotonie centrées sur la satisfaction client. Vous aurez l'opportunité d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise leader dans son marché, dans un environnement exigeant qui vous poussera vers l'excellence. Vous évoluerez dans une ambiance de travail chaleureuse, bienveillante et conviviale, tout en acquérant une première expérience dans un secteur en pleine croissance, face aux enjeux de réindustrialisation en France. Nous sommes fiers de favoriser un environnement inclusif et accueillant pour tous.
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Rejoignez notre équipe en tant que chef de projet MOA/AMOA dans l'équipe « Conseil et Projets Santé Prévoyance Collectives » d’environ 6 collaborateurs. Vous pourrez participer à des projets stratégiques de transformation du SI Covéa et à l'amélioration continue de la DSIN de Covéa.
Les avantages du poste incluent un salaire fixe, des primes intéressantes, un plan d'épargne entreprise, un forfait de 200 jours travaillés par an, la possibilité de télétravail, ainsi qu'une mutuelle avantageuse. Le cadre de travail est agréable avec des espaces verts, un restaurant d’entreprise, et des installations de recharge électrique.
Covéa est un groupe mutualiste engagé qui protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance et contribuez à notre réussite : votre talent, notre engagement !
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Rejoignez notre équipe en tant que chef de projet MOA/AMOA dans l'équipe « Conseil et Projets Santé Prévoyance Collectives » d’environ 6 collaborateurs. Vous pourrez participer à des projets stratégiques de transformation du SI Covéa et à l'amélioration continue de la DSIN de Covéa.
Les avantages du poste incluent un salaire fixe, des primes intéressantes, un plan d'épargne entreprise, un forfait de 200 jours travaillés par an, la possibilité de télétravail, ainsi qu'une mutuelle avantageuse. Le cadre de travail est agréable avec des espaces verts, un restaurant d’entreprise, et des installations de recharge électrique.
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Vous intégrerez la direction Solutions SI MMA, spécifiquement l’équipe Solutions Portails Assurantiels MMA, qui est chargée de la conception, du développement et de la maintenance des parcours dans le domaine IARD. Vous ferez partie d'une équipe constituée d'environ 40 collaborateurs externes, travaillant sur une centaine d’applications utilisant principalement Java et Angular.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. En tant qu'acteur économique majeur en France, nous avons 24 000 collaborateurs et protégeons plus de 11 millions de clients et sociétaires. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
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Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. En tant qu'acteur économique majeur en France, nous avons 24 000 collaborateurs et protégeons plus de 11 millions de clients et sociétaires. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
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Chez Carrefour, nous avons toujours eu à cœur d'innover tout en respectant nos valeurs fondamentales. En tant que créateur de l’hypermarché, nous restons fidèles à nos racines tout en nous réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.
Nous sommes leaders mondiaux de la distribution et engagés en faveur de la diversité, de la RSE et de la transformation digitale. Notre environnement de travail est inclusif et stimulant, et nous croyons fermement que notre diversité contribuent à notre succès. Dans cette optique, nous recherchons un Administrateur Fonctionnel Finance pour soutenir nos divers projets de transformation Finance comme le programme COFFEE lancé en 2019. Nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nous proposons un contrat CDI à temps complet, basé à Massy (91), avec un statut cadre et deux jours de télétravail par semaine. Vous bénéficierez d'un comité d'entreprise dynamique, de perspectives d'évolution au sein du groupe et d'un accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration). Carrefour s’engage également pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services, notamment une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
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Chez Carrefour, nous avons toujours eu à cœur d'innover tout en respectant nos valeurs fondamentales. En tant que créateur de l’hypermarché, nous restons fidèles à nos racines tout en nous réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.
Nous sommes leaders mondiaux de la distribution et engagés en faveur de la diversité, de la RSE et de la transformation digitale. Notre environnement de travail est inclusif et stimulant, et nous croyons fermement que notre diversité contribuent à notre succès. Dans cette optique, nous recherchons un Administrateur Fonctionnel Finance pour soutenir nos divers projets de transformation Finance comme le programme COFFEE lancé en 2019. Nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nous proposons un contrat CDI à temps complet, basé à Massy (91), avec un statut cadre et deux jours de télétravail par semaine. Vous bénéficierez d'un comité d'entreprise dynamique, de perspectives d'évolution au sein du groupe et d'un accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration). Carrefour s’engage également pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services, notamment une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
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Envie d'un nouveau challenge professionnel pour 2025 ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici. Chez Conserto Toulouse, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité et au plaisir de bosser en équipe. Nous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises : Infra, DevOps, Développement, Culture agile, Numérique responsable.
Le bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité, un Consertien heureux est un client heureux. Chaque agence dispose aujourd’hui d’un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Votre personnalité compte autant que vos compétences, vous êtes dynamique, orienté(e) service et satisfaction client, avec un esprit de conseil.
Concernant la rémunération, nous offrons un salaire entre 42k€ et 55k€ brut/an et au-delà selon expérience, en plus de divers avantages tels que le télétravail, les tickets restaurants, la mutuelle, des jours de RTT, et des primes.
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes, dont une première rencontre en visio avec notre chargée de recrutement, suivie de rencontres avec notre Directeur d'Agence et un expert technique. Nous valorisons l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.
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Envie d'un nouveau challenge professionnel pour 2025 ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici. Chez Conserto Toulouse, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité et au plaisir de bosser en équipe. Nous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises : Infra, DevOps, Développement, Culture agile, Numérique responsable.
Le bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité, un Consertien heureux est un client heureux. Chaque agence dispose aujourd’hui d’un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Votre personnalité compte autant que vos compétences, vous êtes dynamique, orienté(e) service et satisfaction client, avec un esprit de conseil.
Concernant la rémunération, nous offrons un salaire entre 42k€ et 55k€ brut/an et au-delà selon expérience, en plus de divers avantages tels que le télétravail, les tickets restaurants, la mutuelle, des jours de RTT, et des primes.
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes, dont une première rencontre en visio avec notre chargée de recrutement, suivie de rencontres avec notre Directeur d'Agence et un expert technique. Nous valorisons l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.
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Chez nous, en rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et des hommes ainsi qu'au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. Votre travail créera de la valeur alors que vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients. Vous aurez également accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous évoluerez professionnellement au sein d'une entreprise bâtie pour croître et durer, soutenu(e) par des leaders soucieux de votre santé et bien-être, qui vous permettront de saisir des occasions pour améliorer vos compétences et élargir vos horizons. Rejoignez-nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Chez nous, en rejoignant CGI, vous bénéficierez d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et des hommes ainsi qu'au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. Votre travail créera de la valeur alors que vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients. Vous aurez également accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous évoluerez professionnellement au sein d'une entreprise bâtie pour croître et durer, soutenu(e) par des leaders soucieux de votre santé et bien-être, qui vous permettront de saisir des occasions pour améliorer vos compétences et élargir vos horizons. Rejoignez-nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Nous sommes Apside, une entreprise qui valorise l'humain au cœur de notre activité. Nous accompagnons nos clients dans la création de valeur en leur offrant une expertise technologique reconnue. En tant que Développeur Java Fullstack, vous interviendrez chez l'un de nos clients dans divers secteurs d'activité, au sein d'équipes organisées en mode Agile. Nous vous offrons l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Si vous êtes intéressé par un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités, et que vous cherchez à valoriser vos forces au service de projets ambitieux, rejoignez notre aventure Apsidienne. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un échange téléphonique pour préqualifier vos attentes, un entretien RH pour discuter de votre parcours et un entretien technique pour partager vos expériences.
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Nous sommes Apside, une entreprise qui valorise l'humain au cœur de notre activité. Nous accompagnons nos clients dans la création de valeur en leur offrant une expertise technologique reconnue. En tant que Développeur Java Fullstack, vous interviendrez chez l'un de nos clients dans divers secteurs d'activité, au sein d'équipes organisées en mode Agile. Nous vous offrons l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Si vous êtes intéressé par un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités, et que vous cherchez à valoriser vos forces au service de projets ambitieux, rejoignez notre aventure Apsidienne. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un échange téléphonique pour préqualifier vos attentes, un entretien RH pour discuter de votre parcours et un entretien technique pour partager vos expériences.
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Chez Apside, nous vous offrons des projets longs avec de réelles possibilités d’évolution au sein d’une équipe dynamique de 4 personnes. Le poste est basé à Paris 17, facilement accessible en transports, avec 2 jours de télétravail par semaine. Nous proposons un contrat CDI avec une rémunération entre 42 et 48 K€, ainsi que divers avantages tels que des cartes de tickets restaurant, une prime mobilité, des RTT, et un accord de télétravail. De plus, nous offrons des formations techniques, des cours particuliers d’anglais en interne, ainsi qu’un accès à un vaste catalogue de formations.
