1904 IT & DĂ©veloppeurs offres d'emploi en France
Platform Front-End Architect
54 000 - 64 000 €
Cegid
Quai Paul SĂ©dallian 52, Lyon
54 000 - 64 000 €
Exigences
Obligatoire:
- Vous ĂŞtes expert en JavaScript/TypeScript et React.
- Vous avez une appétence marquée pour la technologie des Web Components.
- Vous disposez de très bonnes connaissances en UX/UI.
- Vous possédez une solide expertise dans le domaine de l’accessibilité.
- Vous communiquez aisément en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Vous faites preuve d’une bonne capacité à construire une vision d’ensemble à long terme.
- Vous ĂŞtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre communication claire.
Responsabilités
En tant que Platform Front-End Architect, vous allez :
- Définir et évangéliser la stratégie Front-end de Cegid.
- Animer et coordonner les échanges de guildes sur le thème du Front-end.
- Être l'architecte référent des équipes en charge du Cegid Design System.
- Imaginer nos futures interfaces innovantes : prototyper des expériences comme la Generative UI.
- Suivre les évolutions technologiques pour aider à l'amélioration de l'écosystème des composants et de leurs processus de livraison.
- Intervenir sur le code en tant qu'expert technique.
- ĂŠtre un contributeur majeur de la documentation relative Ă l'architecture Front-end.
- Renforcer la sécurité Front-end en collaboration avec l'équipe sécurité.
- Assurer l’accessibilité des applications sur le volet technique.
La description
Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance, des ressources humaines, de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets grâce à des solutions utiles et innovantes. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Nous proposons également des avantages tels qu'une rémunération transparente, des jours de flexibilité sur site, un remboursement des transports en commun à 75%, une offre CSE complète, et bien d'autres encore. Nous croyons fermement que la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés.
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