Chargé SIRH (h/f)

Missions principales : - Analyse des besoins métiers et intégration dans le SIRH : - Analyser les besoins opérationnels des utilisateurs et établir les liens avec l'éditeur et les paramètres de l'outil. - Organiser des ateliers, créer des prototypes et réaliser des présentations. - Définir et mettre en place des stratégies de déploiement, incluant formations, guides et tutoriels. - Accompagner et conseiller les différentes entités sur les processus SIRH actuels et futurs. - Traitement d'indicateurs sociaux. - Contributions au développement et à la maintenance du SIRH : - Gérer le support de l'application, traiter les demandes et corriger les dysfonctionnements. - Remonter les problèmes à l'éditeur et exécuter des tests fonctionnels. - Former et assister les utilisateurs, en particulier les équipes RH. - Assurer la liaison avec le service paie et participer aux opérations de déploiement. - Élaborer des supports de formation et d'assistance. - Créer des tableaux de bord mensuels incluant des indicateurs sociaux et des bilans sociaux. - Proposer des optimisations basées sur les retours des utilisateurs du service RH. - Implication générale dans les activités de l'équipe projet : - Participer aux comités de pilotage et élaborer des rapports de suivi. - Gérer les problèmes critiques et les demandes d'amélioration de l'application. - Proposer et présenter des innovations pour améliorer le projet et la satisfaction des utilisateurs. ###