Nous croyons fermement à l'importance de l'humain et nous nous engageons pour un monde plus inclusif et responsable. Rejoindre Apside, c'est avoir la possibilité de progresser dans votre carrière tout en valorisant vos forces et singularités. Nous vous invitons à découvrir notre démarche RSE et notre vision d'entreprise engagée. Votre parcours avec nous démarre par un échange téléphonique suivi d'entretiens RH et techniques, afin de mieux comprendre vos attentes et de vous présenter notre proposition. Rejoignez l’aventure Apsidienne et devenez acteur d'une ESN singulière et résiliente.
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Chez Apside, nous vous offrons des projets longs avec de réelles possibilités d’évolution au sein d’une équipe dynamique de 4 personnes. Le poste est basé à Paris 17, facilement accessible en transports, avec 2 jours de télétravail par semaine. Nous proposons un contrat CDI avec une rémunération entre 42 et 48 K€, ainsi que divers avantages tels que des cartes de tickets restaurant, une prime mobilité, des RTT, et un accord de télétravail. De plus, nous offrons des formations techniques, des cours particuliers d’anglais en interne, ainsi qu’un accès à un vaste catalogue de formations.
Nous croyons fermement à l'importance de l'humain et nous nous engageons pour un monde plus inclusif et responsable. Rejoindre Apside, c'est avoir la possibilité de progresser dans votre carrière tout en valorisant vos forces et singularités. Nous vous invitons à découvrir notre démarche RSE et notre vision d'entreprise engagée. Votre parcours avec nous démarre par un échange téléphonique suivi d'entretiens RH et techniques, afin de mieux comprendre vos attentes et de vous présenter notre proposition. Rejoignez l’aventure Apsidienne et devenez acteur d'une ESN singulière et résiliente.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l'international, un engagement vers l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Nous croyons en l'apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement sur mesure avec votre career manager et un parcours d'intégration sur 9 mois.
Le groupe Capgemini favorise une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental.
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour leur transformation en tirant profit de la puissance de la technologie.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail en France et à l'international, un engagement vers l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Nous croyons en l'apprentissage continu avec des certifications et des formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement sur mesure avec votre career manager et un parcours d'intégration sur 9 mois.
Le groupe Capgemini favorise une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental.
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour leur transformation en tirant profit de la puissance de la technologie.
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Nous vous offrons une opportunité de rejoindre Apside en tant que Développeur Windev Mobile. Dans un contexte client axé sur le secteur du transport routier, vous ferez partie d'une équipe collaborative de 6 personnes, avec une méthode de travail agile. Votre rôle consistera à moderniser nos applications mobiles pour répondre aux besoins stratégiques du groupe, tout en évoluant dans un environnement technique impliquant une expertise en algorithme et en technologies comme WindevMobile, Windev et .Net.
Nous proposons un contrat CDI avec une rémunération à convenir après avoir échangé sur vos compétences et aspirations professionnelles. Vous bénéficierez également d’avantages variés tels qu'une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, des RTT, des accords télétravail, ainsi qu'une participation intégrale à la mutuelle. En termes de formation, nous mettons à votre disposition des certifications techniques, des cours particuliers d’anglais, et un accès à une plateforme de formation en e-learning.
Chez Apside, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, nous garantissons un environnement respectueux de toutes les diversités. Notre objectif est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière, que ce soit dans l'une de nos 28 agences en France ou à l'international. Si vous êtes curieux de découvrir notre vision d'une ESN singulière et résiliente, rejoignez-nous et participez à l'aventure Apsidienne.
Notre processus de recrutement comprend un échange téléphonique, des entretiens RH et techniques, et une proposition de collaboration avec votre futur manager.
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Nous vous offrons une opportunité de rejoindre Apside en tant que Développeur Windev Mobile. Dans un contexte client axé sur le secteur du transport routier, vous ferez partie d'une équipe collaborative de 6 personnes, avec une méthode de travail agile. Votre rôle consistera à moderniser nos applications mobiles pour répondre aux besoins stratégiques du groupe, tout en évoluant dans un environnement technique impliquant une expertise en algorithme et en technologies comme WindevMobile, Windev et .Net.
Nous proposons un contrat CDI avec une rémunération à convenir après avoir échangé sur vos compétences et aspirations professionnelles. Vous bénéficierez également d’avantages variés tels qu'une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, des RTT, des accords télétravail, ainsi qu'une participation intégrale à la mutuelle. En termes de formation, nous mettons à votre disposition des certifications techniques, des cours particuliers d’anglais, et un accès à une plateforme de formation en e-learning.
Chez Apside, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, nous garantissons un environnement respectueux de toutes les diversités. Notre objectif est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière, que ce soit dans l'une de nos 28 agences en France ou à l'international. Si vous êtes curieux de découvrir notre vision d'une ESN singulière et résiliente, rejoignez-nous et participez à l'aventure Apsidienne.
Notre processus de recrutement comprend un échange téléphonique, des entretiens RH et techniques, et une proposition de collaboration avec votre futur manager.
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Nous sommes Akkodis, une entreprise engagée dans la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur.
Akkodis en France regroupe près de 9.000 experts répartis sur tout le territoire, partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Nous nous engageons à permettre à nos collaborateurs d’être eux-mêmes au travail, et d’être acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group, opérant sous les entités AKKA et Modis. Si vous partagez notre ambition, parlons ensemble de votre avenir.
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Nous sommes Akkodis, une entreprise engagée dans la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur.
Akkodis en France regroupe près de 9.000 experts répartis sur tout le territoire, partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Nous nous engageons à permettre à nos collaborateurs d’être eux-mêmes au travail, et d’être acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group, opérant sous les entités AKKA et Modis. Si vous partagez notre ambition, parlons ensemble de votre avenir.
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En nous rejoignant, vous bénéficierez de l’appui de nos partenaires cloud (AWS, Azure, GCP) pour développer votre savoir-faire et votre réseau. Nous offrons une qualité de vie au travail, avec des accords de télétravail en France et à l’international, des engagements en matière d'égalité professionnelle, de parentalité, d'équilibre des temps et de mobilité durable. Vous pourrez également profiter d'apprentissage en continu avec des certifications et formations en libre accès, ainsi qu’un accompagnement sur mesure avec votre career manager. Nous valorisons la diversité, développons le potentiel de nos talents, nous engageons dans des initiatives solidaires, et nous mobilisons pour réduire notre impact environnemental sur tous nos sites et auprès de nos clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Rejoignez-nous pour construire un futur meilleur !
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En nous rejoignant, vous bénéficierez de l’appui de nos partenaires cloud (AWS, Azure, GCP) pour développer votre savoir-faire et votre réseau. Nous offrons une qualité de vie au travail, avec des accords de télétravail en France et à l’international, des engagements en matière d'égalité professionnelle, de parentalité, d'équilibre des temps et de mobilité durable. Vous pourrez également profiter d'apprentissage en continu avec des certifications et formations en libre accès, ainsi qu’un accompagnement sur mesure avec votre career manager. Nous valorisons la diversité, développons le potentiel de nos talents, nous engageons dans des initiatives solidaires, et nous mobilisons pour réduire notre impact environnemental sur tous nos sites et auprès de nos clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Rejoignez-nous pour construire un futur meilleur !
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts à l’échelle mondiale. Nous travaillons ensemble pour redéfinir les limites de ce qui est possible, libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et construire un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail nationale et internationale, ainsi que des engagements sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Nous croyons en l'apprentissage en continu avec des certifications et formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement sur mesure avec votre career manager.
Nous nous engageons également à promouvoir une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. Rejoindre Capgemini signifie rejoindre un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique pour la transformation des activités des entreprises à travers les dernières technologies et innovations.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts à l’échelle mondiale. Nous travaillons ensemble pour redéfinir les limites de ce qui est possible, libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et construire un monde plus durable et inclusif.
Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail nationale et internationale, ainsi que des engagements sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Nous croyons en l'apprentissage en continu avec des certifications et formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement sur mesure avec votre career manager.
Nous nous engageons également à promouvoir une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. Rejoindre Capgemini signifie rejoindre un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial avec près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique pour la transformation des activités des entreprises à travers les dernières technologies et innovations.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise qui vous permet de façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien d’une communauté d’experts dans le monde entier. Nous offrons une qualité de vie au travail, notamment par un accord de télétravail en France et à l’international, des initiatives sur l'égalité professionnelle et la parentalité. Nous encourageons l'apprentissage continu avec des certifications et des formations accessibles, ainsi qu'un accompagnement personnalisé. En intégrant Capgemini, vous rejoindrez un groupe qui valorise la diversité et s'engage à réduire son impact environnemental tout en développant le potentiel de ses talents. Capgemini est un leader mondial et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, reconnu pour son expertise en transformation digitale. Explorez avec nous le futur que vous souhaitez !
