Il a été prouvé que l'indication d'une fourchette de salaire claire augmente le nombre de candidatures et permet de gagner du temps et de l'argent.
La transparence salariale est inévitable, et l'attente nuira aux entreprises hésitantes à moyen et long terme. Dans l'UE et aux États-Unis, les entreprises qui adoptent la transparence salariale améliorent leur réputation. Cette mesure offre de nombreux avantages tant en interne qu'en externe.
Par conséquent, l'équipe de DevITJobs s'est engagée à rendre le recrutement IT en France encore plus efficace et efficient.
Plus de 400 entreprises font confiance à notre approche transparente consistant à inclure une fourchette de salaire spécifique dans les offres d'emploi.
Vous recevrez les candidatures automatiquement et pouvez choisir si les candidatures seront envoyées à une adresse e-mail spécifique après avoir cliqué sur ''Postuler'' ou si les candidats seront redirigés vers votre propre formulaire de candidature.
Étant donné que DevITJobs n'est pas une agence de recrutement, nous ne participons pas activement au processus de recrutement.
Si vous souhaitez présenter votre marque de manière plus visible dans la communauté tech Français, un Profil Employeur Transparent sur une plateforme d'emploi centrale comme DevITJobs est le choix optimal.
Ce service comprend la présentation de votre marque, l'affichage d'images, de vidéos et la réponse aux 12 questions que les candidats se posent fréquemment avant de postuler. C'est un excellent moyen de convaincre de manière centralisée les candidats indécis.
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