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise qui vous permet de façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien d’une communauté d’experts dans le monde entier. Nous offrons une qualité de vie au travail, notamment par un accord de télétravail en France et à l’international, des initiatives sur l'égalité professionnelle et la parentalité. Nous encourageons l'apprentissage continu avec des certifications et des formations accessibles, ainsi qu'un accompagnement personnalisé. En intégrant Capgemini, vous rejoindrez un groupe qui valorise la diversité et s'engage à réduire son impact environnemental tout en développant le potentiel de ses talents. Capgemini est un leader mondial et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, reconnu pour son expertise en transformation digitale. Explorez avec nous le futur que vous souhaitez !
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier. Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail, des engagements sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Notre politique d'apprentissage continu inclut des certifications et formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement sur mesure avec votre career manager. Nous valorisons également les avantages groupe, tels que le plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, et le remboursement partiel de vacances. Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive et nous nous engageons à réduire notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, avec plus de 55 ans d’expérience dans la transformation numérique.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier. Nous offrons une qualité de vie au travail avec un accord de télétravail, des engagements sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Notre politique d'apprentissage continu inclut des certifications et formations en libre accès, ainsi qu'un accompagnement sur mesure avec votre career manager. Nous valorisons également les avantages groupe, tels que le plan d'actionnariat, des tarifs préférentiels, et le remboursement partiel de vacances. Chez Capgemini, nous encourageons une culture inclusive et nous nous engageons à réduire notre impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, avec plus de 55 ans d’expérience dans la transformation numérique.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Nous vous offrons des raisons solides de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents et s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, tout en se mobilisant pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités, tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Nous vous offrons des raisons solides de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents et s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, tout en se mobilisant pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités, tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Venez rejoindre nos équipes dans un environnement stimulant, où vous contribuez à l’innovation et au développement des franchisés. Nous proposons un CDI avec un statut cadre, des déplacements sur le Sud-Ouest, un ordinateur et un téléphone portables mis à disposition, ainsi qu’un véhicule de service (permis plus d'1 an). De plus, nous offrons un intéressement et une participation, ainsi qu'une mutuelle/prévoyance. Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services, y compris une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
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Venez rejoindre nos équipes dans un environnement stimulant, où vous contribuez à l’innovation et au développement des franchisés. Nous proposons un CDI avec un statut cadre, des déplacements sur le Sud-Ouest, un ordinateur et un téléphone portables mis à disposition, ainsi qu’un véhicule de service (permis plus d'1 an). De plus, nous offrons un intéressement et une participation, ainsi qu'une mutuelle/prévoyance. Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services, y compris une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
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Le poste est basé à Paris-Orly, avec une possibilité de télétravail régulier. Vous participerez également aux astreintes applicatives. Nous offrons un package de rémunération compréhensif incluant un fixe, une participation, un intéressement, un CET, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle, et un CSE. Le Groupe ADP est engagé depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous croyons fermement que l'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, qui est signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP ! Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site.
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Le poste est basé à Paris-Orly, avec une possibilité de télétravail régulier. Vous participerez également aux astreintes applicatives. Nous offrons un package de rémunération compréhensif incluant un fixe, une participation, un intéressement, un CET, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle, et un CSE. Le Groupe ADP est engagé depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous croyons fermement que l'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, qui est signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP ! Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site.
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Le poste à pourvoir est à temps plein basé à Paris-Orly, avec des déplacements ponctuels sur Paris-Charles de Gaulle. Un télétravail régulier est envisagé et nous offrons un package de rémunération et des avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan d'épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP s'engage depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences est notre force, et nous sommes signataires de la Charte de la Diversité. Nous croyons que le talent n'a pas d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle ou de croyance, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour partager cette ambition et relever ensemble les défis de demain. Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP !
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Le poste à pourvoir est à temps plein basé à Paris-Orly, avec des déplacements ponctuels sur Paris-Charles de Gaulle. Un télétravail régulier est envisagé et nous offrons un package de rémunération et des avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan d'épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP s'engage depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences est notre force, et nous sommes signataires de la Charte de la Diversité. Nous croyons que le talent n'a pas d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle ou de croyance, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour partager cette ambition et relever ensemble les défis de demain. Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP !
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Le poste est à pourvoir dès que possible. Chez Akkodis, nous valorisons l'agilité et l'excellence, l'audace et la créativité. Nous avons un plan de carrière personnalisé offrant une proximité avec votre manager et un large accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Nous offrons également des avantages tels que des RTT, des tickets restaurant, la prise en charge à 100% des transports en commun, des indemnités kilométriques, ainsi que des primes de cooptation et d’apport d’affaire. Nous sommes convaincus que l’intelligence collective mène au succès, et nous privilégions un environnement où chacun peut s'épanouir. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, et tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents.
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Le poste est à pourvoir dès que possible. Chez Akkodis, nous valorisons l'agilité et l'excellence, l'audace et la créativité. Nous avons un plan de carrière personnalisé offrant une proximité avec votre manager et un large accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Nous offrons également des avantages tels que des RTT, des tickets restaurant, la prise en charge à 100% des transports en commun, des indemnités kilométriques, ainsi que des primes de cooptation et d’apport d’affaire. Nous sommes convaincus que l’intelligence collective mène au succès, et nous privilégions un environnement où chacun peut s'épanouir. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, et tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents.
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Chez Akkodis, je vous offre des avantages tels que des RTT, des tickets restaurant de 10€ par jour pris en charge à 60%, un CSE avec chèques cadeaux, événements et tarifs attractifs, une prise en charge à 100% des transports en commun, des indemnités kilométriques (vélo), ainsi que des primes de cooptation et d’apport d’affaire. De plus, vous bénéficierez d’un plan de carrière personnalisé avec un accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : je vous contacterai pour échanger sur votre projet professionnel, suivi d'un échange avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets. Chez Akkodis, je crois fermement que le succès naît de l’intelligence collective. Nous valorisons l’agilité, l’excellence, l’audace et la créativité. Si vous souhaitez discuter de vos ambitions pour les prochaines années, n’hésitez pas à me le faire savoir. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, ouverte aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents.
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Chez Akkodis, je vous offre des avantages tels que des RTT, des tickets restaurant de 10€ par jour pris en charge à 60%, un CSE avec chèques cadeaux, événements et tarifs attractifs, une prise en charge à 100% des transports en commun, des indemnités kilométriques (vélo), ainsi que des primes de cooptation et d’apport d’affaire. De plus, vous bénéficierez d’un plan de carrière personnalisé avec un accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : je vous contacterai pour échanger sur votre projet professionnel, suivi d'un échange avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets. Chez Akkodis, je crois fermement que le succès naît de l’intelligence collective. Nous valorisons l’agilité, l’excellence, l’audace et la créativité. Si vous souhaitez discuter de vos ambitions pour les prochaines années, n’hésitez pas à me le faire savoir. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, ouverte aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents.
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Nous valorisons la curiosité, la passion et l'intérêt pour les technologies. Une bonne intelligence sociale et la capacité à travailler en équipe sont des atouts précieux. Nous apprécions également un esprit d'industrialisation, la rigueur, la réactivité, l'organisation, l'innovation et la créativité.
Ce qui pourrait vous démarquer est une expérience significative auprès de grands comptes ou d'institutions, ainsi qu'une expérience sur un cloud OnPremise avec à l'aise dans un contexte OpenStack ou Infrastructure as Code. Si vous êtes passionné par le domaine de l'IT et les technologies de rupture, nous vous encourageons à postuler.
Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences et personnalités sans exclusion.
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Nous valorisons la curiosité, la passion et l'intérêt pour les technologies. Une bonne intelligence sociale et la capacité à travailler en équipe sont des atouts précieux. Nous apprécions également un esprit d'industrialisation, la rigueur, la réactivité, l'organisation, l'innovation et la créativité.
Ce qui pourrait vous démarquer est une expérience significative auprès de grands comptes ou d'institutions, ainsi qu'une expérience sur un cloud OnPremise avec à l'aise dans un contexte OpenStack ou Infrastructure as Code. Si vous êtes passionné par le domaine de l'IT et les technologies de rupture, nous vous encourageons à postuler.
Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences et personnalités sans exclusion.
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En rejoignant CGI, je bénéficierai notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE). Je statuerai dans un environnement inclusif, attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Dès le premier jour, je serai invité à devenir propriétaire, travaillant ensemble pour faire de notre rêve une réalité. Mon travail créera de la valeur en élaborant des solutions novatrices et en développant des relations durables avec mes collègues et clients. En me rejoignant, je ferai partie d’une entreprise bâtie pour croître et durer, soutenue par des leaders soucieux de mon bien-être et désireux de m’aider à parfaire mes compétences. Rejoignez-moi chez CGI, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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En rejoignant CGI, je bénéficierai notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE). Je statuerai dans un environnement inclusif, attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Dès le premier jour, je serai invité à devenir propriétaire, travaillant ensemble pour faire de notre rêve une réalité. Mon travail créera de la valeur en élaborant des solutions novatrices et en développant des relations durables avec mes collègues et clients. En me rejoignant, je ferai partie d’une entreprise bâtie pour croître et durer, soutenue par des leaders soucieux de mon bien-être et désireux de m’aider à parfaire mes compétences. Rejoignez-moi chez CGI, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lyon, je suis à la recherche d'un Développeur IA (Python). Je rejoindrai une équipe de développeurs IA (Python) expérimentés, passionnés par les dernières technologies. Nous travaillons dans une atmosphère collaborative et stimulante, où chacun peut apporter ses compétences et son savoir-faire.
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Dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lyon, je suis à la recherche d'un Développeur IA (Python). Je rejoindrai une équipe de développeurs IA (Python) expérimentés, passionnés par les dernières technologies. Nous travaillons dans une atmosphère collaborative et stimulante, où chacun peut apporter ses compétences et son savoir-faire.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
3 raisons de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want | www.capgemini.com/fr-fr/
Capgemini, le futur que vous voulez.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
3 raisons de nous rejoindre :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Nous sommes la DSI Covéa, forte de 1800 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, et nous visons à grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez notre équipe de 8 collaborateurs au sein de l'équipe solutions CH et collaborative, basée à Niort et Le Mans, pour renforcer notre pôle dédié aux applications collaboratives. Nous réalisons des projets d'intégration sur l'ensemble du spectre fonctionnel de la plateforme, incluant portails métiers, espaces documentaires, et bien plus.
Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe expérimentée et enthousiaste, évoluerez dans un environnement technique varié, bénéficierez d'une grande autonomie, et aurez la possibilité de prendre des initiatives. Nous offrons également des avantages tels qu'un salaire fixe, des primes, des jours de télétravail, une mutuelle avantageuse, ainsi qu'un forfait mobilités durables.
Chez Covéa, un groupe mutualiste engagé avec des marques reconnues et un effectif de 24 000 collaborateurs, nous protégeons plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance et contribuez à notre succès !
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Nous sommes la DSI Covéa, forte de 1800 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, et nous visons à grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez notre équipe de 8 collaborateurs au sein de l'équipe solutions CH et collaborative, basée à Niort et Le Mans, pour renforcer notre pôle dédié aux applications collaboratives. Nous réalisons des projets d'intégration sur l'ensemble du spectre fonctionnel de la plateforme, incluant portails métiers, espaces documentaires, et bien plus.
Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe expérimentée et enthousiaste, évoluerez dans un environnement technique varié, bénéficierez d'une grande autonomie, et aurez la possibilité de prendre des initiatives. Nous offrons également des avantages tels qu'un salaire fixe, des primes, des jours de télétravail, une mutuelle avantageuse, ainsi qu'un forfait mobilités durables.
Chez Covéa, un groupe mutualiste engagé avec des marques reconnues et un effectif de 24 000 collaborateurs, nous protégeons plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance et contribuez à notre succès !
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Chez Akkodis, nous sommes engagés à accompagner nos clients dans la mondialisation de leurs projets. Nous offrons plusieurs avantages, notamment :
- RTT
- Ticket restaurant : 10€ par jour pris en charge à 60% par Akkodis
- CSE : chèques cadeaux, évènements, tarifs attractifs
- Prise en charge à 100% des transports en commun
- Indemnités kilométriques (vélo)
- Prime de cooptation et d’apport d’affaire
- Plan de carrière personnalisé : Vous bénéficierez d’une proximité avec votre manager et d’un large accès à diverses formations pour monter en compétences tout au long de votre carrière.
Nous sommes impatients de discuter de vos ambitions professionnelles pour les prochaines années. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez contacté par Julie, Clémence ou Nadia pour échanger sur votre projet professionnel, suivi d'un entretien avec un(e) manager pour aborder les aspects techniques et les projets.
Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Nous croyons en la richesse des différences et en la compétence de chacun.
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Chez Akkodis, nous sommes engagés à accompagner nos clients dans la mondialisation de leurs projets. Nous offrons plusieurs avantages, notamment :
- RTT
- Ticket restaurant : 10€ par jour pris en charge à 60% par Akkodis
- CSE : chèques cadeaux, évènements, tarifs attractifs
- Prise en charge à 100% des transports en commun
- Indemnités kilométriques (vélo)
- Prime de cooptation et d’apport d’affaire
- Plan de carrière personnalisé : Vous bénéficierez d’une proximité avec votre manager et d’un large accès à diverses formations pour monter en compétences tout au long de votre carrière.
Nous sommes impatients de discuter de vos ambitions professionnelles pour les prochaines années. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez contacté par Julie, Clémence ou Nadia pour échanger sur votre projet professionnel, suivi d'un entretien avec un(e) manager pour aborder les aspects techniques et les projets.
Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Nous croyons en la richesse des différences et en la compétence de chacun.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, en bénéficiant du soutien d'une communauté d’experts dans le monde entier. Nous vous invitons à redéfinir les limites de ce qui est possible, à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et à participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, des certifications et formations gratuites, et de nombreux avantages tels qu'un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, ainsi qu'un remboursement partiel pour les vacances et les abonnements sportifs ou culturels. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, comptant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Rejoignez-nous pour tirer profit de la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines en constante évolution.
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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations, en bénéficiant du soutien d'une communauté d’experts dans le monde entier. Nous vous invitons à redéfinir les limites de ce qui est possible, à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et à participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous offrons une qualité de vie au travail avec des accords de télétravail, des certifications et formations gratuites, et de nombreux avantages tels qu'un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels, ainsi qu'un remboursement partiel pour les vacances et les abonnements sportifs ou culturels. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, comptant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Rejoignez-nous pour tirer profit de la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines en constante évolution.
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Nous offrons 1 jour de télétravail (en accord avec votre manager). Parmi nos avantages, vous bénéficierez de RTT et de tickets restaurant pris en charge à 60% par Akkodis, ainsi que d'un écosystème CSE proposant des chèques cadeaux, des événements et des tarifs attractifs. Nous prenons en charge à 100% vos transports en commun, offrons des indemnités kilométriques pour les déplacements à vélo, ainsi qu'une prime de cooptation et d’apport d'affaire. Nous proposons aussi un plan de carrière personnalisé, incluant un accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets et nous serions ravis d’échanger sur vos ambitions pour les prochaines années.
Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Asmaa pour discuter de votre projet professionnel, suivi d’un entretien avec un(e) manager pour explorer les aspects techniques et les projets. Akkodis s'engage à être une entreprise handie engagée et inclusive, et nous croyons fermement que nos différences sont notre richesse.
Akkodis est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT, leader dans la smart industrie. Nous soutenons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via quatre lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Passionnés par la co-création de solutions pour surmonter des défis sociétaux majeurs, notre culture d'inclusion et de diversité nous permet de façonner un avenir durable ensemble. En France, nous sommes près de 9.000 experts en IT et ingénierie, partageant des valeurs d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion, tout en permettant à nos collaborateurs d'être eux-mêmes au travail et d’être acteurs de leur développement au sein d'Akkodis.
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Nous offrons 1 jour de télétravail (en accord avec votre manager). Parmi nos avantages, vous bénéficierez de RTT et de tickets restaurant pris en charge à 60% par Akkodis, ainsi que d'un écosystème CSE proposant des chèques cadeaux, des événements et des tarifs attractifs. Nous prenons en charge à 100% vos transports en commun, offrons des indemnités kilométriques pour les déplacements à vélo, ainsi qu'une prime de cooptation et d’apport d'affaire. Nous proposons aussi un plan de carrière personnalisé, incluant un accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets et nous serions ravis d’échanger sur vos ambitions pour les prochaines années.
Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Asmaa pour discuter de votre projet professionnel, suivi d’un entretien avec un(e) manager pour explorer les aspects techniques et les projets. Akkodis s'engage à être une entreprise handie engagée et inclusive, et nous croyons fermement que nos différences sont notre richesse.
Akkodis est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT, leader dans la smart industrie. Nous soutenons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via quatre lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Passionnés par la co-création de solutions pour surmonter des défis sociétaux majeurs, notre culture d'inclusion et de diversité nous permet de façonner un avenir durable ensemble. En France, nous sommes près de 9.000 experts en IT et ingénierie, partageant des valeurs d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion, tout en permettant à nos collaborateurs d'être eux-mêmes au travail et d’être acteurs de leur développement au sein d'Akkodis.
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Chez Capgemini, nous valorisons la qualité de vie au travail grâce à un accord de télétravail, un engagement envers l'égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Nous favorisons l'apprentissage continu avec des certifications et formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec un career manager, et un parcours d’intégration sur 9 mois. Nous proposons également des avantages groupe, notamment un plan d'actionnariat, des activités à tarifs préférentiels et un remboursement partiel des vacances ainsi que de vos abonnements sportifs ou culturels.
Nous sommes profondément engagés envers une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En rejoignant Capgemini, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental. En tant que leader mondial et responsable, nous regroupons près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et avec 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique pour la transformation des activités grâce à la technologie et à l'innovation.
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Nous sommes profondément engagés envers une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En rejoignant Capgemini, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental. En tant que leader mondial et responsable, nous regroupons près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays, et avec 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique pour la transformation des activités grâce à la technologie et à l'innovation.
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Nous vous proposons un contrat d’apprentissage d'une durée d'un an, dont les frais de formation seront à la charge de l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025, mais elle est modulable. Si les défis de l’industrie de défense vous motivent, nous vous encourageons à nous envoyer votre candidature !
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Nous vous proposons un contrat d’apprentissage d'une durée d'un an, dont les frais de formation seront à la charge de l'entreprise/école. La date de début est prévue à partir du 01/09/2025, mais elle est modulable. Si les défis de l’industrie de défense vous motivent, nous vous encourageons à nous envoyer votre candidature !
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Nous proposons des postes à pourvoir en CDI. Notre processus de recrutement inclut un échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour un premier contact, suivi d'une rencontre avec un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour discuter de vos souhaits d’évolution, et des échanges approfondis avec nos responsables et directeurs d’agence. En fonction de votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez dialoguer avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous.
Nous offrons également plusieurs avantages, tel que le télétravail possible, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, un CSE avantageux, des primes basées sur les performances et l'implication, ainsi qu’une centaine d'événements par an pour rencontrer vos collègues. De plus, nous proposons des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences, ainsi que des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager votre expertise. Enfin, vous aurez l'opportunité de rejoindre notre communauté de e-sport, Extia Gaming.
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Nous proposons des postes à pourvoir en CDI. Notre processus de recrutement inclut un échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour un premier contact, suivi d'une rencontre avec un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour discuter de vos souhaits d’évolution, et des échanges approfondis avec nos responsables et directeurs d’agence. En fonction de votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez dialoguer avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous.
Nous offrons également plusieurs avantages, tel que le télétravail possible, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, un CSE avantageux, des primes basées sur les performances et l'implication, ainsi qu’une centaine d'événements par an pour rencontrer vos collègues. De plus, nous proposons des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences, ainsi que des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager votre expertise. Enfin, vous aurez l'opportunité de rejoindre notre communauté de e-sport, Extia Gaming.
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Bienvenue chez LR Technologies Rhône-Alpes. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014, nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : Aéronautique, Spatial, Défense, Drone, Robotique, IoT, Automobile, Ferroviaire, Industries, Multimédia Médical, Pharmaceutique, Énergie et Environnement, Systèmes d’Informations, Banque, Finance, Assurance. Nous recrutons un(e) Développeur / Lead Golang pour l’un de nos clients grands comptes à Lyon. Environnement technique : Go, AWS, Docker, CI/CD, Kubernetes, Jenkins, Github / Github Action.
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Bienvenue chez LR Technologies Rhône-Alpes. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014, nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : Aéronautique, Spatial, Défense, Drone, Robotique, IoT, Automobile, Ferroviaire, Industries, Multimédia Médical, Pharmaceutique, Énergie et Environnement, Systèmes d’Informations, Banque, Finance, Assurance. Nous recrutons un(e) Développeur / Lead Golang pour l’un de nos clients grands comptes à Lyon. Environnement technique : Go, AWS, Docker, CI/CD, Kubernetes, Jenkins, Github / Github Action.
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Chez Inetum, nous sommes une ESN agile connaissant une forte croissance à l’international. Nous sommes un leader sur le marché des services numériques et nous innovons en permanence pour permettre à nos collaborateurs de se renouveler dans leur digital flow. Avec 27 000 collaborateurs présents dans 26 pays, nous ne nous limitons pas au numérique ; nous intervenons également dans le domaine des données et de l'IA. Au sein de notre Global Business Line Solutions, nous avons une Practice GenAI, alimentée par des partenariats stratégiques avec Microsoft, Google et IBM.
Nous offrons un environnement où l'innovation est un moteur de notre activité grâce à nos 7 Fablabs, ainsi qu'une communauté GenAI dynamique au sein d'un groupe international en pleine croissance. Vous bénéficierez d'une formation continue, d’un accompagnement de mentors et de l’opportunité de travailler sur des projets techniques passionnants.
Nous valorisons l'échange, le partage et la polyvalence des missions, tout en garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et privée grâce à des packages de rémunération attractifs et une flexibilité pour le télétravail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et vivez votre flow digital positif.
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Chez Inetum, nous sommes une ESN agile connaissant une forte croissance à l’international. Nous sommes un leader sur le marché des services numériques et nous innovons en permanence pour permettre à nos collaborateurs de se renouveler dans leur digital flow. Avec 27 000 collaborateurs présents dans 26 pays, nous ne nous limitons pas au numérique ; nous intervenons également dans le domaine des données et de l'IA. Au sein de notre Global Business Line Solutions, nous avons une Practice GenAI, alimentée par des partenariats stratégiques avec Microsoft, Google et IBM.
Nous offrons un environnement où l'innovation est un moteur de notre activité grâce à nos 7 Fablabs, ainsi qu'une communauté GenAI dynamique au sein d'un groupe international en pleine croissance. Vous bénéficierez d'une formation continue, d’un accompagnement de mentors et de l’opportunité de travailler sur des projets techniques passionnants.
Nous valorisons l'échange, le partage et la polyvalence des missions, tout en garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et privée grâce à des packages de rémunération attractifs et une flexibilité pour le télétravail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et vivez votre flow digital positif.
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Chez Orange, seules vos compétences comptent. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Nous sommes une entreprise handi-accueillante et nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Notre ambition est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, leurs salariés et la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous.
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Chez Orange, seules vos compétences comptent. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Nous sommes une entreprise handi-accueillante et nous vous invitons à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Notre ambition est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, leurs salariés et la planète.
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Nous vous proposons un contrat CDI, avec une rémunération selon votre profil. Nous croyons en l'échange pour comprendre vos compétences et aspirations professionnelles avant de discuter du salaire. En plus de cela, nous offrons des avantages comme une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, une mutuelle prise en charge à 65%, un accord de télétravail, et une prime de cooptation. Nous mettons aussi à votre disposition des formations avec des cours particuliers d’anglais en interne et un accès à un catalogue de formations sur notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
Chez Apside, nous sommes un partenaire de confiance qui aide nos clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques. Notre objectif est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Que vous souhaitiez évoluer à Paris ou à Montréal, nous soutenons vos désirs de mobilité. Engagés pour un monde plus inclusif et responsable, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, garantissant un environnement respectueux de toutes les diversités. Rejoignez-nous pour valoriser vos forces au service de projets ambitieux et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.
Notre process de recrutement inclut un échange téléphonique pour définir vos attentes, un entretien RH pour discuter de votre parcours, et un entretien technique où vous pourrez partager vos expériences. Enfin, nous vous présenterons notre proposition de collaboration incluant des missions, un salaire et des avantages.
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Nous vous proposons un contrat CDI, avec une rémunération selon votre profil. Nous croyons en l'échange pour comprendre vos compétences et aspirations professionnelles avant de discuter du salaire. En plus de cela, nous offrons des avantages comme une carte ticket restaurant Swile, une prime de mobilité, une mutuelle prise en charge à 65%, un accord de télétravail, et une prime de cooptation. Nous mettons aussi à votre disposition des formations avec des cours particuliers d’anglais en interne et un accès à un catalogue de formations sur notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
Chez Apside, nous sommes un partenaire de confiance qui aide nos clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques. Notre objectif est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Que vous souhaitiez évoluer à Paris ou à Montréal, nous soutenons vos désirs de mobilité. Engagés pour un monde plus inclusif et responsable, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, garantissant un environnement respectueux de toutes les diversités. Rejoignez-nous pour valoriser vos forces au service de projets ambitieux et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.
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Nous sommes Conserto, une entreprise de services numériques créée en 2013, mettant en avant les valeurs de collaboration, d'initiative et d'évolution pour nos 450 collaborateurs. Notre agence à Niort, composée d'une cinquantaine de passionnés, est centrée sur le développement, le DevOps, l'infrastructure/cloud, la culture agile et le numérique responsable.
Pourquoi rejoindre Conserto ? Vous intégrerez une communauté tech dynamique, bénéficierez de formations continues via notre Conserto Academy, participerez à divers événements et renforcerez notre engagement écologique avec des initiatives comme notre projet primé Green Trackr.
Nous proposons un salaire adéquat selon l'expérience (42 000€ à 50 000€ par an), des tickets restaurant, des primes pour diverses contributions, 8.50 RTT en 2025 et la possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine. Nos équipes seront là pour vous accompagner tout au long de votre parcours parmi nous. Si vous souhaitez ajouter votre note à notre partition, nous vous encourageons à postuler !
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Nous sommes Conserto, une entreprise de services numériques créée en 2013, mettant en avant les valeurs de collaboration, d'initiative et d'évolution pour nos 450 collaborateurs. Notre agence à Niort, composée d'une cinquantaine de passionnés, est centrée sur le développement, le DevOps, l'infrastructure/cloud, la culture agile et le numérique responsable.
Pourquoi rejoindre Conserto ? Vous intégrerez une communauté tech dynamique, bénéficierez de formations continues via notre Conserto Academy, participerez à divers événements et renforcerez notre engagement écologique avec des initiatives comme notre projet primé Green Trackr.
Nous proposons un salaire adéquat selon l'expérience (42 000€ à 50 000€ par an), des tickets restaurant, des primes pour diverses contributions, 8.50 RTT en 2025 et la possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine. Nos équipes seront là pour vous accompagner tout au long de votre parcours parmi nous. Si vous souhaitez ajouter votre note à notre partition, nous vous encourageons à postuler !
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Le poste est situé à Nantes, plus précisément à Saint Herblain, et il n'est pas ouvert aux freelances ou au full remote. Je propose un salaire brut annuel fixe compris entre 41 et 53k, selon l'expérience, ainsi que divers avantages tels qu'une prime d'intéressement, une carte restaurant, une prime de vacances, un forfait mobilité avec remboursement des indemnités kilométriques, des RTT, et la possibilité de télétravail, bien que le full remote ne soit pas accepté.
Chez ELEPHANT Technologies, une ESN 100% nantaise, nous sommes une équipe à taille humaine compte tenu de nos 64 consultants. Nous offrons des projets dans les locaux de nos clients en IoT et Digital, tout en garantissant un suivi personnalisé et le développement des compétences. Je suis impatient de rencontrer des candidats intéressés par cette opportunité et de leur faire découvrir notre entreprise. Le processus de recrutement se déroulera dans nos locaux, avec un échange avec l'équipe RH et un entretien technique avec le client. Je vous invite à préparer votre CV et à postuler rapidement ! Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à traiter toutes les candidatures de manière équitable.
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Le poste est situé à Nantes, plus précisément à Saint Herblain, et il n'est pas ouvert aux freelances ou au full remote. Je propose un salaire brut annuel fixe compris entre 41 et 53k, selon l'expérience, ainsi que divers avantages tels qu'une prime d'intéressement, une carte restaurant, une prime de vacances, un forfait mobilité avec remboursement des indemnités kilométriques, des RTT, et la possibilité de télétravail, bien que le full remote ne soit pas accepté.
Chez ELEPHANT Technologies, une ESN 100% nantaise, nous sommes une équipe à taille humaine compte tenu de nos 64 consultants. Nous offrons des projets dans les locaux de nos clients en IoT et Digital, tout en garantissant un suivi personnalisé et le développement des compétences. Je suis impatient de rencontrer des candidats intéressés par cette opportunité et de leur faire découvrir notre entreprise. Le processus de recrutement se déroulera dans nos locaux, avec un échange avec l'équipe RH et un entretien technique avec le client. Je vous invite à préparer votre CV et à postuler rapidement ! Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à traiter toutes les candidatures de manière équitable.
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Nous vous offrons un package salarial attrayant, assorti de nombreux avantages complémentaires tels que des tickets restaurant et une mutuelle. Vous bénéficierez d'un environnement de travail professionnel et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.
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Nous vous offrons un package salarial attrayant, assorti de nombreux avantages complémentaires tels que des tickets restaurant et une mutuelle. Vous bénéficierez d'un environnement de travail professionnel et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.
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Nous offrons un salaire brut annuel fixe de 40 à 53k selon l'expérience, ainsi qu'une prime d’intéressement avec abondement supplémentaire, une carte restaurant, une prime de vacances, un forfait mobilité avec remboursement des indemnités kilométriques, des RTT, et un télétravail possible (non full remote).
ELEPHANT Technologies est une ESN 100% nantaise, à taille humaine, avec 64 consultants. Nous proposons des projets dans les locaux de nos clients nantais en IoT et Digital. Notre promesse est un suivi personnalisé, de proximité et le développement de vos compétences. Rejoindre ELEPHANT, c'est avoir l'opportunité de contribuer à divers projets innovants.
Le processus de recrutement comprend un échange dans nos locaux, suivi d'une rencontre avec la team RH et nos dirigeants, ainsi qu'un échange technique. Votre candidature peut être soumise facilement en préparant votre CV. Nous croyons que la diversité est une force pour notre entreprise et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, ou de handicap.
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Nous offrons un salaire brut annuel fixe de 40 à 53k selon l'expérience, ainsi qu'une prime d’intéressement avec abondement supplémentaire, une carte restaurant, une prime de vacances, un forfait mobilité avec remboursement des indemnités kilométriques, des RTT, et un télétravail possible (non full remote).
ELEPHANT Technologies est une ESN 100% nantaise, à taille humaine, avec 64 consultants. Nous proposons des projets dans les locaux de nos clients nantais en IoT et Digital. Notre promesse est un suivi personnalisé, de proximité et le développement de vos compétences. Rejoindre ELEPHANT, c'est avoir l'opportunité de contribuer à divers projets innovants.
Le processus de recrutement comprend un échange dans nos locaux, suivi d'une rencontre avec la team RH et nos dirigeants, ainsi qu'un échange technique. Votre candidature peut être soumise facilement en préparant votre CV. Nous croyons que la diversité est une force pour notre entreprise et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, ou de handicap.
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Nous proposons un CDI basé à Nantes (Saint Herblain), non ouvert aux freelances. Nous recherchons quelqu'un pour rejoindre une équipe dynamique en charge du développement de fonctionnalités logicielles pour un logiciel applicatif embarqué dans un contrôleur électrique, évoluant dans un environnement Agile (Scrum) et international.
Les avantages incluent un salaire brut annuel fixe de 40 - 50k selon expérience, une prime d’intéressement avec abondement supplémentaire, une carte restaurant, une prime de vacances, un forfait mobilité avec remboursement des indemnités kilométriques, des RTT, et la possibilité de télétravail (mais pas de full remote).
Chez ELEPHANT technologies, nous sommes une ESN 100% nantaise, avec 64 consultants, proposant des projets dans les locaux de nos clients nantais en IoT et Digital. Nous promettons un suivi personnalisé, de proximité et le développement de vos compétences. Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité de travailler ensemble sur divers projets passionnants.
Pour le processus de recrutement, nous vous accueillerons dans nos locaux pour un échange avec notre équipe RH, suivi d’un entretien technique avec le client. Nous croyons que la diversité est une force pour notre entreprise et nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine ou de handicap.
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Les avantages incluent un salaire brut annuel fixe de 40 - 50k selon expérience, une prime d’intéressement avec abondement supplémentaire, une carte restaurant, une prime de vacances, un forfait mobilité avec remboursement des indemnités kilométriques, des RTT, et la possibilité de télétravail (mais pas de full remote).
Chez ELEPHANT technologies, nous sommes une ESN 100% nantaise, avec 64 consultants, proposant des projets dans les locaux de nos clients nantais en IoT et Digital. Nous promettons un suivi personnalisé, de proximité et le développement de vos compétences. Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité de travailler ensemble sur divers projets passionnants.
Pour le processus de recrutement, nous vous accueillerons dans nos locaux pour un échange avec notre équipe RH, suivi d’un entretien technique avec le client. Nous croyons que la diversité est une force pour notre entreprise et nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine ou de handicap.
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Nous vous proposons des RTT, des tickets restaurant de 10€ par jour pris en charge à 60%, ainsi que des chèques cadeaux, événements et réductions via notre CSE. La prise en charge à 100% des transports en commun, des indemnités kilométriques pour le vélo, et une prime de cooptation et d’apport d’affaires font également partie de notre offre. Nous offrons un plan de carrière personnalisé avec des formations et un accompagnement managérial.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, et nous serions ravis de discuter de vos ambitions pour les prochaines années. Notre processus de recrutement commence par un premier échange avec Laura sur votre projet professionnel, suivi d'une discussion avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets.
Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, et tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Nous croyons que nous sommes tous différents et tous compétents.
Akkodis est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT, ainsi qu’un leader dans la smart industrie, avec près de 9.000 experts en France. Notre culture de l’inclusion et de la diversité est au cœur de notre stratégie pour inventer ensemble un avenir meilleur.
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Nous vous proposons des RTT, des tickets restaurant de 10€ par jour pris en charge à 60%, ainsi que des chèques cadeaux, événements et réductions via notre CSE. La prise en charge à 100% des transports en commun, des indemnités kilométriques pour le vélo, et une prime de cooptation et d’apport d’affaires font également partie de notre offre. Nous offrons un plan de carrière personnalisé avec des formations et un accompagnement managérial.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, et nous serions ravis de discuter de vos ambitions pour les prochaines années. Notre processus de recrutement commence par un premier échange avec Laura sur votre projet professionnel, suivi d'une discussion avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets.
Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, et tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Nous croyons que nous sommes tous différents et tous compétents.
Akkodis est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT, ainsi qu’un leader dans la smart industrie, avec près de 9.000 experts en France. Notre culture de l’inclusion et de la diversité est au cœur de notre stratégie pour inventer ensemble un avenir meilleur.
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Nous offrons plusieurs avantages, incluant des RTT, des tickets restaurant (10 € par jour pris en charge à 60% par Akkodis), ainsi qu'un CSE avec des chèques cadeaux, des événements et des tarifs attractifs. Nous prenons en charge à 100% les transports en commun et offrons des indemnités kilométriques pour les trajets à vélo. Nous proposons également une prime de cooptation et d’apport d’affaire.
Chez Akkodis, nous avons un plan de carrière personnalisé qui vous permettra de bénéficier d'une proximité avec votre manager et d'un accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Nous accompagnons nos clients dans la mondialisation de leurs projets, et nous serions ravis de discuter de vos ambitions pour les années à venir.
Notre processus de recrutement consiste en un premier échange avec Margaux pour discuter de votre projet professionnel, suivi d’un entretien technique avec un manager sur les projets. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, avec des postes ouverts à la diversité. Nous sommes presque 9.000 experts en IT et en ingénierie en France, partageant des valeurs d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement est de permettre à chacun d'être soi-même au travail et d'être acteur de sa vie et de son développement au sein d'Akkodis.
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Nous offrons plusieurs avantages, incluant des RTT, des tickets restaurant (10 € par jour pris en charge à 60% par Akkodis), ainsi qu'un CSE avec des chèques cadeaux, des événements et des tarifs attractifs. Nous prenons en charge à 100% les transports en commun et offrons des indemnités kilométriques pour les trajets à vélo. Nous proposons également une prime de cooptation et d’apport d’affaire.
Chez Akkodis, nous avons un plan de carrière personnalisé qui vous permettra de bénéficier d'une proximité avec votre manager et d'un accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Nous accompagnons nos clients dans la mondialisation de leurs projets, et nous serions ravis de discuter de vos ambitions pour les années à venir.
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Chez Akkodis, nous avons un plan de carrière personnalisé qui vous permettra de bénéficier d'une proximité avec votre manager et d'un accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Nous accompagnons nos clients dans la mondialisation de leurs projets, et nous serions ravis de discuter de vos ambitions pour les années à venir.
Notre processus de recrutement consiste en un premier échange avec Margaux pour discuter de votre projet professionnel, suivi d’un entretien technique avec un manager sur les projets. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, avec des postes ouverts à la diversité. Nous sommes presque 9.000 experts en IT et en ingénierie en France, partageant des valeurs d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement est de permettre à chacun d'être soi-même au travail et d'être acteur de sa vie et de son développement au sein d'Akkodis.
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Chez Akkodis, nous avons un plan de carrière personnalisé qui vous permettra de bénéficier d'une proximité avec votre manager et d'un accès à diverses formations pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Nous accompagnons nos clients dans la mondialisation de leurs projets, et nous serions ravis de discuter de vos ambitions pour les années à venir.
Notre processus de recrutement consiste en un premier échange avec Margaux pour discuter de votre projet professionnel, suivi d’un entretien technique avec un manager sur les projets. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive, avec des postes ouverts à la diversité. Nous sommes presque 9.000 experts en IT et en ingénierie en France, partageant des valeurs d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement est de permettre à chacun d'être soi-même au travail et d'être acteur de sa vie et de son développement au sein d'Akkodis.
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Nous sommes AS 24, une entreprise conviviale, internationale et à taille humaine, partenaire de la transition énergétique des professionnels de la route. Reconnue pour notre réseau de stations 100% automatisées, nous sommes aujourd'hui présents dans 27 pays européens avec plus de 1500 stations. Nous proposons une offre complète et connectée aux besoins des transporteurs, incluant le télépéage, la géolocalisation, les stations nouvelles énergies et des services digitaux. AS 24, qui a réalisé 6 Md€ de CA en 2023, est une filiale de TotalEnergies. Avec un effectif de 430 collaborateurs, nous avons pour objectif de servir nos 30 000 clients tout en plaçant l’innovation et l’orientation client au cœur de nos priorités. TotalEnergies est une compagnie mondiale de production et de fourniture d’énergies, engagée dans la transition énergétique vers la neutralité carbone en 2050.
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Nous sommes AS 24, une entreprise conviviale, internationale et à taille humaine, partenaire de la transition énergétique des professionnels de la route. Reconnue pour notre réseau de stations 100% automatisées, nous sommes aujourd'hui présents dans 27 pays européens avec plus de 1500 stations. Nous proposons une offre complète et connectée aux besoins des transporteurs, incluant le télépéage, la géolocalisation, les stations nouvelles énergies et des services digitaux. AS 24, qui a réalisé 6 Md€ de CA en 2023, est une filiale de TotalEnergies. Avec un effectif de 430 collaborateurs, nous avons pour objectif de servir nos 30 000 clients tout en plaçant l’innovation et l’orientation client au cœur de nos priorités. TotalEnergies est une compagnie mondiale de production et de fourniture d’énergies, engagée dans la transition énergétique vers la neutralité carbone en 2050.
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Si vous entendez parler de Laravel, vous savez que ce n’est pas un compositeur célèbre. Vous savez que PHP ne fait pas partie du tableau périodique des éléments de chimie, mais c’est un tout autre univers que vous maîtrisez. Si vous avez déjà cliqué sur le bouton « postulez » après avoir lu « HTML, CSS ou JAVASCRIPT », vous êtes au bon endroit. Pour vous, la compatibilité ne se limite pas à Tinder ou AdopteunMec.com. La veille n’est pas simplement un événement d’hier, mais fait partie de votre quotidien.
Nous sommes Plus que PRO, une entreprise ambitieuse et dynamique, et nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) ayant au minimum 6 ans d’expérience. Encadré(e) par un Lead Développeur, notre futur(e) collaborateur(trice) aura pour missions principales le développement d’outils et de sites sur diverses technologies et frameworks.
En plus d’un travail passionnant et d’une super équipe, vous aurez l’opportunité de grandir dans une entreprise en pleine croissance. Parmi les avantages que vous disposerez :
- 2 comités d’entreprise
- Mutuelle d’entreprise (100%)
- Prévoyance
- Indemnité mensuelle de télétravail
- Prime vacances
- Prime de cooptation
- Matériel fourni pour le télétravail
- Team building réguliers
- Possibilité de télétravail ailleurs qu’à votre domicile, occasionnellement.
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Si vous entendez parler de Laravel, vous savez que ce n’est pas un compositeur célèbre. Vous savez que PHP ne fait pas partie du tableau périodique des éléments de chimie, mais c’est un tout autre univers que vous maîtrisez. Si vous avez déjà cliqué sur le bouton « postulez » après avoir lu « HTML, CSS ou JAVASCRIPT », vous êtes au bon endroit. Pour vous, la compatibilité ne se limite pas à Tinder ou AdopteunMec.com. La veille n’est pas simplement un événement d’hier, mais fait partie de votre quotidien.
Nous sommes Plus que PRO, une entreprise ambitieuse et dynamique, et nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) ayant au minimum 6 ans d’expérience. Encadré(e) par un Lead Développeur, notre futur(e) collaborateur(trice) aura pour missions principales le développement d’outils et de sites sur diverses technologies et frameworks.
En plus d’un travail passionnant et d’une super équipe, vous aurez l’opportunité de grandir dans une entreprise en pleine croissance. Parmi les avantages que vous disposerez :
- 2 comités d’entreprise
- Mutuelle d’entreprise (100%)
- Prévoyance
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- Possibilité de télétravail ailleurs qu’à votre domicile, occasionnellement.
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Nous sommes Akkodis France et nous renforçons nos équipes en Nouvelle-Aquitaine avec un poste de Développeur logiciel embarqué H/F en CDI à Limoges.
Nous vous offrons plusieurs avantages :
• RTT
• Ticket restaurant : 10€ par jour pris en charge à 60% par Akkodis
• CSE : chèques cadeaux, événements, tarifs attractifs
• Prise en charge à 100% des transports en commun
• Indemnités kilométriques (vélo)
• Prime de cooptation et d'apport d'affaire
• Plan de carrière personnalisé : chez Akkodis, vous bénéficierez d'une proximité avec votre manager et d'un large accès à diverses formations pour monter en compétences tout au long de votre carrière.
Nous accompagnons nos clients dans la mondialisation de leurs projets, et nous serions ravis de discuter ensemble de vos ambitions pour les prochaines années.
En ce qui concerne le processus de recrutement, Margaux vous contactera pour échanger sur votre projet professionnel, puis vous aurez un échange avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets.
Nous sommes une entreprise handi-engagée et inclusive, et tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité.
Akkodis en France, c'est près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement est de permettre à chacun d'être lui-même au travail et d'être acteur de sa vie et de son développement au sein d'Akkodis.
Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group, opérant sous cette marque commerciale avec les entités AKKA et Modis.
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Nous sommes Akkodis France et nous renforçons nos équipes en Nouvelle-Aquitaine avec un poste de Développeur logiciel embarqué H/F en CDI à Limoges.
Nous vous offrons plusieurs avantages :
• RTT
• Ticket restaurant : 10€ par jour pris en charge à 60% par Akkodis
• CSE : chèques cadeaux, événements, tarifs attractifs
• Prise en charge à 100% des transports en commun
• Indemnités kilométriques (vélo)
• Prime de cooptation et d'apport d'affaire
• Plan de carrière personnalisé : chez Akkodis, vous bénéficierez d'une proximité avec votre manager et d'un large accès à diverses formations pour monter en compétences tout au long de votre carrière.
Nous accompagnons nos clients dans la mondialisation de leurs projets, et nous serions ravis de discuter ensemble de vos ambitions pour les prochaines années.
En ce qui concerne le processus de recrutement, Margaux vous contactera pour échanger sur votre projet professionnel, puis vous aurez un échange avec un(e) manager sur les aspects techniques et les projets.
Nous sommes une entreprise handi-engagée et inclusive, et tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité.
Akkodis en France, c'est près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement est de permettre à chacun d'être lui-même au travail et d'être acteur de sa vie et de son développement au sein d'Akkodis.
Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group, opérant sous cette marque commerciale avec les entités AKKA et Modis.
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L'entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons sur la maintenance, conception et développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Nous recherchons un développeur Python avec également une connaissance en C++. Si vous êtes passionné par l'intelligence artificielle et les technologies de pointe, rejoignez notre équipe dynamique pour développer des solutions innovantes qui façonneront l'avenir de l'AI et du Edge computing.
Lieu de travail : Grenoble
Type de contrat : CDI
Pourquoi nous choisir ? Nous offrons des dispositifs de formation techniques et fonctionnels, des évènements collaboratifs, un dispositif de cooptation et de mobilité, ainsi qu'un programme de qualité de vie au travail (santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.).
Nous proposons également des tickets restaurant, une mutuelle/complémentaire santé, un comité d'entreprise, des RTT et une participation.
Si vous souhaitez vivre et grandir dans cette aventure professionnelle, venez saisir votre chance et rejoignez les équipes d'Econocom. Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
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L'entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons sur la maintenance, conception et développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Nous recherchons un développeur Python avec également une connaissance en C++. Si vous êtes passionné par l'intelligence artificielle et les technologies de pointe, rejoignez notre équipe dynamique pour développer des solutions innovantes qui façonneront l'avenir de l'AI et du Edge computing.
Lieu de travail : Grenoble
Type de contrat : CDI
Pourquoi nous choisir ? Nous offrons des dispositifs de formation techniques et fonctionnels, des évènements collaboratifs, un dispositif de cooptation et de mobilité, ainsi qu'un programme de qualité de vie au travail (santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.).
Nous proposons également des tickets restaurant, une mutuelle/complémentaire santé, un comité d'entreprise, des RTT et une participation.
Si vous souhaitez vivre et grandir dans cette aventure professionnelle, venez saisir votre chance et rejoignez les équipes d'Econocom. Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
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L'Humain, l'Expertise et l'Innovation caractérisent l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformations. À travers la formation, nous investissons continuellement dans l'acquisition de connaissances de nos Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, et nous prenons en charge vos abonnements de transports locaux publics à 100%. Une indemnité kilométrique est également versée pour vos trajets professionnels à vélo et nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
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L'Humain, l'Expertise et l'Innovation caractérisent l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformations. À travers la formation, nous investissons continuellement dans l'acquisition de connaissances de nos Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, et nous prenons en charge vos abonnements de transports locaux publics à 100%. Une indemnité kilométrique est également versée pour vos trajets professionnels à vélo et nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
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Chez Extia, nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations et nous croyons en l'égalité des chances, offrant à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel. Notre vision de l’entreprise est partagée par plus de 2 500 collaborateurs en France et à l'international et a été récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans. Nous recherchons des personnes autonomes, efficaces et convaincues que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”. Nous offrons également des avantages tels que le télétravail possible, la prise en charge des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, ainsi qu'un CSE avantageux avec des primes selon les performances. Rejoignez-nous pour explorer de nouvelles opportunités, grâce à notre politique de mobilité interne !
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Chez Extia, nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations et nous croyons en l'égalité des chances, offrant à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel. Notre vision de l’entreprise est partagée par plus de 2 500 collaborateurs en France et à l'international et a été récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans. Nous recherchons des personnes autonomes, efficaces et convaincues que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”. Nous offrons également des avantages tels que le télétravail possible, la prise en charge des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, ainsi qu'un CSE avantageux avec des primes selon les performances. Rejoignez-nous pour explorer de nouvelles opportunités, grâce à notre politique de mobilité interne !
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Chez Extia, nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, privilégiant depuis notre création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Cela se reflète dans notre vision qui est partagée par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international, et qui nous a valu le label Great Place to Work® depuis 13 ans. Nous croyons fermement en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction. Notre slogan est « D'abord qui, ensuite quoi » et nous sommes impatients de vous accueillir parmi nous. Les petits plus incluent la possibilité de télétravail, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, un comité social et économique avantageux, et bien d'autres. Si vous souhaitez évoluer, notre politique de mobilité interne vous permet d'explorer de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays.
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Chez Extia, nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, privilégiant depuis notre création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Cela se reflète dans notre vision qui est partagée par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international, et qui nous a valu le label Great Place to Work® depuis 13 ans. Nous croyons fermement en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction. Notre slogan est « D'abord qui, ensuite quoi » et nous sommes impatients de vous accueillir parmi nous. Les petits plus incluent la possibilité de télétravail, la prise en charge à 100% des frais de transports en commun, des tickets restaurant, une mutuelle haut de gamme, un comité social et économique avantageux, et bien d'autres. Si vous souhaitez évoluer, notre politique de mobilité interne vous permet d'explorer de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays.
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Nous sommes l’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant notre expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Pourquoi rejoindre Econocom ? En tant que Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), nous concevons, finançons et facilitons la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est intégrer un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique. C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale. Si vous souhaitez montrer votre savoir-faire et évoluer au sein d’un grand groupe qui privilégie l'esprit entrepreneurial, n'hésitez plus et devenez l’entrepreneur de votre carrière avec nous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.
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Nous sommes l’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant notre expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Pourquoi rejoindre Econocom ? En tant que Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), nous concevons, finançons et facilitons la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est intégrer un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique. C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale. Si vous souhaitez montrer votre savoir-faire et évoluer au sein d’un grand groupe qui privilégie l'esprit entrepreneurial, n'hésitez plus et devenez l’entrepreneur de votre carrière avec nous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.
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Vous voulez travailler dans un monde en mouvement et ne jamais vous ennuyer? Ce poste est fait pour vous. Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
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Vous voulez travailler dans un monde en mouvement et ne jamais vous ennuyer? Ce poste est fait pour vous. Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
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